導(dǎo)語：社保局上年工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、上半年工作情況

（一）主要指標(biāo)完成情況

1、參保繳費(fèi)人數(shù)。到2013年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為29949人，完成全年任務(wù)的103.27%，其中企業(yè)25638人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位1674人，其他人員2637人；全縣基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為16593人，完成全年任務(wù)的76.11%；其中企業(yè)14401人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位1663人，其他人員529人；失地農(nóng)民參保人數(shù)2424人。

2、離退休人數(shù)。到2013年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的離退休人數(shù)為6417人，較上年同期增長6.1%，其中企業(yè)5496人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位624人，其他人員297人。

3、基金征繳。到2013年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為5093萬元，完成全年基金征繳任務(wù)的61.36%，較上年同期增長25.14%，其中清理欠費(fèi)120萬元，完成全年清欠任務(wù)的104.48%。

4、基金支出。到2013年6月底止，全縣基本養(yǎng)老金支出總額為5563萬元，較上年同期增長14.09%。

（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從2013年1月1日起，2013繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1750元，個體人員和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按檔次由參保人員自主選擇，最低繳費(fèi)基數(shù)為1400元。二是在4月份對全縣5632名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加167元，并在5月份補(bǔ)撥到位。

（三）開展了系列社會化管理服務(wù)工作。按照上級的部署，我局把資格認(rèn)證時間從每年6—7月份調(diào)整為4—6月份。為保證資格認(rèn)證工作順利開展，我局組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞保所經(jīng)辦人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解了資格認(rèn)證工作的程序以及認(rèn)證工作中應(yīng)注意的問題。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。同時，我局積極開展異地退休人員相關(guān)信息的上傳工作，上傳率達(dá)到100%，保證了異地認(rèn)證系統(tǒng)的正常工作。2013年5月，我局首次和縣老年體協(xié)共同舉辦了縣2013年“社保杯”退休人員門球大聯(lián)賽。這次聯(lián)賽既豐富了退休人員的老年生活，也擴(kuò)大了社會化管理服務(wù)工作的影響力。

（四）完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度。2013年4月，我縣出臺了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險辦法補(bǔ)充規(guī)定》（龍辦字[2013]53號），要求把參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一納入繳費(fèi)基數(shù)，體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則。該《補(bǔ)充規(guī)定》從2013年5月1日起施行。

（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在2013年6月，結(jié)合上級部署的勞動保障年度檢查工作，對全縣120多家用工企業(yè)參保情況和繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的開展。

（六）加強(qiáng)了職工教育工作。我局結(jié)合縣委開展的“整頓干部作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動，要求全體干部職工對政令不暢通、作風(fēng)不實(shí)等六個方面的問題進(jìn)行對照檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，樹立務(wù)實(shí)為民的理念，樹立勤政為民的良好形象。另一方面，我局結(jié)合內(nèi)控監(jiān)督和評估工作，要求干部職工按照上級的文件精神，認(rèn)真查找崗位風(fēng)險點(diǎn)，以達(dá)到落實(shí)工作職責(zé)、規(guī)避崗位風(fēng)險的目的。同時，我局還以學(xué)習(xí)《社會保險工作人員工作紀(jì)律規(guī)定》為切入點(diǎn)，著力加強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)、廉潔勤政為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)教育，真正做到統(tǒng)一認(rèn)識，入心入腦。

二、下半年工作打算

今年下半年，要對照年度工作目標(biāo)，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

一個重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個重點(diǎn)。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好斷保職工的續(xù)保工作，以擴(kuò)面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的養(yǎng)老保險資金來源渠道，增強(qiáng)養(yǎng)老保險基金的支撐能力。

兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。

三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強(qiáng)日?；斯ぷ?，深入開展專項(xiàng)稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，組織職工重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。