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2014年分局綜治工作的總體要求是：認真貫徹系列重要講話精神和中央、省、市政法工作會及全市公路工作會精神，緊緊圍繞分局工作大局，深化平安建設，創(chuàng)新社會治理，夯實基層基礎，落實綜治措施，著力解決人民群眾關注且與職責相關的熱點問題和系統(tǒng)內可能存在的穩(wěn)定隱患，進一步提升公眾和公路系統(tǒng)職工安全感，為全面加快推進蘇區(qū)振興發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、加強源頭防范，增強預防化解矛盾能力

（一）強化“三送”干部“五員”職責。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，弘揚蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風，推進干部聯(lián)系群眾全覆蓋常態(tài)化，以“三送”工作為平臺，推動“三送”干部深入基層掛點幫扶，當好基層政策法規(guī)宣傳員、維穩(wěn)信息收集員、矛盾糾紛化解員、社會治理服務員、涉穩(wěn)事件處置員，全面掌握社情民意，及時為民排憂解難，實現(xiàn)情況在一線掌握、治理在一線開展、問題在一線解決、穩(wěn)定在一線鞏固。

（二）落實社會穩(wěn)定風險評估。把社會穩(wěn)定風險評估作為重大決策、項目可行性研究和決策的必經程序。凡是涉及群眾切身利益、涉及社會和諧穩(wěn)定、涉及社會關注熱點問題的決策，必須按照“誰主管、誰負責”、“誰立項、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰決策、誰負責”的原則，進行合法性、合理性、可行性和風險可控性等評估。對經評估存在重大風險隱患的事項，不予實施或暫緩實施，從源頭上減少矛盾糾紛。

（三）加強矛盾糾紛排查化解。健全完善矛盾糾紛排查調處工作體系，各單位在完善矛盾糾紛排查制度的基礎上，由綜治部門牽頭，業(yè)務科室積極配合，建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序，功能齊全、運轉高效的應急處置機制。堅持每月定期進行矛盾排查，加強動態(tài)情況掌握和分析預測。尤其對重大活動、重要節(jié)慶日、社會敏感時期，要集中開展干部職工隊伍思想、歷史遺留問題、勞資糾紛、拖欠工程款等方面的重點排查。對排查出來的問題，采取領導包案、限時調處等形式，落實穩(wěn)控措施，耐心細致做好化解工作，努力做到矛盾化解在基層、矛盾不上交。

（四）確保內部和諧穩(wěn)定。一是抓好重點要害部位和事故易發(fā)部位的監(jiān)督管理。對財務室、幑機室、檔案室等要害部位，認真查找管理薄弱環(huán)節(jié)和死角，落實防范措施，防止重、特大事故的發(fā)生。認真落實防火安全責任制，開展消防安全教育，定期進行防火檢查，配齊消防設施，確保防火安全。二是妥善處理訴求。多渠道、多層次、及時處理群眾來信來訪，做到能辦的馬上辦，有條件的限時辦，不能辦的做好解釋說服工作。關心、維護職工合法權益，對職工關心的敏感問題、熱點問題要盡心妥善解決。

二、夯實基層平安基礎，推進基層平安建設

（一）健全綜治組織網(wǎng)絡。分局成立綜治維穩(wěn)領導小組；組長：；副組長：；成員：各科室、隊組負責人，綜治辦主任：，并配備2-3名專（兼）職工作人員。每個養(yǎng)護中心（作業(yè)組）工程建設項目部指定一名綜治人員，隨時掌握安全穩(wěn)定隱患和內部矛盾糾紛動態(tài)。綜治干部遇工作調動離開原單位的，需馬上補充配齊，促進工作的正常有序開展。

（二）推進平安建設常態(tài)化。扎實抓好各種形式的基層平安創(chuàng)建活動，努力打造一批零發(fā)案、零犯罪、零事故、零矛盾上交的平安單位、平安樓院、平安工地，積小安為大安，不斷擴大平安創(chuàng)建覆蓋。

（三）強化信息反饋。嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故報告制度，落實值班、領導帶班以及事故報送要求。完善分局信息收集、處理和報送體系，及時掌握不穩(wěn)定人員思想動向和事故苗頭。對重要情況和重要信息能及時進行上報，并做到準確全面，不得瞞報、漏報。

三、夯實綜治基礎，增強綜治工作活動

（一）落實綜治責任制。簽訂綜治管理責任書，層層落實責任，把維護穩(wěn)定作為分局干部業(yè)績考核的重要指標。對因領導干部處置失當或工作不力導致發(fā)生嚴重危害社會抱定和社會治安，造成惡劣影響的重大刑事案件、治安災害事故和重大群體性事件的單位，堅決實行一票否決。部門主要負責人和直接責任人，將視情予以處理，本年度不能評先評優(yōu)。

（二）改進綜治考核辦法。完善綜治工作考核評價指標體系，改進考評方式，注重民意導向，強化結果考評，使綜治考評工作更切合實際，更具有公信力、更具有科學性。把深化平安建設實績作為黨政領導班子和領導干部綜合考核評價和年度考核的重要依據(jù)。

（三）強化綜治干部教育培訓。結合“綜治宣傳月”活動，加大綜治宣傳力度，使每一位干部職工重視并積極參與綜治活動，營造和諧平安建設的濃厚氛圍。學習上級關于社會管理綜合治理工作的一系列重要文件和會議精神，緊密結合本單位工作實際，組織開展綜治干部教育培訓活動，深入開展“六五”普法活動，引導全體干部職工樹立正確的世界觀，打牢思想防范基礎，增強對不良傾向的抵御能力，提高干部職工道德意識，不參與非法宗教和恐怖活動，拒絕黃賭毒等各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動。

（四）加強綜治宣傳力度。認清形勢，把握要點，繼續(xù)唱響主旋律，堅持正面宣傳為主。把經常性宣傳和集中宣傳結合起來，把法制教育和道德教育結合起來，大力宣傳分局各部門齊抓共管，落實綜治各項措施的情況和取得的成效，大力宣傳好人好事、見義勇為的先進典型，弘揚社會正氣。