導(dǎo)語：構(gòu)建企業(yè)文化與文明一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

不只推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)不時(shí)向縱深發(fā)展，通過以上途徑。形成了富有煙草特色的企業(yè)文化，而且不時(shí)提升了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，使煙草專賣局精神文明創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)了零的突破。上劃一年后，爭創(chuàng)區(qū)級(jí)精神文明單位，年榮獲省級(jí)精神文明單位，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

對企業(yè)的繼續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著重大的推動(dòng)作用。文化是文明的靈魂，始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”三個(gè)代表”重要思想中非常重要而富有新意的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)。文明是文化活動(dòng)的凝結(jié)，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系如何？

一、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的共性特征

企業(yè)全體職工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。與企業(yè)精神文明建設(shè)并存于企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐之中，企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力。有著相同或類似的特征，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

不只重視物質(zhì)管理，1主體上的重合性。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)管理中。而且更重視人的管理，著眼于建立一個(gè)企業(yè)成員遵從的企業(yè)價(jià)值規(guī)范、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，尊重人、關(guān)心人，以凝聚企業(yè)職工的力量，來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)全體職工，因此，必需堅(jiān)持以人為本。強(qiáng)調(diào)的都是人的因素，都落腳在一個(gè)“人”字上。

還包括全體職工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范，2內(nèi)容上的統(tǒng)一性。企業(yè)文化內(nèi)容的核心以企業(yè)共同價(jià)值觀、企業(yè)精神為主體。以及物質(zhì)形態(tài)的外在表示。思想道德方面，就是以馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為指導(dǎo)，以黨的基本理論為思想基礎(chǔ)，對廣大職工進(jìn)行思想理論、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會(huì)關(guān)系、行為規(guī)范和生產(chǎn)方式?？茖W(xué)文化方面，就是通過大力發(fā)展各項(xiàng)文化事業(yè)，開展各種文化活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機(jī)結(jié)合起來，并不時(shí)加強(qiáng)其具體工作，才干培養(yǎng)出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

使企業(yè)職工的整體思想意識(shí)、文化技能、道德觀念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中發(fā)生能動(dòng)效應(yīng)。因此，3目的上的一致性。構(gòu)建企業(yè)文化的目的主要是通過企業(yè)價(jià)值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造。可以說企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設(shè)也就是要通過有效途徑和載體服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，使具有時(shí)代特征的先進(jìn)思想內(nèi)化為職工的思想道德意志，并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共融的意義

相互補(bǔ)充，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)相互滲透?？陀^上要求我實(shí)際工作中把兩者有機(jī)地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

更注重于營造一種健康向上的為全體職工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，1有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的感染力。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵(lì)四大功能。依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范人們行為的同時(shí)。使職工自覺自愿地把企業(yè)目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設(shè)主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因?yàn)槿绱?，有人把它譽(yù)為“靜悄悄的企業(yè)革命”企業(yè)文化是一個(gè)逐步演進(jìn)的過程，塑造人們心靈，建議做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強(qiáng)工作的感染力。2有助于擴(kuò)大企業(yè)精神文明建設(shè)的覆蓋面。企業(yè)文化具有人情化，強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)入的價(jià)值取向和精神追求，強(qiáng)調(diào)人對企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性；企業(yè)文化還具有群眾性，企業(yè)職工群體共有的一種文化，企業(yè)群體意識(shí)及其外在行為表示。因此，企業(yè)文化建設(shè)從企業(yè)發(fā)展的需要和職工思想實(shí)際動(dòng)身，加上活動(dòng)形式的多樣化，可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂。職工樂于接受，樂于參與。充分發(fā)揮企業(yè)文化的這些優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，不時(shí)擴(kuò)大其覆蓋面。3有助于提高企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)效性。企業(yè)文化既含有物質(zhì)文明的東西，也含有精神文明的東西，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理思想，其重要特征之一，就是實(shí)行企業(yè)與文化聯(lián)姻，著重從企業(yè)的經(jīng)營文化、管理文化的深層結(jié)構(gòu)上探索完善企業(yè)經(jīng)營之道。精神文明建設(shè)與之相融，可以在企業(yè)形成良好的內(nèi)部氛圍與一種強(qiáng)大的文化力”更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)文化中的思想、觀念、意識(shí)、道德等精神文化的內(nèi)容，既是職工的精神食糧，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容?？梢?，企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，既能出物質(zhì)產(chǎn)品，又能出精神產(chǎn)品，實(shí)際工作中，更能取得實(shí)實(shí)在效果。

