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進一步加強與中介組織及用工單位的聯(lián)系，5.繼續(xù)做好管理服務工作。做到輸前有培訓，進來有組織，途中有護送，安排有回訪，維權有人幫。

宜良縣農(nóng)村勞動力轉移辦公室在縣委、縣政府的高度重視下，為切實做好農(nóng)村勞動力轉移工作。市農(nóng)就辦的關心、指導、協(xié)助下，緊緊圍繞確定的各項工作目標任務，認真貫徹省、市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，把勞務輸出作為解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)農(nóng)民增收最直接、最有效的途徑，作為實踐“三個代表”重要思想的民心工程，精心組織，認真實施，大力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。

一、2011年1-6月農(nóng)村勞動力轉移工作情況

昆明市下達宜良縣農(nóng)村勞動力轉移培訓目標任務為：完成轉移培訓2人，2011年。其中技能培訓取證1300人；實現(xiàn)轉移就業(yè)21000人，其中：省外轉移就業(yè)500人，省內(nèi)縣外轉移8500人，縣內(nèi)轉移就業(yè)12500人。

截止5月20日，市農(nóng)就辦的關心、支持和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作下。農(nóng)村勞動力轉移累計培訓0人，完成目標任務的91%農(nóng)村富余勞動力累計轉移19760人，完成目標任務的94%其中省外轉移882人，省內(nèi)縣外轉移7170人，縣內(nèi)轉移11708人。累計新增轉移收入3968.565萬元。

二、采取的措施

嚴格執(zhí)行獎懲制度。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，一推行目標責任管理?？h對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務進行分解，年初全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，把農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容，年終進行量化考核，并根據(jù)目標任務完成情況，次年全縣的農(nóng)村經(jīng)濟工作會上進行總結表彰。同時，以縣政府名義下發(fā)了宜良縣農(nóng)村勞動力轉移工作實施意見》明確縣農(nóng)村勞動力轉移輸出領導小組成員單位工作職責和工作任務，實行縣農(nóng)村勞動力轉移輸出領導小組成員單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系掛鉤責任制，為做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作打下基礎。

積極支持農(nóng)村勞動力轉移工作。二縣委、縣政府高度重視。

縣農(nóng)村勞動力轉移工作領導小組高度重視，1.為確保農(nóng)村勞動力轉移工作任務圓滿完成。積極指導、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉移工作。1月7日召開全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作會，會議總結工作開展情況及存在問題，對做好2011年農(nóng)轉工作做安排。

于1月24日召開了縣返鄉(xiāng)民工座談會，2.抓住春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機。要作做到早計劃、早部署，為春節(jié)后有序輸出奠定了堅實基礎

于2011年2月28日全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作會上，3.對2011年的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務進行了分解。縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書。

發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，4.為進一步加強農(nóng)民就業(yè)工作。有效促進農(nóng)民增收，成立了由李鴻副縣長任組長的宜良縣農(nóng)民就業(yè)工作領導小組，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民就業(yè)工作領導小組。

召開了全縣農(nóng)村勞動力轉移工作推進會，5.3月30日。通報一季度工作進展情況，同時對近期開展“送崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村招聘會”工作做安排。開展督查督辦，倒排工作時序，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保4月份完成目標任務的50%5月底完成70%二季度完成全年目標任務的80%全年目標任務確保8月底以前完成；并要求縣轉移辦每月向縣委、縣政府匯報工作進展情況，確保農(nóng)村勞動力轉移工作的順利開展。縣轉移辦在每個季度都召開工作推進會，有序開展農(nóng)轉工作。

早安排，三做到早計劃。確保全面完成任務?？h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移辦在春節(jié)前，就積極開展摸底調(diào)查工作，對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況及農(nóng)村勞動力資源情況作了深入了解，全面掌握了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的情

及時召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，況、農(nóng)村勞動力資源狀況以及經(jīng)濟危機對外出務工人員造成的負面影響；并抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年的有利時機。向農(nóng)民工宣傳政策，收集用工信息，又通過優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工的現(xiàn)身說法，有效地宣傳勞動力轉移就業(yè)工作，為農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)營造良好聲勢。加大有序輸出力度，擴大社會知曉力。節(jié)后為積極鼓勵農(nóng)民工外出就業(yè)，2月18日，縣轉移辦組織舉行第一批大規(guī)模的省外有序輸出歡送儀式，共輸出291名農(nóng)民工到廣東、上海、浙江、黑龍江、廣西、四川、貴陽等省市務工。為2011年的農(nóng)村勞動力轉移工作開好局，起好步，起到帶頭作用，促進農(nóng)轉工作有序開展。

