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xxx鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中苦念“人才經(jīng)”

哲學(xué)上講過，人的力量不能改變歷史，但卻對歷史進(jìn)程能起到促進(jìn)或推遲的作用。同樣，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的實(shí)現(xiàn)是客觀必然的，但人才卻能加速或延緩其實(shí)現(xiàn)。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們必須樹立以人為本的思想理念。xxx鎮(zhèn)黨委政府深刻認(rèn)識到了人才在新農(nóng)村建設(shè)中的重要地位，以黨的政策為指導(dǎo)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以提高群眾生活水平為己任，立足實(shí)際，苦念社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“人才經(jīng)”。

1、正確定義“人才”，使用“人才”。人才并不是僅指那些擁有高學(xué)歷的人，而是那些能夠做好本職工作并且被我們所需要的人?！疤焐逸叡赜胁拧?、“世先有伯樂，然后有千里馬”，每個人都有自己的長處，要知人善用，最大限度地激發(fā)人才的潛力?，F(xiàn)xxx鎮(zhèn)xxx村的主任xxx，原是xxx鎮(zhèn)政府的一名機(jī)關(guān)干部，xxx村曾是一個全鎮(zhèn)較典型的后進(jìn)村，人心渙散，村干部說了不算，全村各項(xiàng)工作都落在后面。鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)過會議討論、民主考察，確定xxx同志去xxx村擔(dān)任村委主任一職。自xxx上任以來，他從抓好兩委班子的思想作風(fēng)建設(shè)入手，組織召開兩委班子民主生活會，掌握班子成員思想動態(tài)，同班子成員逐個談話、聽取意見，并做積極的思想工作，動員大家?guī)ьI(lǐng)群眾富起來，讓群眾的日子紅火起來。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，他同村兩委成員心往一處想，勁往一處使，村干部在群眾中的威信又樹立起來了，黨群、干群關(guān)系也得到了進(jìn)一步改善。近幾年來該村被授予xxx市“美在家庭先進(jìn)單位”、xxx市“五好黨支部”、“計(jì)劃生育模范村”、“文明先進(jìn)村”、“蘋果銷售先進(jìn)村”等信譽(yù)稱號。沒有發(fā)生一起到鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)的上訪案件，村里形勢穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)，成為新農(nóng)村建設(shè)中的典型示范村。

2、注重人力資源的合理配置。研究表明，人才只有經(jīng)過合理配置才能成為人力資源，才能達(dá)到事半功倍的效果。xxx鎮(zhèn)在各區(qū)、各站所的人員配置上，充分考慮各項(xiàng)因素，以提高工作效率為出發(fā)點(diǎn)，在進(jìn)行人員配置時充分考慮年齡、性別、性格、專長、氣質(zhì)等因素。對一些工作難度大的區(qū)，采取一個區(qū)長、兩個副區(qū)長的辦法，加強(qiáng)對農(nóng)村工作的支持和促進(jìn)。對工作壓力大的站所，增加工作人員數(shù)量，或者在工作量大的特殊階段（如今年的農(nóng)業(yè)普查），以借調(diào)的方式安排人力，平衡工作壓力、調(diào)節(jié)工作強(qiáng)度。

3、以情動人留人才。xxx鎮(zhèn)由于地處山區(qū)，經(jīng)商條件不發(fā)達(dá)，許多村里的“能人”特別是一些村支部書記，不愿呆在村里，想出去闖一闖。黨委政府領(lǐng)導(dǎo)知道他們的這些想法后，積極去做他們的思想工作，要求他們留在村里繼續(xù)為百姓服務(wù)。xxx村的支部書記xxx，腦子活，工作能力強(qiáng)，在其帶領(lǐng)下，xxx村一直走在新農(nóng)村建設(shè)的前面，但多次有外出經(jīng)商的念頭，鎮(zhèn)黨委政府考慮到其村的具體情況和xxx的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行思想說服，動之以情，曉之以理，經(jīng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的多次說服，xxx書記非常感動，再也不好意思提出辭職。

4、完善選拔、用人機(jī)制。在其位須謀其職，實(shí)行干部目標(biāo)責(zé)任制，下發(fā)了2007年度《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)兩委成員分工的通知》；引入干部考核制度，根據(jù)工作的質(zhì)與量定薪定職，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于2007年機(jī)關(guān)干部工商稅收考核及招商引資獎勵辦法》、《2007年農(nóng)村工作考核細(xì)則》等文件。加大干部推陳出新的力度，積極培養(yǎng)新生力量，2007年xxx鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子xx名，為新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障，為基層的黨組織建設(shè)輸送了新的血液。

5、引導(dǎo)私營企業(yè)招聘實(shí)用型人才?？紤]到私營企業(yè)大都是家族企業(yè)，在人力資源的配置上存在缺陷，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。xxx鎮(zhèn)黨委政府積極鼓勵私營企業(yè)到各類招聘會現(xiàn)場招聘各類人才，2007年，xx精密機(jī)械有限公司及xx果蔬食品有限公司等幾家企業(yè)招聘機(jī)電一體化、企業(yè)管理、會計(jì)、機(jī)械制造等專業(yè)的大專畢業(yè)生7名，技術(shù)工人12名。

xxx黨委政府不僅注意發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才，而且注重提高人才整體素質(zhì)和全民(干部和老百姓)素質(zhì)。自2007年以來，xxx鎮(zhèn)以“實(shí)效”為原則，有計(jì)劃的分批組織干部群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對機(jī)關(guān)干部開展以公務(wù)員法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作能力。對群眾進(jìn)行與他們職業(yè)特征相符的專業(yè)培訓(xùn)，僅2007年3月29日上午的果業(yè)技術(shù)講座，受惠群眾達(dá)600多人。