三、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)共建的途徑

要使兩者相融共建，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明重在建設(shè)。必需著眼于它主要方面，尋找有效的途徑，實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，確保相互促進(jìn)，相得益彰。

而企業(yè)行為的正確導(dǎo)向，1培育企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行為的正確。又取決于企業(yè)根本指導(dǎo)思想的正確。這個(gè)根本的正確的指導(dǎo)思想，就是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)文化的基石，企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和發(fā)展的精神指南，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。振興民族產(chǎn)業(yè)，改善人民生活，滿足用戶需求，協(xié)助顧客創(chuàng)效，追求最佳效益，極大回報(bào)社會(huì)，人力資本為首，職工實(shí)現(xiàn)自我煙草專賣局的核心價(jià)值觀。為了使廣大職工領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，運(yùn)用企業(yè)內(nèi)參、媒體等陣地，大力宣傳、詮釋企業(yè)價(jià)值觀，使廣大職工耳熟能詳，牢記于心，落實(shí)在行動(dòng)上。2鍛煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導(dǎo)和精髓，企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉，企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的鍛煉、弘揚(yáng)和實(shí)踐既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”根本特征，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。這幾年，市煙草專賣局相繼開展了評選“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”等系列主體活動(dòng)。這都是建議和培育企業(yè)精神的有效載體。使“實(shí)干、干實(shí)”精神具體化為“燃燒自我照亮他人”沈煙精神日益成為廣大職工的自覺行為，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，成為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的豐富源泉。

企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成局部。加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)中，3建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)道德是職工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范的總和。一方面制訂規(guī)章制度、完善企業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)硬性約束；另一方面抓好正面灌輸和說理教育，以弘揚(yáng)激進(jìn)美德，樹立新風(fēng)正氣為目標(biāo)，引導(dǎo)職工在社會(huì)上做個(gè)好公民，單位里做個(gè)好職工，家庭中里做個(gè)好成員，升華了職工的文明素養(yǎng)。此外，還著力培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，積極培養(yǎng)職工“敢為人先、勇爭第一”工作作風(fēng)，樹立“業(yè)戶是衣食父母，業(yè)戶的需求就是工作的規(guī)范”要么不做，要做就做最好”工作理念，把為業(yè)戶著想的道德觀念凝聚在高質(zhì)量的三個(gè)服務(wù)”之中，從而使企業(yè)道德建設(shè)不時(shí)走向更高境界，一大批“明星訪銷員、明星送貨員、明星駕駛員、明星專賣稽查員”職工中脫穎而出。

開展好目標(biāo)教育，4開展目標(biāo)教育。企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)借助目標(biāo)的激勵(lì)功能。調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。去年，制定了精神文明達(dá)標(biāo)效果發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持在職工中廣泛深入地宣傳實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的形勢與任務(wù)、希望與機(jī)遇、困難與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為企業(yè)加快發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。還豐富和活躍基層宣傳思想工作。各區(qū)分局、管理中心辦宣傳信息，把銷售管理動(dòng)態(tài)與現(xiàn)場宣傳鼓動(dòng)和企業(yè)文化傳達(dá)結(jié)合起來，進(jìn)行形勢、任務(wù)、目標(biāo)教育，把職工的智慧和工作熱情引導(dǎo)到提高服務(wù)質(zhì)量、增加效益上來，向公司的宏偉目標(biāo)不時(shí)邁進(jìn)。

企業(yè)文化的外部標(biāo)志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化，5塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。今年，市局黨組布置開展了塑造品牌、服務(wù)工業(yè)”塑造形象、提升業(yè)戶誠信等級(jí)管理”主體活動(dòng)。依照這一要求，著力塑造“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”員工隊(duì)伍形象，塑造業(yè)戶滿意的產(chǎn)品形象。此外，還發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，集中宣傳力量，企業(yè)形象上狠下功夫，努力提高企業(yè)的知名度和誠信度。近年來，煙草行業(yè)、國家級(jí)、省部級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)稿，向外傳播和展示了煙草的良好形象。

要有組織、有計(jì)劃地開展豐富多彩、健康有益、科學(xué)文明的文化娛樂活動(dòng)，6抓好休閑文化。休閑文化是培養(yǎng)職工文明的生活情趣和生產(chǎn)方式的重要措施。抓好休閑文化。營造濃厚的文化氛圍，最大限度地滿足職工日益增長的精神文化需求，使職工的精神得到空虛，思想受到熏陶。