導語：質監(jiān)局作風整治工作總結3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2014年，我局積極貫徹落實省、市、縣關于改進工作干部作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，采取有效的措施，切實加強作風建設，大力整治“四風”，成效明顯。各項職能工作得到有效的落實，“三個安全”(食品質量安全、重點產(chǎn)品質量安全、特種設備安全)沒有發(fā)生事故，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、集中整治工作開展情況

（一）黨風廉政建設責任制得到較好的落實。

年初與市局黨組簽訂了2014年度黨風廉政建設目標責任書后，我局立即研究，按照責任書的有關規(guī)定和工作要求，與單位每個職工簽訂黨風廉政建設保證書，將廉政建設與年終考核相結合，強化責任意識；及時上報有關工作情況材料，班子成員對分管股（室）認真履行“一崗雙責”，并督促落實反腐倡廉各項工作任務；班子成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，及時嚴厲拒收禮金及有價證券，班子成員、職工無任何不廉潔行為發(fā)生。

（二）干部作風建設成效顯著，隊伍素質不斷提高。

一是為切實轉變我局作風，按照縣委縣政府的安排部署，深入開展了以“加快發(fā)展，重塑形象”為主題的“干部作風整治年”活動，成立了干部作風整治年工作領導小組，為活動開展提供組織保障；加大學習宣傳力度，提高思想認識；結合工作實際，創(chuàng)新工作內容。將作風轉變與市級文明單位創(chuàng)建、“四群”教育及業(yè)務工作結合起來，收到了很好的效果，廣大干部職工的服務態(tài)度進一步端正，服務能力有很大提高。

二是認真組織全局干部職工學習了《黨章》、《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》和反對“四風”問題的相關文件等內容。使全局干部職工正風肅紀意識得到進一步加強，加強宣傳教育對克服“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”“四風”的危害，真正達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，引導全體黨員干部牢固樹立黨章意識，貫徹執(zhí)行黨內政治生活規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

三是加強黨員干部廉潔從政教育。把廉政教育納入黨組中心組學習會、黨支部會議、職工大會等會議中，認真學習中央及省市縣各級的重要理論文件和會議精神，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，進一步加強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮斗教育、著力加強理論武裝、提高素質能力、改進工作作風。

四是認真開展了廉政文化進機關、進園區(qū)、進企業(yè)活動。用自己的言行影響身邊的人自覺遵守各項規(guī)章，抵制各種誘惑，清清白白做人，踏踏實實做事，共同鞏牢反腐倡廉防線；在辦公區(qū)域、辦公桌、掛牌上設置廉政警言，營造廉政文化氛圍。通過宣傳教育，進一步強化了全體干部廉潔從政、勤政為民的理念。

（二）積極梳理審批事項，簡政放權。

根據(jù)市、縣關于深化行政審批制度改革工作的要求，積極梳理行政審批事項，清理行政審批事項7項，其中將“計量檢定員資格核準”、“特種設備作業(yè)人員資格核準”，轉由相關行業(yè)協(xié)會實行自律管理；暫停實施“修理計量器具許可”，修理后的計量器具通過檢驗程序實施監(jiān)管；將“工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年度自查報告審查”、“強制檢定計量器具備案”等調整為日常管理事項，取消審批，加強日常監(jiān)管，進一步達到簡政放權的目的。

（三）堅持依法行政，公正執(zhí)法。

堅持依法行政，嚴格執(zhí)行案件查審分離和集體審議制度，從立案、審理、處罰、執(zhí)行、結案、執(zhí)法紀律等6個方面進行全面審理和把關，確保案件辦理依法有據(jù)，符合法定程序。廣泛推行“說理式”執(zhí)法，充分聽取當事人的陳述、申辯,對行政相對人提出正確意見，能夠予以采納。對符合從輕減輕的違法行為，能堅持依法給予從輕處理，達到了減少爭議、化解矛盾的實際效果。

