導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年是貫徹十七大精神的重要一年，也是舉辦奧運(yùn)之年。全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)圍繞實(shí)現(xiàn)“平安奧運(yùn)”的目標(biāo)，以更嚴(yán)密的組織、更有力的措施、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更迅速的反應(yīng)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、采取多項(xiàng)舉措，重點(diǎn)工作指標(biāo)全部超額完成

截至20*年12月底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員累計(jì)21401人，通過(guò)幫扶14544名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，完成全年任務(wù)指標(biāo)的138.5%。開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位19058個(gè),完成全年任務(wù)指標(biāo)的146.6%。累計(jì)幫助217戶283名零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保持了全年動(dòng)態(tài)“脫零”。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.94%，全區(qū)就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

20*年底，全區(qū)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)分別達(dá)到66.3萬(wàn)人、78.2萬(wàn)人、59.18萬(wàn)人、59.19萬(wàn)人、35.39萬(wàn)人，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)收繳91.82億元，基金累計(jì)征繳率達(dá)到99%。9492名無(wú)社會(huì)保障老年人納入了養(yǎng)老保障范圍，93058名無(wú)醫(yī)療保障城鎮(zhèn)老年人和學(xué)生兒童參加了大病醫(yī)療保險(xiǎn)，4170名城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)居民納入大病醫(yī)療保險(xiǎn)，從制度上實(shí)現(xiàn)了人人享有養(yǎng)老和醫(yī)療保障的目標(biāo)。

組織對(duì)3*2家單位進(jìn)行了日常執(zhí)法檢查和用工規(guī)范指導(dǎo)。在建筑施工單位推行農(nóng)民工工資保障金制度，41戶建筑施工單位簽訂了工資預(yù)留賬戶協(xié)議，預(yù)留工資保障金1300多萬(wàn)元。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)工資爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)解決和快速處置，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)工資拖欠”的目標(biāo)。全年受理勞動(dòng)監(jiān)察案件874件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件4032件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。

二、深化改革創(chuàng)新，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展

20*年，全區(qū)勞動(dòng)保障工作呈現(xiàn)任務(wù)重、壓力大、標(biāo)準(zhǔn)高的特點(diǎn)。全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)在完成好日常工作的同時(shí)，不斷深化改革創(chuàng)新，提升勞動(dòng)保障工作品質(zhì)。

（一）就業(yè)工作取得了五項(xiàng)突破

20*年，針對(duì)就業(yè)壓力加大，特別是就業(yè)困難群體人員增加，就業(yè)穩(wěn)定性降低，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯的特點(diǎn)，不斷整合區(qū)域就業(yè)資源，加大就業(yè)幫扶力度，探索和創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

一是在困難群體就業(yè)幫扶方面取得了突破。為了幫助困難群體特別是零就業(yè)家庭和殘疾人就業(yè)，在全區(qū)各街道開(kāi)設(shè)專門(mén)接待零就業(yè)家庭的就業(yè)服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等“一條龍”就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，把就業(yè)幫扶工作關(guān)口前移，對(duì)邊緣零就業(yè)家庭實(shí)施就業(yè)幫扶，從源頭上減少零就業(yè)家庭的產(chǎn)生。探索殘疾人政策與就業(yè)政策的有效銜接，出臺(tái)了本區(qū)殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、康復(fù)、服務(wù)及社會(huì)保障等十二項(xiàng)具體扶持政策，并對(duì)企業(yè)按比例安置殘疾人予以獎(jiǎng)勵(lì)。20*年，共幫助6785名“4050”人員、殘疾人員、低保人員、社區(qū)矯正人員和零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

二是在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面取得了突破。區(qū)發(fā)改委、勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、各街道辦事處和經(jīng)辦銀行加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔(dān)保貸款。同時(shí)，在優(yōu)化貸后服務(wù)的基礎(chǔ)上，我區(qū)制定了《小額擔(dān)保貸款代償程序》，這是全市第一個(gè)小額擔(dān)保貸款代償辦法，解決了銀行放貸工作的壓力，為小額貸款工作打下了良好的基礎(chǔ)。我區(qū)還出臺(tái)了《加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大了創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度。目前，全區(qū)征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)到181個(gè)，受理貸款申請(qǐng)80筆，累計(jì)發(fā)放51筆228.5萬(wàn)元。幫助3989人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)8120人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是在促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面取得了突破。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，是近年來(lái)就業(yè)工作的一個(gè)重點(diǎn)。20*年，區(qū)勞動(dòng)保障局、人事局、教委和街道辦事處加強(qiáng)協(xié)作，探索針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)方式。舉辦了“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”培訓(xùn)和專場(chǎng)招聘會(huì)，與*市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合到高校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，組織高校畢業(yè)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，為本區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供了針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)幫助，受到大學(xué)畢業(yè)生的歡迎。在大學(xué)生中積極開(kāi)展雙證書(shū)制度，847名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在取得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，獲得職業(yè)資格證書(shū)，提高了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進(jìn)了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。

