導(dǎo)語：人社局法制宣傳教育工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加大重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳聲勢，提高服務(wù)大局的能力。

（一）深入開展憲法和法治理念教育。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，開展社會主義法治理念教育，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會黨的十八大關(guān)于法治建設(shè)、法制宣傳一系列重要論述的精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立社會主義法治理念，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。牢固樹立憲法權(quán)威，努力提高干部職工的憲法意識，努力提升法制宣傳教育工作的層次和水平。

（二）著力抓好以人力資源和社會保障政策法規(guī)為重點(diǎn)的法律法規(guī)宣傳。積極抓好《社會保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《勞動合同法》、《勞動合同條例》，組織開展普法宣傳和指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動，做好新法新規(guī)的實(shí)施準(zhǔn)備，依法規(guī)范勞務(wù)派遣、非全日制、頂崗實(shí)習(xí)等特殊用工行為。重點(diǎn)解決違規(guī)設(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、同工不同酬、突破“三性崗位”限制、名為勞務(wù)外包實(shí)為勞務(wù)派遣等突出問題。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運(yùn)用法律武器維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的能力。同時(shí)，把人力資源社會保障法律法規(guī)納入“六五”普法規(guī)劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。

（三）抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導(dǎo)工作，進(jìn)一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。要重點(diǎn)抓好以勞動就業(yè)、社會保險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等三方面政策法規(guī)為內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓(xùn)工作。努力提高用人單位遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)的自覺性，增強(qiáng)務(wù)工人員的守法意識和維權(quán)意識。要重視對農(nóng)民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，對農(nóng)民工的法制教育不得少于4課時(shí)。進(jìn)一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計(jì)劃和總結(jié)。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評等制度；繼續(xù)把學(xué)法內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員“菜單式”選學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員法制講座，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員法治思維養(yǎng)成，不斷提升依法決策、依法管理、推動發(fā)展的水平。

二、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實(shí)效。

（一）積極開展人力資源和社會保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。充分利用“12·4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。

（二）通過新聞媒體開展宣傳工作。通過《時(shí)報(bào)》、電視臺、電臺、人力資源和社會保障網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報(bào)刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。

（三）結(jié)合專項(xiàng)檢查開展宣傳活動。有關(guān)科室及事業(yè)單位在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅(jiān)持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動用工、社會保險(xiǎn)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查時(shí)，結(jié)合特定要求進(jìn)行宣傳。

（四）積極開展法律六進(jìn)活動。充分利用現(xiàn)有的法制宣傳教育資源，積極開展法律“進(jìn)機(jī)關(guān)”、“進(jìn)鎮(zhèn)村”、“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)學(xué)?！?、“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)基層”的“法律六進(jìn)”活動。把面上集中宣傳與深入基層、深入群眾的點(diǎn)上宣傳結(jié)合起來，通過面對面的宣傳、咨詢解答、發(fā)送宣傳資料等形式，將人力資源和社會保障法律法規(guī)政策送到群眾手中，進(jìn)一步將法制宣傳落到實(shí)處。

三、優(yōu)化整合力量，切實(shí)抓好“六五”普法各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

局各科室、事業(yè)單位要在局法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各自實(shí)際，全面落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法，誰主管、誰普法”的原則，加強(qiáng)部門聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享。創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和載體，提升法制宣傳教育實(shí)效。同時(shí)，要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實(shí)抓好本單位的法制宣傳教育工作，積極組織部門工作人員學(xué)習(xí)新出臺的人力資源和社會保障法律法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，組織參加上級人力資源和社會保障系統(tǒng)專業(yè)法律培訓(xùn)工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學(xué)法計(jì)劃安排，保證學(xué)法內(nèi)容落實(shí)到位，保證學(xué)法時(shí)間每年不少于15天，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。各科室、事業(yè)單位要制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)收集和上報(bào)開展法制宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn)、做法及有關(guān)數(shù)據(jù)。