導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，推動“*”時期我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下簡稱《干部教育條例》）、《20*—2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》精神，結(jié)合實際，制定本規(guī)劃。

一、總體要求

指導(dǎo)思想。以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“*”規(guī)劃、構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)任務(wù)，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓(xùn)求實效，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，實現(xiàn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，為建設(shè)經(jīng)濟強省、文化大省、法治社會、和諧廣東，實現(xiàn)全省人民富裕安康提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

目標(biāo)任務(wù)。通過大力推進干部教育培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，改進培訓(xùn)的方式方法，進一步完善管理體制和運行機制，使大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)得到全面落實，理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)進一步弘揚，干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)不斷增強，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強；培訓(xùn)資源得到優(yōu)化配置，培訓(xùn)質(zhì)量和效益明顯提高；各級黨校（行政學(xué)院）教學(xué)水平不斷提高；以《干部教育條例》為主體的制度得到貫徹落實，干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步推進；分層次、多渠道、重實效、靈活多樣的干部教育培訓(xùn)格局更加完善，逐步形成具有時代特征和廣東特色的干部教育培訓(xùn)模式。

──以馬克思主義中國化的最新成果為主要內(nèi)容，進一步加大理論武裝力度。深入開展馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，重點進行《文選》和黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強黨的先進性建設(shè)等一系列方針政策和重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，加強黨史、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律教育。圍繞黨在各個時期作出的重大戰(zhàn)略部署，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專題。運用先進性教育活動的成果和經(jīng)驗，加強和改進干部理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀。

──圍繞我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“*”規(guī)劃目標(biāo)，切實加強黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，大力開展黨和國家在經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面的重大部署和要求的培訓(xùn)，開展社會主義法制教育，加強國家主要法律法規(guī)的培訓(xùn)。把研究和解決我省改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題作為重要課題，提高干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的本領(lǐng)。

──緊扣廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地進行崗位需要的能力培訓(xùn)和以群眾路線為重點的工作方法培訓(xùn)。開展辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)和電子商務(wù)等與本職工作密切相關(guān)的新知識培訓(xùn)。切實加強干部的任職培訓(xùn)，提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，努力成為勝任本職工作的行家里手。

──著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，把干部群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法作為生動教材，加強科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)方法、國情、省情和形勢任務(wù)教育，開展經(jīng)濟、法律、管理、心理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨史、哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、歷史等方面的知識，幫助廣大干部完善知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化素養(yǎng)。

──圍繞增強干部拒腐防變能力，加強黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育。圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，加強以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育。圍繞構(gòu)建具有廣東特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅持把反腐倡廉作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。運用正反兩方面典型，深入開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，堅持廉潔自律、干凈干事，筑牢反腐倡廉的思想防線，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動和促進和諧社會建設(shè)。

二、培訓(xùn)重點

以培訓(xùn)黨政干部為重點，按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。

（一）黨政干部隊伍。

以提高思想政治素質(zhì)為重點，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、把握全局、科學(xué)決策、處理利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新等能力，努力培養(yǎng)造就一支以發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，善于治國理政的黨政干部隊伍。

1．領(lǐng)導(dǎo)干部。按照《干部教育條例》的要求，認(rèn)真抓好縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每5年累計參加3個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，保證完成規(guī)定的脫產(chǎn)進修任務(wù)。根據(jù)其崗位要求和工作特點，開設(shè)有針對性的短期研討班，著力提高他們的思想政治素質(zhì)和宏觀決策、駕馭全局、綜合協(xié)調(diào)的能力。每年有組織有計劃地培訓(xùn)廳級干部500人左右、處級干部6000人左右。認(rèn)真完成中組部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)計劃，做好向中央黨校、國家行政學(xué)院、中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院以及中央、國家機關(guān)辦班的學(xué)員選派工作。做好軍地領(lǐng)導(dǎo)干部交叉培訓(xùn)工作，每年選派30名左右軍隊師、團職領(lǐng)導(dǎo)干部到省委黨校（行政學(xué)院）或有關(guān)高校專業(yè)培訓(xùn)班參加培訓(xùn)。以“廣東學(xué)習(xí)論壇”為示范，加強黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，促進在職自學(xué)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整，舉辦新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員能力建設(shè)培訓(xùn)班。

2．后備干部。突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加大后備干部教育培訓(xùn)力度。通過到黨校（行政學(xué)院）參加中長期脫產(chǎn)進修、到革命傳統(tǒng)教育基地和國情教育基地進行黨性鍛煉、到國內(nèi)外著名高校和培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施，幫助后備干部盡快健康成長。

