導(dǎo)語：總工會進步完善理論學(xué)結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

由于有縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo),回顧過去一年的工作。有各級各部門的大力支持配合,有縣工會干部和廣大職工的密切協(xié)作,才會取得這些成。但是與上級的要求和職工群眾的期望還有差異，今后我還要加倍努力。此，向支持、關(guān)心我縣工運事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、全縣工會干部和職工群眾表示最衷心的感謝！

回顧總結(jié)過去一年來的工會工作，這次會議主要是認真學(xué)習(xí)貫徹縣委八屆十次會議和上級工會有關(guān)工作會議精神。動員全縣廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，為實現(xiàn)縣委、縣政府打造省會新城區(qū)的目標(biāo)作出新貢獻。

全縣各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，過去的一年。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，克服金融危機所帶來的困難，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，全面履行各項職能，組織動員全縣廣大職工共克時艱，各項工作取得了新的成果，為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻。

（一）開展“創(chuàng)爭”活動。服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局

從提高職工隊伍素質(zhì)入手，全縣各級工會組織積極應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新工作方法，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展取得了應(yīng)有的成果。

著力提高職工隊伍素質(zhì)?；顒又校皇锹毠り犖樗刭|(zhì)進一步提高。全縣各級工會開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法和激勵機制，充分調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)積極性、主動性，職工隊伍的整體素質(zhì)得到普遍提高。縣房產(chǎn)局、規(guī)劃局、國稅局等工會“創(chuàng)爭”活動深入扎實，富有效果，已申報市“十佳”單位。為改善職工的學(xué)習(xí)環(huán)境，全面啟動“職工書屋”建設(shè)，全年新建“職工書屋”10個、職工業(yè)余學(xué)?！?個。12月中旬，縣總工會向“師友”圖書室、網(wǎng)開一面”圖書室、黑金剛實業(yè)有限公司圖書室等贈送書籍2000余冊，電腦1臺，共計價值近5萬元。縣總女職工委員會深入開展第五輪“芙蓉杯”競賽，組織舉辦女職工素質(zhì)教育流動課堂6堂（次）全年爭創(chuàng)市級以上“芙蓉標(biāo)兵崗”4個、芙蓉百崗明星”5個。

組織3支企業(yè)職工籃球隊參與了市總舉辦的獵豹杯”企業(yè)職工籃球賽；5月份，二是職工文體活動豐富多彩?？h總在4月份。組隊參與了市總舉辦的職工乒乓球競賽，并獲得男子團體第四名；6月份，選送的攝影作品在市總舉辦的書法、攝影競賽中獲三等獎；7月份，舉辦了全縣職工“科學(xué)發(fā)展，女職工建功立業(yè)展風(fēng)采”演講競賽，并選出2名優(yōu)勝者參與了市總工會舉辦的演講賽；9月份，舉辦了全縣職工慶祝建國60周年“守業(yè)杯”乒乓球賽，歷時三天，共有170余名運動員參與了男女團體、男女單打競賽。各基層工會結(jié)合“三·八”五·一”七·一”國慶60周年等節(jié)日，開展豐富多彩的職工文體活動，陶冶了情操，活躍了職工業(yè)余文化生活。

全縣組織開展了同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽。各級工會根據(jù)自己的行業(yè)特點，三是職工勞動競賽各具特色。針對金融危機的影響。緊緊圍繞自身工作和經(jīng)濟偏重點，積極組織和指導(dǎo)職工開展勞動競賽、提合理化建議等為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。9月份，由縣勞動競賽委員會主辦，縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會承辦，開展了一次全縣醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技能競賽，有72名醫(yī)務(wù)人員參加了競技。獲得一等獎的選手，分別由縣勞動和社會保證局、團縣委、縣婦聯(lián)授予了縣技術(shù)能手”優(yōu)秀青年崗位能手”巾幗建功先進個人”榮譽?？h農(nóng)村合作銀行工會開展“解放思想大討論，建言獻策謀發(fā)展”活動。全行員工提出合理化建議132條，核銷呆帳貸款500萬元，不良貸款占比下降7個百分點?？h郵政局工會開展了第九屆“主人杯”勞動競賽，充分調(diào)動了職工的積極性，堅持全局各項業(yè)務(wù)的強勁增長態(tài)勢?？h工商局、交通局、電信局、國稅局工會也分別開展了各具特色的勞動競賽和技術(shù)比武活動。

涌現(xiàn)了一大批先進模范人物。縣鄉(xiāng)公路管理站金建安、縣城管隊易建坤2位同志被評為市勞動模范；縣教育局被評為市勞動模范集體；縣衛(wèi)生監(jiān)督所獲市級“工人先鋒號”命名懲處。通過勞動競賽。

（二）落實維權(quán)措施。實現(xiàn)職工體面勞動

不時創(chuàng)新維權(quán)舉措，全縣各級工會始終將維護職工合法權(quán)益作為工作的核心。建立和完善維權(quán)機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。

