導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“十一五”時期是**又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，是**在新的發(fā)展平臺上實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵期，是全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝期。大力加強干部教育培訓(xùn)工作，大幅度提升干部隊伍的能力素質(zhì)，是推動**實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性工程?，F(xiàn)根據(jù)中央以及省、市黨代會關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合全市干部隊伍建設(shè)的實際，制定**市“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

全市干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹實施《干部教育條例》，緊緊圍繞“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”大局，堅持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍一起抓，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，進一步大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，努力實現(xiàn)干部培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，推動學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，為我市實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)提供堅強的思想保證、人才支撐和智力支持。

二、總體目標(biāo)

大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)全面落實，廣大干部的思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)顯著提高；干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益全面提升；初步形成領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加培訓(xùn)、在職自學(xué)、學(xué)時學(xué)分、培訓(xùn)與使用相結(jié)合等制度體系，干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步推進；干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)管理體制和運行機制更加健全，激勵約束機制進一步強化，各項保障措施進一步落實，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的分級管理、分工協(xié)作、統(tǒng)籌兼顧體制以及分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善。

三、基本要求

1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把理論武裝作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。深入開展馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓(xùn)，開展《文選》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強黨的先進性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)。繼續(xù)加強《黨章》、黨史、黨風(fēng)、黨紀(jì)和反腐倡廉教育。

2、堅持以服務(wù)發(fā)展為主線，緊緊圍繞**“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)開展干部教育培訓(xùn)工作。按照立足科學(xué)發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善體制機制、促進社會和諧的要求，大力開展黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。圍繞“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的宏偉目標(biāo)，服從服務(wù)于黨委、政府中心工作，按照學(xué)以致用、急用先訓(xùn)的原則，把促進**經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧、法治的新**作為干部教育培訓(xùn)的重要使命，把研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題作為重要課題，開展有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高廣大干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的本領(lǐng)。

3、堅持以提高干部素質(zhì)、能力和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)為重點，不斷增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。著眼于提高干部的綜合素養(yǎng)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)的培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，加強科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開展經(jīng)濟、法律、社會管理、心理知識的培訓(xùn)，進行哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、歷史等人文知識的學(xué)習(xí)，鼓勵干部參加高層次的學(xué)歷教育，著力提高干部的科學(xué)文化素養(yǎng)。緊扣廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類專題知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，加強創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作、運用媒體等多種能力的訓(xùn)練。開展辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、電子政務(wù)和電子商務(wù)等知識的培訓(xùn)。切實提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。特別要圍繞建設(shè)新**的需要進行干部教育培訓(xùn)，在提升廣大干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實的能力上下功夫。

4、堅持以改革創(chuàng)新為動力，切實提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)師資，加強宏觀管理，推進干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。

四、具體任務(wù)

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)

堅持脫產(chǎn)進修制度。處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)至少參加一次黨校(行政學(xué)院)等培訓(xùn)基地的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于3個月。市委組織部每年分別安排100名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、200名科級干部參加黨校(行政學(xué)院)為期2個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年選派40名左右的中青年副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，參加現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)管理能力培訓(xùn)班。按要求選送省管干部、處級領(lǐng)導(dǎo)干部以及中青年后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加中央以及省委黨校(行政學(xué)院)等培訓(xùn)機構(gòu)的進修培訓(xùn)。同時按照市委的統(tǒng)一部署或圍繞中心工作定期不定期組織專題研討和短期培訓(xùn)、輪訓(xùn)。

堅持黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度。年度集中學(xué)習(xí)研討時間不少于12天，每次集中研討和解決一兩個實際問題，不斷推動學(xué)習(xí)中心組的規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，精心策劃、組織、舉辦好多種類型的高層系列講座，以“知識快餐”的形式，向領(lǐng)導(dǎo)干部傳送先進理念。

堅持并完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度。以第二批全國干部培訓(xùn)教材和省“百千萬”工程干部讀本為干部自學(xué)的主要教材，系統(tǒng)學(xué)習(xí)實現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”必需的科學(xué)理論和現(xiàn)代知識。每半年書面考核一次，每年考核3-4門，規(guī)劃期內(nèi)全部學(xué)完。

積極穩(wěn)妥地抓好干部文化學(xué)歷教育。充分依托**大學(xué)“學(xué)歷學(xué)位教育”的優(yōu)勢，鼓勵黨政干部特別是各級后備干部參加本科學(xué)歷和研究生學(xué)位的學(xué)習(xí)，力爭規(guī)劃期內(nèi)實現(xiàn)全市45歲以下市管領(lǐng)導(dǎo)干部基本達(dá)到本科學(xué)歷，副科級以上黨政干部中研究生以上學(xué)歷及學(xué)位人數(shù)占總數(shù)10%左右，培養(yǎng)200名公共管理（MPA）碩士生的目標(biāo)。

2、中青年后備干部的教育培訓(xùn)

