導(dǎo)語(yǔ)：信息調(diào)研宣傳工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加大我市組工信息調(diào)研宣傳工作力度，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)人員參與信息調(diào)研宣傳工作的積極性，提升信息調(diào)研宣傳工作的整體水平，特制定如下工作計(jì)劃：

一、總體目標(biāo)

20*年信息調(diào)研宣傳工作將緊緊圍繞“中組部黨建刊物有突破、全省保三爭(zhēng)二、南通保二爭(zhēng)一”的工作目標(biāo)，推行信息工作全員式管理、調(diào)研工作項(xiàng)目式管理、宣傳工作專題式管理。部機(jī)關(guān)每月上報(bào)各類(lèi)信息論文不少于15篇，其中：編報(bào)《*組工信息專報(bào)》不少于6篇、部編《*組工信息》不少于4篇。全年至少在南通市級(jí)以上媒體錄用150篇次。重點(diǎn)抓好上級(jí)組織部門(mén)量化考核的《組工信息》及《南通黨建》的稿件報(bào)送工作。

(一)信息工作。在《中組部組工信息》或《黨建研究》錄用上力爭(zhēng)有零的突破；在《省組工信息》的用稿量進(jìn)入南通各縣（市、區(qū)）前三名；在《南通組工信息》、《南通黨建》的用稿量進(jìn)入南通各縣（市、區(qū)）前兩名。

(二)調(diào)研工作。組織工作調(diào)研成果在國(guó)家級(jí)錄用1-2篇，省級(jí)錄用8篇，南通市級(jí)錄用15篇。

(三)宣傳工作。在《*動(dòng)態(tài)》開(kāi)設(shè)4期連載專欄；在《組織人事報(bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》或《南通黨建》開(kāi)設(shè)2期*組工專版；在*電視臺(tái)、《*動(dòng)態(tài)》、“*市委新聞網(wǎng)”或“*市政府網(wǎng)”上平均每月用稿3篇；在《新華日?qǐng)?bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》等市級(jí)以上媒體用稿10篇。

二、工作措施

（一）堅(jiān)持組工信息全員式管理。繼續(xù)在部機(jī)關(guān)全體人員中牢固樹(shù)立組工信息工作是反映組織工作現(xiàn)狀、推動(dòng)工作發(fā)展、宣傳組織工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法的重要途徑的思想意識(shí)。切實(shí)加大信息調(diào)研工作考核獎(jiǎng)懲力度，明確各人工作目標(biāo)，強(qiáng)化全員抓信息工作意識(shí)。在部機(jī)關(guān)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，專職人員專門(mén)抓，全體人員參與抓的工作機(jī)制。

（二）推行調(diào)研課題項(xiàng)目式管理。部機(jī)關(guān)個(gè)人自選課題實(shí)行目標(biāo)管理；對(duì)省市下達(dá)的調(diào)研課題根據(jù)內(nèi)容要求分解相應(yīng)科室；改常年聘任信息員為項(xiàng)目式聘請(qǐng)信息員，整合力量抓好重點(diǎn)課題的攻關(guān)。

（三）抓好宣傳工作專題式管理。注重抓好重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、特色工作的宣傳；在《*動(dòng)態(tài)》開(kāi)設(shè)連載專欄，抓好重點(diǎn)工作的系列宣傳報(bào)道；在《組織人事報(bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》、《南通黨建》開(kāi)設(shè)*組工專版，抓好特色工作和創(chuàng)新工作的集中宣傳；在《*黨建網(wǎng)》開(kāi)設(shè)“基層動(dòng)態(tài)”欄目，增加基層來(lái)稿錄用量，激發(fā)基層信息上報(bào)熱情。繼續(xù)辦好組工信息臺(tái)，宣傳組織工作、開(kāi)展警示教育、傳遞動(dòng)態(tài)信息。

三、保障機(jī)制

（一）實(shí)行目標(biāo)考核責(zé)任制。信息調(diào)研宣傳工作納入本部機(jī)關(guān)工作人員年度考核。部機(jī)關(guān)每人全年發(fā)稿不少于8篇，其中硬性考核指標(biāo)：上報(bào)信息按編發(fā)《*組工信息專報(bào)》統(tǒng)計(jì)，每人不少于3篇；部編《*組工信息》錄用不少于3篇（或編輯一期專輯）；完成調(diào)研報(bào)告（包括自選課題）不少于1篇。

