導(dǎo)語：城投局群眾路線第一階段總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的“四風(fēng)”方面的問題

（一）形式主義方面

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。在學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的精力擺布上，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、輕思想政治教育問題，尤其是很少字習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學(xué)也多為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，不求甚解，不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)城投工作實踐。

2.工作落實不力。存在以會議落實會議，以文件落實文件，創(chuàng)造性工作不夠，對總部經(jīng)濟(jì)基地商品房滯銷，人氣難以聚集問題，多次研究方案，但一直未付諸實施。

3.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實。有的事項決策前調(diào)查研究不夠，決策后跟蹤評估不夠，有時工作部署多，檢查落實少，工作推動力度不夠，比如三千套小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程結(jié)算和審計久拖多年未落實。

4.制度流于形式。有些制度不切合實際，有些制度未嚴(yán)格落實，民主集中制落實不夠，班子成員較少，工作交流，交心通氣，批評與自我批評。成立黨委以來尚未培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

（二）官僚主義方面

1.對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。下項目工地檢查協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作時，準(zhǔn)備不充分，一般性了解情況多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少，幫助解決實際問題較少。

2、對群眾反映房價過高整改不力。在商品房開發(fā)方面，考慮單位利益多些，考慮群眾利益少些，充分發(fā)揮城投調(diào)節(jié)房價的杠桿作用不夠。

3、對擴(kuò)大視野拓寬思維求發(fā)展意識不強(qiáng)。自認(rèn)為本單位在省城投系統(tǒng)處老大哥地位，固步自封，接受處地參觀考察多，組織班子成員和業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)交流少，影響了與時俱進(jìn)的發(fā)展進(jìn)程。

4、對年輕干部教育培養(yǎng)重視不夠。近幾年提拔便用了一些年輕干部，但壓擔(dān)子使用多，培養(yǎng)成長的方法不多，渠道單一，尤其是對政治業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)不夠重視。

5、對管理制度考核兌現(xiàn)執(zhí)行不嚴(yán)。單位內(nèi)部一方面人員較多，另一方面專業(yè)技術(shù)人員缺乏，一方面忙閑不均，另一方面待遇基本相同，雖然制定了管理制度，但考核兌現(xiàn)不夠細(xì)，不夠嚴(yán)，好與差的利益相差不大，不利于激發(fā)調(diào)動積極性、進(jìn)取心。

（三）享樂主義方面

1、安于現(xiàn)狀，主動作為不夠。思想上求穩(wěn)怕亂，滿足于現(xiàn)有能力和成績，主動進(jìn)取，主動作為，超前規(guī)劃和站在更高層面上要求還不夠。

2、怕負(fù)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)不夠。遇到矛盾和問題有畏難情緒，先考慮要承擔(dān)多大責(zé)任，有多大風(fēng)險，處理問題的化解矛盾的動力不足。

3、各守一方，相互交流不夠。班子成員各自管好“一畝三分地”之外，很少主動溝通、相互交流、共同探討，缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機(jī)制和共享信息庫。

4、紀(jì)律松弛，從嚴(yán)要求不夠。有時執(zhí)行勤政廉政紀(jì)律不到位，如上班不準(zhǔn)時、出差坐飛機(jī)、住星級賓館、接受相關(guān)單位或個人宴請等。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)招待控制不夠嚴(yán)。有時公務(wù)招待顧面子、講排場，用高檔酒、高檔煙，上菜過多，存在招待超標(biāo)準(zhǔn)，造成酒桌上的浪費(fèi)。

2、公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理不夠細(xì)。勤儉節(jié)約、精打細(xì)算意識淡薄，存在大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，行政運(yùn)行成本較高。比如公務(wù)用車較多，水電管理不細(xì)，開支較大。

3、公務(wù)形象宣傳開支不夠緊。有時以打造企業(yè)形象為由，利用報刊、雜志等輿論工具搞形象宣傳，以做企業(yè)文化為由，在辦公樓內(nèi)部墻上搞一些宣傳欄、窗、畫，還編印過掛歷、臺歷等，開支都比較大。

二、征求到的其它意見建議

1、將中央八項規(guī)定細(xì)化、具體化、利于落實，加強(qiáng)監(jiān)督，減輕接待負(fù)擔(dān)。

2、增強(qiáng)服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度。

3、進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)、黨務(wù)公開，推進(jìn)陽光政務(wù)。

4、加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度。

5、改革創(chuàng)新和服務(wù)意識要加強(qiáng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入基層，密切聯(lián)系群眾。

7、要經(jīng)常深入企業(yè)，了解、幫助和解決實際困難。

8、加大政務(wù)信息公開，擴(kuò)大知曉信息量，增進(jìn)民眾了解。

9、加強(qiáng)干部職工職業(yè)素養(yǎng)，提升整體工作實力和辦事效率。

10、群眾路線教育要出臺長效機(jī)制，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。

11、在城市建設(shè)中要處理好環(huán)保問題。