煤礦黨委上半年工作總結(jié)

時間:2022-05-21 04:11:00

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煤礦黨委上半年工作總結(jié)

煤礦半年工作總結(jié)

黨委

200*年上半年,我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體,以加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動為依托,按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)原則,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用,促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。截止6月底,完成原煤產(chǎn)量42萬噸,完成全年任務(wù)的70%;掘進(jìn)總進(jìn)尺完成4813米,完成全年任務(wù)的57%;安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn);質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)局經(jīng)驗(yàn)達(dá)到二級礦井;職工收入比去年同期人均增加8813元;三個文明建設(shè)長足發(fā)展;創(chuàng)進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作初見成效,礦容礦貌發(fā)生顯著變化;礦區(qū)形勢和諧穩(wěn)定,職工群眾安居樂業(yè)。被授予省煤業(yè)集團(tuán)“文明單位”稱號;礦黨政班子“七一”前被局授予“四好班子”稱號。

總結(jié)半年來的工作,主要有以下九個特點(diǎn):

一、認(rèn)真扎實(shí)地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來,我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在局先進(jìn)性教育辦公室和督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,根據(jù)《局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》精神,深入開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動,取得了顯著效果。

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,做好廣泛宣傳動員工作。一是準(zhǔn)備充分。統(tǒng)一為507名黨員發(fā)放了先進(jìn)性教育活動專用筆記本;舉辦了先進(jìn)性教育理論骨干培訓(xùn)班,對開展先進(jìn)性教育活動的實(shí)施方案進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論;堅(jiān)持“雙找制度,模清了黨員去向;開展了先進(jìn)性教育征文研討活動,共收繳論文18篇,精選4篇文章上報局組織部,對先進(jìn)性教育起到了積極的指導(dǎo)作用。二是組織嚴(yán)密。成立了先進(jìn)性教育活動辦公室,礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長,盡好第一責(zé)任;制訂印發(fā)了《先進(jìn)性教育實(shí)施辦法》及各級段工作安排意見等文件,明確了目的、任務(wù)和責(zé)任,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、督查到位、支部落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”,一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。三是宣傳有力。開辦了先進(jìn)性教育活動廣播電視宣傳專題節(jié)目,及時宣傳報道全礦先進(jìn)性教育活動進(jìn)展情況及活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典性。截止6月底,共編發(fā)專題報道67篇,編發(fā)先進(jìn)性教育《簡報》19期。

(二)、突出特點(diǎn),學(xué)習(xí)教育活動深入開展。首先,領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和中層干部帶頭參加中心組學(xué)習(xí),過去部組織生活,自覺做學(xué)習(xí)筆記,帶頭學(xué)文件、學(xué)著作、寫心得;帶頭上黨課,參加實(shí)踐活動;帶頭進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研、督查。7各礦級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記達(dá)到15000字以上。其次,黨員普遍學(xué)。對在崗黨員由支部建立培訓(xùn)記錄,落實(shí)學(xué)習(xí)簽到、缺勤補(bǔ)課和學(xué)習(xí)測驗(yàn)制度;對年老體弱、行動不便的離退休黨員采取走訪慰問,送學(xué)上門;對在外地居住的黨員和流動黨員采取郵發(fā)學(xué)習(xí)資料及信函和電話聯(lián)系等方式,確保了參學(xué)率。全礦黨員參學(xué)率達(dá)到98%。第三,聯(lián)系實(shí)際學(xué)。一方面,密切聯(lián)系群眾。廣泛開展了“談心”活動,聽取群眾對先進(jìn)性教育活動的意見和建議。對職工群眾反映的生產(chǎn)生活方面的15條問題進(jìn)行了疏理,按照輕重緩急逐條落實(shí)整改。另一方面,堅(jiān)持正面引導(dǎo)。組織黨員集中收看了中央臺和銅川臺播出的“郭艷先進(jìn)事跡專題片”,并把該專題片錄制后通過閉路電視向全礦播放,滿足了入井黨員的學(xué)習(xí)要求。

