導(dǎo)語(yǔ)：人力資源和社會(huì)保障局上年工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2021年以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展、惠民生，人力資源和社會(huì)保障工作取得新進(jìn)展、新突破?，F(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)

一是落實(shí)政策保就業(yè)。深入企業(yè)宣講穩(wěn)就業(yè)政策，建立人社服務(wù)專員制度，對(duì)全縣491家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫包服務(wù)，目前已為企業(yè)解決用工3700余人，辦結(jié)各類訴求82件。落實(shí)就業(yè)扶持政策，累計(jì)投入就業(yè)資金360余萬(wàn)元。市對(duì)縣考核指標(biāo)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3243人，完成計(jì)劃的57.9%，完成率位居全市前列。二是創(chuàng)業(yè)扶持帶就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，目前開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)591人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.1億元，貸款貼息168萬(wàn)元，直接扶持創(chuàng)業(yè)503人，扶持企業(yè)6家，帶動(dòng)就業(yè)1300余人；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)孵化服務(wù)，創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)78家，帶動(dòng)就業(yè)187人，已成功爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。三是重點(diǎn)幫扶穩(wěn)就業(yè)。加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)力度，累計(jì)發(fā)展青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地23家，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)154人；暢通公益性崗位安置、企業(yè)吸納和靈活就業(yè)渠道，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)1440人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5720人。四是提升技能促就業(yè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”計(jì)劃，組織線上培訓(xùn)1500余人；線下聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展魯繡、母嬰護(hù)理、藍(lán)莓種植等技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)人員3627人次。五是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。搭建線上線下供需服務(wù)平臺(tái)，線上依托“人社公眾號(hào)”“在線”等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，動(dòng)態(tài)招聘崗位2000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3400余人；線下，組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等招聘會(huì)15場(chǎng)，參會(huì)達(dá)2100余人次，達(dá)成就業(yè)意向1200余人。

2.社保體系不斷健全

一是政策覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)中有增，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面3605人，完成計(jì)劃的77%，位居全市前列；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策惠及全縣34.7萬(wàn)城鄉(xiāng)居民，保障力度不斷加大。二是基金支撐能力依然較強(qiáng)。2021年以來(lái)，各項(xiàng)社保基金實(shí)現(xiàn)收入9.3億元，支出8.3億元，累計(jì)結(jié)余13.3億元，基金支撐能力居全市前列；被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“先保后征”，目前已落實(shí)142.5萬(wàn)元，社保資金落實(shí)率100%，居全市第一。三是各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)17年提高退休人員養(yǎng)老金水平，惠及退休人員2.4萬(wàn)人，6月底前已為退休人員補(bǔ)發(fā)增資2160萬(wàn)元；提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平至150元，7月底前將全面發(fā)放到位。四是基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度不斷加大。開(kāi)展社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查，及時(shí)處理疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，確保基金安全。五是工傷預(yù)防工作扎實(shí)推進(jìn)。繼續(xù)落實(shí)全市實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目試點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)行“先參保，再開(kāi)工”機(jī)制，目前新增建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)56個(gè)，征繳工傷保費(fèi)110.7萬(wàn)元。

3.人才支撐持續(xù)增強(qiáng)

一是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大。加快我縣高層次人才引進(jìn)力度，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放，目前已為131名符合條件人員發(fā)放補(bǔ)貼252萬(wàn)元。二是博士后平臺(tái)聚才引才作用進(jìn)一步增強(qiáng)。建設(shè)博士后科研工作站5家，累計(jì)招收博士后研究人員15人，建站數(shù)量位居全省前列。三是鄉(xiāng)村人才振興工作成效顯著。深入探索“鄉(xiāng)村合伙人”發(fā)展模式，印發(fā)《關(guān)于扶持鄉(xiāng)村振興合伙人的若干措施（試行）》《縣鄉(xiāng)村振興合伙人招募管理辦法》《鄉(xiāng)村振興招募合伙人工作實(shí)施方案》等文件，依托曹莊鎮(zhèn)朱村鄉(xiāng)村振興片區(qū)，在全市試點(diǎn)開(kāi)展“農(nóng)業(yè)+文化+旅游”三位一體的發(fā)展路徑，全力助推鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展。四是企事業(yè)單位人事管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。規(guī)范國(guó)企用工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，扎實(shí)做好2021年企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；督促機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位重新設(shè)崗，指導(dǎo)23家事業(yè)單位完成專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作。聯(lián)合組織、財(cái)政、審計(jì)等部門開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、帶薪年休假制度落實(shí)、病假執(zhí)行等專項(xiàng)督查，從源頭預(yù)防和糾正各類違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。

4.勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定

一是勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)質(zhì)效切實(shí)提升。在全市率先開(kāi)展電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作，9月底前將實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同信息化管理。創(chuàng)新勞動(dòng)合同備案方式，開(kāi)展勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案。積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位共同推進(jìn)企業(yè)集體合同簽訂，有效維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)使用，目前已累計(jì)開(kāi)設(shè)工資專戶89個(gè)，工資專戶累計(jì)繳納資金2.3億，金額1.75億，在建工程項(xiàng)目全部納入監(jiān)管平臺(tái)管理，實(shí)名制管理覆蓋率、工資專用賬戶開(kāi)戶率、專戶與平臺(tái)聯(lián)通率等指標(biāo)均達(dá)100%，平臺(tái)預(yù)警已實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。三是調(diào)解仲裁工作開(kāi)創(chuàng)新局面。打造規(guī)范化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，不斷完善“縣-鎮(zhèn)-企”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步健全預(yù)防聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，有效提升了仲裁調(diào)解服務(wù)水平。目前共立案397起，已結(jié)案328起，其中調(diào)解結(jié)案195起，裁決結(jié)案133起，調(diào)解率達(dá)59.45％，調(diào)解工作居全市前列。

5.服務(wù)質(zhì)效全面提升

一是便民利民改革深入推進(jìn)。率先在全市人社系統(tǒng)實(shí)施綜合柜員制，將用工備案、就業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)、退休申報(bào)等137項(xiàng)業(yè)務(wù)納入綜合柜員，實(shí)現(xiàn)“一窗辦理”。二是檔案信息化建設(shè)成效顯著。自主開(kāi)展人事檔案信息化建設(shè)，節(jié)約外包支出300余萬(wàn)元，已掃描檔案8.6萬(wàn)份，檔案管理數(shù)量和信息化程度居全市人社系統(tǒng)前列。三是風(fēng)險(xiǎn)防控不斷筑牢。信訪維穩(wěn)工作穩(wěn)妥推進(jìn)，目前共化解來(lái)信、來(lái)訪、省市交辦信訪積案及各類輿情18件，化解率達(dá)100%；共接收并辦結(jié)12345服務(wù)熱線1468起，辦結(jié)率100%，滿意率93%；在全市率先開(kāi)通12333人社業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)熱線（僅蘭山、、郯城開(kāi)通），接聽(tīng)熱線1122件，有效減少了12345熱線工單量。

2021年以來(lái)，人社工作雖然取得了些許成效，但離縣委縣政府要求和群眾期盼還有很大差距，還存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾尖銳、社會(huì)保障水平不平衡不充分、高精尖人才數(shù)量短缺、和諧勞動(dòng)關(guān)系不夠穩(wěn)定等一系列問(wèn)題。下一步，我局將緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足本職，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，勇?tīng)?zhēng)一流，為建設(shè)“和美幸?！弊鞒龇e極貢獻(xiàn)。