認(rèn)真貫徹“加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、注重實效”的方針，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，采取“組合式”、“模塊式”等培訓(xùn)方式，分級分層抓好優(yōu)秀中青年后備干部的教育培訓(xùn)。繼續(xù)辦好黨校青年干部培訓(xùn)班；選派優(yōu)秀中青年干部到基層和艱苦的地方掛職鍛煉或參加境內(nèi)外各類專題知識培訓(xùn)班，全面提高中青年干部的素質(zhì)和能力。每年舉辦“現(xiàn)代經(jīng)濟知識”專題培訓(xùn)班，選送45名左右的中青年干部進行為期1個月的培訓(xùn)，提高中青年干部謀劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力。

各級黨政后備干部都要分期分批接受系統(tǒng)培訓(xùn)。凡列入市級、縣處級、科級正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的后備干部，在進入新的崗位前，都必須經(jīng)過省或市委黨校培訓(xùn)。規(guī)劃期內(nèi)參訓(xùn)人數(shù)不少于200人。

3、科級以下干部的教育培訓(xùn)

以能力建設(shè)為核心，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識和技能為內(nèi)容，全面實施現(xiàn)代公共管理核心課程（5+X）培訓(xùn)工程，不斷提高科級以下干部的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力。規(guī)劃期內(nèi)，全市科級以下公務(wù)員要完成公共服務(wù)、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政和創(chuàng)新能力五門必修課和多門選修課的學(xué)習(xí)。繼續(xù)抓好機關(guān)干部的電子政務(wù)應(yīng)用能力、英語應(yīng)用能力、普通話的培訓(xùn)測試工作，促進機關(guān)工作效率、服務(wù)水平的進一步提高。

4、基層干部的教育培訓(xùn)

通過黨校（行政學(xué)院）、高等院校等多種渠道，加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層干部和以街道干部為主體的城市基層干部的教育培訓(xùn)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)，教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人，大力提高他們促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的能力、幫助農(nóng)民群眾增收致富的能力、引領(lǐng)農(nóng)村文明新風(fēng)尚的能力、推動農(nóng)村民主政治建設(shè)的能力。圍繞促進城市社區(qū)和諧發(fā)展目標(biāo)，提高城市基層干部依法辦事、做群眾工作、開展社區(qū)服務(wù)、發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。市委組織部每年選送40名左右的新農(nóng)村建設(shè)示范村及其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)人舉辦“鄉(xiāng)村發(fā)展與建設(shè)”專題培訓(xùn)班。每年選調(diào)45名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人進行“小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)與管理”專題班的輪訓(xùn)。

5、法官、檢察官、警官和其他政法干部的教育培訓(xùn)

由市委政法委會同市政法部門制定“十一五”期間政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，緊緊圍繞法治**、平安**建設(shè)的總體目標(biāo)，大力加強政法干警的教育培訓(xùn)。依據(jù)《法官法》、《檢察官法》和《人民警察法》，強化法官、檢察官和警官任職資格培訓(xùn)和晉升職務(wù)培訓(xùn)，大力加強專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。通過教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的政法工作領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次的法律專業(yè)人才，優(yōu)化政法干部隊伍的人才結(jié)構(gòu)，提高政法干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

6、女干部和黨外干部的教育培訓(xùn)

重點抓好后備中青年女干部、黨外干部的培訓(xùn)。各級黨委組織部門在積極選送女干部、黨外干部參加各級各類相關(guān)培訓(xùn)的同時，要分別會同婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部專門辦好女干部、黨外干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)女干部、黨外干部的特點與需求。市委組織部要分別會同市婦聯(lián)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部在市委黨校舉辦3—5期女干部、黨外干部培訓(xùn)班。

7、企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)

以提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新能力為重點，廣泛開展對全市各類企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)。市委組織部會同市經(jīng)貿(mào)委、國資委切實加強市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備人員的教育培訓(xùn)，五年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。規(guī)劃期內(nèi)共培訓(xùn)2萬人次，其中企業(yè)家和高層管理人員2000人次,高層次、高學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)400人次，職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)500人次，各類適應(yīng)性專題培訓(xùn)2400人次，論壇式培訓(xùn)1萬人次,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5000人次。同時，積極引導(dǎo)各級各類企業(yè)把經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和階段性任務(wù)，大力開展自主培訓(xùn)，逐步形成企業(yè)自主投入、自主實施、自主管理的培訓(xùn)機制。

8、專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)

適應(yīng)增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，以提升創(chuàng)新能力為核心，以新知識、新理論、新技術(shù)為主要內(nèi)容，有計劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間不少于72學(xué)時。重點抓好科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和緊缺人才的教育培訓(xùn)，在著力提高他們的專業(yè)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力的同時，開展思想政治教育、職業(yè)道德教育，努力提高他們的綜合素質(zhì)。按照省蘇港人才培訓(xùn)計劃，加強與香港政府部門的合作與交流，市委組織部、市人事局每年組織100名左右的相關(guān)專業(yè)人才參加各類專題知識培訓(xùn)班。

