導(dǎo)語：反腐倡廉任務(wù)分工工作意見2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:反腐倡廉任務(wù)分工工作意見

一、堅定不移加強黨的紀律建設(shè)

1.督促和引導(dǎo)黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、維護黨章，牢固樹立黨的意識，增強組織紀律性，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各黨支部

2．嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格落實黨章規(guī)定的“四個服從”要求，嚴格執(zhí)行請示報告制度，堅決糾正無組織、無紀律、自由主義、好人主義現(xiàn)象，在思想上、政治上、行動上同以習為總書記的黨中央保持高度一致。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

3．加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅處理違的紀律行為，使紀律成為帶電的高壓線。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

4．充分發(fā)揮司法行政保駕護航作用，確保我市重大決策部署落到實處。從律師、公證、基層法律服務(wù)隊伍中精選人員組建市重大決策部署法律服務(wù)團，緊緊圍繞《市委關(guān)于貫徹黨的十八屆三中全會和省委市委全會精神深化重點領(lǐng)域改革的決定》，著力對生態(tài)文明建設(shè)、新型化城鎮(zhèn)化、農(nóng)村發(fā)展、社會事業(yè)領(lǐng)域改革等重大決策部署以及十項重點工作、十大重點工程提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。繼續(xù)執(zhí)行并深化律師參與信訪、律師掛鉤社區(qū)等行之有效的制度。進一步加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處司法行政工作人員和法律服務(wù)工作者插手重大敏感案件或群體性事件，惡意炒作社會熱點問題或司法個案等違反政治紀律的行為。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局公證律師管理科、基層工作科、法律援助工作科、監(jiān)察室、各司法所、公證處、律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所（中心）

二、堅持不懈抓好作風建設(shè)

5．推進作風建設(shè)常態(tài)化。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的落實，把好關(guān)鍵時間節(jié)點，從群眾反映強烈的具體問題抓起，長期抓、經(jīng)常抓，以突出問題的治理帶動作風的全面好轉(zhuǎn)。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

6．深化機關(guān)效能建設(shè)和糾治不正之風。認真貫徹落實《省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》，大力推行“馬上就辦”。深入開展市公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、人民調(diào)解中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所“五大窗口”規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)加大對不作為、亂作為、慢作為和“庸懶散奢浮”行為的問責力度。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

7．按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出問題導(dǎo)向，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“治五風創(chuàng)五優(yōu)”活動和“四百”活動，增強貫徹群眾路線的自覺性，堅決糾正“四風”。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

8．參與全市“政風行風熱線”欄目，以黨風政風帶民風促社風，糾正損害群眾切身利益的不正之風。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

9．嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立健全黨政機關(guān)經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的實施細則和配套措施。對遠離局機關(guān)的各司法所社區(qū)矯正執(zhí)法專用車實行GPS定位，加強公車管理，防止公車私用。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局監(jiān)察室、社區(qū)矯正工作科、公證處、各司法所

10．嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局辦公室、公證處

11．嚴格落實《關(guān)于在黨的群眾路線教育教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

12.促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。健全并落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。督促領(lǐng)導(dǎo)干部避免發(fā)生利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)升學等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位和個人的禮金行為。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局監(jiān)察室

13.堅持抓早抓小、治病救人，健全干部廉政談話提醒機制，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

三、堅決有力懲治腐敗

14、加強信訪舉報工作，建立健全案件線索管理制度，嚴格規(guī)范線索處置工作程序，充分發(fā)揮線索在查辦案件中的重要作用。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局辦公室

15.嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，尤其要查辦有影響的重要案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。局紀檢監(jiān)察工作人員和其他接觸案件的工作人員，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，堅決防止違法違規(guī)辦案和跑風漏氣等行為發(fā)生，對發(fā)生辦案安全事故的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

牽頭單位：局監(jiān)察室

參與單位：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

四、堅實有效預(yù)防腐敗

16.進一步深化廉政風險防控工作，認真開展廉政風險防控自查活動。成立由局長為組長、各分管副局長為副組長、機關(guān)各科室負責人為成員的局廉政風險防控自查工作小組，并依托局監(jiān)察室為工作機構(gòu)，本局各科、室、處、所、中心要對照上級有關(guān)廉政風險防控工作的各項內(nèi)容和要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真查找本單位在廉政風險防控工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。對查出的問題，各科、室、處、所、中心要認真分析原因，并采取措施進行整改，在9月底前確保整改到位。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

