導語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織工作要點3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2014年,鎮(zhèn)人大主席團將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大精神，積極組織開展“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動。在鎮(zhèn)黨委的領導和縣人大常委會的指導下，圍繞中心,依法履職，根據(jù)《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作評價辦法》開展工作，突出重點，增強實效，為實現(xiàn)“四鎮(zhèn)”目標，打造“五型”作出新的貢獻。

一、組織開好“兩會”

（一）開好五次主席團會議

第一次會議：3月討論確定2014年鎮(zhèn)人大工作要點。

第二次會議：3月討論安排鎮(zhèn)人大三屆三次會議籌備工作；討論開展“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動方案。

第三次會議：5月商定人大代表視察活動，視察內(nèi)容初定鎮(zhèn)項目建設情況（農(nóng)村土地整治）。

第四次會議：7月檢查開展“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動實施情況。

第五次會議：9月商定相關(guān)單位述職評議、人大代表述職，優(yōu)秀人大代表評選等活動。

（二）召開年度代表大會

定于3月召開鎮(zhèn)人大三屆三次會議。

二、落實依法監(jiān)督

（一）聽取專項工作報告

1、6月聽取鎮(zhèn)國土資源所關(guān)于全鎮(zhèn)國土資源管理專題工作報告。

2、10月聽取鎮(zhèn)政府關(guān)于全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包合同的專題工作報告。

（二）組織代表開展視察活動

6月組織代表視察鎮(zhèn)項目建設工作。

（三）組織開展單位評議活動

10月組織開展對鎮(zhèn)直單位工作的評議活動。

（四）認真落實代表建議辦理

9月結(jié)束代表建議辦理，力爭落實率達到30%以上。

三、抓好代表工作

（一）抓好代表學習、培訓工作

1、全年組織與會代表集中培訓一次。

2、人大代表活動小組每半年培訓一次。

（二）抓好代表“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作

12月開展代表“創(chuàng)優(yōu)爭先”評比表彰活動。初定表彰5名優(yōu)秀鎮(zhèn)人大代表。

（三）抓好主席團成員聯(lián)系代表工作

主席團成員人均聯(lián)系五名鎮(zhèn)人大代表，每年與代表聯(lián)系不少于三次。

四、做好其他工作

（一）在縣級以上媒體發(fā)表人大宣傳稿件10篇以上。

（二）信訪工作督辦有力、落實到位。

（三）完善制度、規(guī)范檔案收集、管理，及時上報計劃、總結(jié)等材料。

第二篇

一、以加強思想政治建設為重點，切實抓好鎮(zhèn)村領導班子建設和干部隊伍建設

1、加強領導班子思想政治建設。跟蹤了解換屆后村級班子運行情況，研究加強領導班子思想政治建設和工作機制建設的措施。突出加強村級領導班子黨性建設，引導干部模范踐行社會主義核心價值體系。堅持領導聯(lián)片、干部談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道。建立健全領導干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務群眾等制度，推動領導干部轉(zhuǎn)變作風。加強領導班子民主集中制建設，進一步健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。

2、系統(tǒng)推進“年輕干部成長工程”。爭取包括公務員、選聘生、“三支一扶”、公益性崗位、大學生村官在內(nèi)的更多年輕干部名額，著力解決全鎮(zhèn)干部隊伍數(shù)量不多、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題。堅持學習專題化、活動經(jīng)?；?、鍛煉導師化、幫帶制度化、考評立體化，全面加強年輕干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)全面、能力較高、能擔重任的年輕干部隊伍。與工會、婦聯(lián)、團委、關(guān)工委緊密結(jié)合，組織年輕干部開展活動，增強凝聚力。

二、加強干部教育培訓工作，不斷提升領導班子和干部隊伍推動科學發(fā)展、跨越趕超的能力

3、突出重點對象和重點內(nèi)容，統(tǒng)籌推進各類干部培訓。精心組織實施“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”，突出抓好干部能力培訓、黨性教育、道德養(yǎng)成和作風建設。加強黨員干部的理論武裝，抓好社會主義核心價值體系的學習教育。鞏固村級班子換屆后集中培訓成果，協(xié)助上級部門抓好村書記培訓等重點班次調(diào)訓任務；采取聯(lián)合辦班、中心組帶動、外請講座、遠程培訓、參觀考察等形式，全面抓好鎮(zhèn)村班子和干部隊伍教育培訓工作。

4、實行學時學分制，進一步提高培訓質(zhì)量。完善科級干部培訓信息檔案，豐富干部教育培訓形式，切實用好在線學堂、遠程教育等培訓資源，進一步提高培訓的實效性。抓好干部學習培訓學風建設。

