導(dǎo)語：黨的群眾路線教育實(shí)踐工作總結(jié)4篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照人社局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和要求，維權(quán)中心黨支部結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極行動，認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，強(qiáng)化群眾觀念，提高群眾工作能力，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。活動開展以來，組織了形式多樣、即有成效的工作，順利完成了本階段各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，也收到了實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1、成立專班，統(tǒng)一了思想認(rèn)識

教育實(shí)踐活動開始以來，維權(quán)中心嚴(yán)格按照人社局教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，迅速成立了以維權(quán)中心支部書記同志為組長，檔案中心主任同志、勞動監(jiān)察局同志、勞動仲裁院同志為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組一方面多次召開專題工作會議，根據(jù)維權(quán)中心工作特點(diǎn)，討論制定了《維權(quán)中心支部開展群眾路線教育活動方案》；另一方面做好統(tǒng)籌安排，讓教育實(shí)踐活動做到“不虛”、“不空”、“不偏”，把握節(jié)奏，解決問題，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，把規(guī)定動作做到位，確?；顒悠椒€(wěn)順利推進(jìn)。

2、靈活多樣，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育

在集中學(xué)習(xí)階段，重點(diǎn)是搞清弄懂黨中央精神，增強(qiáng)黨員干部踐行黨的宗旨的自覺性。我們先后學(xué)習(xí)了系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、黨章、黨的十八大、十八三中全會精神，《論群眾路線》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》規(guī)定書目、黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)的規(guī)定內(nèi)容等，集中參加局機(jī)關(guān)組織的觀看電教片、聽先進(jìn)事跡演講等活動，除此之外，維權(quán)中心黨支部組織黨課專題輔導(dǎo)，開展“假如我是服務(wù)對象”“如何做一名基層好干部”，以及“路線群眾路線大討論”等三次大討論活動和演講比賽，開展學(xué)習(xí)焦裕祿精神交流學(xué)習(xí)體會等活動。同時開展中心部門之間的學(xué)習(xí)成果交流，形成相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的濃厚氛圍。每名黨員干部圍繞落實(shí)學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)具體要求，制定了可操作、可檢查的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

3、對照比較，切實(shí)轉(zhuǎn)變增黨性

深入學(xué)習(xí)在蘭考的講話全文后，我們開展了學(xué)習(xí)焦裕祿精神的活動，對黨員、干部集中進(jìn)行深刻的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育。圍繞開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實(shí)踐體驗(yàn)、黨紀(jì)法規(guī)、正反典型五項(xiàng)教育，進(jìn)行“四照四看”，即對照理論理想，看政治意識、政治覺悟、黨性修養(yǎng)上存在什么差距；對照黨章黨紀(jì)，看模范作用發(fā)揮、遵紀(jì)守法、公仆意識上有什么差距；對照民心民聲，看工作態(tài)度、工作方法、能力素質(zhì)上有什么差距；對照身邊典型，看精神境界、品格鍛造、作風(fēng)養(yǎng)成上有什么差距。在宣傳教育的積極影響下，廣大黨員、干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，辨別能力、政治定力和實(shí)踐能力迅速提高。

綜上所述，在群眾路線教育實(shí)踐活動前一階段，維權(quán)中心支部能夠做到邊學(xué)邊查邊改，取得了階段性的效果。接下來，我們會繼續(xù)認(rèn)真按要求和日程安排做好各項(xiàng)相關(guān)工作，務(wù)求把群眾路線教育實(shí)踐活動繼續(xù)引向深入。

第二篇

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，市人社局嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，兼顧規(guī)定動作和自選動作，始終做到真抓求嚴(yán)，真學(xué)求透，真聽求全，真改求實(shí)，全系統(tǒng)教育實(shí)踐活動有序推進(jìn)。作為市委鄭書記聯(lián)系點(diǎn)，在對人社局群教活動調(diào)研時還特別提出了七點(diǎn)創(chuàng)優(yōu)要求。

