勞動社會保障局上半年工作總結(jié)

時間:2022-07-10 08:19:00

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勞動社會保障局上半年工作總結(jié)

2009年上半年在縣委、縣政府的正確領導下,在省、州勞動保障部門的指導下,嚴格按照年初下達任務指標扎實有效開展各項工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點報告如下:

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,切實加強機關作風建設

一是結(jié)合學習和實踐科學發(fā)展觀活動的開展,認真組織廣大黨員干部職工深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障工作全局,正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務,增強工作的主動性、預見性,努力把工作思路變成工作成果;二是認真完成科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段、分析檢查階段的各項規(guī)定動作,加強全局機關思想和作風建設,牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念,以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿點,不斷改進工作方法,增強依法行政和依法辦事的能力,提高服務質(zhì)量和服務水平,滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多,政策性要求強的實際,通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式,切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉,重點加強對勞動保障隊伍的業(yè)務技能培訓,努力培養(yǎng)造就一支紀律嚴、業(yè)務精、服務好的勞動保障干部隊伍,為勞動保障工作全面推進奠定堅實基礎。

(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截止6月底,我縣共有參保企業(yè)31戶、參保人數(shù)3357人(其中繳費人數(shù)2075人,退休職工991人),機關事業(yè)參保單位87戶,參保職工411人,退休職工9人。1-6月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險費254萬元,支付基本養(yǎng)老金601萬元,支付率保持在100%,基金累計結(jié)余2273萬元。1-6月份征收機關事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險費110萬元,支付退休職工養(yǎng)老金8萬元,支付率保持在100%,基金結(jié)余1356萬元。社會化管理服務率達100%,社區(qū)管理服務率達99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整兌現(xiàn)工作,月調(diào)整增加養(yǎng)老金118135.56元,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金118.61元。

2、企業(yè)職工工傷保險。截止6月底,全縣參加工傷保險的單位有35戶,參保人數(shù)1093人,其中農(nóng)民參保550人。1-6月份征收工傷保險費7.6萬元,發(fā)生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對象4人,支付撫恤費用1.3萬元。工傷保險基金累計結(jié)余27萬元。

3、企業(yè)職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21戶,參保職工843人。1-6月份征收生育保險費8萬元,發(fā)生生育7例,支付生育保險待遇3.9萬元。基金累計結(jié)余37萬元。

4、失業(yè)保險。截止2009年6月,失業(yè)保險參保單位97個,人數(shù)3948人,征收失業(yè)保險基金60萬元;發(fā)放失業(yè)救濟金、醫(yī)療補助金47069元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。截至2009年6月底,我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位153戶,參保職工8446人,占年初計劃數(shù)8400人的100.5%,其中企業(yè)1281人、機關事業(yè)6326人、改制企業(yè)人員個體工商戶839人,在2008年底基礎上增加了87人。1-6月實際征收醫(yī)療保險費373萬元,征繳率93%。建立統(tǒng)籌基金208萬元,個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫(yī)療保險費征收53萬元。公務員醫(yī)療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例,住院醫(yī)藥費176萬元,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷144萬元。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險參保人數(shù)是4726人,其中普通成年人921人、普通學生1567人、特殊人群2238人。第一季度進行參保人員信息錄入、制卡下發(fā),發(fā)生住院94例,總醫(yī)藥費35萬元,統(tǒng)籌待遇支出12萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署,我局深入開展調(diào)研,積極配合國土資源部門進行征地申報工作,在州級沒有出臺相關實施辦法的情況下,根據(jù)省政府有關文件精神,主動分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法。依據(jù)有關政策開創(chuàng)性地開展工作,在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實施細則》(試行)提交縣政府分管領導審定。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業(yè)促進法》頒布實施為契機,按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署,積極宣傳貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),認真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風行動”,全面實施貸免扶補優(yōu)惠措施,扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認定上報工作,穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個,完成全年任務200個的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人,完成全年任務1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人,完成全年任務200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人,完成全年任務250人的51%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1491人,完成全年任務2500人的60%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,控制在4.5%任務之內(nèi)。

2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作,扎實做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作,零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達到100%,積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動,開發(fā)公益性崗位191個,完成全年任務210個的91%,

3、積極做好培訓工作。一是繼續(xù)加強與華能集團的合作,加強功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓和創(chuàng)業(yè)引導培訓,2009年計劃培訓2000人次,目前培訓工作正在緊張進行,截止6月底已完成培訓6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓和有針對性的技能培訓的準備工作,待第三季度培訓指標下達后及時開展培訓工作;三是全面完成全縣機關事業(yè)單位工人技能培訓申報工作,我縣2009年參加高、中、初級工培訓42人,技師培訓5人。

