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為創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，搭建機關(guān)干部交流學(xué)習(xí)平臺，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，推進各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組研究，決定從今年3月份起，每周組織開展一次理論大講堂活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、活動目的

通過舉辦每周大講堂活動，旨在貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，打造講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻、重團結(jié)的團隊。每周大講堂活動按照長計劃、短安排、分步驟、分階段推進要求，充分調(diào)動局機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，不斷提高執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，為凝心聚力、科學(xué)決策，實現(xiàn)文化旅游強縣奮斗目標做出新貢獻。

二、活動內(nèi)容

堅持理想信念教育和干事創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握文化旅游新聞出版業(yè)發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學(xué)習(xí)中央及省市縣黨委、政府的各項重大決策部署和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨和國家的各項法律法規(guī)，學(xué)結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗等。

三、活動形式

（一）機關(guān)干部人人講。采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、順延授課、人人登臺”的方式，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始帶頭授課，依次延伸至中層干部、一般干部。授課人自主選題、自行備課，授課不拘形式、不限內(nèi)容，注重實效。

（二）邀請講師專題講。通過了解征求機關(guān)干部想學(xué)、盼學(xué)的內(nèi)容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對性地邀請相關(guān)專家等進行現(xiàn)場授課，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提升學(xué)習(xí)層次。

（三）實地觀摩現(xiàn)場講。定期組織機關(guān)干部對公共文化服務(wù)體系建設(shè)、旅游景點開發(fā)、文物遺址保護等大項目建設(shè)進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，現(xiàn)場講解，實地感受，讓機關(guān)干部在身臨其境中掌握推進工作的方式方法，學(xué)習(xí)身邊好的典型和榜樣。

（四）上下聯(lián)動交流講。建立局機關(guān)和局屬各單位聯(lián)動交流授課機制，通過定期測評、征求意見等方式，確定反響良好、效果突出的課題，安排授課人到局屬各單位授課，達到互動交流、共同提高的目的。

四、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。理論大講堂活動由局辦公室組織實施，事先科學(xué)合理安排主題和內(nèi)容。局機關(guān)確定每周一上午集中學(xué)習(xí)，每次授課時間不少于40分鐘。

（二）聯(lián)系實際，注重結(jié)合。局機關(guān)全體干部職工要以理論大講堂為平臺，學(xué)用結(jié)合，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，推動全縣旅游強縣建設(shè)取得新進展。

（三）強化督查，確保實效。嚴格學(xué)習(xí)紀律，活動實行點名制，對參加學(xué)習(xí)情況進行定期通報。每名機關(guān)干部都要建立專門的學(xué)習(xí)筆記，同時根據(jù)授課內(nèi)容撰寫心得體會。授課結(jié)束后發(fā)放測評表，組織機關(guān)干部對授課人的選題、內(nèi)容及效果等進行評價打分。年終對大講堂活動進行全面總結(jié)，開展評選表彰活動，選出“十佳授課人”、“十佳學(xué)習(xí)標兵”等典型予以表彰獎勵。

五、解決的問題

通過開展大講堂活動，著重解決以下六個問題。

（一）工作不求實，爭先意識不強的問題。突出表現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)意識差，工作滿足于一般，不求上進，不愛學(xué)習(xí)，政策水平低，業(yè)務(wù)能力差，不能做到敢為人先、勇爭一流。

（二）思想不解放，創(chuàng)新意識不強的問題。突出表現(xiàn)在因循守舊、慣性思維，解決復(fù)雜問題能力不強，缺乏新思路、新舉措。

（三）履職不盡責，敬業(yè)意識不強的問題。突出表現(xiàn)在對工作不負責任、推諉敷衍，工作無激情，主動性、積極性差。

（四）制度不執(zhí)行，紀律意識不強的問題。突出表現(xiàn)在有令不行、有禁不止，自由散漫。

（五）效能不提升，服務(wù)意識不強的問題。突出表現(xiàn)在被動應(yīng)付多，主動服務(wù)少，辦事拖拉、效率低下，對群眾利益關(guān)注和關(guān)心不夠。

局機關(guān)各股室主要負責人作為活動開展的第一責任人，要高度重視、統(tǒng)籌安排，以負責的態(tài)度和求真務(wù)實的作風，推動每周大講堂活動深入扎實開展，確保不走過場、取得實效，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)，促進各項工作再上一個新的臺階。