（四）加強服務窗口建設，提高服務質量。

一把手親自帶隊對行政中心服務窗口進行突擊檢查，認真查找存在的問題，提出一系列改善措施，包括硬件設施的完善、印發(fā)新的服務指南、增加意見箱等，此外，推出了一系列便民惠民措施，如，在政務網(wǎng)公開服務承諾，告示辦理組織機構流程，實行一次性告知制，縮短辦結時間，為前來辦證的單位提供高效服務，方便企業(yè)辦證等。

（五）改進工作方法方式，提升辦事效率。

在機關內部建立了局務會議制度和督辦制度，對上級政策措施落實、工作任務的開展進行督辦，提高了執(zhí)行力。質監(jiān)服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力和水平顯著提升，服務效率明顯提高。

（六）認真自查，徹底整治“庸懶散奢”不良作風。

按照整治“四風”的要求，廣征意見，深入自查，基本找準了存在問題，并認真進行整改。在治“庸”方面，針對今年人員調動比較頻繁的情況，加強對進出人員的培訓，幫助他們轉變角色，盡快適應崗位工作；針對工作效率的問題，健全局務會議制度，將重點工作納入督辦，跟蹤落實，提升了工作效率；在治“懶”方面，針對個別人員上班遲到的問題，提出《整治“庸懶散奢”十條禁令》，為干部職工樹立行為標準；在治“散”方面，針對食品監(jiān)管機構改革在即，可能導致食品監(jiān)管人員心散的問題，加強對食品監(jiān)管人員的管理，做好食品監(jiān)管職能移交前準備，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷；在治“奢”方面，嚴格執(zhí)行公務接待標準，加強公務車輛管理，大力壓縮三公經(jīng)費，目前三公經(jīng)費控制在標準內。雙節(jié)期間，領導帶頭作廉潔過節(jié)承諾，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼和禮品和現(xiàn)金。

（七）建章立制，構建作風建設長效機制。

為確保作風建設工作長效，著力在建章立制上下功夫，制定《上班紀律及工作制度》，細化各項紀律要求和獎懲標準；制定《計算機網(wǎng)絡安全及使用管理規(guī)定》，推動網(wǎng)絡安全及使用管理走向規(guī)范；制定《崗位責任制》、《首問責任制》、《質監(jiān)工作規(guī)范》、《政務公開制度》、《廉政風險防措施》和《考核獎懲辦法》等一系列的文件制度，以崗性制度約束行政行為。各項制度不斷得到健全，初步形成政風作風建設的長效機制。

二、結合工作實際，在依法履職上體現(xiàn)作風建設成效

（一）狠抓三個安全監(jiān)管，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

1、強監(jiān)管，抓服務，確保食品質量安全。在做好日常巡查工作的基礎上，深入開展了大米、飲料、食用油、含乳制品、茶葉、調味品、月餅糕點等專項檢查，其中，為鞏固小作坊企業(yè)的整治成果，開展了食品小作坊專項整治行動和生產(chǎn)備案工作，指導企業(yè)進行整改完善，今年到期換證的23家企業(yè)，全部通過了審查、換證，確保了食品安全。

2、點，嚴整治，保障特種設備安全。重點開展了液化石油氣瓶、起動機械、壓力容器和電梯監(jiān)管改革等專項工作，對特種設備使用單位進行檢查98次，督促報廢氣瓶210；地毯式開展石油液化氣經(jīng)營企業(yè)排查，核查全縣10家企業(yè)，排查出2家存在安全隱患的企業(yè)，現(xiàn)有2家企業(yè)整改完善，積極落實電梯監(jiān)管改革工作，現(xiàn)已完成使用管理權確認率100%，責任險參保率80%以上，均居全市前列。

3、抓證后監(jiān)管和后處理工作，提升重點產(chǎn)品質量安全水平。逐步建立健全企業(yè)質量信用檔案數(shù)據(jù)庫，實施分類監(jiān)管，提升工作效果。對工業(yè)產(chǎn)品共進行定期監(jiān)督抽檢共167批次，其中合格128批次，不合格39批次，比上年降低2.3個百分點。