四是在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得了突破。為了滿足本區(qū)用工單位對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的需求，在鞏固外埠勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，我區(qū)與大興、房山、密云、延慶、門(mén)頭溝等區(qū)縣開(kāi)展了“手拉手”就業(yè)協(xié)作，并實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力輸出地和輸入地在崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)政策等方面的對(duì)接。為了更好的方便單位招用農(nóng)民工，我們除了組織農(nóng)民工專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，還建立了遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，促進(jìn)農(nóng)民工有序進(jìn)京就業(yè)。為了幫助四川地震災(zāi)區(qū)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，我區(qū)用工單位還為災(zāi)區(qū)提供了300余個(gè)就業(yè)崗位。

五是在整合區(qū)域就業(yè)資源方面取得了突破。就業(yè)工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，必須依靠企事業(yè)單位、社會(huì)組織等的共同參與和支持。全區(qū)各企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)需要，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，吸納勞動(dòng)者就業(yè)，同時(shí)對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮了擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的主渠道作用。社會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步規(guī)范，促進(jìn)就業(yè)的作用進(jìn)一步發(fā)揮。20*年，全區(qū)社會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)26379人次，推薦5278名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

（二）社會(huì)保障改革實(shí)現(xiàn)了四個(gè)深化

20*年，我區(qū)不斷推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平，讓群眾共享發(fā)展成果。同時(shí)，著力優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)流程，提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)效能。

一是養(yǎng)老保障制度改革不斷深化。全面落實(shí)*市城鄉(xiāng)無(wú)社會(huì)保障老年人福利養(yǎng)老金政策，將60周歲以上無(wú)社會(huì)保障老年人全部納入養(yǎng)老保障范圍。為了把這項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，我區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，廣泛宣傳，開(kāi)展了城鄉(xiāng)無(wú)社會(huì)保障老年人福利性養(yǎng)老保障制度宣傳月活動(dòng)，把政策送到社區(qū)、送到居民家中。同時(shí)，優(yōu)化服務(wù)，對(duì)行動(dòng)不便的老年人上門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，受到群眾歡迎。我區(qū)有9492名60周歲以上無(wú)社會(huì)保障老年人納入了養(yǎng)老保障范圍。同時(shí)，落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整制度，20*年初和今年元月兩次調(diào)整提高了他們的養(yǎng)老金待遇，目前我區(qū)企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金達(dá)到1936元。

二是醫(yī)療保障制度改革不斷深化。落實(shí)*市城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)政策，醫(yī)療保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。為了解決部分居民參保繳費(fèi)的實(shí)際困難，在*市對(duì)低保和重殘無(wú)業(yè)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)全額補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，我區(qū)出臺(tái)了惠民政策，對(duì)無(wú)社會(huì)保障老年人、學(xué)生兒童和城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)居民三類人員之中的“三種特殊病”（惡性腫瘤放化療、腎透析、腎移植后抗排異治療）人員、精神病防治部門(mén)管理但未辦理殘疾證的精神病人、已領(lǐng)取殘疾證的非重度殘疾人員，參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)給予個(gè)人繳費(fèi)全額補(bǔ)貼，確保困難群體能夠享有相應(yīng)的醫(yī)療保障待遇，這走在了全國(guó)前列。截至20*年底，我區(qū)97228人參加了“一老一小”和城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)，其中，6883人享受了個(gè)人繳費(fèi)全額補(bǔ)助。

三是社區(qū)慢性病綜合管理改革不斷深化。為了緩解慢性病人員就醫(yī)難和看病貴問(wèn)題，20*年，我區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大了社區(qū)慢性病綜合管理服務(wù)范圍，在全區(qū)48家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全面開(kāi)展慢性病綜合管理。同時(shí)，將慢性病綜合管理由四種慢性病擴(kuò)大到高血壓、糖尿病、冠心病、高血脂、腦卒中、老年支氣管炎、骨關(guān)節(jié)病等七種。將36種限二級(jí)以上醫(yī)院使用的慢性病用藥下放到社區(qū)，進(jìn)一步方便群眾在社區(qū)就醫(yī)。5812名退休人員通過(guò)參加社區(qū)慢性病綜合管理，不僅降低了醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，延緩和減少了并發(fā)癥，而且提高了健康水平和生活質(zhì)量。

四是社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理不斷深化。隨著社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)大，社會(huì)保險(xiǎn)基金的增加，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理的任務(wù)也越來(lái)越重。20*年，我區(qū)繼續(xù)完善“五局聯(lián)審”及住院費(fèi)用預(yù)警機(jī)制，加大對(duì)轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管，促進(jìn)科學(xué)檢查、因病施治、合理用藥，減輕群眾負(fù)擔(dān)。按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，建立了“集中、歸口”的“一體化”社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督模式，將勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政監(jiān)督和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制監(jiān)督，通過(guò)集中方式實(shí)施扁平化管理，減少監(jiān)督層級(jí)，縮小監(jiān)督幅度，提高了監(jiān)督效能。我區(qū)的管理模式和做法，得到市勞動(dòng)保障局的認(rèn)可，在全市介紹了經(jīng)驗(yàn)。