17.加強黨風廉政教育，做到警鐘常鳴。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

18.加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立、健全并落實黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督各項制度。加強對法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強“一案一整改”工作的落實，健全防控廉政風險制度，深刻剖析典型案件、準確排查廉政風險，堵塞制度漏洞。加大問責工作力度，堅決追究失職瀆職行為。建立并實行五個“倒查”制度，一是對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門和單位，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)和管理責任；二是對社區(qū)矯正對象發(fā)生重新犯罪行為的地方，要倒查追究相關(guān)社區(qū)矯正工作人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理責任；三是對發(fā)生因民間糾紛不及時調(diào)解、不正當調(diào)解引起群體事件、惡性上訪事件，嚴重影響社會治安、社會穩(wěn)定，嚴重干擾黨政機關(guān)工作秩序的地方，要倒查追究相關(guān)工作人員的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)解責任；四是對公證、法律援助當事人依法應(yīng)提供法律服務(wù)和援助，但不及時提供法律服務(wù)和援助，或違法違規(guī)提供法律服務(wù)和援助，嚴重損壞司法行政公正、依法、為民形象，造成不良后果的，要倒查追究相關(guān)工作人員的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作責任；五是對律師、基層法律工作者違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律行為，不及時、不依法處理，從而引起群體事件、惡性上訪事件，嚴重影響社會治安、社會穩(wěn)定，嚴重干擾黨政機關(guān)工作秩序的地方，要倒查追究相關(guān)工作人員的領(lǐng)導(dǎo)、管理責任。

牽頭部門：局監(jiān)察室

參與部門：局各黨支部、各科、室、處、所、中心

19．進一步發(fā)揮民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。繼續(xù)推行辦事公開標準化建設(shè)，切實讓權(quán)力在陽光下運行。按照“業(yè)務(wù)公開、過程受控、全程在案、永久追溯”的要求，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，適時開展權(quán)力運行網(wǎng)上公開試點。

牽頭部門：局辦公室

參與部門：局各科、室、處、所、中心

第二篇:廉政風險防控工作方案

為進一步加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提升全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風險防控能力，預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，根據(jù)中共市紀委《關(guān)于進一步深化廉政風險防控工作的意見》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就進一步推進廉政風險防控工作制定如下實施方案：

一、總體要求和工作目標

（一）總體要求。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，把廉政風險防控融入安監(jiān)業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，推進廉政風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）工作目標。在2012年廉政風險點排查的基礎(chǔ)上，將崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、行政許可、行政執(zhí)法、干部任免、外部環(huán)境和發(fā)生過違紀違法的風險點等方面作為重點進一步排查存在的廉政風險點，開展評估風險等級、制定防控措施、規(guī)范權(quán)力運行、加強監(jiān)督管理、強化考核追究等手段，著力構(gòu)建以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制體系，最大限度地預(yù)防和減少權(quán)力運行中不廉潔行為的發(fā)生。

二、主要任務(wù)

結(jié)合機構(gòu)改革和開展黨的群眾路線教育實踐活動，對照法律法規(guī)和機構(gòu)職能“三定”方案和省、市、市進一步深化廉政風險防控工作《意見》的各項內(nèi)容和要求，認真梳理我局職能職權(quán)及各個崗位的權(quán)力點，突出重要崗位，重點查找本單位在廉政風險防控工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生腐敗問題的深層次原因，制定有效的防控措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化動態(tài)管理。

三、方法步驟

（一）動員部署階段（6月份前）

1、動員部署。召開全局干部職工大會，認真?zhèn)鬟_廉政風險防控工作會議精神，進行動員部署，結(jié)合局工作實際，制定廉政風險防控工作實施方案。

2、健全機構(gòu)。進一步充實廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工抓好落實，形成內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

3、營造氛圍。大力宣傳廉政風險防控工作，通過學習會、工作例會、局政務(wù)欄、政務(wù)網(wǎng)等形式，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉政風險防控意識，堅持邊學習邊排查、邊整改，努力提升工作實效。

（二）查找風險和等級評定階段（7月份前）

4、繼續(xù)梳理職權(quán)。結(jié)合機構(gòu)改革和省、市級取消、下放和轉(zhuǎn)變管理方式的行政審批項目，對照法律法規(guī)和機構(gòu)職能“三定”方案，對行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、事故調(diào)查、中介機構(gòu)監(jiān)督、資源管理等行政事項辦理流程進行梳理；對掌管人、財、物和大宗物資采購等管理流程進行梳理，進一步清理和確定對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)。對發(fā)生變化的職權(quán)，要重新編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、職權(quán)內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)，并制訂“權(quán)力運行流程圖”。通過對崗位、部門職責權(quán)限的認真梳理、科學界定，明確職權(quán)范圍和權(quán)力邊際。

5、繼續(xù)排查廉政風險。按照“對照崗位職責—梳理崗位職權(quán)—找準廉政風險—公示接受建議”的程序步驟，補充完善已查找的廉政風險點，逐條列舉可能產(chǎn)生的危害后果，匯總形成局廉政風險防控臺賬。

6、審核定級。根據(jù)風險排查的結(jié)果，按照風險發(fā)生的幾率大小和危害程度高低，對廉政風險重新進行“高”“中”“低”三個等級定級。對查找出的廉政風險要根據(jù)風險內(nèi)容和不同等級，實行分級負責、分級管理、分級監(jiān)督。一級（高等級）風險點由局長和監(jiān)察室重點監(jiān)控，各科室按職責和風險點所在科室負責人共同監(jiān)督管理；二級（中等級）風險點由局分管領(lǐng)導(dǎo)和風險點所在科室責人共同監(jiān)控，各職能部門密切配合，監(jiān)察室隨時掌控；三級（低等級）風險點由所在科室領(lǐng)導(dǎo)或當事人的上一級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控，每個干部職工共同參與監(jiān)督。

