導(dǎo)語：司法局工作紀律管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入開展“解決紀律規(guī)矩突出問題，純潔政法隊伍”專項整治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立司法行政機關(guān)“文明、廉潔、高效、和諧”的良好形象。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員八不準》和我市關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況的有關(guān)要求，制定《市司法局工作紀律管理制度》。

一、規(guī)范工作時間、請銷假制度

（1）所有科室（司法所、直屬事業(yè)單位）工作人員都要嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。上下班作息時間遵照市政府統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間上班為遲到，遲到超過30分鐘為曠工半天，因特殊情況可能遲到或需早退時須請假。

（2）事假。機關(guān)工作人員請事假半天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，一天以上由局長批準，并報政治處備案；司法所、公證處、法律援助中心和社區(qū)矯正中心工作人員請事假一天內(nèi)由所長（主任）批準，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過兩天由局長批準；班子成員請假由局長批準。事假計算不含法定假日、公休日。

（3）病假。工作人員請病假，須出具含有醫(yī)生診斷的病歷，由局長批準。

（4）會議學(xué)習(xí)活動請假。參加會議及各項活動的人員確需請假的，會前一小時把由科（室、所）負責(zé)人同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條報給組織會議的領(lǐng)導(dǎo)，不按規(guī)定辦理的視為曠會；班子成員請假由局長批準。

（5）年薪假。工作年限已滿1年不滿10年的，年薪假5天；已滿10年不滿20年的，年薪假10天；已滿20年的，年薪假15天。休假期間不包括公休日、法定的節(jié)假日。未經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的，按曠工處理。請假人員年薪假未休之前，所有病、事假時間首先從年薪假中扣除。

（6）婚假。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計15天，（一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日）雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)。

（7）產(chǎn)假、哺乳假。符合法律和省人口與計生條例規(guī)定，生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假為158天，男方護理假7天；剖腹產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。哺乳期間（嬰兒一周歲以內(nèi)）女職工可以享受每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，也可合并使用，每多哺育一個嬰兒每天增加1個小時哺育時間。產(chǎn)假包含公休假、法定假日和公休日。在規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)休假，工資、保險、福利待遇不變。無故延遲假期的，按曠工處理。

（8）請假程序：本人提前2天（病假、緊急事假可放寬至第一時間申請）申請→科室負責(zé)人同意→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→局長批準→報政治處、紀檢組→按規(guī)定天數(shù)休假。

（9）外出報備。工作人員因公（私）離開本市（包括節(jié)假日、法定休息日和請假、休假），均需報備。局長外出需向市委、市政府報備，班子成員和其他工作人員外出由局長批準。

（10）各科室要合理安排工作人員休假，妥善安排工作補位，避免出現(xiàn)集中請假、休假耽誤工作情況。

（11）銷假。請假期滿后應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報到。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的休假，均視為曠工。

（12）本制度執(zhí)行情況由紀檢組、政治處檢查，檢查情況納入個人年度考核和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，非因工作原因無故曠工及請假時間較長的，取消其年度評優(yōu)選優(yōu)資格。

二、規(guī)范工作形象

（1）上班期間，要保持辦公環(huán)境清潔，著裝得體，儀表端莊，不準穿背心、短褲、拖鞋或其他奇裝異服等。

（2）上班期間不準在辦公室用餐、吃零食或用手機、電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情；不得串屋聊天、大聲喧嘩、嘻笑、打鬧等。

（3）文明辦公，禮貌待客。接待來信來訪要耐心細致，認真解決，做好解釋和安撫工作，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、規(guī)范工作態(tài)度

（1）按時參加各種會議和各種活動，無特殊情況不得缺席。

（2）開展政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動。局機關(guān)每周一周五上午8:30分進行政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，無故不參加的通報批評。基層司法所采取自學(xué)和分散學(xué)習(xí)（以檢查學(xué)習(xí)筆記為依據(jù)）。

（3）嚴格按時限和要求標準完成各項工作任務(wù)，不準推托、搪塞或久拖不辦。對交辦的工作任務(wù)有異議或遇到難以解決的問題，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報解決。

四、規(guī)范工作紀律

（1）不準在單位無理取鬧、滋事鬧事、拉幫結(jié)伙或惡意誣告。

（2）不準利用職權(quán)謀取私利。對在受理案件過程中故意為難當(dāng)事人、久拖不辦或“吃、拿、卡、要”等違規(guī)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決按黨紀政紀嚴肅處理。

（3）不準出現(xiàn)由于執(zhí)法不公等因素，引發(fā)群眾集體上訪或越級上訪。

（4）不準違反法律援助規(guī)定騙取法律援助經(jīng)費。

（5）不準亂用單位交通工具辦私事。

（6）不準在辦案中向關(guān)系人通風(fēng)報信、泄露案情，不準非案件承辦人過問、干預(yù)辦案工作。

（7）對社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)脫管、漏管、重新違法犯罪的，及時上報，追究嚴重后果的，追究監(jiān)管人員的責(zé)任。

五、嚴禁公職人員經(jīng)商辦企業(yè)

公職人員不得從事或者參與營利性活動，嚴禁在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)。違反相關(guān)規(guī)定從事營利性活動或兼職取酬的，取消其年度評優(yōu)選優(yōu)資格，視情節(jié)給予紀律處分或組織處理。

（一）經(jīng)商辦企業(yè)的；

（二）擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的；

（三）買賣股票或者進行其他證券投資的；

（四）從事有償中介活動的；

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（六）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動的。