工會聯(lián)合會工作計劃
時間:2022-04-11 09:51:55
導語:工會聯(lián)合會工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
2016年,我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的工作按照縣總工會的要求,深入學習貫徹黨的十八屆五中全會,中央、省、市、縣委黨的群團工作會議和系列重要講話精神,緊扣“十三五”發(fā)展規(guī)劃,銳意進取,開拓創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型發(fā)展,充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,引領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工為加快鎮(zhèn)的發(fā)展作貢獻。
一、加強領(lǐng)導,聚力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展
(一)加強職工思想引導。深入開展學習系列重要講話和中央、省、市、縣委黨的群團工作會議精神,大力開展“中國夢、勞動美”主題教育、“四德”教育和踐行社會主義核心價值觀教育活動,凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展正能量。弘揚工人階級偉大品格,引導職工立足本職,建功立業(yè)。
(二)深化職工勞動競賽。以“當好主力軍·建功‘十三五’”為主題,廣泛組織開展“三個十萬”職工勞動競賽活動,培育“技術(shù)標兵”,推動非公企業(yè)的參與面達90%以上,職工參與面達85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
(三)強化職工素質(zhì)提升。制定職工素質(zhì)提升五年規(guī)劃,推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動深入開展,大力開展職工(農(nóng)民工)技能培訓、技術(shù)比武、合理化建設、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,鼓勵引導職工學習業(yè)務、鉆研技術(shù)、提升能力,努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。深化“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動,引領(lǐng)和推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)收。
二、強化權(quán)益維護,深化和諧勞動關(guān)系
(一)切實健全職工維權(quán)機制。繼續(xù)堅持工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,健全勞動關(guān)系預警和調(diào)處機制,推動建會企業(yè)建立完善勞動爭議調(diào)解委員會達96%以上;建立健全“工會”app、微信、網(wǎng)絡的輿情信息監(jiān)測、引導處置工作機制,不斷提高工會化解勞動爭議、處置勞動關(guān)系矛盾的能力。
(二)切實深化和諧勞動關(guān)系。進一步深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建,引導和推動企業(yè)積極履行社會責任。鞏固工資集體協(xié)調(diào)成果,推進非公企業(yè)、中小企業(yè)集體合同簽訂率達95%,已建會企業(yè)工資集體合同簽訂率穩(wěn)定在90%以上。積極配合鎮(zhèn)直有關(guān)職能部門開展勞動執(zhí)法檢查,規(guī)范用人單位的勞動用工行為。
健全以職工代表大會為基本形式的廠(事)務公開民主管理制度,推動非公企業(yè)建制率達90%以上。
(三)切實維護職工合法權(quán)益。加強廣大職工、農(nóng)民工法制宣傳教育,提高維權(quán)意識。強化法律援助,加大維權(quán)服務力度,努力實現(xiàn)應援盡援。參與農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,重視農(nóng)民工異地維權(quán)工作。深化“安康杯”勞動競賽活動,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”良好氛圍。積極開展職業(yè)病防治,探索建立職業(yè)病防治新模式,充分利用各種資源和途徑,維護好職工合法權(quán)益。
三、拓寬幫扶領(lǐng)域,助力改善民生工程
(一)深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工職介職培工作,廣泛開展就業(yè)援助。加強與人社、就業(yè)、婦聯(lián)等部門聯(lián)系,實現(xiàn)資源共享,職工就業(yè)共促。深化小額創(chuàng)業(yè)貸款貼息活動,積極鼓勵創(chuàng)業(yè),爭取政策支持,以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),以就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)。
(二)深入實施幫扶救助。深入開展“四季送”幫扶工作,提高幫扶實效。大力實施困難職工緊急救助,緩解特困職工生活困難。深化職工醫(yī)療互助保險、女職工大病互助保險活動,不斷擴大覆蓋范圍。大力實施工會會員普惠制,深化“工會”手機app的推廣和“六大中心”建設工作,推動工會幫扶工作實現(xiàn)特惠和普惠的有機結(jié)合,構(gòu)筑幫扶救助新模式。
(三)深入開展心靈援助。加強職工心靈驛站、職工書屋、媽咪寶貝屋等陣地建設。切實加強多層次、多形式文化服務,不斷豐富職工精神文化需求,大力實施職工心靈健康、情感關(guān)懷和心理疏導服務,引導培育積極向上的企業(yè)文化和職工文化,增強職工歸屬感。
四、深化改革創(chuàng)新,搭建服務職工平臺
轉(zhuǎn)變服務方式,著力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會”平臺。積極做好工會工作與手機app的結(jié)合,推動工會工作網(wǎng)絡化、簡便化、快捷化,充分發(fā)揮工會職能,更好的提供工會服務。