南通市以上報(bào)刊錄用不少于6篇次（每篇最多算兩人，每人半篇，年終四舍五入；重復(fù)用稿不計(jì)任務(wù)，以下同），用稿結(jié)構(gòu)需符合如下要求：

1、《省組工信息》錄用不少于1篇、《南通組工信息》錄用不少于2篇、《南通黨建》錄用不少于2篇，以上三項(xiàng)有一項(xiàng)完成的視為信息結(jié)構(gòu)達(dá)標(biāo)。（在干部教育培訓(xùn)、人才工作等條線簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)的，折算為半篇次同級(jí)組工信息;《南通黨建》與《南通組工信息》互算任務(wù)）。

2、論文或調(diào)研報(bào)告不少于1篇次（經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)材料在南通市級(jí)以上會(huì)議交流的、電教片在南通市級(jí)以上電視臺(tái)播放的、調(diào)研宣傳成果在南通市級(jí)以上獲獎(jiǎng)的、調(diào)研報(bào)告收入部“調(diào)研成果匯編”的可視作任務(wù)）。

3、在《新華日?qǐng)?bào)》、省電視臺(tái)宣傳報(bào)道不少于1篇次，在《南通日?qǐng)?bào)》、市電視臺(tái)宣傳報(bào)道不少于2篇次，在《*動(dòng)態(tài)》、*電視臺(tái)、“*市委新聞網(wǎng)”或“*市政府網(wǎng)”宣傳報(bào)道不少于3篇次，以上三項(xiàng)有一項(xiàng)完成的視為宣傳結(jié)構(gòu)達(dá)標(biāo)。

（二）建立錄用情況定期通報(bào)制。稿件錄用后請(qǐng)及時(shí)將復(fù)印報(bào)辦公室。辦公室每季度匯總部機(jī)關(guān)人員信息調(diào)研宣傳錄用情況，兌現(xiàn)錄用稿酬，書(shū)面通報(bào)部?jī)?nèi)各科室。

（三）實(shí)行錄用稿酬獎(jiǎng)勵(lì)制（具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)略）

（四）建立年終考核激勵(lì)機(jī)制。

1、以科室為單位實(shí)行整體考核，整體累計(jì)完成任務(wù)的，所在科室每人增發(fā)200元獎(jiǎng)金?？剖胰蝿?wù)數(shù)為個(gè)體任務(wù)數(shù)與科室人員數(shù)的乘積，工作不滿半年的按半年折算，超過(guò)半年不滿一年的按一年折算。

2、辦公室作為信息調(diào)研宣傳工作的牽頭科室，在完成自身任務(wù)的同時(shí)與部機(jī)關(guān)全年目標(biāo)任務(wù)掛鉤，部機(jī)關(guān)全年任務(wù)不能完成的，辦公室減半發(fā)放科室考核獎(jiǎng)。

3、所附《20*年宣傳任務(wù)分解表》上確定的宣傳組稿任務(wù)不得完成的，或者“*動(dòng)態(tài)”及*電視臺(tái)確定的連載或?qū)谖撮_(kāi)辦的，實(shí)行科室目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)“一票否決”。

4、以個(gè)人為單位實(shí)行目標(biāo)考核。凡完成全年信息調(diào)研宣傳錄用任務(wù)且結(jié)構(gòu)達(dá)標(biāo)的個(gè)人，年終增發(fā)200元獎(jiǎng)金。各科室主要負(fù)責(zé)人作為科室信息調(diào)研宣傳工作的第一責(zé)任人，僅與科室整體任務(wù)掛鉤。

5、凡完成全年發(fā)稿任務(wù)（《*組工信息專報(bào)》不少于3篇；部編《*組工信息》錄用不少于3篇或編輯不少于1期；完成調(diào)研報(bào)告不少于1篇），年終發(fā)放100元獎(jiǎng)金。

6、年底按稿件錄用情況，評(píng)比信息調(diào)研宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，按各類(lèi)成果質(zhì)量評(píng)比信息調(diào)研宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，在全市組工會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。