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2013年全辦組織工作的總體要求是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、規(guī)范建設(shè)黨員群眾服務(wù)中心為重點，全面開展“基層組織活動年”活動，認真落實黨建工作責(zé)任制，積極探索服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，大力提升基層黨建組織工作科學(xué)化水平。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，著力推進黨員干部隊伍素質(zhì)建設(shè)

1、繼續(xù)抓好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是組織開展黨員春訓(xùn)工作，用好電教遠教平臺，推進十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋；二是扎實做好干部教育培訓(xùn)工作，緊扣全辦經(jīng)濟社會發(fā)展中心任務(wù)，制定基層黨組織書記輪訓(xùn)計劃，組織完成上級部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)；三是組織好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組再學(xué)習(xí)、再教育、再培訓(xùn)。

2、組織開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出創(chuàng)建“五星級”黨員群眾服務(wù)中心、爭當(dāng)優(yōu)秀“五型”農(nóng)村干部、打造黨建工作示范點等工作重點，認真抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。緊扣為民務(wù)實清廉這個主題，緊扣保持黨的先進性和純潔性這條主線，著力解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題。

4、樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，加強干部隊伍“德”的考察和工作實績的考核。將優(yōu)秀年輕干部安排到急難險重等工作崗位進行鍛煉、培養(yǎng)、成長。

5、加強干部的監(jiān)督管理。認真落實《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的實施意見》，堅持和完善民主生活會、談心談話、函詢、誡勉等日常管理監(jiān)督制度，建立干部業(yè)績臺賬，健全對干部隊伍的管理制度。

二、以“基層組織活動年”為重點，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)

6、全面開展“基層組織活動年”活動。一是陣地一體化。以“評星定級”為抓手，按照“五務(wù)合一”要求，把文體設(shè)施、衛(wèi)生室、農(nóng)資超市、活動廣場等配套設(shè)施集中整合在村部。重點做好樓子臺村、大洪小區(qū)社區(qū)、沔陽路社區(qū)等未定級村（居）的整改、重建工作，以及德政園社區(qū)、許壩村、幺灣村、鄭仁村、肖臺村等村（居）的升級工作(達到“五星”級)；二是組織生活制度化。堅持開展“”、“雙述雙評”、“七一紀(jì)念表彰”等活動，確?；顒咏?jīng)常化；三是工作制度化。繼續(xù)推行村干部集中辦公和輪流值班制度，村“兩委”每周召開一次碰頭會，每月一次工作例會，每季度一次黨員和群眾代表會議，每半年至少召開一次群眾大會；四是主題活動常態(tài)化。充分發(fā)揮村部廣場作用，每季度開展一次廣場活動；五是工作檔案記實化。所有活動、會議都要做好記載，保存好圖片資料。

7、認真落實基層黨建工作責(zé)任制，健全基層黨建工作黨工委—總支—村（居）“三級聯(lián)動”機制。一是常態(tài)化推進機制，黨工委每月召開一次總支會議；二是經(jīng)?；綄?dǎo)機制，黨工委每月開展一次督查；三是各總支結(jié)合村（居）實際確定1-2項特色工作進行申報，年底作為加分項目進行考核；四是示范點創(chuàng)建機制，每個總支創(chuàng)建一個示范帶，對于精品示范帶和示范點給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費支持。通過一系列措施，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)配合、基層黨組織真抓實干的黨建工作格局。

8、深入開展?fàn)幃?dāng)“五型”干部活動。以“五百五到”為抓手，組織農(nóng)村干部進百家門、幫百家富、讓百家樂、做百件好事、解百個難題。做到目標(biāo)任務(wù)到干部，聯(lián)系服務(wù)到群眾，“五型”講壇到支部，檢查考核到農(nóng)戶，典型宣傳到基層。

9、加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)。完善一套村級班子的教育考評機制，至少引進一名有影響力的“回歸村官”，整頓轉(zhuǎn)化1-2個后進村，每名農(nóng)村黨組織書記至少參加一次集中培訓(xùn)，每個村選拔1-2名后備干部系統(tǒng)培養(yǎng)。

10、著力實施“非公企業(yè)黨建兩年提升行動”。以農(nóng)貿(mào)副批市場、恒迪建材市場、新益面粉、華美食品等為重點，突出抓好組織、隊伍、陣地、活動等四個方面的工作，重點培育“十佳非公企業(yè)黨組織書記、十佳黨建指導(dǎo)員、百名非公企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、百家非公企業(yè)黨建示范點和黨員示范經(jīng)營戶”。

11、提升社區(qū)黨建區(qū)域化工作水平，打造工作亮點。舉辦社區(qū)黨組織書記專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)推廣武漢百步亭社區(qū)黨建“二三六工作法”，提升社區(qū)黨建區(qū)域化工作水平。

12、加強黨員隊伍先進性和純潔性建設(shè)。深入實施黨員黨性教育和能力培育“雙育”計劃，開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，確保農(nóng)村黨員培訓(xùn)全覆蓋；加強黨員隊伍管理，嚴(yán)把入口，暢通出口，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；深化“五亮五比五創(chuàng)”創(chuàng)新爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動；完善“雙聯(lián)雙管”工作機制，改進流動黨員教育管理服務(wù)，促進流動黨員發(fā)揮作用；加強困難黨員、老黨員的關(guān)懷幫扶，健全完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。

13、進一步做好人才工作。圍繞市委人才工作計劃，積極主動做好人才信息的調(diào)查摸底和收集整理工作，規(guī)范人才工作檔案。

14、做好新形勢下老干部工作。切實加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，改進離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

15、抓好組工信息的收集上報工作。圍繞黨的建設(shè)和組織工作重點，認真做好組工信息上報工作。