(四)切實加強勞動監(jiān)察工作

1、結(jié)合全縣勞動力素質(zhì)偏低,自我維權(quán)意識不足的實際,通過多種形式切實加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,于2月份組織開展了名為《維護勞動者權(quán)益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結(jié)合年審工作的開展,共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份,進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識,強化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育,對于貫徹落實勞動保障法律法規(guī),維護和諧勞動關系起到積極的促進作用。

2、繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》,認真開展用工登記及勞動執(zhí)法年審工作,規(guī)范企業(yè)用工行為,參審用人單位45戶,涉及勞動者1827人。

3、重點抓好拖欠農(nóng)民工工資問題的監(jiān)察工作,主動與經(jīng)濟、建設等相關職能部門聯(lián)系,加大對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度,切實維護勞動者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7起,為勞動者追回工資35萬元。

4、結(jié)合“春暖行動”的開展,深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作,確保勞動者權(quán)益得到有效維護。一是深入開展勞動保障巡視監(jiān)察,深入用工單位場所進行檢查,檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點,認真開展2009年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作,共檢查各類用人單位55戶,其中:國有企業(yè)8戶,集體企業(yè)2戶,私營企業(yè)45戶,農(nóng)民工簽訂勞動合同386人,其中,要求補簽訂勞動合同4戶,36人。

(五)各項勞動保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作,為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名,建立了后備駕駛員檔案庫,完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報工作,為8名職工辦理了工傷認定上報審批工作;三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站“2113116”工程建設,為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺打印機、復印機,為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動監(jiān)察執(zhí)法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項工作并同時,我們也清醒的認識到,勞動保障工作還面臨著許多困難和問題,離完成全年的工作目標任務還有很大差距,主要有:一是受全縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平的制約,群眾就業(yè)觀念落后,自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強,勞動就業(yè)工作推進難度大;二是全縣勞動保障執(zhí)法隊伍力量薄弱,辦公條件差,一定程度上影響了勞動監(jiān)察工作的開展;三是業(yè)主法制觀念淡薄,多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動合同,繳納社會保險的自覺性不強;四是農(nóng)民工主動維權(quán)意識較差,積極與勞動保障部門溝通反應不夠,較易引發(fā)群體性事件,給勞動保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點

下步工作中嚴格按照州勞動保障工作會議精神及目標責任狀要求,按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,以《××縣2009年勞動保障工作要點》為主線,力爭到年底全面完成各項目標任務。

(一)積極穩(wěn)妥地推進社會保障體系建設、突出提升服務質(zhì)量

一是積極落實社會保險政策,確保各項社會保險待遇按時足額支付,積極應對金融危機的影響,按照統(tǒng)一安排和部署和要求,在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下,認真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費率工作,幫助困難企業(yè)減輕繳費負擔。

二是進一步加強社會保險基金監(jiān)管工作。做好社會保險基金專項治理工作,建立健全基金監(jiān)管報告制度和信息披露制度,進一步健全監(jiān)督機構(gòu),加強隊伍建設,充實監(jiān)督力量,嚴明監(jiān)督紀律,確?;鸢踩?/p>

三是以城鎮(zhèn)職工、個體工商戶為重點,逐步擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的覆蓋面,積極探索,穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

(二)扎實有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作,突出工作實效

一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。將穩(wěn)步擴大就業(yè)擺在更加突出的位置,認真貫徹落實省州縣確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定的政策措施,努力實現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人,開發(fā)公益性崗位210個,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2500人,穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個,城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人,其中省技校10人,州技校40人,交通技校5人。

三是切實加強培訓工作,完成2000人的庫區(qū)移民培訓、800人在崗農(nóng)民工技能培訓培訓任務,積極鼓勵失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動者通過創(chuàng)業(yè)培訓實現(xiàn)就業(yè)。

(三)加強勞動監(jiān)察工作,突出提升維權(quán)力度

一是全力推進勞動合同制度建設。深入貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》,結(jié)合勞動執(zhí)法年審工作的開展,規(guī)范企業(yè)用工行為,勞動合同簽訂率達到98%。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作,進一步暢通舉報投訴渠道,力爭查處率達100%,結(jié)案率達95%,勞動保障監(jiān)察面達到80%以上,執(zhí)法年審面要達到100%,確保勞動者權(quán)益得到有效維護,在全縣營造良好的用工環(huán)境。

(四)加強干部隊伍自身建設

一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展,針對干部隊伍是存在的問題認真加以整改,不斷提高干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務水平、服務能力。

二是圍繞“陽光政府”四項制度建設,加強政務信息公開,為服務對象提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務。