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2014年全縣工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實縣總整體工作思路，服務(wù)大局、服務(wù)女職工、立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步動員和組織全縣女職工積極投身第七輪“芙蓉杯”競賽，繼續(xù)推進(jìn)兩個“全覆蓋”，依法依規(guī)維護(hù)女職工合法權(quán)益，真心真意為女職工辦實事做好事，全面提升女職工工作水平，為動員和組織全縣女職工為建設(shè)強(qiáng)盛、美麗、幸福作出新貢獻(xiàn)。

一、以第七輪“芙蓉杯”競賽為載體，深入實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程

1、開展“我學(xué)、我練、我能”活動載體，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。2014年是推動第七輪“芙蓉杯”競賽目標(biāo)的開始年，也是“崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)”推動年。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的競賽主題，推進(jìn)競賽活動全面深入開展，特別是在非公企業(yè)中要引導(dǎo)廣大女職工（女農(nóng)民工）參與，確保實現(xiàn)競賽目標(biāo)。三八節(jié)期間，部署發(fā)動全面鋪開第七輪“芙蓉杯”競賽，在廣大女職工特別是非公企業(yè)中形成崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，共創(chuàng)和諧”的良好氛圍。廣泛開展崗位練兵，技術(shù)比武競賽活動，引導(dǎo)女職工（女農(nóng)民工）“學(xué)習(xí)新技術(shù)，提出新建議，改革新工藝，運(yùn)用新成果”，鼓勵女職工爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，在提高效率，增產(chǎn)節(jié)約，降低成本上大挖潛力，舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動，提出合理化建議，宣傳創(chuàng)新成果，評選“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”標(biāo)兵（崗）和個人，激勵廣大女職工為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

2、開展女職工“五個一”活動。積極促進(jìn)基層女職工組織開展主題突出、形式多樣、寓教于樂的女職工文體活動，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

讀一本好書。借“職工書屋”力量，為女職工提供讀書平臺，為廣大女職工進(jìn)步、成長搭建良好載體。

露一手好技。充分利用女職工業(yè)余女校平臺，積極開展手工制作業(yè)余愛好方面學(xué)一手，露一手活動，豐富女職工業(yè)余生活。

上一個培訓(xùn)班。將女職工素質(zhì)提升作為女職工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)女職工崗位成才，崗位創(chuàng)新，學(xué)歷、技術(shù)上等級。

登一次舞臺。各行各業(yè)女職工組織從示范崗位、技術(shù)操作、才藝展示、技能比武，文明創(chuàng)建等方面舉行賽技能、比業(yè)績、爭先進(jìn)的競賽活動，增強(qiáng)女職工組織的活力。

提倡女職工交一個“難”友。引導(dǎo)女職工博愛情懷，鼓勵女職工志愿幫扶一位困難女職工，并且交其為友，充實女職工精神家園，促進(jìn)和諧。

3、大力加強(qiáng)工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展女職工教育培訓(xùn)陣地，推動各系統(tǒng)、各產(chǎn)業(yè)、聯(lián)系點創(chuàng)建本級女職工培訓(xùn)學(xué)校。

4、舉辦女職工崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)競賽。按照上級女職工部的工作部署，結(jié)合第七輪“芙蓉杯”競賽的目標(biāo)要求，組織開展女職工崗位創(chuàng)新技能，崗位創(chuàng)業(yè)競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性。

二、切實維護(hù)女職工合法權(quán)益

1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。將女職工“四期”保護(hù)及女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期不得與其解除勞動合同寫入企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同。企業(yè)在開展工資集體協(xié)商工作同時企業(yè)簽訂女職工專項集體合同同步進(jìn)行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工；重視簽訂女職工專項集體合同，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。

2、加強(qiáng)女職工法律法規(guī)宣傳。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本，依法維權(quán)，和諧雙贏”的先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，集中開展普法宣傳教育，引導(dǎo)女職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。

3、開展勞動保護(hù)法律法規(guī)落實情況專項檢查。整合資源和力量，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)工作的有效落實。創(chuàng)建有效抓手和載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》《特別規(guī)定》情況進(jìn)行專項檢查，排查事故隱患。

4、加強(qiáng)源頭維權(quán)力度。將女職工法律援助和權(quán)益保護(hù)工作主動融入工會調(diào)節(jié)工作體系，切實找準(zhǔn)工會維護(hù)權(quán)益、保障和諧的著力點，維護(hù)女職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

三、實施“女職工愛心幫扶工程”，積極開展女職工系列幫扶活動

1、以服務(wù)于全體女職工為著力點，關(guān)愛女職工健康。進(jìn)一步爭取黨政工領(lǐng)導(dǎo)對女職工“雙病”防癌普查的重視和支持，切實落實好“雙病”普查費(fèi)用，確保普查率在80%以上；著力拓寬女職工特殊疾病保險的覆蓋面，力求女職工參保面比上年度增長20%。建立女職工健康檔案，為做好女職工健康幫扶提供可行性的數(shù)字依據(jù)，合規(guī)合法為女職工辦實事，謀福利。

2、搞好困難單親女職工惠民幫扶工作。以幫扶中心為依托，進(jìn)一步完善困難單親女職工檔案，著力解決困難女職工(農(nóng)民工)家庭在就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、生活保障等方面的實際困難。

3、以服務(wù)于有個體化訴求的特殊女職工群體為著力點，做好來信來訪工作。提供微笑服務(wù)，滿意服務(wù)等，切實發(fā)揮好新時期工會參與社會管理群團(tuán)組織的積極作用。

四、加大女職工組織建設(shè)工作力度，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力

1、認(rèn)真貫徹《工會女職工委員會工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》。

2、依托“雙亮雙學(xué)雙比”集中行動，最大限度把廣大女職工特別是女農(nóng)民工組織到工會女職工組織中來。

3、加強(qiáng)調(diào)研。配合相關(guān)部門，深入一線了解企業(yè)女職工的思想壓力狀況，及時反映存在的突出問題，幫助和指導(dǎo)好女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，充分發(fā)揮好女職工組織的作用。

4、加強(qiáng)宣傳報道，進(jìn)一步擴(kuò)大工會女職工的社會影響力。充分利用工會報刊雜志和工會網(wǎng)站，及時宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，指導(dǎo)和推進(jìn)全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

5、加強(qiáng)女工干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)研調(diào)查、組織協(xié)調(diào)的能力提升。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，把女職工委員會打造成女職工干部的進(jìn)修學(xué)校。