制定后備干部培訓(xùn)計劃，每3年至少安排他們參加一次黨校（行政學(xué)院）或干部院校主體班次的培訓(xùn)。每年舉辦中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣處級以上后備干部300名左右。各地級以上市每年在市委黨校舉辦若干期中青年干部培訓(xùn)班。對培訓(xùn)后備干部的有關(guān)班次，各級黨委組織部門要派人跟班學(xué)習(xí)，加強日常管理和跟蹤考察。

3．基層干部。加大以鎮(zhèn)村干部為主體的農(nóng)村基層干部、以街道干部為主體的城市基層干部和以中小企事業(yè)單位干部為主體的企事業(yè)基層干部的教育培訓(xùn)力度。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，加強農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題等方面的培訓(xùn)。圍繞促進社區(qū)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，加強城市基層干部依法辦事、做群眾工作、加強社會管理、開展社區(qū)服務(wù)、發(fā)展社區(qū)事業(yè)等方面的培訓(xùn)。圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，加強企事業(yè)基層干部培訓(xùn)，全面提高基層干部的服務(wù)和管理水平。

4．女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的教育培訓(xùn)工作。在全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時，對女干部加強馬克思主義婦女觀的教育，引導(dǎo)她們自尊、自信、自立、自強；對少數(shù)民族干部加強馬克思主義民族觀、宗教觀教育和黨的民族、宗教政策教育，提高他們維護民族團結(jié)、促進民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的本領(lǐng)；對黨外干部加強黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策培訓(xùn)，提高他們政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)和合作共事的本領(lǐng)。注意加強對女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部中的優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。依托黨校和有關(guān)干部院校，每年分別舉辦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培訓(xùn)班。

5．其他公務(wù)員。按照強化公共服務(wù)、嚴(yán)格依法辦事和提高行政效率的要求，認(rèn)真開展機關(guān)公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)，進一步提高機關(guān)公務(wù)員隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高依法行政、公共服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。依據(jù)法官法、檢察官法和人民警察法等有關(guān)法律法規(guī)，加強政法系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)，落實法官、檢察官、警官任職前的資格培訓(xùn)制度。抓好高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。對參照公務(wù)員法管理的干部培訓(xùn)，由主管部門制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織實施。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍。

以提高思想政治素質(zhì)為重點，切實增強戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、自主創(chuàng)新等能力，努力培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍。適應(yīng)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的要求，加強政治理論培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，加強政策法規(guī)培訓(xùn)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識及能力的培訓(xùn)。到2010年，對省、市屬國有骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員普遍輪訓(xùn)一遍，完成國有骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工商管理高級課程班培訓(xùn)任務(wù)。開展高級工商管理和能力建設(shè)培訓(xùn)項目，舉辦國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出國培訓(xùn)班，加強與跨國公司、省外優(yōu)秀企業(yè)家的交流與研討。注重選派非公有制大型企業(yè)經(jīng)營管理人員參加培訓(xùn)。

各級黨委組織部門要會同有關(guān)部門對企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)作出統(tǒng)一安排，分期分批地組織實施培訓(xùn)任務(wù)。抓緊培訓(xùn)企業(yè)所急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、自主創(chuàng)新、資本運作、企業(yè)黨建等方面的人才。省委組織部要會同有關(guān)部門每年安排省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員100名左右、后備人員100名左右，參加省委黨校（行政學(xué)院）和有關(guān)高校脫產(chǎn)培訓(xùn)。

充分發(fā)揮企業(yè)自主培訓(xùn)的作用。引導(dǎo)企業(yè)把經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)工作納入整體發(fā)展規(guī)劃，確定專門的機構(gòu)和人員，保證必要的投入，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和階段性任務(wù)，開展與“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的自主培訓(xùn)，進一步完善企業(yè)自主投入、自主實施、自主管理的培訓(xùn)機制。

（三）專業(yè)技術(shù)人員隊伍。

以提高思想政治素質(zhì)為重點，堅持德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展、尊重特點、鼓勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。要遵循專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，特別是理想信念、愛國精神、科學(xué)精神、探索精神和團隊精神的教育。適應(yīng)增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型廣東的需要，大力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。各級組織（人事）

