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年初以來，局婦委會在局黨委的正確領導和市婦聯(lián)的關懷指導下，按照局黨委提出的“行風爭先、作風爭硬、工作爭優(yōu)”的工作主題，以“提素質、促發(fā)展、抓維權、創(chuàng)特色”為工作目標，團結帶領全系統(tǒng)女職工圍繞中心，服務大局，重點實施“女職工素質、示范崗創(chuàng)建、維權愛心”三大工程，主要做了以下幾項工作：

一、抓素質提升，為女職工創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。

我們以黨的***主題宣傳教育活動為載體，以開展行風評議為落腳點，以加強作風建設為切入點，以強化優(yōu)質服務為著力點，抓好女職工隊伍建設，提升女職工綜合素質，使系統(tǒng)女職工學風有新進展、作風有新轉變、行風有新突破。

一是加強學習教育。局婦委會積極引導全系統(tǒng)廣大婦女干部和婦女群眾加強政治理論學習教育，深入學習黨的***文件精神，全面正確領會黨的***精神實質和豐富內涵，把學習成果轉化為行動指南，結合“兩創(chuàng)兩優(yōu)”活動，在系統(tǒng)女職工中征集我為“兩創(chuàng)兩優(yōu)做貢獻金點子”活動，收到女職工提出的建設性、可行性意見建議17條。這些“金點子”將指導實踐、推動工作；加強黨的路線方針學習教育，組織女職工認真學習黨的路線方針政策，關注國內外形勢，圍繞自主創(chuàng)新、改善民生和反腐創(chuàng)廉等重大課題，針對城市建設中的熱點、難點問題，深入調查研究，更新思想觀念，開闊發(fā)展思路，制訂工作目標，落實工作措施；加強法律法規(guī)的學習教育，以推進依法行政為目的，根據(jù)我市“***”培訓規(guī)劃要求，結合“五五普法”，把握建設事業(yè)發(fā)展新形勢、新任務、針對城市管理、房屋拆遷、城市建設等一系列矛盾問題，加強《物權法》、《城市房屋登記管理辦法》、《建筑工程安全生產條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)的學習。

二是加強典型示范。局婦委會會同局工委、團委組織開展了“學習新黨章、促進新跨越”黨的***知識競賽和演講活動，突出展現(xiàn)了系統(tǒng)廣大干部職工積極進取、爭先爭優(yōu)的精神風貌；堅持充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用，組織系統(tǒng)干部職工參加了紹興市建設系統(tǒng)第三屆勞模先進事跡巡回報告會（環(huán)衛(wèi)中心女職工王苗琴作為紹興市第三屆建設系統(tǒng)勞模，做了精彩演講），掀起了“學先進、比先進”的熱潮，進一步激發(fā)廣大女職工敬業(yè)愛崗的熱情，在系統(tǒng)女職工中形成學習先進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍。

三是加強培訓引導。根據(jù)系統(tǒng)婦女不同層次，不同需求，重點抓好婦女業(yè)務技能培訓，廣大女職工通過學習計算機操作、財會上崗知識培訓及建設管理知識培訓，提高了廣大婦女服務經濟服務社會的能力。同時，我們抓住慶?！叭?八”婦女節(jié)的契機，邀請浙江省旅游職業(yè)學院知名副教授葉秀霜，就實際工作中的文明舉止、儀表儀態(tài)等辦公禮儀，舉辦禮儀知識培訓班。局婦委會委員、各單位婦女小組長、機關及窗口單位全體女職工、企事業(yè)單位女干部等60多人參加了培訓。通過培訓，進一步提升了系統(tǒng)女職工文明、端莊、大方的個人素養(yǎng)；增強了自尊、自信、自立、自強的“四自”意識。