今年，我縣在食品安全、特種設備安全、重點產(chǎn)品安全方面均沒有發(fā)生安全事故，質量安全形勢穩(wěn)中有升。

（二）狠抓民生計量監(jiān)管，維護人民群眾的合法權益。

1、抓集貿市場計量監(jiān)管。積極落實集貿市場免費強檢工作，免費檢定5家集貿市場共261臺件強檢計量器具，免收檢定費用3.8萬元，基本解決了集貿市場計量器具難以管理、經(jīng)營者不愿檢定等老大難問題，保障了消費者合法權益；

2、抓醫(yī)療計量器具的監(jiān)管。協(xié)助上級免費檢定29家基層醫(yī)療機構的醫(yī)用計量器具71臺，免除檢定費用5.3萬元，指導基層衛(wèi)生院和計生服務站解決檢定過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高了醫(yī)療計量準確性，并引導、扶持共計27家基層醫(yī)療機構建立了各自的醫(yī)用計量器具管理制度。

3、在全縣范圍內開展誠信計量專項監(jiān)督檢查，引導和培育了16家誠信計量自我承諾示范單位，有效規(guī)范了市場的計量秩序。

（三）保持打假高壓態(tài)勢，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

以“三個安全”工作為主線，深入開展食品、特種設備和生產(chǎn)許可證、3C認證專項行動，嚴歷打擊質量違法行為。共出動執(zhí)法人員287人次，檢查企業(yè)、商場超市、銷售店鋪等生產(chǎn)經(jīng)營單位共231家次，查處案件83宗，查處涉案產(chǎn)品貨值共計43.1萬元。受理各類投訴3宗，已處理完畢并向投訴人回復，投訴人對回復情況均表滿意。

（四）推出十條服務舉措，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

新領導班子積極更新工作理念，創(chuàng)新工作思路，圍繞縣委縣政府的中心工作，提出了服務地方經(jīng)濟發(fā)展十條舉措，一方面為企業(yè)提供優(yōu)惠政策、技術服務等“軟件”支持；一方面為企業(yè)提供產(chǎn)品質量監(jiān)測等“硬件”支持，力促企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品質量、技術能力、管理水平的全面升級。全年免費培訓企業(yè)人員102人次；扶持2家企業(yè)參與省名牌產(chǎn)品評價；指導修訂1項企業(yè)標準；幫助16家企業(yè)建立計量保證體系；繼續(xù)為朝盛礦業(yè)、綠色有機茶葉等項目開通綠色服務通道，計量器具檢測實行“收—送—檢”一條龍服務；針對一些重點企業(yè)的特殊情況，采用上門辦班的普法宣傳模式，辦班3期；在代碼標準年檢服務、計量器具檢驗等方面共為企業(yè)減輕負擔3余萬元，惠及78家（次）企業(yè)單位等。

三、下一步集中整治工作打算

行風建設工作需要持之以恒，下一步，我局將積極貫徹落實上級的部署，按縣紀律的部署要求，大力推進集中整治活動，使人民群眾的滿意度有新的提高。重點抓好以下幾個方面工作：

（一）積極開展主題教育活動，貫徹落實八項規(guī)定，采取有效措施，強化監(jiān)督，嚴明紀律，深入持久地開展“四風”整治和作風整治工作；

（二）認真落實行風建設責任制，依法行政、從嚴治政，強化監(jiān)管和指導責任，建立健全懲治和預防腐敗體系，提升服務地方經(jīng)濟能力和水平；

（三）落實目標管理責任制和責任追究制，完善行風建設監(jiān)督機制、考核機制和長效機制，切實提升服務意識和機關效能；

（四）強化依法行政意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務質量，在服務中加強監(jiān)管、監(jiān)察、協(xié)調，內強素質，外樹形像，打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監(jiān)隊伍；

（五）進一步加強質監(jiān)服務，抓好《服務經(jīng)濟社會發(fā)展舉措十條》服務措施的深化落實，創(chuàng)新惠企便民舉措，著力建設服務型機關，廉潔型機關。

