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20*年，市教育工會按照上級工會的工作部署和要求，在市教育局黨委和分管領導的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高教師自身素質、加強師德建設、構建和諧校園為重點，以多種形式的主題活動為載體，各項工作扎實推進。

一、圍繞中心，服務大局，著力加強師德建設

一年來，市教育工會認真貫徹落實省教育工會有關文件精神和市總工會日會發(fā)*號文件精神，認真組織廣大教職工深入學習和宣傳*屆六中全會和*精神，增強做好新形勢下工會工作的主動性和創(chuàng)造性。一是在職工中開展了形勢任務和責任使命教育，大力倡導學習先進理念，扎實推進職工素質工程，為深化教育改革、加強發(fā)展、保持穩(wěn)定奠定了基礎；二是大力加強職業(yè)道德和師德建設，通過開展知識競賽、調查問卷、評先樹優(yōu)等形式的一系列活動，進一步增強了教職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進了職工職業(yè)道德和師德建設，全面提高了教職工的整體素質。

二、以構建和諧校園為目的，切實加強學校民主政治建設

為了加強學校民主政治建設，扎實推進構建和諧校園和各項工作。真正形成“各盡其能、各得其所，又和諧相處”的局面。建立了以教代會、校務公開為主體，多種形式相配合的學校民主管理機制。一是把教代會作為一項重要制度不斷健全完善并加以創(chuàng)新，全面落實教代會各項職權，堅持在深化改革發(fā)展的過程中履行工會組織的知情權、參與權、監(jiān)督權，涉及職工切身利益的問題必須經(jīng)教代會審議通過，切實保障了職工對重大事項決定的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利。二是加強和推進校務公開工作。11月份我們對各區(qū)縣、市直學校的校務公開工作進行了調研檢查，檢查組聽取了5個縣區(qū)教育部門關于校務公開工作情況的匯報，深入到16所中小學進行了實地考察，同96名教職員工進行了座談交流和問卷調查，對當前全市校務公開進展情況、取得實效及存在的問題進行了認真的檢查。檢查結果顯示，校務公開的內(nèi)容、形式及運行機制在整體推進中有了新的發(fā)展，目前，全市校務公開率已達100%，教職工對校務公開的滿意率達到90%以上。校務公開的主體意識進一步明確，工作進一步規(guī)范，形成了有效的制度鏈和機制鏈。校務公開工作的進一步深入，有力的推動了學校內(nèi)部管理體制改革，強化了工會的維權職能。

今年6月份，承辦了省教育工會組織召開的工會與和諧校園專題研討會，全省各地市各高校的有關領導和工會主席200多人參加了會議，會議取得了圓滿成功并對我市教育工會和諧校園工作給予了高度評價。

三、以樹立人本理念為核心，積極維護教職工合法權益

重點做了三件大事：

1、在關心教職工的生活和身心健康方面，為市教育局機關的150余人（包括退離休職工）購買了生日蛋糕并進行了健康查體，對查出重病情的職工進行了慰問。通過調查模底，全面了解困難職工狀況，走訪慰問了10名困難戶職工，發(fā)慰問金6000元。組織發(fā)動了市直學校廣大教干教師開展以“送溫暖、獻愛心”為主題的“慈心一日捐”活動，充分發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會主義互助精神，踴躍捐款，兩次共計捐款10210元。這些活動的開展充分體現(xiàn)了局黨委領導對教職工的關懷，也使廣大職工感受到了社會大家庭的溫暖。7月份又組織了24名優(yōu)秀教師赴四川等地考察休養(yǎng)。調動了廣大教職工的工作積極性。

2、在關注和維護女教職工的特殊利益方面，首先開展了慶“三八”女教職工權益保障法律法規(guī)知識競賽活動，收繳答卷576份，評出一等獎三名，二等獎六名，三等獎十名，并進行了表彰獎勵。組織了女職工健康查體。組織了女教職工慶“三八”節(jié)座談及旅游活動。在全市女教職工中進行了權益落實情況的調研。了解到各級女工組織都能主動大膽實施源頭維護，積極參與有關保護女職工權益的制度，政策的制定，建立和完善了女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機制，充分發(fā)揮女職工的自我保護意識，增強處理問題和解決問題的能力，增強自身維護力度。在計生工作方面，今年3月份對市直教育系統(tǒng)20*年度計劃生育工作進行了檢查考核，按照市20*年計劃生育工作薄弱村幫促責任單位分配的工作任務，我們及時到嵐山區(qū)碑廓鎮(zhèn)郁家村了解計劃生育工作開展情況，并針對存在的實際問題對其進行指導解決。

3、在全市爭先創(chuàng)優(yōu)方面，今年推薦評選出省、市表彰的各種先進共10名；4月份在全市開展了教育工會工作狀況調研活動，共收到調研報告15篇；7月份在全市開展了評選20*年度教育工會優(yōu)秀論文的活動，圍繞著“工會工作與構建社會主義和諧社會”、“新形勢下教代會職權問題”、“新時期師德建設的理論和實踐”、“大力推進校務公開問題”，共收繳論文27篇，評出了一二三等獎，通過這一活動，進一步提高了工會干部的工作理論政策研究水平。

組織教育系統(tǒng)職工參加了市勞動合同法知識競賽活動、市工會組織的迎奧會知識競賽活動，并分別獲得優(yōu)秀組織獎；在市直學校職工中開展了節(jié)約環(huán)保行動合理化建議活動，共收繳合理化建議28份，其中有三項獲市級二等獎；組織教師開展了系列讀書活動和職工代表大會資料展評活動。通過參加以上活動，充分展示了教育戰(zhàn)線上教職工的風采，產(chǎn)生了良好的社會反響。

四、以創(chuàng)建活動和文體活動為載體，全面提高教職工的自身素質

1、深入開展以“學練強創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動。為加強學校自身建設，提高廣大教職工素質，推進校園精神文明建設，8月份市教育工會組織開展了評選師德標兵和師德建設先進集體活動，共評出10名師德標兵和10個師德建設先進集體，并在教師節(jié)大會上進行了表彰。12月份評選出16個校務公開示范單位并進行了表彰。

2、我們組織了20余名工會干部參加省、市總工會培訓班。制定下發(fā)了《20*年度工會工作量化考核細則》。要求工會干部加強理論業(yè)務學習，增強敬業(yè)精神，嚴格自我約束，遵循職業(yè)道德規(guī)范，心系職工群眾，增強服務意識，樹立工會組織和工會干部的良好形象。

3、組織了全市教育系統(tǒng)部分學生及學生家長共125人與市民政局聯(lián)合開展了《孝親敬老》活動啟動儀式。

4、經(jīng)領導同意建立了局機關乒乓球活動室，使職工在工作之余有了一個休閑活動的場所。豐富了業(yè)余文化生活。

5、參加了市直機關工委組織的全市第一屆機關運動會，通過精心組織，共有51名運動員參加了籃球、乒乓球、拔河等11個項目的比賽，取得了總分第一名的好成績。

6、參加了市里組織的迎水運萬人長跑、游泳健身等活動，均獲得好成績和優(yōu)秀組織獎。

7、組織了全市教育系統(tǒng)職工乒乓球比賽和局機關職工長跑健身活動，增強了職工體質，豐富了精神文化生活。

總之，20*年在局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在各科室和同志們的大力支持幫助下，順利完成了年初制定的工作任務目標。下一步，我們將認真總結經(jīng)驗，查找不足，著力提高工作質量和效率，把工作做細、做實、做好，圓滿完成20*年的各項工作。