五、保障措施

1、加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨委要切實把干部教育培訓(xùn)工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，整體部署，認(rèn)真抓好有關(guān)任務(wù)和要求的貫徹落實。黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把握好干部教育培訓(xùn)工作的方向、政策等，研究和幫助解決存在的突出問題，使干部教育培訓(xùn)工作的各項措施真正落到實處。要加強干部教育培訓(xùn)的宣傳力度，在全社會形成領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)、社會關(guān)注培訓(xùn)、干部踴躍參加培訓(xùn)的良好氛圍。干部所在單位要重視并組織實施好本單位的干部教育培訓(xùn)工作。

2、完善干部教育培訓(xùn)宏觀管理體系

建立健全由黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主管、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級管理的干部教育培訓(xùn)宏觀管理體系。市委組織部履行全市干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范等職能，負(fù)責(zé)市管干部、優(yōu)秀年輕干部和科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)；市委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查全市干部的理論教育工作和黨委（黨組）中心組的學(xué)習(xí)，組織宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的培訓(xùn)；市級機關(guān)工委負(fù)責(zé)所屬黨組織書記、副書記、委員、建黨積極分子以及參照機關(guān)工作人員的培訓(xùn)；市人事局負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)國家公務(wù)員的各類培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；市經(jīng)貿(mào)委和國資委按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)；市發(fā)改委負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)基地和重大項目的立項、審批；市財政局負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的劃撥與管理；市委統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工辦、黨校及其他各有關(guān)部門也要認(rèn)真履行市委賦予的干部教育培訓(xùn)職能。各縣（市、區(qū)）要充分發(fā)揮干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，組織部門要履行好主管干部教育培訓(xùn)的職能，調(diào)動各方面積極性，形成工作合力。干部教育培訓(xùn)部門要不斷加強自身建設(shè)，努力提高工作水平。

3、加強干部教育培訓(xùn)基地和師資隊伍建設(shè)

各級黨委、政府要高度重視干部教育培訓(xùn)基地特別是各級黨校（行政學(xué)院）的建設(shè)，推進各級黨校（行政學(xué)院）深化教學(xué)改革，綜合運用講授式、案例式、研究式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮其干部教育培訓(xùn)的主渠道作用。同時要充分利用社會培訓(xùn)資源，繼續(xù)完善與國（境）內(nèi)外高等院校和培訓(xùn)機構(gòu)的合作機制，拓寬培訓(xùn)渠道，借助社會分工，依托專業(yè)力量，做優(yōu)做強干部培訓(xùn)基地。著力建設(shè)一支專兼職相結(jié)合的高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)師資隊伍，培養(yǎng)一批既有較高理論造詣、又有豐富教學(xué)經(jīng)驗的干部教育專門人才。聘請具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及高等院校、科研單位的專家學(xué)者擔(dān)任講師，形成一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。

4、推進干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)

積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和電化教育，加快實現(xiàn)由傳統(tǒng)教學(xué)手段向現(xiàn)代教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變。建立全市干部教育培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)中心，構(gòu)建市、縣聯(lián)動、資源共享的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，組織干部“在線學(xué)習(xí)”。建立全市干部教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理的信息化水平。

5、加大干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費投入

把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府年度財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟發(fā)展和財政收入的增長逐步提高，形成干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的增長機制。市、縣兩級機關(guān)各部門按干部職工工資總額的2%計提教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入部門工作經(jīng)費預(yù)算，作為干部日常教育培訓(xùn)費用。全市重要培訓(xùn)項目所需經(jīng)費，專項列入市級財政預(yù)算，給予重點保證。要加強對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理，不斷提高經(jīng)費的使用效益。

6、健全干部教育培訓(xùn)工作考核監(jiān)督機制

健全干部教育培訓(xùn)激勵約束機制。建立干部教育培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分考核辦法，加強對干部教育培訓(xùn)情況的考核。完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，在干部考核時，把干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、自主選學(xué)等情況作為述學(xué)的重要內(nèi)容；在群眾民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時，對其學(xué)習(xí)情況一并進行評議；在干部考察時，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考察了解干部的一項內(nèi)容；呈報干部任免審批材料時，應(yīng)附有干部參加教育培訓(xùn)的情況。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和《干部教育條例》有關(guān)規(guī)定，堅持教育培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。

進一步加強監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督培訓(xùn)主體履行《干部教育條例》規(guī)定的職能職責(zé)的情況，要按照干部管理權(quán)限，完善調(diào)訓(xùn)方式，嚴(yán)格抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)申報備案制度，規(guī)范培訓(xùn)收費，強化質(zhì)量評估。加大對干部教育培訓(xùn)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對違反《干部教育條例》的行為及時制止和糾正，對相關(guān)責(zé)任人做出嚴(yán)肅處理。

7、加強干部教育培訓(xùn)部門的自身建設(shè)

要健全干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證足夠的人員編制，充實必要的工作力量。堅持教育者先受教育的原則，加強對干部教育培訓(xùn)管理者的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的需要。要加強調(diào)查研究，深入探索和總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律，使干部教育培訓(xùn)工作進一步體現(xiàn)科學(xué)性和系統(tǒng)性。

各地、各部門要參照本規(guī)劃的要求，結(jié)合自身實際，制定具體實施意見。