一、精心謀劃，黨組重視“真抓”

（一）早行動快部署。局黨組高度重視，先后3次召開專題黨組會，研究部署教育實(shí)踐活動。緊貼人社系統(tǒng)實(shí)際，按照“做實(shí)規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作”要求，制定教育實(shí)踐活動系列方案4個，力求以深入扎實(shí)的教育實(shí)踐活動，全面推進(jìn)人社系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)爭一流、服務(wù)再升級、黨建創(chuàng)品牌”。

（二）強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)配專班。實(shí)行縱向負(fù)責(zé)、分層落實(shí)的工作責(zé)任體系，局黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，各黨支部書記具體抓。組建了綜合、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和宣傳四個工作組，安排專班人員，明確具體職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）建機(jī)制抓督導(dǎo)。建立聯(lián)系制度，明確每名班子成員聯(lián)系1到2個支部，督導(dǎo)推動聯(lián)系點(diǎn)黨支部開展好教育實(shí)踐活動；堅(jiān)持現(xiàn)場督導(dǎo)和抽查督導(dǎo)相結(jié)合，引導(dǎo)全系統(tǒng)7個黨支部和121名在職黨員以飽滿的熱情參與活動，上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。

二、狠抓教育，夯實(shí)思想“真學(xué)”

（一）嚴(yán)格規(guī)定動作。制定第一環(huán)節(jié)工作方案，在內(nèi)容上保證“七類”，形式上做到“十學(xué)”，對象上實(shí)現(xiàn)“全員”。印發(fā)工作日程安排表，將學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作具體到天，按計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)到位。建立學(xué)習(xí)簽到制度，加強(qiáng)痕跡管理，做到參學(xué)率100%。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加周四“夜學(xué)”、周末“學(xué)習(xí)日”和每天“一小時”自學(xué)等活動，補(bǔ)精神之“鈣”；帶頭開展群眾路線大討論活動，強(qiáng)服務(wù)之“念”；帶頭深入基層調(diào)查研究，聽群眾之“聲”；帶頭撰寫心得體會，談思想之“悟”。目前，全局上下組織開展集中“夜學(xué)”5次、周末“學(xué)習(xí)日”5次，人均學(xué)習(xí)筆記5000字以上，人均撰寫體會文章3篇，辦優(yōu)秀體會專欄6個。

（三）靈活學(xué)習(xí)方式。在突出讀原文原著的同時，先后開展書記講黨課1次、班子成員到聯(lián)系點(diǎn)黨支部送黨課6人次、專家輔導(dǎo)2次、集中觀看電教片5次、專題大討論18次、邀請“身邊最美干部”作事跡報(bào)告1次、開展理論測試1次，有效促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)入腦入心。

三、廣開渠道，聚焦四風(fēng)“真聽”

（一）“三進(jìn)三結(jié)”聽訴求。在“三進(jìn)三結(jié)了民情、三解三促轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動中，局黨組成員分組帶隊(duì)，深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，走訪各類服務(wù)對象380余人，面對面召開座談會17場、“把支部會開在群眾家”2次，廣泛收集涉及基層群眾普遍關(guān)注的民生問題。

（二）“意見函表”廣納諫。通過商秘網(wǎng)、公文交換站等平臺，向全市所有鎮(zhèn)（處）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部分“兩代表一委員”等發(fā)放征求意見函（表）330余份，征求社會各界意見建議。

（三）“促膝交談”敞心扉。堅(jiān)持黨員全覆蓋，聚焦“四風(fēng)”問題，分層分類開展“交心談心”活動。堅(jiān)持“三談三不談”，即談作風(fēng)不談業(yè)務(wù)，談問題不談成績，談?wù)嫘牟徽勌撉?。局系統(tǒng)談心談話面已達(dá)到70%以上。

