導(dǎo)語：煤礦黨委上半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

煤礦半年工作總結(jié)

局黨委：

200*年上半年，我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，以加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動為依托，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)原則，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。截止6月底，完成原煤產(chǎn)量42萬噸，完成全年任務(wù)的70%；掘進(jìn)總進(jìn)尺完成4813米，完成全年任務(wù)的57%；安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)局經(jīng)驗(yàn)達(dá)到二級礦井；職工收入比去年同期人均增加8813元；三個文明建設(shè)長足發(fā)展；創(chuàng)進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作初見成效，礦容礦貌發(fā)生顯著變化；礦區(qū)形勢和諧穩(wěn)定，職工群眾安居樂業(yè)。被授予省煤業(yè)集團(tuán)“文明單位”稱號；礦黨政班子“七一”前被局授予“四好班子”稱號。

總結(jié)半年來的工作，主要有以下九個特點(diǎn)：

一、認(rèn)真扎實(shí)地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局先進(jìn)性教育辦公室和督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，根據(jù)《局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》精神，深入開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，取得了顯著效果。

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，做好廣泛宣傳動員工作。一是準(zhǔn)備充分。統(tǒng)一為507名黨員發(fā)放了先進(jìn)性教育活動專用筆記本；舉辦了先進(jìn)性教育理論骨干培訓(xùn)班，對開展先進(jìn)性教育活動的實(shí)施方案進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論；堅(jiān)持“雙找制度，模清了黨員去向；開展了先進(jìn)性教育征文研討活動，共收繳論文18篇，精選4篇文章上報局組織部，對先進(jìn)性教育起到了積極的指導(dǎo)作用。二是組織嚴(yán)密。成立了先進(jìn)性教育活動辦公室，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長，盡好第一責(zé)任；制訂印發(fā)了《先進(jìn)性教育實(shí)施辦法》及各級段工作安排意見等文件，明確了目的、任務(wù)和責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、督查到位、支部落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”，一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。三是宣傳有力。開辦了先進(jìn)性教育活動廣播電視宣傳專題節(jié)目，及時宣傳報道全礦先進(jìn)性教育活動進(jìn)展情況及活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典性。截止6月底，共編發(fā)專題報道67篇，編發(fā)先進(jìn)性教育《簡報》19期。

(二)、突出特點(diǎn)，學(xué)習(xí)教育活動深入開展。首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和中層干部帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，過去部組織生活，自覺做學(xué)習(xí)筆記，帶頭學(xué)文件、學(xué)著作、寫心得；帶頭上黨課，參加實(shí)踐活動；帶頭進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研、督查。7各礦級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記達(dá)到15000字以上。其次，黨員普遍學(xué)。對在崗黨員由支部建立培訓(xùn)記錄，落實(shí)學(xué)習(xí)簽到、缺勤補(bǔ)課和學(xué)習(xí)測驗(yàn)制度；對年老體弱、行動不便的離退休黨員采取走訪慰問，送學(xué)上門；對在外地居住的黨員和流動黨員采取郵發(fā)學(xué)習(xí)資料及信函和電話聯(lián)系等方式，確保了參學(xué)率。全礦黨員參學(xué)率達(dá)到98%。第三，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。一方面，密切聯(lián)系群眾。廣泛開展了“談心”活動，聽取群眾對先進(jìn)性教育活動的意見和建議。對職工群眾反映的生產(chǎn)生活方面的15條問題進(jìn)行了疏理，按照輕重緩急逐條落實(shí)整改。另一方面，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。組織黨員集中收看了中央臺和銅川臺播出的“郭艷先進(jìn)事跡專題片”，并把該專題片錄制后通過閉路電視向全礦播放，滿足了入井黨員的學(xué)習(xí)要求。

(三)、把握重點(diǎn)，分析評議工作扎實(shí)認(rèn)真。一是廣泛征求意見。礦黨委向全礦發(fā)放征求意見表150份，先后召開多次職工代表、離退休黨員、黨外人事座談會，廣泛征求對礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見或建議，設(shè)置了意見箱和熱線電話，為職工群眾廣開言路提供便利。通過各種渠道和方式，共收集各類意見和建議69條，其中：礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子23條，班子成員46條。二是認(rèn)真做好分析評議。做到黨員個人和支部嚴(yán)格把關(guān)。每個黨員撰寫黨性分析材料都經(jīng)歷了自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫、反復(fù)修改、不斷完善的過程。全礦338名黨員撰寫了質(zhì)量較高的黨性分析材料，找準(zhǔn)了自己的不足和差距，明確了努力的方向，達(dá)到了深入剖析，促進(jìn)提高的目的。三是認(rèn)真開好組織生活會。嚴(yán)格按照程序召開黨(總)支部專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，在自身思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和剖析，主動開展批評和自我批評，做到了談成績實(shí)事求是，擺問題不遮不掩，提意見推心置腹，議整改方向明確。