第二篇

為進一步改進工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，更好的服務地方經(jīng)濟發(fā)展，縣質監(jiān)局按照縣紀委的工作部署，積極組織開展發(fā)展環(huán)境綜合整治活動。

一、迅速召開會議，及時安排部署?？h質監(jiān)局迅速行動，先后召開黨組會和全體干部職工動員會，傳達上級精神，并要求采取切實可行的措施，積極開展綜合整治活動。

二、制定活動方案，成立領導小組。結合實際制定了活動方案，將整頓活動分階段，有計劃、有步驟地開展活動；成立了以局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、所、隊負責人為成員的發(fā)展環(huán)境綜合整治活動領導小組，切實加強對活動的領導；領導小組下設活動辦公室具體落實這次綜合整治活動。

三、強化日常管理，加強監(jiān)督檢查。健全完善機關內部管理制度，強化機關內部管理秩序，做好日常值班、考勤，在保障日常工作的基礎上，加強監(jiān)督檢查，進一步抓好干部隊伍規(guī)范化建設和長效管理，嚴禁出現(xiàn)“吃、拿、卡、要、報”和“門難進、臉難看、話難聽”等行業(yè)不正之風現(xiàn)象。

四、搞好自查自糾，提高綜合素質。組織干部職工，認真對照這次整治活動提出的要求進行查擺。加強自查、自整、自改，堅持自查與自救并重，做到邊學習，邊自查，邊整改，對辦證窗口有一個企業(yè)反映未及時問題，對辦證人員進行了教育，并要求全面總結自己在作風、紀律、工作等方面的情況及存在的問題，分析原因，及時落實了整改。經(jīng)自查，我局無協(xié)會和中介組織存在，也無以行業(yè)協(xié)會、中介機構收取企業(yè)費用等情況發(fā)生。

五、強化服務意識，發(fā)揮部門優(yōu)勢。積極發(fā)揮質監(jiān)職能，強化服務意識，做到主動服務，超前服務，優(yōu)質服務，全方位服務地方經(jīng)濟發(fā)展。嚴格貫徹落實國家質監(jiān)法律、法規(guī)和政策，對招商引資項目和縣重點項目開辟綠色通道，實行特事特辦、急事急辦、優(yōu)辦快辦。切實提升機關服務效能，改善我縣發(fā)展環(huán)境。

第三篇

一、加強組織領導，全面安排部署

全局“糾風”活動開展后，局黨組高度重視，迅速行動，把專項活動納入今后工作的重中之重，成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各環(huán)節(jié)干部為成員的“糾風”活動領導小組，下設辦公室，負責開展專項活動的具體工作；制定了《縣質監(jiān)局集中糾風工作專項活動實施方案》，明確指導思想，對每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施和要求把握的重點環(huán)節(jié)等進行細化和規(guī)范，召開了全體干部職工動員大會，進行了專項活動動員部署，傳達了相關會議精神，提出了具體要求。一是要求全體干部職工充分認識“糾風”活動的目的和重大意義，明確工作任務，深入開展自我剖析，找準問題，著力解決“庸、懶、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等問題，切實加強紀律建設和作風建設。通過專項活動的開展，切實提高干部職工自身修養(yǎng)，做一名合格的干部職工。二是建立健全各項規(guī)章制度、議事規(guī)則和決策程序。對行之有效的制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的體制機制。三是領導干部要以身作則，率先垂范，提高自我約束和自我監(jiān)督意識，確保專項活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。四是把專項活動與業(yè)務工作緊密結合起來，在開展質監(jiān)工作中要嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，提高工作效能，為促進我縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展做出應有的貢獻。

二、主要做法

（一）深入學習，統(tǒng)一思想認識

活動開展以來，我局采取集中學習、個人自學和網(wǎng)絡學習等形式，認真學習、深刻領會專項活動的目的、意義和要求，準確把握專項活動精神實質。期間，各股所室集中開展黨的十八大報告，習、同志在十八屆中紀委二次全會上的講話和工作報告，中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾和“八項規(guī)定”。同時，我局還把理論學習與業(yè)務學習有效結合，把學習實效與宣傳動員有效結合，通過學習教育，使干部職工充分認識開展“糾風”活動的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步打牢加強紀律和作風建設的思想基礎。