截止目前，共收集意見建議146條，其中班子集體95條，班子個人51條。

四、立學(xué)立行，提升服務(wù)“真改”

（一）反對形式虛干，優(yōu)化流程再升級。圍繞醫(yī)保經(jīng)辦、征收稽核、養(yǎng)老經(jīng)辦、企業(yè)用工服務(wù)、勞動監(jiān)察和維權(quán)、公務(wù)員和事業(yè)單位管理等六大關(guān)鍵崗位經(jīng)辦管理服務(wù)，立足讓群眾少跑路，快辦事、舒心辦事，換位思考，開展了“假如我是服務(wù)對象”系統(tǒng)大討論、征文和演講比賽，召開了“跳出崗位看問題，立足全局我建議”關(guān)鍵崗位代表座談會6場，優(yōu)化門診簽約變更、異地轉(zhuǎn)診報(bào)銷等服務(wù)流程20項(xiàng)，精簡經(jīng)辦環(huán)節(jié)8個，新增網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)5個，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)再升級。

（二）反對官僚衙門，深入基層解難題。扎實(shí)開展“三進(jìn)三結(jié)”活動，要求全系統(tǒng)每名黨員干部結(jié)對一名困難群眾，幫助解決生產(chǎn)生活困難；結(jié)對一名就業(yè)困難人員，幫扶其就業(yè)；結(jié)對一名外出務(wù)工人員，引導(dǎo)其回歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織“在職黨員進(jìn)社區(qū)”宣傳人社政策法規(guī)。進(jìn)企業(yè)調(diào)查用工需求，進(jìn)農(nóng)戶盤點(diǎn)可開發(fā)人力資源，搭建對接平臺，先后舉辦“三送”招聘會6場，幫助2035人與72家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。累計(jì)為聯(lián)系村和社區(qū)送去扶助資金3萬元，“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾35戶。

（三）反對享樂奢靡，整風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)管理。從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，先后開展了規(guī)范公務(wù)接待、辦公用房清理等專項(xiàng)整治活動。按要求對超標(biāo)辦公用房，采取合并辦公、騰退等形式，進(jìn)行整改到位。出臺了局機(jī)關(guān)公務(wù)接待辦法，嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)，做到不超標(biāo)，不鋪張浪費(fèi)。

下一步，我們將繼續(xù)抓好問題查擺梳理，著力抓好撰寫對照檢查材料、召開專題民主生活會和組織生活會、邊查邊改等重點(diǎn)工作，確?；顒尤〉脤?shí)效。

第三篇

一、狠抓學(xué)習(xí)，做好“三個結(jié)合”。

學(xué)習(xí)教育是整個路線教育活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我局狠抓學(xué)習(xí)“三結(jié)合”。

1.集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。在周四“夜學(xué)”、周末“學(xué)習(xí)日”和每天“一小時”自學(xué)活動中，我局每名黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論體系、十八大有關(guān)精神、系列重要講話精神及中央八項(xiàng)規(guī)定等系列法規(guī)禁令，人均學(xué)習(xí)筆記5000字以上，人均撰寫體會文章3篇，做到人員和內(nèi)容全覆蓋。

2.理論學(xué)習(xí)和專題討論相結(jié)合。我局在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，深入開展了“踐行群眾路線大討論”和“爭做好干部、‘五先’走在前”等系列大討論，組織本單位青年干部開展“傾聽群眾呼聲在一線”、“感受體驗(yàn)在一線”、“服務(wù)在一線”活動，張書紅同志參加人社系統(tǒng)“假如我是服務(wù)對象”演講比賽，獲得二等獎。蔡嬋娟同志在全市青年干部“一線體驗(yàn)”匯報(bào)會上作交流發(fā)言。