三、優(yōu)化干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，不斷提高選人用人公信度

5、創(chuàng)新干部選拔任用方式。圍繞選準人用好人，完善競爭擇優(yōu)的干部選拔機制。加大在急難險重任務、應對突發(fā)事件中考察、識別和使用干部力度。擴大干部工作民主，堅持以知情度、關(guān)聯(lián)度和熟悉度為依據(jù)，改進和完善民主推薦、民主測評辦法，著力提高民主推薦質(zhì)量。加大對干部政治品質(zhì)和道德品行的考核力度。探索實行延伸考察和考察結(jié)果反饋制度。

6、進一步加強干部管理。積極做好村級后備干部培養(yǎng)選配工作。加強對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部管理。樹立掛職干部是重要人才資源的理念，優(yōu)化掛職干部服務管理工作。定期對鎮(zhèn)直部門和村級主職開展工作勝任度測評，綜合運用考評結(jié)果。開展黨組織書記每半年一次綜合評價班子成員活動,建立完善干部日常工作情況臺賬管理制度。進一步規(guī)范非領導職務干部晉升渠道。全面做好新形勢下老干部的服務管理工作。

7、進一步完善干部監(jiān)督工作機制。嚴格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，繼續(xù)深化干部工作全程記實監(jiān)督制度。推進干部工作信息公開，堅持領導職位空缺公示、任前公示制度。加強領導干部日常監(jiān)督，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、誡勉函詢制度、述職述廉制度等。健全電話、信訪和網(wǎng)絡“三位一體”監(jiān)督體系，拓展干部監(jiān)督渠道。加強與執(zhí)紀執(zhí)法單位的溝通，廣泛了解干部存在的苗頭性、傾向性問題，對干部早提醒、早教育、早幫助。

四、堅持人才優(yōu)先發(fā)展，統(tǒng)籌加強人才隊伍建設

8、加強對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。調(diào)整鎮(zhèn)委人才工作領導小組，加強人才工作機構(gòu)和力量建設，強化黨委對人才工作的領導。堅持黨政領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。完善人才工作重要信息報告制度和人才工作聯(lián)絡員制度。圍繞人才工作中的重難點問題開展專題研究。開展人才工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展“百千萬”人才聯(lián)系引進活動，加大“柔性”引才引智力度。健全完善人才考核評價機制，切實發(fā)揮各類人才作用。加大對鄉(xiāng)土拔尖人才的聯(lián)系服務力度。加強人才工作宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

9、統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。探索實施企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程，加大企業(yè)家引進和本土企業(yè)家培育力度。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，創(chuàng)新培訓方式，拓寬培訓渠道。協(xié)助加大名醫(yī)、名師、文化名家等專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)力度。發(fā)揮農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地功能，落實“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃”。積極推進社會工作人才隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。深入推進柑橘、核桃培管人才培養(yǎng)開發(fā)工程，助推全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

五、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作

10、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織抓好“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越、實現(xiàn)新趕超”主題實踐活動，引導各級黨組織、廣大黨員、干部、人才圍繞推進全鎮(zhèn)科學發(fā)展、跨越趕超創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。重點抓好“基層組織建設年”、“雙聯(lián)雙促”、“五亮五比五創(chuàng)”三項主題實踐活動。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“學黨史、知黨情、跟黨走”、“項目建設年”、“三抓一促”、““激情跨越·和諧”等主題實踐活動。

11、深化“五個基本”、“七個體系”建設，推進服務型黨組織建設。以開展“基層組織建設年”活動為契機，以“七個全覆蓋”為抓手，以分類定級、晉位升級為突破口，深入實施《2010-2012年省黨的基層組織建設工作規(guī)劃》。強化黨組織功能，以全面規(guī)范“五務合一”為依托，堅持集中辦公、日常值班、柜臺式服務、“一站式”受理，不斷提升基層黨組織聯(lián)系服務群眾的能力。依托黨員群眾服務中心，發(fā)揮黨建帶工建、帶婦建、帶團建的作用，扎實開展教育培訓、黨內(nèi)關(guān)懷、民主管理、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等活動，不斷提高基層黨組織抓黨建工作的能力和水平。堅持文化娛樂中心與“農(nóng)家書屋”、遠程教育相結(jié)合，豐富農(nóng)民群眾文化生活。以“支部擴大會”為載體，組織機關(guān)、鎮(zhèn)直單位黨組織、黨員與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體化格局。

12、著力提升村級集體經(jīng)濟發(fā)展水平。分類建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展臺賬，10萬元以上的為“提升類”、5—10萬元的為“鞏固類”，5萬元以下的為“突破類”，分類制定具體發(fā)展措施。建立黨政領導聯(lián)片、縣鎮(zhèn)直單位“結(jié)對共建”幫村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系包村管理制度，實行分級負責、責任到人，對聯(lián)系指導的村集體經(jīng)濟達不到5萬元，或者聯(lián)系村集體經(jīng)濟收入增幅在20%以下的，年度考核不得參與評先評優(yōu)。認真貫徹“十個文件”精神，按照《縣支持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟30條》工作任務，抓好配套項目和支持政策的落實，確保2012年全鎮(zhèn)90%以上的村集體經(jīng)濟收入過5萬元，100%的村有2至3條穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收渠道。