(四)、注重效果，邊整邊改，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。開展先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)就是黨員受教育，群眾得實(shí)惠，查擺問題得到落實(shí)整改，建立先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。先進(jìn)性教育活動進(jìn)入整改提高階段后，我們主要采取了以下措施，取得了顯著效果。

一是立足崗位，邊整邊改。要求黨員個人依據(jù)分析材料、黨支部的評議意見，結(jié)合本職工作，提出行之有效的整改措施。在整個先進(jìn)性教育活動中，全礦80%以上參評黨員向所在支部遞交了整改措施。掘進(jìn)二隊(duì)黨支部遞交率達(dá)到100%。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真落實(shí)整改意見。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)征求的23條意見和3條自查問題，及時采取措施認(rèn)真整改。截止6月底，23條意見已整改21條，2條正在整改當(dāng)中，3條自查問題全部整改完畢。

三是服務(wù)群眾，促進(jìn)發(fā)展。整改工作堅(jiān)持從黨員群眾認(rèn)為最迫切需要解決的事情做起，從黨員群眾最希望的事情做起。采煤一區(qū)黨支部針對工作面質(zhì)量長期較差、安全形勢不夠穩(wěn)定的實(shí)際，結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高階段工作，從每道工序抓起，嚴(yán)格質(zhì)量驗(yàn)收制度，狠抓現(xiàn)場管理，使工程質(zhì)量明顯提高，安全得到保證，生產(chǎn)跨入全礦先進(jìn)行列。

通過開展先進(jìn)性教育活動，我礦黨員在表率作用、黨員形象、廉潔自律、工作作風(fēng)、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)等方面都達(dá)到了新的高度，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。上半年，全礦累計生產(chǎn)原煤42萬噸，同比多產(chǎn)15萬噸，其中4-6月連續(xù)三個月產(chǎn)量突破8萬噸；掘進(jìn)總進(jìn)尺4813米，同比多進(jìn)703米；經(jīng)營口實(shí)現(xiàn)利潤總額387萬元，同比增長317萬元；安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到鞏固和提高；礦容礦貌和職工群眾的精神面貌正在發(fā)生新的變化。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦

以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動全礦政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。一是制定了學(xué)習(xí)計劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。年初制訂了黨委中心組、中層以上干部全年學(xué)習(xí)計劃，上半年在全礦范圍內(nèi)開展了一系列學(xué)習(xí)活動。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《企業(yè)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育100問》、《2005理論熱點(diǎn)面對面》、《樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)讀本》等文獻(xiàn)資料。共組織中心組學(xué)習(xí)21次，把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度落到了實(shí)處。二是采取靈活多樣的形式，提高學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)與個人自學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效果。三是有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，并及時檢查指導(dǎo)，使全礦理論學(xué)習(xí)不斷深入。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

深入開展了以爭創(chuàng)黨建工作示范點(diǎn)、創(chuàng)建紅旗責(zé)任區(qū)和爭當(dāng)黨員先鋒崗為主題的“三項(xiàng)活動”和以建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的“4564”活動，制訂印發(fā)了《中共***煤礦委員會創(chuàng)建“五好黨支部”爭做“六好共產(chǎn)黨員”考核辦法(暫行)》，為基層組織建設(shè)提供了制度保證。掘進(jìn)四隊(duì)黨支部認(rèn)真抓好“”制度的落實(shí)，支部書記***、隊(duì)長史**經(jīng)常親自上黨課，促進(jìn)了黨員教育與管理工作，全隊(duì)上下思想統(tǒng)一，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)組織有序，盡管生產(chǎn)遇到很多困難，但仍然完成了礦下達(dá)的上半年每月進(jìn)尺計劃任務(wù)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。礦中小學(xué)第二黨小組利用電化教學(xué)、觀摩教育、專題研討等形式對黨員進(jìn)行教育，提高了教育效果。

重視組織發(fā)展工作，及時向黨組織輸送“新鮮血液”。按照黨章和黨員發(fā)展工作制度，本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，把發(fā)展的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線，把一批優(yōu)秀的農(nóng)合工吸收到黨組織中來。共發(fā)展新黨員19名，其中采掘區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)輔助單位12名，壯大了基層黨組織隊(duì)伍。

圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，廣泛深入地開展富有成效的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，涌現(xiàn)出了6個先進(jìn)黨支部、15個模范黨小組、46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