不時建立健全職工維權(quán)機制。落實職代會職權(quán)，一是逐步健全職工維權(quán)機制。依照《勞動合同法》和《省職工代表大會條例》要求。加強廠務(wù)公開民主管理工作。組織指導(dǎo)喬口鎮(zhèn)喬口社區(qū)、黃金鄉(xiāng)桐林坳社區(qū)、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)、鎮(zhèn)龍蓮村召開區(qū)域性職代會，建立了區(qū)域性職代會制度。通過典型引路，全縣區(qū)域性職工代表大會建制面進一步擴大。加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)中，不時規(guī)范三方協(xié)商機制的內(nèi)容和方式，加強平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商機制建設(shè)。新簽訂集體合同103家，工資集體協(xié)商協(xié)議85家。針對金融危機的影響，就不裁員、不降薪等涉及職工切身利益的熱點、難點問題，組織開展企業(yè)、工會、職工之間的共同約定行動，有泰嘉新資料科技有限公司等30家規(guī)模企業(yè)法人與工會、職工簽訂了共同約定書》金融危機的特定條件下，較好地維護了職工的合法權(quán)益，保證了職工隊伍的相對穩(wěn)定。

建立了工會勞動法律維護監(jiān)督員隊伍，二是有效維護職工合法權(quán)益。為維護職工平安、健康權(quán)益。全縣聘請了工會勞動維護監(jiān)督檢查員5人。協(xié)同安監(jiān)局參與平安事故的調(diào)查處理工作，先后妥善處置了橋驛垃圾場“9.14平安責(zé)任事故，新康農(nóng)電“9.19觸電平安事故。嚴(yán)格地執(zhí)行了省政府關(guān)于平安事故處置條例，維護了職工的理賠合法權(quán)益。全縣各級工會針對自身行業(yè)、單位的實際情況，做好職工社會安全、生活保證等方面的工作。縣糧食局工會積極做好糧食系統(tǒng)改制的后續(xù)工作，協(xié)助職工繳清了欠繳的職工養(yǎng)老安全、醫(yī)療平安金300多萬元，協(xié)助系統(tǒng)323名離退休人員操持了退休養(yǎng)老增資手續(xù)。高塘嶺鎮(zhèn)工會通過雙向選擇的方式，對35戶就業(yè)困難及零就業(yè)家庭安頓了公益性崗位。水利系統(tǒng)工會積極協(xié)助局行政投入150萬元，解決了水利系統(tǒng)二級機構(gòu)170名在職和68名退休職工的醫(yī)療平安問題。

關(guān)心關(guān)注困難職工群體，三是幫扶困難職工群體。全縣各級工會發(fā)揮聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢。開展了幫扶活動。組織開展女職工特殊疾病平安活動，全縣各級工會為女職工購買安全4000余份，獲賠6例，理賠金額9萬多元。4月份，縣總工會聯(lián)合縣勞動局、縣婦聯(lián)組織主辦了婦女和下崗失業(yè)女職工的專場招聘會。結(jié)合守業(yè)富民、作風(fēng)建設(shè)和“雙優(yōu)”創(chuàng)建等活動，全縣開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。五一”前夕，由縣總工會組織，分別慰問了鎮(zhèn)的一個困難企業(yè)和20名一線困難職工，慰問金額1.4萬元。元旦、春節(jié)期間，籌集資金10萬余元，慰問特困職工318名。國慶節(jié)前夕，走訪慰問困難職工100人，發(fā)放慰問金4萬元。芙蓉愛心助學(xué)”活動中，資助特困職工子弟就學(xué)65人，救助資金61200元。各基層工會也開展了慰問和資助困難職工的活動，體現(xiàn)工會組織的溫暖。

（三）加強組織建設(shè)。各項工作取得實效

加強工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)，全縣各級工會抓住工會工作的龍頭。建設(shè)模范職工之家，不時夯實基礎(chǔ)，提高了工會整體服務(wù)水平。

以村和社區(qū)工會組織建設(shè)為突破口，加強工會組織建設(shè)中。以新建企業(yè)工會組建為重點，全縣共新建工會組織67家，發(fā)展會員8356人，其中農(nóng)民工會員5000多人。根據(jù)“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍”工作思路，全縣企業(yè)、事業(yè)單位大力開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動，增強了基層工會活力。建家”活動中，縣財政局通過創(chuàng)建達省級“模范職工之家”規(guī)范，縣教研裝備中心等4個工會組織通過創(chuàng)建達市級“模范職工之（?。┘摇币?guī)范，縣農(nóng)村合作銀行高塘嶺支行等7個工會組織通過創(chuàng)建達縣級“模范職工之家（?。┘摇币?guī)范。

全縣選派了24名工會干部參與了省、市舉辦的崗位、法律保證、勞動維護培訓(xùn)班。12月份，加強工會干部隊伍建設(shè)中?？h總工會舉辦了一期工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。

提高了財務(wù)管理水平。工會經(jīng)費財政代扣和稅務(wù)代收堅持穩(wěn)步增長。經(jīng)費審查委員會加強對工會經(jīng)費收、管、用的審計監(jiān)督。

工會統(tǒng)計、信息、宣傳、調(diào)研等等各項工作都取得了新的成果。