(三)、把握重點(diǎn),分析評議工作扎實(shí)認(rèn)真。一是廣泛征求意見。礦黨委向全礦發(fā)放征求意見表150份,先后召開多次職工代表、離退休黨員、黨外人事座談會,廣泛征求對礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見或建議,設(shè)置了意見箱和熱線電話,為職工群眾廣開言路提供便利。通過各種渠道和方式,共收集各類意見和建議69條,其中:礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子23條,班子成員46條。二是認(rèn)真做好分析評議。做到黨員個人和支部嚴(yán)格把關(guān)。每個黨員撰寫黨性分析材料都經(jīng)歷了自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫、反復(fù)修改、不斷完善的過程。全礦338名黨員撰寫了質(zhì)量較高的黨性分析材料,找準(zhǔn)了自己的不足和差距,明確了努力的方向,達(dá)到了深入剖析,促進(jìn)提高的目的。三是認(rèn)真開好組織生活會。嚴(yán)格按照程序召開黨(總)支部專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,在自身思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和剖析,主動開展批評和自我批評,做到了談成績實(shí)事求是,擺問題不遮不掩,提意見推心置腹,議整改方向明確。

(四)、注重效果,邊整邊改,促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。開展先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)就是黨員受教育,群眾得實(shí)惠,查擺問題得到落實(shí)整改,建立先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。先進(jìn)性教育活動進(jìn)入整改提高階段后,我們主要采取了以下措施,取得了顯著效果。

一是立足崗位,邊整邊改。要求黨員個人依據(jù)分析材料、黨支部的評議意見,結(jié)合本職工作,提出行之有效的整改措施。在整個先進(jìn)性教育活動中,全礦80%以上參評黨員向所在支部遞交了整改措施。掘進(jìn)二隊(duì)黨支部遞交率達(dá)到100%。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,認(rèn)真落實(shí)整改意見。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)征求的23條意見和3條自查問題,及時采取措施認(rèn)真整改。截止6月底,23條意見已整改21條,2條正在整改當(dāng)中,3條自查問題全部整改完畢。

三是服務(wù)群眾,促進(jìn)發(fā)展。整改工作堅(jiān)持從黨員群眾認(rèn)為最迫切需要解決的事情做起,從黨員群眾最希望的事情做起。采煤一區(qū)黨支部針對工作面質(zhì)量長期較差、安全形勢不夠穩(wěn)定的實(shí)際,結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高階段工作,從每道工序抓起,嚴(yán)格質(zhì)量驗(yàn)收制度,狠抓現(xiàn)場管理,使工程質(zhì)量明顯提高,安全得到保證,生產(chǎn)跨入全礦先進(jìn)行列。

通過開展先進(jìn)性教育活動,我礦黨員在表率作用、黨員形象、廉潔自律、工作作風(fēng)、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)等方面都達(dá)到了新的高度,促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。上半年,全礦累計生產(chǎn)原煤42萬噸,同比多產(chǎn)15萬噸,其中4-6月連續(xù)三個月產(chǎn)量突破8萬噸;掘進(jìn)總進(jìn)尺4813米,同比多進(jìn)703米;經(jīng)營口實(shí)現(xiàn)利潤總額387萬元,同比增長317萬元;安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到鞏固和提高;礦容礦貌和職工群眾的精神面貌正在發(fā)生新的變化。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦

以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭,帶動全礦政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。一是制定了學(xué)習(xí)計劃,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。年初制訂了黨委中心組、中層以上干部全年學(xué)習(xí)計劃,上半年在全礦范圍內(nèi)開展了一系列學(xué)習(xí)活動。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《企業(yè)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育100問》、《2005理論熱點(diǎn)面對面》、《樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)讀本》等文獻(xiàn)資料。共組織中心組學(xué)習(xí)21次,把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度落到了實(shí)處。二是采取靈活多樣的形式,提高學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)與個人自學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式,提高了學(xué)習(xí)效果。三是有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,并及時檢查指導(dǎo),使全礦理論學(xué)習(xí)不斷深入。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