3.黨建知識學(xué)習(xí)與品牌創(chuàng)建活動相結(jié)合。組織全體黨員學(xué)習(xí)了《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨支部工作法等黨建知識，開展了上黨課活動，完善了黨建制度。進(jìn)一步豐富“養(yǎng)老手牽手，民生心連心”品牌內(nèi)涵，強(qiáng)化品牌滲透。在全市企事業(yè)單位黨支部書記群眾路線教育專題培訓(xùn)班上，我局就《踐行群眾路線，抓好品牌創(chuàng)建》作交流發(fā)言。

二、開門納諫，聚焦“四風(fēng)”問題。

1.多方位征求意見，切實(shí)找準(zhǔn)問題。一是向本單位干部職工發(fā)放征求意見表，聽取黨員干部和群眾的意見建議。二是駐村工作專班和中山村黨員干部一道，把支部會開在群眾家中，聆聽群眾的疾苦和愿望。三是對全市158個村的170個農(nóng)村遠(yuǎn)程服務(wù)點(diǎn)一一進(jìn)行了走訪，聽取群眾對養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的意見和建議。

2.著力聚焦“四風(fēng)”問題，仔細(xì)梳理意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對征求到的意見和查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析。形式主義方面表現(xiàn)在日常調(diào)研不夠，掌握情況不詳，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不深入；官僚主義方面表現(xiàn)在有些工作墨守陳規(guī)，辦事程序復(fù)雜，群眾不滿意；享樂主義方面表現(xiàn)在對老農(nóng)保等一些難點(diǎn)問題缺乏創(chuàng)新性，習(xí)慣于在辦公室等指示，當(dāng)二傳手。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好“四個為民”。

帶著干部群眾的寶貴意見和建議，我局邊學(xué)邊查邊改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力打造社保經(jīng)辦“升級版”，提高為群眾服務(wù)的水平。

1.做好政策惠民。企業(yè)第十次調(diào)待是群眾盼望已久的大事。4月底，我局接到2014年企業(yè)退休人員待遇調(diào)整通知后，組織專班加班加點(diǎn)，認(rèn)真核對全市29460名調(diào)待對象的姓名、出生年月、參加工作時間等相關(guān)信息，核算1-4月各類調(diào)整對象應(yīng)補(bǔ)發(fā)金額，積極做好資金調(diào)度，在市各縣市區(qū)率先完成調(diào)待工作，企業(yè)離退休人員人均增資171元/月，人均養(yǎng)老金達(dá)到1377元/月，實(shí)現(xiàn)零差錯。

2.做好窗口便民。簡化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休經(jīng)辦手續(xù)，將原國有、集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員辦理退休時間延長為每月10日至20日；靈活就業(yè)人員每月1日至20日均可辦理，改每月到國庫中心領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入銀行回單為每周一次，取消了退休人員到社區(qū)報(bào)到蓋章環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，減少了群眾排長隊(duì)、來回跑路現(xiàn)象。

3.做好服務(wù)親民。按照人社局黨組要求，我局著力打造“15分鐘社保服務(wù)圈”，解決好“最后一公里”問題。充分發(fā)揮待遇資格認(rèn)證人臉識別系統(tǒng)作用，通過異地上網(wǎng)認(rèn)證、鎮(zhèn)處就近認(rèn)證、高齡病重人員上門認(rèn)證等多種手段，減少退休人員奔波之苦，目前我局已進(jìn)行人像識別認(rèn)證2.3萬人，512名異地居住人員實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上認(rèn)證。為解決城鄉(xiāng)居保上線難題，我局多方聯(lián)系，請來省廳信息中心2名工程師現(xiàn)場指導(dǎo)，城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)于四月成功上線運(yùn)行，結(jié)束了手工計(jì)算待遇的歷史。農(nóng)村遠(yuǎn)程服務(wù)點(diǎn)處于服務(wù)群眾的“最后一公里”，我局與鎮(zhèn)處人社服務(wù)中心一道，一一走訪了170個服務(wù)點(diǎn)，查看了每個服務(wù)點(diǎn)的發(fā)放記錄，分發(fā)了5000份宣傳資料，對5個群眾不滿意的服務(wù)點(diǎn)及時進(jìn)行了更換，并在半月鎮(zhèn)胡家灣村、兩河鎮(zhèn)孫場村等村增加4個遠(yuǎn)程服務(wù)點(diǎn)，讓老人們享受到方便快捷的服務(wù)。