建立健全農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的激勵機制和保障機制。一是縣政府把勞動力轉移工作經(jīng)費納入財政預算，四加大扶持力度。并及時撥付到位。二是縣轉移辦對組織農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，按轉移就業(yè)時間和人數(shù)給予一定的補助；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移辦每組織有序輸出1名農(nóng)民工到省外就業(yè)的給予200元作為工作經(jīng)費補助；其它形式轉移的給予100元經(jīng)費補助；轉移到省內(nèi)、縣外工作的每人給予10元工作經(jīng)費補助。同時，為切實解決返鄉(xiāng)民工就業(yè)問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移辦每組織有序輸出1名返鄉(xiāng)民工省外就業(yè)的工作經(jīng)費補助的基礎上，再給予100元的單項獎勵。三是對有序輸出到省外的務工人員，給予每人100元的途中伙食補助。四是完善外出務工人員平安制度，為轉移到省外的務工人員購買半年的人身意外傷害險附加醫(yī)療險，解除了外出務工人員的后顧之憂。

加大有序輸出。今年以來，五采取有力措施。一是組織大規(guī)模的有序輸出歡送儀式，共輸出291名農(nóng)民工到省外務工，并現(xiàn)場向每位農(nóng)民工朋友發(fā)放了100元途中伙食費補助，為宜良縣2011年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作奠定了良好基礎。二是根據(jù)昆明市人民政府2011年農(nóng)民就業(yè)工作會議精神和昆農(nóng)轉辦[2011]2號文《關于貫徹落實昆明市人民政府關于2011年農(nóng)民就業(yè)工作的實施意見的通知》要求，于4月11日－25日在全縣轄區(qū)內(nèi)積極組織開展了8場“送崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”專場招聘會，招聘會打破以往形式，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街子天，由縣轉移辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移辦和人社局下屬四個部門組成宣傳工作小組，聯(lián)系了宜良外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)用工企業(yè)及安寧、石林、上海、廣東等知名企業(yè)共50多家參加，提供1000多個有效崗位。招聘會深入廣泛地向廣大農(nóng)民朋友宣傳了春風卡”勞動法》勞動合同法》社會平安法及外出務工相關政策，發(fā)放了2萬多份宣傳資料。經(jīng)過雙向選擇，與招聘單位搭成意向性協(xié)議的農(nóng)民工達300多人。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展調(diào)研工作。于6月7日-10日結合我縣農(nóng)民就業(yè)工作實際，六）成立農(nóng)民就業(yè)工作調(diào)研小組。根據(jù)量化目標考核要求開展調(diào)研，并及時認真對調(diào)研資料進行統(tǒng)計分析和研究整理，撰寫調(diào)研演講上報市農(nóng)就辦。

做到輸前有培訓，七積極做好回訪及管理服務工作。一是進一步加強與中介組織及用工單位的聯(lián)系。進來有組織，途中有護送，安排有回訪，維權有人幫。二是做好農(nóng)民就業(yè)工作的數(shù)據(jù)資料臺賬歸檔建冊管理工作，做好痕跡管理和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民就業(yè)工作的督查和指導工作。6月中下旬組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行半年工作檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移辦加強基礎臺帳歸檔整理，完善統(tǒng)計工作機制。三是加強職業(yè)技能培訓管理，健全培訓體系，努力提高轉移培訓質(zhì)量，提高外出務工人員就業(yè)競爭力和工資收入，進一步夯實轉移就業(yè)基礎。截止6月10日，開展各項專業(yè)技能培訓11個班，共計培訓897人。開班期間，縣轉移辦工作人員在開班第一節(jié)課和開班中不定期不定時的前往檢查，確保培訓質(zhì)量。

八積極鼓勵農(nóng)

實現(xiàn)以守業(yè)帶動就業(yè)?？h積極向廣大農(nóng)民工大力宣傳小額擔保貸款及“貸免扶補”扶持政策，民工自主守業(yè)。鼓勵廣大農(nóng)民工自主守業(yè)，免費提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導、政策咨詢等公共就業(yè)服務，實行幫、扶、跟蹤服務一條龍，支持他自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。2011年我縣完成37人鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”貸款工作，其中：農(nóng)民工有33人；完成88人的小額擔保貸款工作，其中：農(nóng)民工有73人，有效解決了農(nóng)民工守業(yè)期間資金短缺的實際困難，帶動更多的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，實現(xiàn)了守業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。

三、存在問題

自身技能單一，1.農(nóng)民工的轉移培訓就業(yè)意識不強。激進觀念突出，對農(nóng)村勞動力省外轉移就業(yè)造成了一定的影響。

造成培訓內(nèi)容簡單，2.農(nóng)村勞動力培訓經(jīng)費補助過低。難以適應就業(yè)市場的需要。

二、下步工作打算

以增加農(nóng)民的工資性收入為核心，1.繼續(xù)貫徹落實昆明市政府2011年農(nóng)民就業(yè)工作實施意見精神。以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)穩(wěn)定性為主要任務，大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，確保農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作任務的圓滿完成。

于6月中旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉移就業(yè)工作進展情況進行督察。2.依照近期工作安排布置和要求。

讓參加培訓的農(nóng)民工能及時適應市場需求，3.認真組織、指導各培訓基地做好農(nóng)村勞動力轉移技能培訓。確保培訓質(zhì)量，提高就業(yè)能力、就業(yè)穩(wěn)定率和效益。

力爭全年目標任務確保8月底以前完成。4.進一步加大對農(nóng)村勞動力向省內(nèi)縣外、縣內(nèi)就近就地轉移輸出的力度。