[NextPage]

四、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對基層領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的問題，在擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)督五個環(huán)節(jié)上下功夫，創(chuàng)新干部管理機(jī)制，形成了“能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力”的競爭機(jī)制。制定了后備干部管理辦法，建立了后備干部教育、考核、選拔、任用機(jī)制。上半年，對6個基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，工作被動的局面的到迅速扭轉(zhuǎn)。

五、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系

首先，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。制定了一系列黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及實(shí)施辦法和措施，從制度上給予約束和規(guī)范。其次，加強(qiáng)教育，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。組織黨員學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《兩個條例》、黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)，開展了以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政知識宣傳教育活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識。第三，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律若干規(guī)定》，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室至基層區(qū)隊(duì)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行工資分配廉政承諾制，在全礦各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行了廉政保證金制度，基本上杜絕了載留、克扣職工工資現(xiàn)象，職工群眾上訪、提意見表示不滿的大大減少，職工的生產(chǎn)積極性不斷高漲。與此同時，絕大多數(shù)單位區(qū)隊(duì)務(wù)公開工作通過督促、檢查、指導(dǎo)，公開的內(nèi)容進(jìn)一步規(guī)范，透明度不斷提高。如機(jī)運(yùn)車間黨支部建立了作風(fēng)評儀制度，設(shè)立了舉報箱，堅(jiān)持讓職工代表參與本單位日常事務(wù)管理，完善了“班組分配、車間監(jiān)督、日清月結(jié)、掛牌公布”的工資分配制度，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

六、宣傳思想工作有聲有色，充分發(fā)揮了“喉舌”作用

上半年，我們堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針，充分發(fā)揮宣傳部門的“喉舌”作用，努力為全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和改革發(fā)展搖旗吶喊、擂鼓助威。堅(jiān)持利用廣播、閉路電視開辦專題節(jié)目，宣傳局“三會”和礦“四會”精神及其有關(guān)配套辦法和措施；每月開辦“生產(chǎn)創(chuàng)新會戰(zhàn)”廣播電視專題，宣傳各單位當(dāng)月工作的思路、辦法、措施及生產(chǎn)會戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。同時還開辦了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動宣傳專題”、“社會主義榮辱觀宣傳專題”等。半年內(nèi)共在廣播、閉路電視上編發(fā)稿件684篇，舉辦各類專題68期；在地市級以上新聞媒體刊發(fā)稿件58篇，其中省級媒體7篇。通過對外宣傳，鼓舞了士氣，宣傳了企業(yè)形象，為全礦各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

七、堅(jiān)持齊抓共管的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)群防群治制度

上半年，我們始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，將安全工作與黨委日常工作一起安排、一起部署、一起落實(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。一是突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排。年初，黨委召開了專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展工作進(jìn)行了討論研究，詳細(xì)安排部署了各項(xiàng)工作，明確了目標(biāo)、任務(wù)、措施。二是突出黨建工作的實(shí)效性。開展了黨員聯(lián)?；顒?，落實(shí)黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，用量化指標(biāo)衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮情況，評價黨建工作的實(shí)際效果。三是健全完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)，在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步規(guī)范，群眾安全監(jiān)督、青年安全監(jiān)督崗、女工家屬協(xié)管會等6個群眾安全管理組織整頓了機(jī)構(gòu)，充實(shí)了人員，健全了制度，安全監(jiān)督、協(xié)管作用得到了有效發(fā)揮。

八、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

大力弘揚(yáng)我礦“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自立自強(qiáng)”的企業(yè)精神，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)“兩年有收獲”的目標(biāo)要求，征集定型了內(nèi)涵豐富、具有代表性的***礦礦微圖案；完成了《企業(yè)文化手冊》的編撰和印發(fā)工作，在職職工人手一冊；制定印發(fā)了《***煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)考核評估辦法(暫行)》；購買10萬元各類專業(yè)書籍建立了機(jī)關(guān)圖書閱覽室；在采煤三區(qū)等四個采掘區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)輔助單位設(shè)立讀書閱覽室和圖書角。聘請市群眾藝術(shù)館等專業(yè)文藝團(tuán)體來礦演出；開展了職工象棋大賽、乒乓球賽、書畫展覽、安全知識竟猜、安全文藝演出等文化娛樂活動；組織合唱團(tuán)參加了局慶“五一”職工歌會，榮獲二等獎，充分展示了我礦職工的精神面貌。在機(jī)關(guān)工作人員、各基層單位中開展唱響礦歌、訟讀企業(yè)核心理念活動，并已形成制度。深入開展“六五四”系列工程創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批模范“六好”區(qū)隊(duì)、“五好”班組和“四有”職工，促進(jìn)了全礦精神文明建設(shè)長足發(fā)展，礦區(qū)的文化氛圍日益濃厚。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定