深入開展了以爭創(chuàng)黨建工作示范點(diǎn)、創(chuàng)建紅旗責(zé)任區(qū)和爭當(dāng)黨員先鋒崗為主題的“三項(xiàng)活動”和以建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的“4564”活動,制訂印發(fā)了《中共***煤礦委員會創(chuàng)建“五好黨支部”爭做“六好共產(chǎn)黨員”考核辦法(暫行)》,為基層組織建設(shè)提供了制度保證。掘進(jìn)四隊(duì)黨支部認(rèn)真抓好“”制度的落實(shí),支部書記***、隊(duì)長史**經(jīng)常親自上黨課,促進(jìn)了黨員教育與管理工作,全隊(duì)上下思想統(tǒng)一,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,生產(chǎn)組織有序,盡管生產(chǎn)遇到很多困難,但仍然完成了礦下達(dá)的上半年每月進(jìn)尺計劃任務(wù),黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。礦中小學(xué)第二黨小組利用電化教學(xué)、觀摩教育、專題研討等形式對黨員進(jìn)行教育,提高了教育效果。

重視組織發(fā)展工作,及時向黨組織輸送“新鮮血液”。按照黨章和黨員發(fā)展工作制度,本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,把發(fā)展的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線,把一批優(yōu)秀的農(nóng)合工吸收到黨組織中來。共發(fā)展新黨員19名,其中采掘區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)輔助單位12名,壯大了基層黨組織隊(duì)伍。

圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,廣泛深入地開展富有成效的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,涌現(xiàn)出了6個先進(jìn)黨支部、15個模范黨小組、46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

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四、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對基層領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的問題,在擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)督五個環(huán)節(jié)上下功夫,創(chuàng)新干部管理機(jī)制,形成了“能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力”的競爭機(jī)制。制定了后備干部管理辦法,建立了后備干部教育、考核、選拔、任用機(jī)制。上半年,對6個基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,工作被動的局面的到迅速扭轉(zhuǎn)。

五、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),密切黨群干群關(guān)系

首先,完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。制定了一系列黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及實(shí)施辦法和措施,從制度上給予約束和規(guī)范。其次,加強(qiáng)教育,提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。組織黨員學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《兩個條例》、黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī),開展了以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政知識宣傳教育活動,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識。第三,嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律若干規(guī)定》,層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室至基層區(qū)隊(duì),層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行工資分配廉政承諾制,在全礦各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行了廉政保證金制度,基本上杜絕了載留、克扣職工工資現(xiàn)象,職工群眾上訪、提意見表示不滿的大大減少,職工的生產(chǎn)積極性不斷高漲。與此同時,絕大多數(shù)單位區(qū)隊(duì)務(wù)公開工作通過督促、檢查、指導(dǎo),公開的內(nèi)容進(jìn)一步規(guī)范,透明度不斷提高。如機(jī)運(yùn)車間黨支部建立了作風(fēng)評儀制度,設(shè)立了舉報箱,堅(jiān)持讓職工代表參與本單位日常事務(wù)管理,完善了“班組分配、車間監(jiān)督、日清月結(jié)、掛牌公布”的工資分配制度,自覺接受群眾監(jiān)督,杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

六、宣傳思想工作有聲有色,充分發(fā)揮了“喉舌”作用

上半年,我們堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針,充分發(fā)揮宣傳部門的“喉舌”作用,努力為全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和改革發(fā)展搖旗吶喊、擂鼓助威。堅(jiān)持利用廣播、閉路電視開辦專題節(jié)目,宣傳局“三會”和礦“四會”精神及其有關(guān)配套辦法和措施;每月開辦“生產(chǎn)創(chuàng)新會戰(zhàn)”廣播電視專題,宣傳各單位當(dāng)月工作的思路、辦法、措施及生產(chǎn)會戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。同時還開辦了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動宣傳專題”、“社會主義榮辱觀宣傳專題”等。半年內(nèi)共在廣播、閉路電視上編發(fā)稿件684篇,舉辦各類專題68期;在地市級以上新聞媒體刊發(fā)稿件58篇,其中省級媒體7篇。通過對外宣傳,鼓舞了士氣,宣傳了企業(yè)形象,為全礦各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