（三）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作實(shí)現(xiàn)了四個(gè)提升

為了實(shí)現(xiàn)“平安奧運(yùn)”的目標(biāo)，針對(duì)勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)爭(zhēng)議突出的問(wèn)題，我區(qū)加大了對(duì)用工單位的指導(dǎo)和勞動(dòng)糾紛調(diào)處力度，各企事業(yè)單位給予了極大的理解和支持。特別是在發(fā)生汶川大地震后，各企事業(yè)單位表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在向地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款的同時(shí)，及時(shí)解決災(zāi)區(qū)籍員工的困難，向他們伸出援助之手，不僅體現(xiàn)了真情和大愛(ài)，而且促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)的和諧。

一是勞動(dòng)關(guān)系信息化管理實(shí)現(xiàn)了提升。健全區(qū)域用工單位數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。根據(jù)單位勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，實(shí)行“紅”、“黃”、“綠”分類管理。“紅”類單位代表發(fā)生違法用工行為次數(shù)多，情形比較嚴(yán)重，不夠規(guī)范的用人單位，將這類單位作為開(kāi)展日常檢查的重點(diǎn)單位?！包S”類單位代表發(fā)生違法用工行為情形比較輕微，或者發(fā)生過(guò)嚴(yán)重違法行為但目前已經(jīng)改正并且正在逐步規(guī)范的用人單位，將這類單位作為日常關(guān)注和抽檢的對(duì)象?！熬G”類單位代表較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)生過(guò)違法用工行為，管理比較規(guī)范的用人單位。勞動(dòng)關(guān)系信息化管理，極大地提高了管理服務(wù)的效能，使勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作邁上了新臺(tái)階。

二是指導(dǎo)單位規(guī)范用工的效能實(shí)現(xiàn)了提升。20*年，根據(jù)企業(yè)用工實(shí)際和需求，我們組織編印了《勞動(dòng)合同法講義》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講義》，對(duì)3300多家單位、5500多名企業(yè)勞資人員進(jìn)行了培訓(xùn)，把政策送到企業(yè)。同時(shí)，積極引導(dǎo)用工單位爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位，從源頭上營(yíng)造規(guī)范用工的氛圍。在20*年底的企業(yè)抽樣調(diào)查中，*區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.6％。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同中，短期合同減少，中長(zhǎng)期合同大量增加，三年期以上合同提高了10％以上。

三是建筑施工工地的監(jiān)督管理水平實(shí)現(xiàn)了提升。為落實(shí)“無(wú)工資拖欠”目標(biāo)，我區(qū)以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)，全面了解轄區(qū)建筑施工工地及其建設(shè)方、總包方和分包方情況；全面掌握發(fā)生過(guò)拖欠工資問(wèn)題的單位情況。對(duì)全區(qū)的建筑施工企業(yè)做到底數(shù)清、情況明，實(shí)施分類管理。對(duì)于拖欠工程款的問(wèn)題，重點(diǎn)督促建設(shè)方解決；對(duì)于拖欠勞務(wù)費(fèi)的問(wèn)題，重點(diǎn)督促總包方和勞務(wù)公司解決；對(duì)于拖欠工資的問(wèn)題，重點(diǎn)督促分包方和勞務(wù)公司解決。推進(jìn)建筑施工企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶、工資保障金制度，規(guī)范餐飲、物業(yè)和出租柜臺(tái)企業(yè)的工資支付管理，從源頭上遏制和防止拖欠工資問(wèn)題的發(fā)生。

四是立體化快速處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的手段實(shí)現(xiàn)了提升。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障“四位一體”綜合接訪作用，加大行政調(diào)解力度，通過(guò)調(diào)解方式快速調(diào)處勞動(dòng)糾紛，引導(dǎo)“息訴停訪”。加強(qiáng)部門(mén)橫向聯(lián)動(dòng)，本著“哪個(gè)部門(mén)處理有力、哪個(gè)部門(mén)牽頭”的原則，對(duì)于勞動(dòng)工資爭(zhēng)議案件做到快立、快查、快結(jié)。區(qū)勞動(dòng)保障局還與區(qū)法院建立了“勞務(wù)糾紛調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，聯(lián)手調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系和工資界定不清的勞務(wù)糾紛案件，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)化解勞資糾紛，省卻當(dāng)事人包括立案、開(kāi)庭、鑒定等諸多訴訟環(huán)節(jié)。去年4月30日，區(qū)勞動(dòng)保障局與區(qū)法院聯(lián)動(dòng)，解決了*某勞務(wù)公司1*人的勞務(wù)糾紛，這在全市是第一例，在綜合運(yùn)用行政執(zhí)法手段和司法手段解決矛盾糾紛上做出了有益探索。

回顧20*年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了新進(jìn)展，這是區(qū)委、區(qū)政府和市勞動(dòng)保障局高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各相關(guān)部門(mén)、街道大力支持、密切配合的結(jié)果，是廣大企事業(yè)單位、社會(huì)組織共同參與、通力合作的結(jié)果，是全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作的結(jié)果。在此，向關(guān)心支持我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各企事業(yè)單位和全系統(tǒng)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!