13、堅持質(zhì)量建黨、質(zhì)量強黨，大力加強黨員干部隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，把好黨員“入口關(guān)”。組織開展全鎮(zhèn)村“兩委”干部分類調(diào)訓，提升基層黨組織和黨員干部適應新形勢、完成新任務的能力素質(zhì)。建立黨員黨性定期分析和考核制度，研究妥善做好處置不合格黨員工作的意見辦法，疏通黨員出口。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。穩(wěn)步提高村干部待遇。按照“四項承諾”要求，注重村干部工作實績考核。

14、扎實抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持“以用為本”，大力開展多種形式的“遠教惠民”主題實踐活動。加強監(jiān)管，規(guī)范站點平臺建設，提高點擊率和利用率。建好用好“網(wǎng)上黨員群眾服務中心”。深入推進遠教系統(tǒng)“雙創(chuàng)雙爭”活動，指導和鼓勵各地創(chuàng)建一批學用工作示范站點，培植一批學用實踐基地，宣傳推廣一批遠程教育學用典型。抓好以站點管理員為重點的骨干隊伍建設。

15、強化管黨職責。推進基層黨建工作務實創(chuàng)新。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員黨建工作“一崗雙責”要求、非黨領導干部協(xié)同職責。創(chuàng)新管黨責任落實機制，實行隨機抽檢述職評議。在12個村（社區(qū)）中隨機抽點3名黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職；其他黨組織中抽點2名黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職。以“流動黨員群眾服務中心”信息平臺建設為契機，優(yōu)化流動黨員教育、管理、服務工作機制。以“2111”工程為主要抓手，著力解決農(nóng)村留守兒童、“空巢”老人的實際困難，探索加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的途徑。以社區(qū)黨員群眾服務中心為主陣地，按照“五務合一”、“五聯(lián)一化”要求，全面推進社區(qū)、黨員群眾服務中心規(guī)范化建設，實現(xiàn)黨組織服務黨員、黨員服務群眾全覆蓋。

六、加強自身建設，樹立組織系統(tǒng)和組工干部良好形象

16、進一步加強組工干部隊伍建設。帶頭開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，扎實推進“一迎雙爭”活動，深入開展向李林森學習活動和“什么是組工干部的黨性”大討論活動。深化忠誠可靠、公道正派教育。著力加強組工干部能力建設和作風建設，引導組工干部自覺服務中心、服務大局、服務干部人才。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立組工干部良好形象。

第三篇

一、組織開好“兩會”

（一）開好五次主席團會議

第一次會議：3月討論安排鎮(zhèn)人大三屆二次會議籌備工作。

第二次會議：3月討論確定2012年鎮(zhèn)人大工作要點。

第三次會議：5月商定人大代表視察活動，視察內(nèi)容初定全鎮(zhèn)項目建設情況和村組道路交通建設工作。

第四次會議：6月商定人大代表述職評議活動（鎮(zhèn)人大代表評議鎮(zhèn)直單位和村民代表評議部分鎮(zhèn)人大代表）。

第五次會議：11月研究優(yōu)秀人大代表評選活動。

（二）召開年度代表大會

定于3月15日召開鎮(zhèn)人大三屆二次會議。

二、落實依法監(jiān)督

（一）聽取專項工作報告

1、5月聽取鎮(zhèn)文化站關(guān)于全鎮(zhèn)新農(nóng)村文化建設的專題工作報告。

2、10月聽取鎮(zhèn)政府關(guān)于全鎮(zhèn)爭創(chuàng)國家生態(tài)鎮(zhèn)的專題工作報告.

（二）組織代表開展視察活動

1、6月組織代表視察鎮(zhèn)項目建設工作。

2、9月組織代表視察村、組道路交通建設工作。

（三）組織開展單位評議活動

3月組織開展對鎮(zhèn)直單位工作的評議活動.

（四）認真落實代表建議辦理

9月結(jié)束代表建議辦理，力爭落實率達到30%以上。

三、抓好代表工作

（一）抓好代表學習、培訓工作

1、人大主席團每個季度培訓一次，并準備好相關(guān)學習資料。

2、全年組織代表集中培訓一次。

（二）抓好代表“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作

12月開展代表“創(chuàng)優(yōu)爭先”評比表彰活動。初定表彰15名優(yōu)秀鎮(zhèn)人大代表，其中村（居）代表12名、機關(guān)和單位代表3名。

（三）抓好主席團成員聯(lián)系代表工作。

主席團成員人均聯(lián)系六名鎮(zhèn)人大代表，每年與代表聯(lián)系不少于三次。

四、做好其他工作

（一）在縣級以上媒體發(fā)表人大宣傳稿件10篇以上。

（二）信訪工作督辦有力、落實到位。

（三）完善制度、規(guī)范檔案收集、管理，及時上報計劃、總結(jié)等材料。