4.做好廉潔為民。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦上實(shí)行內(nèi)控管理，建立初審、復(fù)核、審批三級審核制度，在信息系統(tǒng)中對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)痕跡記錄，杜絕違規(guī)操作，確保數(shù)據(jù)安全；在機(jī)關(guān)管理上加強(qiáng)日常巡查，先后開展了規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房清理等專項(xiàng)整治活動。目前我局干部職工還沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

下一步，我們將繼續(xù)抓好問題查擺梳理，著力抓好撰寫對照檢查材料、召開專題民主生活會和組織生活會、邊查邊改等重點(diǎn)工作，確?；顒尤〉脤?shí)效。

第四篇

一、堅(jiān)持篤學(xué)深思，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

一是在不斷學(xué)習(xí)中求深化。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿活動始終，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體黨員干部采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、聽講座、看專題片等多種形式，沉下心來學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，做到了學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。

二是在交流實(shí)踐中悟心得。組織開展了“踐行群眾路線大討論”等三項(xiàng)討論交流活動，認(rèn)真撰寫了心得體會，讓群眾觀念進(jìn)腦入心。組織4名年輕黨員同志到市人力資源市場窗口參與了“傾聽一線聲音，匯集群眾力量”青年干部“一線體驗(yàn)”的活動，幫助年輕干部了解基層情況，增進(jìn)與群眾的感情。

三是在警示教育中筑防線。組織黨員干部集中觀看了《黨的群眾路線教育專題片》等警示教育片，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗侵蝕，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

四是在營造氛圍中促學(xué)習(xí)。積極組織人員參加“假如我是服務(wù)對象”演講比賽，學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人。廣泛開展教育實(shí)踐活動社會宣傳，利用電子顯示屏滾動宣傳活動標(biāo)語，及時向各類媒體報(bào)送教育實(shí)踐活動宣傳信息，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、真誠聽取意見，找準(zhǔn)參照坐標(biāo)

一是進(jìn)企業(yè)問計(jì)尋策。組織工作組對等重點(diǎn)企業(yè)和新擴(kuò)建企業(yè)進(jìn)行用工回訪，累計(jì)回訪企業(yè)71家，進(jìn)一步了解了企業(yè)在招工、用工等方面存在的困難和對我局工作的意見建議。

二是進(jìn)鄉(xiāng)村征求意見。結(jié)合我市“千名干部進(jìn)百村惠萬民”活動，廣泛征求聯(lián)系村群眾的意見建議，在鎮(zhèn)村共發(fā)放“把支部會開在群眾家”征求意見表100份，收集歸納了3大方面32條意見，召集部分村民代表召開了座談會，面對面征求了村民意見，確定了為村辦實(shí)事的項(xiàng)目，做到虛心求教“接地氣”，原汁原味聽實(shí)話。

三是進(jìn)社區(qū)聽取民意。就業(yè)局黨支部在職黨員干部主動到聯(lián)系點(diǎn)東門樓社區(qū)報(bào)到，并積極為社區(qū)群眾辦實(shí)事，通過走訪社區(qū)群眾，召開征求意見座談會，聽取他們的心聲期盼和對我們改進(jìn)工作的意見建議，共收集歸納了15條意見建議，并對可以馬上解決的具體問題，立即加以解決。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動服務(wù)升級