七、堅(jiān)持齊抓共管的原則,落實(shí)安全生產(chǎn)群防群治制度

上半年,我們始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則,將安全工作與黨委日常工作一起安排、一起部署、一起落實(shí),促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。一是突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排。年初,黨委召開了專題會議,對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展工作進(jìn)行了討論研究,詳細(xì)安排部署了各項(xiàng)工作,明確了目標(biāo)、任務(wù)、措施。二是突出黨建工作的實(shí)效性。開展了黨員聯(lián)?;顒?,落實(shí)黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,用量化指標(biāo)衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮情況,評價黨建工作的實(shí)際效果。三是健全完善了安全管理網(wǎng)絡(luò),在礦黨委的統(tǒng)一部署下,各黨支部黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步規(guī)范,群眾安全監(jiān)督、青年安全監(jiān)督崗、女工家屬協(xié)管會等6個群眾安全管理組織整頓了機(jī)構(gòu),充實(shí)了人員,健全了制度,安全監(jiān)督、協(xié)管作用得到了有效發(fā)揮。

八、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

大力弘揚(yáng)我礦“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自立自強(qiáng)”的企業(yè)精神,按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)“兩年有收獲”的目標(biāo)要求,征集定型了內(nèi)涵豐富、具有代表性的***礦礦微圖案;完成了《企業(yè)文化手冊》的編撰和印發(fā)工作,在職職工人手一冊;制定印發(fā)了《***煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)考核評估辦法(暫行)》;購買10萬元各類專業(yè)書籍建立了機(jī)關(guān)圖書閱覽室;在采煤三區(qū)等四個采掘區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)輔助單位設(shè)立讀書閱覽室和圖書角。聘請市群眾藝術(shù)館等專業(yè)文藝團(tuán)體來礦演出;開展了職工象棋大賽、乒乓球賽、書畫展覽、安全知識竟猜、安全文藝演出等文化娛樂活動;組織合唱團(tuán)參加了局慶“五一”職工歌會,榮獲二等獎,充分展示了我礦職工的精神面貌。在機(jī)關(guān)工作人員、各基層單位中開展唱響礦歌、訟讀企業(yè)核心理念活動,并已形成制度。深入開展“六五四”系列工程創(chuàng)建活動,涌現(xiàn)出一批模范“六好”區(qū)隊(duì)、“五好”班組和“四有”職工,促進(jìn)了全礦精神文明建設(shè)長足發(fā)展,礦區(qū)的文化氛圍日益濃厚。

九、關(guān)心職工生活,維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定

堅(jiān)持以人為本,切實(shí)關(guān)心職工群眾生活。加大環(huán)境建設(shè)力度。重新裝修了井口安全文化長廊;完成了礦部辦公大院及礦區(qū)公路、東西山、工業(yè)廣場亮化美化工程;建成了礦部標(biāo)準(zhǔn)化籃球場等設(shè)施,礦區(qū)環(huán)境正在發(fā)生顯著變化,工作生活條件正在不斷改善。堅(jiān)持不懈地做好扶貧幫困送溫暖工作,礦級領(lǐng)導(dǎo)和科級干部與42戶困難職工結(jié)成幫困扶貧對象,春節(jié)期間走訪慰問困難職工403戶,發(fā)放慰問金46100元,使貧困職工感受到了礦黨政組織的關(guān)懷。在信訪工作中,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和干部下訪制度,半年共接待個體訪1人次,接收信訪信件2件,反映問題全部得到落實(shí)處理。公安保衛(wèi)工作重點(diǎn)抓礦區(qū)巡邏,打擊偷盜破壞生產(chǎn)生活設(shè)施的不法分子及酗酒、打架滋事的不良行為,維護(hù)了正常的生產(chǎn)生活秩序。