部門要對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育作出統(tǒng)一安排，業(yè)務(wù)主管部門要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員所在單位、學(xué)術(shù)組織、高等學(xué)校和科研院所的作用，健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，有計劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展大規(guī)模繼續(xù)教育工作。省委組織部要會同有關(guān)部門，每年安排50名左右省直接聯(lián)系的高級專家參加省委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)。省委宣傳部要會同有關(guān)部門，每年選派160名左右哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干到省委黨校研修。

以提高自主創(chuàng)新能力為重點，加強對電子信息、石化、家電、汽車、裝備制造、鋼鐵、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。重點抓好對科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新能力、科研成果轉(zhuǎn)化能力和公共危機應(yīng)急處理能力為重點，舉辦高新技術(shù)研修班。根據(jù)構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，制定社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。以提高運用法律法規(guī)、提供專業(yè)服務(wù)、整合社會資源、處理復(fù)雜問題等能力為重點，開展社會工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人員。

三、保障措施

（一）優(yōu)化干部培訓(xùn)資源。

1．創(chuàng)新市縣黨校辦學(xué)體制，強化干部培訓(xùn)主陣地作用。加快推進創(chuàng)新市縣黨校辦學(xué)體制工作，進一步鞏固和擴大改革成果，理順辦學(xué)體制，形成以市委黨校為主體，縣（市、區(qū)）分校為依托的辦學(xué)新模式。加強省、市黨校（行政學(xué)院）建設(shè)和資源整合，加強師資隊伍建設(shè)、科研能力建設(shè)和信息化建設(shè)，構(gòu)建資源共享、統(tǒng)一開放、覆蓋全省的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。

2．發(fā)揮高校教學(xué)資源優(yōu)勢，健全干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)委托有關(guān)高等學(xué)校，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題短期培訓(xùn)班。不斷改進辦班模式，提高教學(xué)質(zhì)量，使培訓(xùn)工作具有科學(xué)性、實用性和規(guī)范性。根據(jù)需要，高等學(xué)校的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容要向更高層次、更大范圍拓展。各地各部門要從實際出發(fā)，利用高校教學(xué)資源，舉辦各類專業(yè)短期培訓(xùn)班。

3．調(diào)動職能部門的積極性，開展專業(yè)知識培訓(xùn)。把職能部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為干部教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，繼續(xù)把宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財稅、經(jīng)貿(mào)、教育、科技、信息化與電子政務(wù)、人口與計劃生育、城市建設(shè)等專題培訓(xùn)班列入全省辦班計劃，提高各條戰(zhàn)線干部的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根據(jù)需要，確定一定數(shù)量的革命傳統(tǒng)教育基地和國情教育基地，充分發(fā)揮其在干部教育培訓(xùn)中的作用。

4．堅持開放辦學(xué)，拓寬國外培訓(xùn)渠道。堅持以境內(nèi)培訓(xùn)為主，發(fā)揮境外培訓(xùn)的補充作用。按照少而精、突出重點、從嚴(yán)掌握、擇優(yōu)安排的原則，進一步增強境外培訓(xùn)的針對性和實效性。繼續(xù)與世界一流大學(xué)合作，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方法，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)班，優(yōu)先安排重要崗位和具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部出國培訓(xùn)。組織、外事等部門要密切配合，進一步規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

（二）探索提高干部培訓(xùn)質(zhì)量的新途徑。

1．積極推進教學(xué)改革。堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)等制度，大力推行干部自主選學(xué)、在線學(xué)習(xí)等方式，為干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供多樣化的途徑。各級黨校（行政學(xué)院）要進一步深化教學(xué)改革，在教學(xué)、科研、管理等方面突出辦學(xué)特色，提高辦學(xué)質(zhì)量，增強辦學(xué)實力，不斷提高教學(xué)水平和辦學(xué)水平。

2．創(chuàng)新培訓(xùn)模式。適應(yīng)提高干部素質(zhì)和能力的需要，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式、方法和手段，進一步提高講授式教學(xué)質(zhì)量，大力推廣“菜單式”、研究式教學(xué)方式以及情景模擬、案例分析、對策研討、拓展訓(xùn)練等方式，完善課程設(shè)置，開展教學(xué)評比活動，形成一批精品課程和品牌培訓(xùn)項目。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育，不斷提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理的信息化水平。

3．加強理論研究。針對干部培訓(xùn)需求差別化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)機構(gòu)多元化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究，及時總結(jié)、推廣新鮮經(jīng)驗。干部教育培訓(xùn)管理部門和干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要建立專題調(diào)研制度，圍繞黨的中心任務(wù)，每年確定一批調(diào)研課題，開展干部教育培訓(xùn)理論研究，運用調(diào)研成果指導(dǎo)工作實踐。