（二）征求意見，剖析原因，認真查擺問題

按照專項活動方案要求，順利完成第一階段各項工作任務后，進入了自查自糾階段。為找準問題，我局通過自己找、相互提、領導點、組織查等方式，深入進行了自查自糾。一是通過向部分政協(xié)委員和政風行風監(jiān)督員發(fā)放征求意見卡、設置意見箱、公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議，截至目前，共發(fā)放《縣質監(jiān)局行風政風評議征求意見卡》120份，收回征求意見卡89份，整理歸納出6條反饋意見。二是全體黨員干部職工根據(jù)方案要求深入開展自查自糾，每個干部職工和職能股室認真查找自身在工作紀律、廉政紀律、依法行政、“三公”消費及工作作風等方面存在的問題，進行深刻剖析，按照客觀真實、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不護短的要求，撰寫自查自糾報告，并進行認真整改。三是局班子成員率先垂范、身體力行，召開了專題民主生活會，針對查擺的問題和征求到的意見和建議，研究整改措施，認真開展批評和自我批評。

（三）制定方案，明確措施，切實整改落實

我局制定了《2014年糾風整改落實方案》，把整改措施落實到具體股室中，整改過程接受群眾監(jiān)督，得到了群眾的廣泛認可；二是針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的工作紀律、“三公”消費和人員自身素質等幾方面問題，我局制定了《縣質監(jiān)局開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動整改方案》，加強監(jiān)督檢查，確保措施落實到位；三是由局領導親自帶頭抓，分管領導具體抓，不定期召開領導小組會議，研究專項活動推動中存在的問題，確定“三個圍繞”抓整改的原則：即圍繞大局抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改、圍繞推動信訪工作抓整改，使開展活動與推動全年工作完成有機結合起來，進一步加大推進工作的力度，做到工作和活動“兩結合、兩促進、兩不誤”。

（四）完善提高，健全機制，堅持常抓不懈

我局把建立健全規(guī)章制度貫穿專項活動始終，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行不力等突出問題，對照原有制度進行一一梳理，對行之有效的規(guī)章制度要堅持修訂和完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，對不合時宜的制度我們要及時清理廢止。期間，制定了《縣質監(jiān)局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，完善學習制度、依法行政制度、車輛使用制度、公務接待制度、外出登記制度等8項規(guī)章制度，真正形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

此外，我局每季度還召開1次黨風政風工作分析會；在機關走廊新增5塊廉政標語牌；開展“糾風、清廉為民”教育講堂1次；在電視臺開展服務承諾公開；與全體干部職工簽訂崗位責任書，落實“一崗雙責”；深入開展廉政風險防范管理工作，不斷查找新的風險點；全面落實行政執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持“陽光執(zhí)法”，向社會公示執(zhí)法承諾，執(zhí)法人員做到嚴格按程序辦事，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等行為發(fā)生；堅持案件評審制度，每季度對所辦案件進行1次公開檢查評審；定期由班子成員帶隊，對行政相對人進行調查回訪，及時查找糾正執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不規(guī)范行為。

三、取得的成效

（一）思想認識有了新的提高。通過動員部署和學習討論，廣大干部職工對“糾風”活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。

（二）精神風貌有了新的變化。通過專項活動，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題已經(jīng)得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。

（三）工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找自身存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。

（四）各項工作有了新的進展。各股所室堅持把“糾風”活動與推動當前工作緊密結合起來，通過專項活動促進業(yè)務工作，用工作成績檢驗活動效果，有力地推動了各項工作的開展。

（五）通過活動開展，我局從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化，形成了勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、存在的主要問題

（一）個別干部對抓行風建設時緊時松，管理缺乏系統(tǒng)性、全面性。

（二）責任意識、大局意識、全局觀念不夠強，監(jiān)管工作水平不夠強，服務意識不夠高。

（三）開拓創(chuàng)新意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，工作只求過得去，不求當先進典型思維存在。