與此同時,工會、共青團(tuán)、婦女、武裝、離退休人員服務(wù)管理、計劃生育等工作也卓有成效。

回顧總結(jié)上半年的工作,盡管取得了新的成績,但與局黨委的要求還有一定差距,我們的工作中還存在一些不容忽視的問題:一是黨建工作的主題還不夠突出;二是少數(shù)黨員、干部和職工思想觀念滯后,缺乏創(chuàng)新精神;三是流動黨員和離退休黨員管理仍是薄弱環(huán)節(jié);四是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入;五是礦區(qū)仍然存在著一些不穩(wěn)定因素。對于以上問題,我們一定高度重視,認(rèn)真研究,采取切實(shí)有效措施,努力在今后的工作中加以解決。

下半年,我們決心以十六屆五中全會精神為指導(dǎo),按照局黨委的部署和要求,始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)原則,重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)工作:

一、認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總結(jié)工作,鞏固提高先進(jìn)性教育成果。抓好落實(shí)整改職工群眾提出的尚未得到根本解決的問題,努力探索建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制,促進(jìn)我礦黨的先進(jìn)性建設(shè)深入發(fā)展。

二、開展好“四五六”活動,抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)局黨委《創(chuàng)建“四五六”活動考核辦法(暫行)》精神,制定我礦《創(chuàng)建“四五六”活動考核辦法》,并認(rèn)真貫徹落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建活動,理順體制,務(wù)求實(shí)效。經(jīng)過半年努力,創(chuàng)建一批基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好黨支部”和“六好共產(chǎn)黨員”,把我礦各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”的組織者、推動者和實(shí)踐者,成為推動企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三、加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作,實(shí)現(xiàn)“二年有收獲”目標(biāo)。繼續(xù)統(tǒng)籌規(guī)劃,抓點(diǎn)帶面,突出重點(diǎn),總體推進(jìn)。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,營造學(xué)習(xí)氛圍,改善學(xué)習(xí)環(huán)境,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和自覺性,推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作深入發(fā)展。

四、落實(shí)齊抓共管責(zé)任,筑牢安全生產(chǎn)防線。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ),全面推行精細(xì)化管理,強(qiáng)化黨員干部職工安全教育培訓(xùn)工作,黨政工團(tuán)齊抓共管,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,狠抓日常管理和現(xiàn)場管理,突出“一通三防”重點(diǎn),預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,努力打造本質(zhì)型安全礦井。

五、塑造企業(yè)文化,促進(jìn)精神文明建設(shè)。集中一段時間開展學(xué)習(xí)《金華山礦員工行為規(guī)范》和《企業(yè)文化手冊》活動,通過督促指導(dǎo)、組織考試等方式,提高學(xué)習(xí)效果,教育引導(dǎo)員工逐步改掉陋習(xí),養(yǎng)成文明健康的言行習(xí)慣。舉辦一次唱礦歌比賽,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感,激發(fā)工作熱情。

六、堅(jiān)持“以人為本”,努力構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。我們要繼續(xù)深入基層、深入群眾,為職工群眾及時排憂解難。尤其要關(guān)心困難弱勢群眾的生活狀況,繼續(xù)深入扎實(shí)地做好扶貧幫困工作。進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境建設(shè),下半年完成礦辦公樓裝修工程,完成供水改造一期工程,紅土住宅區(qū)一號樓動工興建,建成礦部和家屬區(qū)兩個文體廣場,完成家屬區(qū)環(huán)境治理工程。同時要切實(shí)做好公安保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)好正常的生產(chǎn)生活秩序,努力構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。

二00六年七月十一日