導(dǎo)語：公共就業(yè)和人才中心工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年，縣公共就業(yè)和人才中心圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展主題，以企業(yè)用工服務(wù)為主線，強(qiáng)化就業(yè)增長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接；以就業(yè)促進(jìn)民生工程為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)；以信息化建設(shè)為抓手，創(chuàng)新管理服務(wù)方式和領(lǐng)域；著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，全面提升公共就業(yè)和人才服務(wù)水平。

一、完成工作目標(biāo)任務(wù)

（一）確保完成重點(diǎn)工作任務(wù)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)7600人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2700人，就業(yè)困難人員再就業(yè)700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5800人，經(jīng)開區(qū)企業(yè)招工服務(wù)3000人，新增開發(fā)公益性崗位350人，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)120人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，職業(yè)技能鑒定4500人。

二、加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)

（二）優(yōu)先落實(shí)用工服務(wù)首要責(zé)任。牢固樹立“招工招商并重，用工服務(wù)就是優(yōu)化環(huán)境”的理念，繼續(xù)探索駐外招工途徑，實(shí)行負(fù)責(zé)人招工和經(jīng)紀(jì)人招工辦法，主動融入、源頭參與，重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)升級和“扶優(yōu)扶強(qiáng)”，在發(fā)展中拓展就業(yè)空間、實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長。

（三）推動落實(shí)獎補(bǔ)政策。宣傳貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》和《縣企業(yè)用工服務(wù)財政激勵資金申報審核撥付操作細(xì)則》精神，指導(dǎo)幫助企業(yè)申報獎補(bǔ)資金，引導(dǎo)企業(yè)自主招工、以工招工、穩(wěn)工穩(wěn)崗，激勵企業(yè)改善用工環(huán)境，建設(shè)人才高地。

（四）鞏固和完善“三會一調(diào)查”制度。以企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)辦好春節(jié)大型招聘會、鎮(zhèn)村專場招聘會和縣外主題招聘會。加大春招會市場化運(yùn)作，跟蹤服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)；鎮(zhèn)村專場招聘會每季度至少組織一次，通過政府購買基本公共服務(wù)模式，對承擔(dān)組織任務(wù)的村（居）委以獎代補(bǔ)；制定年度公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動計劃，提前安排參加“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等主題招聘活動，引導(dǎo)企業(yè)有選擇地開展與學(xué)校、勞務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)基地“三對接”。在2月—3月、7月—9月、11月—12月分別組織春季、夏季和冬季重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)查，提出調(diào)查報告、需求分析，加強(qiáng)就業(yè)形勢研判，指導(dǎo)企業(yè)用工。

三、推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程

(五)重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)。會同局就業(yè)培訓(xùn)科制定并落實(shí)引導(dǎo)激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作意見，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，以縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)為優(yōu)先，分類建立就業(yè)見習(xí)基地，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)、實(shí)地稽核；切實(shí)加大高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的籍離校就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶力度，實(shí)名制就業(yè)率達(dá)到100%。繼續(xù)做好大中專畢業(yè)生檔案、人事和高校畢業(yè)生“五區(qū)”就業(yè)生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。

（六）統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)。全面開展全縣公益性崗位摸底調(diào)查，建立就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)數(shù)據(jù)庫，完善就業(yè)困難人員動態(tài)管理、實(shí)名幫扶機(jī)制。穩(wěn)定現(xiàn)有公益性就業(yè)崗位，結(jié)合文明創(chuàng)建、市容執(zhí)法和交通安全工作，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員；修訂就業(yè)困難人員認(rèn)定及援助辦法，嚴(yán)格就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼審核，推行就業(yè)資金使用實(shí)名制。

四、完善公共就業(yè)服務(wù)體系

（七）加快人力資源市場建設(shè)。抓住縣行政服務(wù)中心建設(shè)契機(jī)，建立招聘信息、求職登記、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、高校畢業(yè)生服務(wù)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)的人力資源市場，每周至少舉辦兩場人力資源市場招聘會，并逐步過渡到全日制、全天侯、全功能的成熟、完備、先進(jìn)的人力資源市場。

（八）積極開發(fā)人力資源。通過鎮(zhèn)、村組織一次人力資源普查，對其中有技能、有意返鄉(xiāng)的在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，建立專門的信息臺帳，更新、充實(shí)人力資源信息庫；結(jié)合鎮(zhèn)村專場招聘會選址特點(diǎn)，重新確定兩個農(nóng)村勞動力流動就業(yè)監(jiān)測點(diǎn)，定期報送相關(guān)數(shù)據(jù)信息；開展企業(yè)人才調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，做好人才開發(fā)，舉辦技能人才大賽，爭取成立“技能大師工作室”。

五、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式

（九）全面改版升級人才網(wǎng)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢，從技術(shù)層面保證開發(fā)區(qū)企業(yè)的崗位信息、勞動力價位實(shí)時、準(zhǔn)確、全面，并且能與企業(yè)網(wǎng)站、政府各級公共招聘網(wǎng)有效鏈接，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦事功能；安排專職人員負(fù)責(zé)采集信息、后臺維護(hù)和安全管理；通過主動對接、免費(fèi)服務(wù)，提高點(diǎn)擊率，建成我縣企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的主要平臺。

（十）啟動開發(fā)商務(wù)通信息平臺。適應(yīng)新形勢下人力資源社會保障部門與企業(yè)之間的有效對接，使文件傳送、會議通知、政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理做到組織機(jī)構(gòu)、個人之間“點(diǎn)對點(diǎn)”、“一對一”，依托電信企業(yè)技術(shù)支持，建立一個實(shí)現(xiàn)上述功能的商務(wù)通信息交換平臺。

六、加強(qiáng)作風(fēng)和隊伍建設(shè)

（十一）積極開展就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)流程，強(qiáng)化對用人單位的專項(xiàng)服務(wù)，推行窗口定制式服務(wù)，組織開展服務(wù)競賽活動，全面推進(jìn)人本服務(wù)。

（十二）扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。營造求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，培育為民服務(wù)、和諧共進(jìn)、勤政廉潔的人社文化風(fēng)氣，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。