堅(jiān)持以人為本，切實(shí)關(guān)心職工群眾生活。加大環(huán)境建設(shè)力度。重新裝修了井口安全文化長廊；完成了礦部辦公大院及礦區(qū)公路、東西山、工業(yè)廣場亮化美化工程；建成了礦部標(biāo)準(zhǔn)化籃球場等設(shè)施，礦區(qū)環(huán)境正在發(fā)生顯著變化，工作生活條件正在不斷改善。堅(jiān)持不懈地做好扶貧幫困送溫暖工作，礦級領(lǐng)導(dǎo)和科級干部與42戶困難職工結(jié)成幫困扶貧對象，春節(jié)期間走訪慰問困難職工403戶，發(fā)放慰問金46100元，使貧困職工感受到了礦黨政組織的關(guān)懷。在信訪工作中，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和干部下訪制度，半年共接待個體訪1人次，接收信訪信件2件，反映問題全部得到落實(shí)處理。公安保衛(wèi)工作重點(diǎn)抓礦區(qū)巡邏，打擊偷盜破壞生產(chǎn)生活設(shè)施的不法分子及酗酒、打架滋事的不良行為，維護(hù)了正常的生產(chǎn)生活秩序。

與此同時，工會、共青團(tuán)、婦女、武裝、離退休人員服務(wù)管理、計劃生育等工作也卓有成效。

回顧總結(jié)上半年的工作，盡管取得了新的成績，但與局黨委的要求還有一定差距，我們的工作中還存在一些不容忽視的問題：一是黨建工作的主題還不夠突出；二是少數(shù)黨員、干部和職工思想觀念滯后，缺乏創(chuàng)新精神；三是流動黨員和離退休黨員管理仍是薄弱環(huán)節(jié)；四是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入；五是礦區(qū)仍然存在著一些不穩(wěn)定因素。對于以上問題，我們一定高度重視，認(rèn)真研究，采取切實(shí)有效措施，努力在今后的工作中加以解決。

下半年，我們決心以十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照局黨委的部署和要求，始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)原則，重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)工作：

一、認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總結(jié)工作，鞏固提高先進(jìn)性教育成果。抓好落實(shí)整改職工群眾提出的尚未得到根本解決的問題，努力探索建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，促進(jìn)我礦黨的先進(jìn)性建設(shè)深入發(fā)展。

二、開展好“四五六”活動，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)局黨委《創(chuàng)建“四五六”活動考核辦法(暫行)》精神，制定我礦《創(chuàng)建“四五六”活動考核辦法》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建活動，理順體制，務(wù)求實(shí)效。經(jīng)過半年努力，創(chuàng)建一批基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好黨支部”和“六好共產(chǎn)黨員”，把我礦各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”的組織者、推動者和實(shí)踐者，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三、加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)“二年有收獲”目標(biāo)。繼續(xù)統(tǒng)籌規(guī)劃，抓點(diǎn)帶面，突出重點(diǎn)，總體推進(jìn)。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作深入發(fā)展。

四、落實(shí)齊抓共管責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)防線。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，全面推行精細(xì)化管理，強(qiáng)化黨員干部職工安全教育培訓(xùn)工作，黨政工團(tuán)齊抓共管，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓日常管理和現(xiàn)場管理，突出“一通三防”重點(diǎn)，預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，努力打造本質(zhì)型安全礦井。

五、塑造企業(yè)文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)。集中一段時間開展學(xué)習(xí)《金華山礦員工行為規(guī)范》和《企業(yè)文化手冊》活動，通過督促指導(dǎo)、組織考試等方式，提高學(xué)習(xí)效果，教育引導(dǎo)員工逐步改掉陋習(xí)，養(yǎng)成文明健康的言行習(xí)慣。舉辦一次唱礦歌比賽，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情。

六、堅(jiān)持“以人為本”，努力構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。我們要繼續(xù)深入基層、深入群眾，為職工群眾及時排憂解難。尤其要關(guān)心困難弱勢群眾的生活狀況，繼續(xù)深入扎實(shí)地做好扶貧幫困工作。進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，下半年完成礦辦公樓裝修工程，完成供水改造一期工程，紅土住宅區(qū)一號樓動工興建，建成礦部和家屬區(qū)兩個文體廣場，完成家屬區(qū)環(huán)境治理工程。同時要切實(shí)做好公安保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)好正常的生產(chǎn)生活秩序，努力構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。

二00六年七月十一日