導(dǎo)語：交通系統(tǒng)法制工作要點3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、加強重點對象的學法用法工作

1．抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法。進一步完善黨委中心組學法、領(lǐng)導(dǎo)干部學法、領(lǐng)導(dǎo)干部學法參考傳閱等制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的針對性和實效性，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。各單位組織黨委（支部）中心組學法不少于2次。

2．抓好公務(wù)員學法用法工作。緊扣《全市公務(wù)員法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》精神，以開展網(wǎng)上培訓、法制講座、法律考試等形式，重點加強通用法律知識和履行職責相關(guān)的專門法律知識以及反腐倡廉、防范職務(wù)犯罪等法律法規(guī)的學習，不斷提高交通運輸系統(tǒng)公務(wù)員依法行政和依法辦事能力。各單位今年組織開展法制講座不少于2次，組織公務(wù)員（含參公管理人員）學法測試不少于4次。

3．開展交通運輸執(zhí)法人員輪訓。按照《交通運輸行政執(zhí)法人員培訓工作方案》、《交通運輸行政執(zhí)法培訓考試大綱》的要求，從下半年起，組織對全系統(tǒng)所有執(zhí)法人員開展輪訓。制訂培訓具體實施計劃，選定培訓機構(gòu)和培訓師資，研究確定分層次、分類別教學方案，有效推進培訓工作。

4．抓好交通企業(yè)經(jīng)營管理人員和從業(yè)人員學法用法工作。建立行政指導(dǎo)服務(wù)機制,開展“送法進企業(yè)”活動，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理、誠信經(jīng)營的能力。要嚴格執(zhí)行交通從業(yè)人員準入培訓和考試制度，嚴把危險貨物、客貨運輸、機動車駕駛?cè)伺嘤?、駕培教練員，船舶駕駛員、船員等人員的資格準入，不斷提高其依法從業(yè)能力。

二、扎實做好交通運輸法律法規(guī)對外宣傳工作

以“法律六進”、“法制宣傳每月班車”、“12.4”全國法制宣傳日等活動為載體，加強對外宣傳。在充分利用公路、船閘、車站等交通宣傳主陣地的同時，充分借力傳播媒介，發(fā)揮媒體的強輻射作用，在報社、電視臺、電臺等媒體上開辟法制宣傳專欄、專版、專題，加大宣傳的廣度、力度和深度，滿足人民群眾對交通運輸部門日益增長的信息需求和服務(wù)訴求，為充分履行職責營造良好的社會環(huán)境和文化氛圍。今年，對外宣傳的重點是新頒布、新修訂的交通運輸法律法規(guī)以及規(guī)范性文件，各單位要結(jié)合自身實際，加強宣傳宣傳陣地建設(shè)，推進法制宣傳陣地建設(shè)，推進法制宣傳教育常態(tài)化，要會同相關(guān)單位加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

三、加強法制宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是要及時健全和調(diào)整六五普法領(lǐng)導(dǎo)小組。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責任科室負責人傾力抓，使普法各項工作落到實處，務(wù)求實效。二是要制定本單位2014年法制宣傳工作要點。做到有計劃、有措施、有分工、有檢查、有總結(jié)。三是要提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障。各單位要按照省、市相關(guān)文件精神，將普法工作經(jīng)費列入部門財政預(yù)算，確保重點對象學法培訓、對外法制宣傳、宣傳軟硬件配備等正常開支得到充分保障。四是要暢通信息溝通渠道。各單位要及時將本單位法制宣傳教育動態(tài)和好做法及時向市局報送。

第二篇

一、加強理論武裝，全面筑牢交通干部職工團結(jié)奮進的思想基礎(chǔ)

1.深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。堅持學習活動全覆蓋原則，采取輔導(dǎo)講座、集中培訓、專題研討、座談交流等形式，在全系統(tǒng)廣泛掀起學習宣傳貫徹十八屆三中全會精神熱潮。堅持學以致用原則，切實把落實三中全會精神與推動交通運輸事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，加速推進綠色交通、民生交通、智能交通、實力交通、和諧交通“五大交通”建設(shè)。

2.認真抓好黨委中心組理論學習活動。制定《2014年市交通運輸局黨委中心組學習計劃》，明確學習專題，并認真組織開展好每次學習活動。同時，加大對局屬各單位黨組織的巡學、督學、考學力度，提升系統(tǒng)黨員干部對堅持和發(fā)展中國特色社會主義、全面深化改革等重大理論的認知水平，為推動全市交通運輸事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想政治保障。

3.加強黨的群眾路線教育實踐活動宣傳教育工作。準確把握黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以《交通》為主要平臺，通過信息報道、言論評論、專題專訪等形式，廣泛宣傳中央和省市委關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列規(guī)定，及時報道全系統(tǒng)開展活動的工作部署、即時動態(tài)、特色做法及活動成效等，有力促進教育實踐活動扎實深入開展。