（三）積極推進干部培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。

1．實施培訓(xùn)質(zhì)量評估。按照評建結(jié)合、以評促建的原則，逐步開展干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估工作。研究制定培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法，有組織有計劃地對黨校（行政學(xué)院）的教學(xué)水平、師資隊伍、組織管理等方面進行評估，提出指導(dǎo)性意見。對部門和行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的高等學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量，也要開展評估。

2．強化激勵約束機制。進一步完善干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)方法，增強干部自我學(xué)習(xí)、自我提高的自覺性。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提拔前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。

3．加強配套制度建設(shè)。進一步明確各級各類干部參加教育培訓(xùn)和在職自學(xué)的任務(wù)，建立健全組織調(diào)訓(xùn)、計劃申報、在職自學(xué)、學(xué)習(xí)考核、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查、培訓(xùn)經(jīng)費保障等制度。全面推行干部培訓(xùn)全員登記制度，及時了解、跟蹤干部培訓(xùn)情況，防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和漏訓(xùn)現(xiàn)象。

（四）加強師資隊伍和教材建設(shè)。

按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，加大干部教育培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的力度。落實專職教師知識更新機制，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于一個月。實施“干部教育師資培養(yǎng)計劃”，采取在職進修、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)交流、承擔(dān)重大科研課題等方式開展培訓(xùn)，5年內(nèi)將骨干教師輪訓(xùn)一遍。改革干部教育培訓(xùn)教師職稱評審制度，逐步建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價體系。省、市黨委組織部門和黨校要建立師資庫，選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專家學(xué)者等擔(dān)任授課老師。省委黨校（行政學(xué)院）要按照全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會制定的教材大綱要求，組織編寫符合時展要求、具有廣東特色的干部培訓(xùn)教材。

（五）確保干部教育培訓(xùn)工作的資金投入。

各級政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。省、市、縣（市、區(qū)）要建立干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，確保重要培訓(xùn)項目的組織實施。完善相關(guān)制度，規(guī)范干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四、加強領(lǐng)導(dǎo)

（一）高度重視干部教育培訓(xùn)工作。各級黨委（黨組）要把開展干部教育培訓(xùn)工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程，納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃或本部門工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，整體部署。

黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要加強調(diào)查研究，及時掌握干部教育培訓(xùn)工作的情況，解決干部教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。干部所在單位要重視并組織實施好本單位的教育培訓(xùn)工作。

（二）切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用。把堅持黨的思想路線貫穿于教育培訓(xùn)全過程。

引導(dǎo)干部對現(xiàn)實問題進行理論思考，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運用，提高觀察、分析、解決問題的能力。把學(xué)習(xí)和運用理論解決實際問題的能力作為考核干部的重要內(nèi)容。

（三）加強宏觀管理。堅持和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部門主管，有關(guān)工作部門分工負(fù)責(zé)，省、市、縣（市、區(qū)）分級管理的干部教育培訓(xùn)管理體制。省委組織部要認(rèn)真履行整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范等職能，重點組織開展對省管干部及中青年后備干部的教育培訓(xùn)。省委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，組織宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才的培訓(xùn)。省委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)組織派干部的政治理論培訓(xùn)。省人事廳按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)政府公務(wù)員的培訓(xùn)，組織實施專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。省國資委負(fù)責(zé)組織實施所監(jiān)管的省屬企業(yè)部分經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)。省發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)基地和重大項目的立項、審批。

省財政廳負(fù)責(zé)制定和落實干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的有關(guān)政策。省直機關(guān)工委要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)。其他有關(guān)工作部門要各司其職，密切配合，認(rèn)真抓好本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期召開省干部教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會議，進一步發(fā)揮其溝通協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)的作用。各地要按照干部教育培訓(xùn)管理體制要求，分級負(fù)責(zé)相關(guān)的干部教育培訓(xùn)工作。學(xué)員選調(diào)單位、派出單位和培訓(xùn)機構(gòu)要加強溝通、相互配合，確保培訓(xùn)工作的秩序和質(zhì)量。

（四）建設(shè)一支高素質(zhì)的管理者隊伍。各級干部培訓(xùn)主管部門要加強自身建設(shè)，完善工作機制，充實工作力量，運用多種形式，抓好干部教育培訓(xùn)管理者的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)管理者隊伍。

省委組織部要做好對本規(guī)劃實施情況的督促檢查。各地各部門要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合實際，制定各自的“*”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。