二、抓“示范崗”創(chuàng)建，引領女職工崗位建功。

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”是深化新時期城市巾幗建功活動的有效形式，是動員廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才的有效載體，我們以深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為切入口，不斷深化巾幗文明示范崗創(chuàng)建。環(huán)衛(wèi)中心江東路路段在20*年成功創(chuàng)建為“省級巾幗文明示范崗”的基礎上，近年來積極爭創(chuàng)“全國級巾幗文明示范崗”，始終把“崗位創(chuàng)建、崗位成才”貫穿整個創(chuàng)建過程，堅持開展“清掃、清運技術比武”、“義務勞動”等各項活動，充分發(fā)揮示范崗的示范輻射和帶頭作用，使環(huán)衛(wèi)女職工的整體素質明顯提高，城區(qū)保潔質量進一步提升，以整潔、優(yōu)美的環(huán)境打造“巾幗文明示范崗”品牌。住房公積金中心將示范崗創(chuàng)建與擴面工作緊密結合，明確了所有女職工的擴面工作任務，采取包片到基層，指導到一線的方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)進行政策宣傳、業(yè)務咨詢、難題探討，推進擴面工作。截至6月底，全市已有803個單位建立了住房公積金制度，繳存人數(shù)為29897人。新增單位86家，新增職工2368人，完成年計劃的81%；歸集住房公積金13044萬元，完成年計劃72%，支取5295萬元，完成年計劃53%；辦理公積金貸款454戶，發(fā)放貸款9385萬元，完成年計劃94%，住房公積金運用率達到83%，廣大女職工以扎實的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作精神，促進了擴面工作再上新臺階。同時，公積金中心以創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”為重點，組織開展“真情服務，從我做起”服務月活動，不斷提高服務水平、提升服務質量。近年來，我局的示范崗創(chuàng)建質量和創(chuàng)建檔次不斷提升，示范輻射作用不斷顯現(xiàn)，真正使“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建成了學習崗、建功崗、奉獻崗、形象崗。

三、抓“維權獻愛心”，全面落實婦女兒童合法權益。

一是深入開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、上虞市婦女兒童“***”規(guī)劃的宣傳，分解落實“***”規(guī)劃中涉及我局的目標任務，推動兩個規(guī)劃的實施。二是配合市婦聯(lián)做好優(yōu)秀女性人才的推薦工作，推薦女性黨政領導人才及專業(yè)技術人才3名，注重對女干部的培養(yǎng)和選拔，提高婦女參政議政的程度。三是積極奉獻愛心，支援抗震救災，“5.12”汶川大地震發(fā)生后，系統(tǒng)女職工充分發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團結互助精神，迅速行動起來，慷慨解囊、踴躍捐款，共計捐款269人次，捐款金額達13.16萬元，為災區(qū)重建家園獻出了我們女職工的一份力量。四是“六一”期間，各單位從實際出發(fā)，因地制宜，突出特色，以捐款捐物等多種形式看望慰問結對學生，體現(xiàn)了各單位對兒童少年的關心愛護，促進兒童少年健康成長。特別是測繪中心與陳溪鄉(xiāng)陳家岙小學結成對子后，每年“六一”前夕，送去書籍和文體用品，為山區(qū)孩子創(chuàng)建了圖書室、體育活動室，五年來，共投入資金近2萬元。

四、抓活動載體，增強女職工的凝聚力。

一是抓住“三.八”節(jié)的契機，開展各項慶?；顒?，各婦女小組能結合單位實際，提前謀劃、精心組織，開展了豐富多彩的慶?；顒印Ｒ恍﹩挝唤M織外出活動，開闊視野、陶冶情操；一些單位慰問女職工、關心女職工，為女職工送上節(jié)日的禮物；還有的單位組織女職工召開座談會，增加相互了解，增進彼此的感情，提高了工作合力。二是局婦委會和局工委、團委共同組織參加了市委組織部、市委宣傳部、市直機關黨工委等部門在文化廣場舉辦的“頌歌獻給黨，慶祝建黨87周年”機關文藝晚會，100名建設系統(tǒng)干部職工利用晚上和雙休日時間進行集中排練，在局黨委的高度重視下，在演唱人員的共同努力下，我局選送的《我們眾志成城》大合唱節(jié)目，演出取得較好的效果，向社會展示了我們建設系統(tǒng)干部的蓬勃朝氣和良好的精神風貌。三是各單位婦女小組積極組織開展了“迎圣火、盼奧運”登龍山活動，以良好的體魄迎接了奧運會的召開，推動了全民健身活動的深入開展。

下一步將在市婦聯(lián)和局黨委的領導下，對照婦委會年初制訂的工作計劃，主要做好以下四項工作：

1、做好局婦委會的換屆選舉工作，加強對婦女小組的組建和調整，舉辦一次婦女干部培訓班。

2、繼續(xù)抓好示范崗創(chuàng)建，加強對“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作的指導，督促創(chuàng)建單位做好活動記錄及資料整理等迎檢工作。

3、繼續(xù)開展結對助學送溫暖活動，關注特困群體，在春節(jié)前走訪慰問困難女職工和結對學生。

4、組織做好女職工健康檢查，關心女職工的健康狀況。