4.積極開展交通書屋學習活動。圍繞建設(shè)學習型行業(yè)和學習型機關(guān)的目標，以交通書屋為主要陣地，組織開展富有針對性、實效性的集中學習活動6次以上。適時開展職工讀書月活動，在全系統(tǒng)大力營造尊重知識、崇尚學習、鼓勵成才的良好人文環(huán)境。著眼于制度建設(shè)，探索建立學習考勤、學分記錄、學習檔案、學習通報等制度，進一步激發(fā)學習動力，形成交通干部職工學習管理的長效機制。

5.創(chuàng)新推進道德講堂建設(shè)。繼續(xù)加強道德講堂建設(shè)，大力營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。局機關(guān)采取“1＋5＋X”模式舉辦道德講堂活動，即：由市局主辦一期活動，由5家局屬企事業(yè)單位分別承辦一期活動，按照上級部署或工作需要，不定期開展相應(yīng)主題的道德講堂活動。同時，加大對系統(tǒng)各單位道德講堂建設(shè)情況的督查力度，市文明辦有明確要求的單位全年舉辦活動不少于6期。

二、注重輿論引導(dǎo)，大力營造推動交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍

6.加大對外宣傳工作力度。聚焦交通建設(shè)主戰(zhàn)場，唱響主旋律，傳播正能量，切實打好交通宣傳工作主動仗。充分利用交通門戶網(wǎng)站，及時重要新聞、政策法規(guī)等，吸引社會群眾關(guān)心交通、了解交通、支持交通。注重加強與報刊、電視、廣播等新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，精心提煉貼近公眾的新聞主題，認真策劃和組織好系列宣傳活動，不斷提升交通的行業(yè)影響力和社會美譽度。

7.提升《交通》辦刊水平。繼續(xù)辦好《交通》，并著重從四個方面入手，促進辦刊水平的持續(xù)提升：突出一版的全局性、權(quán)威性和時效性，全面呈現(xiàn)系統(tǒng)重點工作的新舉措、新格局、新進展和新成效；圍繞貫徹落實三中全會精神、開展群眾路線教育實踐活動、加快推動交通轉(zhuǎn)型升級等方面，不定期開設(shè)專欄進行深度報道；適時刊發(fā)評論性稿件，不斷提升刊物的整體品位及輻射效應(yīng)；加大對同類稿件的組合整編力度，力爭多出精品力作，并根據(jù)實際需要，適時進行命題式約稿。

8.加強官方微博運營管理。堅持“導(dǎo)向正確、服務(wù)為本、引導(dǎo)為重、保障為要”原則，認真做好交通官方微博信息以及全國網(wǎng)絡(luò)文明微博信息轉(zhuǎn)發(fā)等工作。堅持嚴格把關(guān)，對涉及全局工作或較為敏感的重要信息，須經(jīng)審核后方可。堅持將加強微博運營管理作為一項重要任務(wù)抓細抓實，做到微博信息報送與新聞稿件報送同布置、同考核、同評比。

9.推進新聞宣傳制度建設(shè)。出臺《市交通運輸系統(tǒng)新聞宣傳報道管理辦法》，重點圍繞新聞宣傳報道的組織保障、工作程序、考核評比等，進一步強化管理，形成激勵，全面促進交通新聞宣傳管理的科學化、規(guī)范化和制度化。

10.加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作。大力營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，更好地服務(wù)于交通運輸事業(yè)科學和諧發(fā)展。安排專人對涉及交通方面的網(wǎng)絡(luò)信息進行收集、整理，對負面網(wǎng)絡(luò)輿情，在第一時間啟動突發(fā)事件新聞報道快速反應(yīng)機制。

三、突出重點任務(wù)，不斷開拓系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作新局面

11.開展全國文明城市創(chuàng)建迎檢活動。按照市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的總體部署要求，研究推進創(chuàng)建舉措，全力以赴打好目標沖刺攻堅戰(zhàn)。注重強化氛圍營造，廣泛宣傳創(chuàng)建目的、任務(wù)和項目進展情況，切實提高系統(tǒng)干部職工對創(chuàng)建工作的知曉率、支持率和參與率；注重強化責任落實，重點圍繞市委、市政府下達的各項任務(wù)，組織進行再動員、再部署、再推進和更大力度的督促檢查，有力促進創(chuàng)建工作互聯(lián)互動、創(chuàng)建成效全面提升。