（三）完善防控措施階段（9月份）

7、曬權(quán)亮權(quán)。嚴格落實《政府信息公開》條例，堅持應(yīng)公開盡公開原則，依托《政務(wù)公開網(wǎng)》和局辦公大樓二樓政務(wù)公開欄等載體，全面公開重新編制的“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運行流程圖”，以及企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、行政處罰、事故調(diào)查、履行職權(quán)等情況，讓權(quán)力在陽光下運行，全面接受群眾監(jiān)督，消除各種潛在的廉政風險。

8、制度控權(quán)。針對排查出來的因制度不健全或制度有“漏洞”而產(chǎn)生的風險點：一方面做好當前各項廉政制度的評估，查找制度有無漏洞，是否隱藏部門利益，建立健全相應(yīng)的防控制度，使制度更加科學、合理、管用，努力提高制度的執(zhí)行力。另一方面要結(jié)合職權(quán)梳理和風險排查，建立健全相應(yīng)的防控制度，讓每一個風險點都能找到相應(yīng)的防控措施。要按照明晰職權(quán)邊界、規(guī)范工作權(quán)限的原則，對每個崗位、法定權(quán)限制定相應(yīng)的規(guī)范，建立輪崗交流制度。

9、簡政放權(quán)。繼續(xù)深化行政審批制度改革，做好省、市級取消、下放和轉(zhuǎn)變管理方式的行政審批項目的銜接工作。進一步清理行政審批事項，削減環(huán)節(jié)，簡化程序，壓縮辦理時限，進一步完善“馬上就辦”機制，圍繞推行“一站式”服務(wù)，積極創(chuàng)造條件，及時改進不合理、不完善、低效率、低質(zhì)量的辦事服務(wù)項目，積極推行“聯(lián)審聯(lián)辦”、“一站式”并聯(lián)審批等審批機制，進一步明確責任主體、流程環(huán)節(jié)、辦結(jié)時限、監(jiān)督渠道等，逐步解決審批事項授權(quán)不到位、體外循環(huán)問題；審批事項“大項套小項”、前置過多問題；服務(wù)窗口前臺受理、后臺審批脫節(jié)問題，確保簡政放權(quán)真正落到實處。

（四）健全長效機制階段（12月前）

10、健全預(yù)警處置機制。繼續(xù)完善廉政風險信息收集、分析、通報和預(yù)警制度，指定專人通過群眾舉報、接訪和季度考評等三個層面進行廉政風險信息收集，對收集的預(yù)警信息進行分析，有針對性地進行預(yù)警處置，對防控措施的落實情況及時督導(dǎo)，在一定范圍內(nèi)通報預(yù)警處置情況，努力做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，防患于未然。

11、健全責任追究機制。對制度不落實、防范措施不到位的單位、科室或個人，要及時指出，責令整改，保證廉政風險防控機制的有效運行；對于不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導(dǎo)致單位、科室和崗位人員發(fā)生違紀違法案件的，按照黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

12、動態(tài)管理機制。要根據(jù)不同時期工作重點和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，通過工作會和黨風廉政建設(shè)形勢分析會對廉政風險點不定期進行分析，及時調(diào)整風險等級，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防控體系。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心實施。堅持把廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進反腐倡廉建設(shè)的一項有力舉措，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，研究制定具體實施方案，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做到有人抓、有人管。同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭排查廉政風險，為班子成員和干部職工做出榜樣，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自己查找廉政風險點，嚴禁查找風險時由他人，要結(jié)合主管和分管的工作進行查找，防止班子成員的廉政風險點千篇一律。要注意做好風險防控與業(yè)務(wù)工作的有機銜接，通過風險防控推進業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)廉政風險和業(yè)務(wù)風險同步防范，黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進。

（二）突出重點，融入安全生產(chǎn)工作。局黨支部要在全面推進廉政風險防控管理工作的基礎(chǔ)上，重點抓好行政審批權(quán)、安全執(zhí)法權(quán)、事故調(diào)查權(quán)、中介機構(gòu)監(jiān)督權(quán)、安全培訓權(quán)等關(guān)鍵崗位，切實把構(gòu)建防控管理工作長效機制融入到安全生產(chǎn)監(jiān)管活動全過程，融入到安全生產(chǎn)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行之中，融入到黨員干部職工學習、工作、生活各個方面，確保防控管理工作的內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”。

（三）加強監(jiān)督，強化考核。加強事前、事中、事后的監(jiān)督，努力構(gòu)建“誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督”的風險防控責任機制，針對不同等級的廉政風險點，實行分組管理、分級負責、責任到人。要把廉政風險防控納入黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核、懲防體系建設(shè)檢查之中，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)。對未采取有效預(yù)警處置措施，導(dǎo)致違紀違法案件發(fā)生的;因工作不力、落實不到位，造成不良后果的，要嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。