一是深入一線，問需求解難題。根據(jù)服務(wù)企業(yè)用工專題辦公會的安排部署，我們主動-深入企業(yè)，問需求、解難題，以人社局分管就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)局班子成員、人力資源服務(wù)中心主任為組長，組成六個工作小組，從市內(nèi)新建、擴(kuò)建企業(yè)中選擇50家企業(yè)作為重點(diǎn)對象，實(shí)行分片包干，定點(diǎn)聯(lián)系，通過召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、實(shí)行用工回訪等形式，了解企業(yè)基本情況，搭建相互交流的平臺，協(xié)助解決招工和培訓(xùn)等實(shí)際問題。

二是著眼用工，創(chuàng)新服務(wù)方式。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，多樣化開展招聘，針對我市企業(yè)對技術(shù)類崗位需求不斷上升的形勢，我們組織了20家具有較高社會知名度的企業(yè)，到三峽人才市場參加了“縣市聯(lián)動·名企進(jìn)”招聘活動，取得了不錯的效果；針對企業(yè)迫切提升人力資源管理水平的需求，我們在電視臺開設(shè)了“就業(yè)風(fēng)采”欄目，截至目前，已采訪了10家企業(yè)，宣傳他們在招人、用人、留人等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，同時，我們還組織召開了全市首屆企業(yè)人力資源部長聯(lián)席會議，分享經(jīng)驗(yàn)，交流想法，并邀請三峽大學(xué)教授就現(xiàn)代人力資源管理理念進(jìn)行了專題講座，提升了企業(yè)在招人、用人、留人方面的水平。

三是立足就業(yè)，暢通培訓(xùn)最后一公里。為進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接，更高效地服務(wù)學(xué)員和用人單位，今年，我們將相關(guān)企業(yè)信息作為教學(xué)內(nèi)容設(shè)置進(jìn)培訓(xùn)課程中，讓學(xué)員提前了解企業(yè)情況，感受企業(yè)文化，增強(qiáng)對我市企業(yè)的認(rèn)同感，在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，直接把招聘會開到就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場，讓企業(yè)與學(xué)員之間更便捷的溝通和選擇。同時，還在華強(qiáng)化工、史丹利化肥、潤發(fā)時裝、三峽新材等企業(yè)建立了十大校外實(shí)訓(xùn)基地，定期輸送學(xué)員到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)操作，培養(yǎng)學(xué)員實(shí)踐能力，為企業(yè)儲備、選拔人才積極創(chuàng)造條件。

四是簡化手續(xù)，提升失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦效能。失業(yè)保險(xiǎn)股針對用人單位每年辦理《省職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊》年檢手續(xù)工作量大，手續(xù)繁雜的現(xiàn)狀，主動思考如何減輕用人單位負(fù)擔(dān)，更好地為失業(yè)人員服務(wù)。經(jīng)反復(fù)探討，找到了精簡年檢手續(xù)的可行辦法，即對2010年3月以前手冊上記錄的職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)的情況，由用人單位全部交接給失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，再整理成電子表格，與2010年3月以后金保系統(tǒng)繳費(fèi)記錄相結(jié)合，來計(jì)算失業(yè)人員享受待遇期限，用人單位就不用每年進(jìn)行手冊年檢。既節(jié)省了用人單位的人力、物力，又簡化了失業(yè)人員辦理失業(yè)登記流程，讓失業(yè)人員更為便捷地享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇，得到用人單位和失業(yè)人員的一致好評。

開展教育實(shí)踐活動，要以群眾“是否滿意”作為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓服務(wù)群眾成為一種理念、一種責(zé)任、一種常態(tài)，做到經(jīng)常抓、長期抓,盡管我們在活動第一環(huán)節(jié)上取得了一定成效，但這只是初步的、階段性的。下一步，我們將根據(jù)人社局黨組的部署要求，深入查擺問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，不斷把教育實(shí)踐活動推向深入，在解決“四風(fēng)”問題上取得更大成效，以教育實(shí)踐活動來更有力地推進(jìn)就業(yè)工作開展，為服務(wù)好我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出更大貢獻(xiàn)。