12.深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作。認真總結(jié)文明行業(yè)創(chuàng)建工作，及時宣傳推廣好的經(jīng)驗做法，在鞏固省文明單位等既有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，深入開展文明工地、文明窗口、文明示范崗等形式多樣、內(nèi)涵豐富、具備行業(yè)特點的創(chuàng)建活動，努力形成文明行業(yè)創(chuàng)建工作黨政重視、全員參與、全面覆蓋的良好局面。

13.推進交通服務(wù)品牌建設(shè)。不斷深化“溫馨服務(wù)、暢享交通”服務(wù)品牌建設(shè)工作，進一步完善服務(wù)標準，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提升品牌形象。同時，繼續(xù)開展“暢享交通”服務(wù)品牌集群打造活動，通過指導(dǎo)、幫助和督促各單位明確品牌標識、口號、內(nèi)涵、愿景、服務(wù)使命和年度推進計劃，把分散的品牌創(chuàng)建活動引領(lǐng)到一面旗幟之下，從而匯聚亮點、形成聲勢、擴大影響，凸顯交通服務(wù)品牌集群的乘法效應(yīng)。

14.加大先進典型選樹力度。持續(xù)深化“一把手抓典型”活動，注重發(fā)現(xiàn)具有行業(yè)特色的閃光點，在全系統(tǒng)不同類型群體中選樹、培育先進典型。同時，既重視對典型先進事跡的全面總結(jié)，更重視對典型精神內(nèi)涵的挖掘提煉，并通過組織年度先進典型評比、加大典型宣傳力度和開展向先進典型學習活動等，進一步在全系統(tǒng)上下大力營造積極進取、奮發(fā)有為的良好氛圍。

15.深化交通文化建設(shè)。堅持以“勇于攻堅、勇于創(chuàng)新、勇于擔當、勇于爭先”新時期交通行業(yè)精神為引領(lǐng)，積極推進交通文化建設(shè)，憑借文化力，增強發(fā)展力，提升競爭力，促進交通的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。繼續(xù)堅持“一家一品、物質(zhì)文化與非物質(zhì)文化同步發(fā)展”原則，指導(dǎo)、督促各單位向市局報備并扎實推進特色文化建設(shè)項目，進一步展示交通文化成果，彰顯交通文化魅力。依托技能大擂臺、讀書大講堂、藝術(shù)大展廳、才藝大舞臺、運動大賽場等多項載體，精心組織開展第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)，全面打造積極健康向上的交通人文環(huán)境。切實加大對圖書室、健身房等文化硬件設(shè)施的建設(shè)力度，為交通職工豐富文化生活、陶冶道德情操提供更為廣闊的平臺。

第三篇

2014年組織人事工作的總體要求是：以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照全市組織工作會議和市委四屆六次全會部署要求，圍繞執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)主線，深化“為民黨建”，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全面推進黨建工作創(chuàng)新工程，進一步提高組織人事工作科學化水平，為推進交通轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、從嚴落實管黨責任制，著力提升黨要管黨水平

1.精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，突出“為民務(wù)實清廉”主題，把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，組織指導(dǎo)各單位黨組織扎實開展群眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”問題、群眾反映強烈的切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。結(jié)合交通實際，創(chuàng)新運用現(xiàn)代信息手段開展學習教育，分別創(chuàng)設(shè)行之有效、各具特色的活動載體，讓教育實踐活動在基層具體化、實效化、受歡迎。突出抓好制度建設(shè)，集中推出一批務(wù)實管用的制度成果、理論成果和實踐成果，形成促進黨員干部保持為民務(wù)實清廉形象的長效機制。

2.深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真落實市委《關(guān)于深化“為民黨建”、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，引導(dǎo)基層黨組織堅定“為民”理念，更好地履行服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的職責，形成上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的工作格局。完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。注重總結(jié)經(jīng)驗，強化示范引領(lǐng)，培植選樹一批先進基層服務(wù)型黨組織、優(yōu)秀黨員服務(wù)標兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

3.深入實施黨建工作創(chuàng)新工程。堅持和完善黨建工作例會制度，定期研究解決問題，著力構(gòu)建各盡其責、各盡所能的行業(yè)黨建格局。進一步推進黨建工作“三為工程”，在強化選配教育、創(chuàng)新實踐平臺、拓展服務(wù)功能上下功夫、謀實效，逐項細化分解目標任務(wù)，明確責任主體及完成時限，堅定不移地將“三為工程”推向深入。繼續(xù)加強黨建創(chuàng)新工作項目化管理，對各項黨建工作創(chuàng)新項目落實情況進行跟蹤監(jiān)測，強化督促檢查，確保有力有序推進。

4.從嚴落實黨建工作責任制。堅持書記抓、抓書記，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，將抓基層黨建責任逐層傳遞給各級黨組織書記。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，落實行業(yè)管黨責任，理順條塊關(guān)系，提升行業(yè)管黨水平。探索建立局屬各單位黨組織負責人抓基層黨建專項約談制度，推動形成管黨“倒逼”機制。

