導(dǎo)語：區(qū)委組織部年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工的通知》、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點任務(wù)書》以及《區(qū)（開發(fā)區(qū)）反腐保廉防范體系建設(shè)實施方案（試行）》文件精神，區(qū)委組織部高度重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織工作一項重要內(nèi)容來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，取得了一定成效。主要工作情況如下：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、加強學(xué)習(xí)，努力用“三個代表”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、總書記“七一”重要講話、區(qū)委五屆二中全會以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》、《中央關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》等文件精神，進(jìn)一步深刻認(rèn)識反腐倡廉的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，筑牢防線。

⒉結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開展警示教育。以黨支部活動為載體，大力開展廉政教育。一方面組織觀看了《胡長清案件啟示錄》、《湛江海關(guān)特大走私案紀(jì)實》等警示教育電教片，利用成克杰、胡長清等典型案件，認(rèn)真開展了警示教育；另一方面，積極參加區(qū)委、區(qū)紀(jì)委組織的相關(guān)活動，先后參觀了寧波黃湖監(jiān)獄和梁祝公園《廉政漫畫圖片巡回展》，接受了領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場警示教育，參觀了寧波四明山革命烈士紀(jì)念館，受到了較好的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育，并在烈士紀(jì)念碑前重溫了入黨誓詞。

⒊結(jié)合制度學(xué)習(xí)，增強貫徹落實制度的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強貫徹落實制度的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極組織組工干部參加全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”征文比賽，丁素貞副部長獲一等獎。

二、明確分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)以及反腐保廉體系工作落到實處

⒈調(diào)整充實了后備干部隊伍。按照“公開推薦選拔”模式，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》，分行政管理、黨群、政法等十大類，在全區(qū)開展優(yōu)秀年輕干部公開推薦活動，共收到推薦表份，推薦出名年輕干部，其中，女性名，占％。在月份組織開展公開選拔區(qū)管副職后備干部活動，按照宣傳發(fā)動、群眾推薦、組織推薦、個人報名、理論考試、考察認(rèn)定等程序組織實施，調(diào)整充實了區(qū)管后備干部庫，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。

⒉完善和制定干部工作制度。對原兩區(qū)出臺的有關(guān)干部工作文件政策進(jìn)行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機關(guān)干部因公出國（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善干部誡勉制度的若干意見》等制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，制訂了《北侖區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員末位懲誡制度實施辦法》；出臺了《北侖區(qū)干部任期制暫行辦法》，對不同職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部制訂不同的任職期限，并規(guī)定任期滿后的相應(yīng)措施和辦法，進(jìn)一步加大干部能上能下力度。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》，從宏觀上加強對各單位中層干部競爭上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個中層職位進(jìn)行了競爭上崗。

⒊組織公開選拔工作。上半年，推出個區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開選拔，有名干部報名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級機關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。同時，提拔了名在公開選拔中表現(xiàn)突出的干部充實到有關(guān)業(yè)務(wù)部門班子中。有人充實到后備干部庫中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。

⒋推進(jìn)干部選拔任用民主化。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過民主推薦或征求意見程序，并全部實行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實被取消任用。出臺了《關(guān)于干部任免（推薦）實行票決制的試行辦法》，在全委會閉會期間，對名擬任用的黨政正職人選征求了區(qū)委委員的意見，對名擬任免的干部在區(qū)委常委會上進(jìn)行了無記名投票表決，其中名試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力、自身形象問題，經(jīng)區(qū)委常委會票決后被免職；名工作實績平平、群眾威信不高的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決予以退任。對區(qū)管副職人選任用實施差額考察，今年共有個職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。

⒌抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。主要是選拔任用區(qū)管、部管干部，我們在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序操作，從領(lǐng)導(dǎo)職位的提出到民主推薦、考察、調(diào)配方案醞釀、任前公示、決定任用等環(huán)節(jié)工作都比較到位。同時，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。二是對部門監(jiān)督。主要是監(jiān)督區(qū)級機關(guān)各部門、單位黨委（黨組）和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時執(zhí)行《條例》的情況。我們加強了與一些大單位的經(jīng)常性聯(lián)系，通過自查和組織部抽查的辦法，督促各單位黨委（黨組）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。

⒍抓好黨政機關(guān)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任制審計工作。根據(jù)年初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)小組會議精神，今年安排了對區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、審計局、城市管理局、法院、直屬機關(guān)黨工委、婦聯(lián)、團區(qū)委、工業(yè)公司、二輕工業(yè)公司、商業(yè)總公司、民族宗教事務(wù)管理局、機關(guān)事務(wù)管理局、總工會、白鋒鎮(zhèn)、郭巨鎮(zhèn)、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等家單位進(jìn)行審計。上半年完成了對直屬機關(guān)黨工委、機關(guān)事務(wù)管理局、總工會、婦聯(lián)、團區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等個單位的經(jīng)濟責(zé)任審計，目前區(qū)委辦、人大辦等個單位正在審計之中。本月底，將召開領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)小組會議，通報審計情況，視情采取相關(guān)措施。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀(jì)委、審計局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過組紀(jì)聯(lián)席會議通報情況，商定處理辦法。上半年，對存在問題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時予以提醒，做到警鐘長鳴。

⒎繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問題，為進(jìn)一步落實此項規(guī)定，我們將對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫有關(guān)情況表等，詳細(xì)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實相關(guān)配套措施。對發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長約談等方式及時予以指出，并督促其改正。

三、規(guī)范自我，樹立組工干部良好形象

月初以來，我們及時貫徹落實中組部通知要求，在部公務(wù)員之家版權(quán)所有機關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展了為期四個月的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。

⒈制定實施方案。成立了集中學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副部長負(fù)責(zé)，機關(guān)支部具體實施，各科室為責(zé)任單位。支部對活動方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活動實施計劃。

⒉組織“開門評部”活動。為找準(zhǔn)問題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見表余份，回收份；上門走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開各類座談會個，征求到各類意見、建議條。

⒊創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。精心設(shè)計了“十個一”活動，即，“一次動員大會”、“一次征求意見”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點子評比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會”。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告、專題培訓(xùn)、電化教育、發(fā)言交流、專題演講、大討論、撰寫心得體會、民主生活會等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想等，強化對組工干部的公道正派教育。

⒋聯(lián)系實際，建章立制。對征求到的意見建議進(jìn)行分類匯總，把各類意見建議分類反饋到各責(zé)任科室，建立分級負(fù)責(zé)制度。建立組織部門聽取群眾意見的長效機制、組工干部重大事項報告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長約談制度等，達(dá)到了適應(yīng)新形勢、樹立新形象的目的，切實推進(jìn)了當(dāng)前各項工作。