導(dǎo)語：城管系統(tǒng)干部培訓(xùn)計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《市城市管理行政執(zhí)法隊伍建設(shè)實施綱要》、《市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)執(zhí)法人員教育培訓(xùn)實施意見》等文件精神，結(jié)合市局2012年度總體工作安排，制定2012年度干部培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹市四屆一次黨代會和全市城市管理行政執(zhí)法工作會議精神，緊扣“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、規(guī)范、提升”的工作要求，全面規(guī)范，整體提升，不斷提高城市管理行政執(zhí)法水平，增強執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，進一步提升城市管理行政執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支“忠誠、親民，公正，奉獻”的城市管理行政執(zhí)法隊伍。

二、工作目標(biāo)

（一）政治合格。經(jīng)過培訓(xùn)，執(zhí)法人員的政治素質(zhì)顯著提高，具有堅定的政治信念，忠于黨，忠于人民，擁護黨的基本路線和方針政策；安心本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守。

（二）作風(fēng)過硬。執(zhí)法人員做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、著裝規(guī)范、舉止文明；做到令行禁止、政令暢通、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

（三）業(yè)務(wù)精通。執(zhí)法人員政策法規(guī)水平明顯提高，理論功底扎實，業(yè)務(wù)技能精通。嚴(yán)格依照法律、法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法要求開展工作。

（四）執(zhí)法文明。全體執(zhí)法隊員的執(zhí)法效能進一步提高，執(zhí)法理念、服務(wù)意識、履責(zé)能力進一步增強，使城市管理行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。

三、工作任務(wù)

（一）政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。堅持把教育培訓(xùn)作為干部隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要載體和有效手段，重點學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)會議文件精神，重點是學(xué)習(xí)十八大精神和市黨代會、“兩會”精神，同時，要進一步加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

（二）執(zhí)法資格考試培訓(xùn)。按照省法制辦有關(guān)行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)考試工作統(tǒng)一安排，進行公共基礎(chǔ)法律和城市管理專業(yè)執(zhí)法知識的培訓(xùn)。

（三）執(zhí)法形象和素質(zhì)養(yǎng)成教育。組織開展隊列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理秩序整頓、職業(yè)道德和執(zhí)法理念教育，加強隊容風(fēng)貌、禮儀禮節(jié)的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員文化素養(yǎng)和整體形象。

四、組織實施

（一）政治理論學(xué)習(xí)

1、時間：貫穿全年，每二周安排一次。

2、參加人員：市局全體工作人員。

3、責(zé)任單位：政治處。

4、組織形式：采用理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、全局集中學(xué)習(xí)與部門分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。力求形式多樣、內(nèi)容豐富，可采用干部論壇、演講、專題講座等形式進行，局機關(guān)可結(jié)合各處室工作職責(zé)進行輪流組織。

（二）執(zhí)法資格考試培訓(xùn)

1、時間：根據(jù)省法制辦要求及時安排。

2、內(nèi)容：執(zhí)法資格考試所需的內(nèi)容。

3、參加人員：未取得執(zhí)法資格的全市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)干部。

4、責(zé)任單位：法制處。

（三）練兵集訓(xùn)（分三個階段）

第一階段：3—4月份，開展為期一個月的隊列訓(xùn)練，訓(xùn)練時間為每周二、四中午。以立正、稍息、敬禮等單人軍姿和隊列基本動作訓(xùn)練為內(nèi)容，著重抓好隊容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理。參加人員為市局全體干部職工。

第二階段：4—7月份，在市人民警察培訓(xùn)學(xué)校或市委黨校開展封閉式集訓(xùn)3—4期，每期7—10天，分基礎(chǔ)班、提高班、專業(yè)班、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等。以整體隊列動作、擒拿格斗技能、防衛(wèi)技術(shù)訓(xùn)練和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)、政府危機管理、應(yīng)對媒體、文化修養(yǎng)、專業(yè)知識培訓(xùn)為主要內(nèi)容。聘請外系統(tǒng)專家、教授講課，組織系統(tǒng)內(nèi)干部授課，每期每個縣（市、區(qū)）至少安排一個課題的講座。參加人員為全市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)干部職工。

第三階段：9—11月份，根據(jù)實際情況，組織專題研討會或業(yè)務(wù)分析會。參加人員為全市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)各條業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)骨干。

（四）拓展訓(xùn)練

6—9月份，分3批次組織開展拓展訓(xùn)練。具體內(nèi)容與拓展訓(xùn)練基地協(xié)商確定。通過拓展訓(xùn)練，提升團隊凝聚力，增進友誼，振奮士氣，營造熱烈、激昂的團隊氛圍。參加人員為市局全體干部職工。

（五）專項培訓(xùn)

市局每年定期組織1—2次針對新招錄用人員、級別標(biāo)志升級和職務(wù)晉升人員的上崗培訓(xùn)。適時安排專業(yè)知識培訓(xùn)，比如計算機專業(yè)知識、虛擬網(wǎng)絡(luò)社會管理、宣傳報道、信訪接待、藝術(shù)欣賞等方面知識的專業(yè)培訓(xùn)。參加人員為全市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)干部職工。