二、樹立“交通為民”理念，加強服務(wù)型黨員隊伍建設(shè)

5.深化爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強宗旨意識教育，引導(dǎo)激勵黨員立足崗位、承諾踐諾，為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)。深入實施黨員先鋒崗爭創(chuàng)活動，組織機關(guān)事業(yè)單位黨員爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)型升級服務(wù)先鋒”、企業(yè)黨員爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)型升級崗位先鋒”、工程一線黨員爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)型升級開路先鋒”、執(zhí)法隊伍黨員爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)型升級執(zhí)法先鋒”。繼續(xù)推進“周末黨員義工集中服務(wù)”，完善黨員義工服務(wù)機制，努力實現(xiàn)常態(tài)化、實效化。

6.嚴格規(guī)范黨員組織生活。認真落實進一步加強新形勢下黨員隊伍建設(shè)的意見，加強發(fā)展黨員宏觀調(diào)控，健全并嚴格執(zhí)行“”、黨員黨性考核、黨員黨性分析、統(tǒng)一活動日等制度，繼續(xù)組織開展“千名黨員進黨校上黨課”活動，切實加強黨員隊伍建設(shè)。認真貫徹從嚴規(guī)范民主評議黨員和處置不合格黨員實施細則（試行），嚴格督查各單位民主評議黨員工作，結(jié)合群眾路線教育實踐活動組織好專題組織生活會，積極探索民主評議不合格黨員退出機制，不斷純潔黨員隊伍。

7.持續(xù)推進“黨員關(guān)愛工程”。堅持關(guān)心關(guān)愛黨員，繼續(xù)開展黨員關(guān)愛服務(wù)月活動，在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，集中對生活困難黨員、老黨員進行走訪慰問。完善關(guān)愛服務(wù)機制，強化黨內(nèi)結(jié)對幫扶，努力從思想、工作、生活上關(guān)心愛護黨員。積極開展黨內(nèi)談心談話、為黨員過“政治生日”等活動，切實增強黨員政治歸屬感。

三、堅持“好干部”標準，打造引領(lǐng)改革發(fā)展的骨干隊伍

8、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。緊密聯(lián)系交通轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，有計劃、分層次開展黨的十八屆三中全會精神學習培訓，增強各級干部的責任意識和擔當自覺，為全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展凝心聚力。堅持學以致用，深化中國特色社會主義理論體系教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學習系列重要講話精神，增強黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信。

9.推進“三解三促”和“三走進三服務(wù)”。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)開展“三解三促”活動，推動機關(guān)黨組織和黨員干部走進企業(yè)、走進社區(qū)、走進農(nóng)村，服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)城鄉(xiāng)基層、服務(wù)人民群眾。以“務(wù)實親民”為主題，開展窗口服務(wù)單位“親民”服務(wù)品牌創(chuàng)建，強化親民意識，提高服務(wù)效能，做到百姓辦事零障礙、為民服務(wù)零距離。

10、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)交通事業(yè)發(fā)展需要，積極穩(wěn)妥地選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，增強班子的整體功能和工作合力。貫徹落實干部管理工作的各項法規(guī)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，積極推薦選拔干部，增強干部選拔任用工作的透明度，不斷提高選人用人公信度。積極推進干部交流輪崗，進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。

四、深化人事管理改革，提升人事工作科學化水平

11、規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人事管理。制定出臺局機關(guān)內(nèi)部人事管理辦法。不斷完善以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位人事管理制度，逐步規(guī)范并實現(xiàn)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置日常動態(tài)管理制度，推進事業(yè)單位崗位聘用人員實名制管理，加強人員聘后管理，進一步規(guī)范完善聘用制度。按照事業(yè)單位分類改革工作的部署和要求，認真做好事業(yè)單位分類改革的相關(guān)工作。

12、加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。完善人才培養(yǎng)選拔機制，組織參加市“311工程”和“交通100人才工程”評選推薦，加大對高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象的培養(yǎng)考核力度。積極引進高層次緊缺人才，為高層次緊缺人才引進提供“綠色通道”服務(wù)。認真做好交通工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報和評審工作。實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班，提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)。

13、統(tǒng)籌做好組織人事相關(guān)工作。按照市人社部門的統(tǒng)一部署，認真做好公務(wù)員津貼補貼調(diào)整工作。調(diào)整事業(yè)單位績效工資水平，規(guī)范和完善事業(yè)單位獎勵性績效工資分配辦法，進一步深化事業(yè)單位收入分配制度改革。認真做好機構(gòu)編制、人事招錄調(diào)配、勞動工資、培訓考核、表彰獎勵、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、社團、出國（境）政審報批等工作，規(guī)范干部人事檔案管理。