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2016年，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的工作按照縣總工會的要求，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會，中央、省、市、縣委黨的群團工作會議和系列重要講話精神，緊扣“十三五”發(fā)展規(guī)劃，銳意進取，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，引領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工為加快鎮(zhèn)的發(fā)展作貢獻。

一、加強領(lǐng)導，聚力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展

（一）加強職工思想引導。深入開展學習系列重要講話和中央、省、市、縣委黨的群團工作會議精神，大力開展“中國夢、勞動美”主題教育、“四德”教育和踐行社會主義核心價值觀教育活動，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展正能量。弘揚工人階級偉大品格，引導職工立足本職，建功立業(yè)。

（二）深化職工勞動競賽。以“當好主力軍·建功‘十三五’”為主題，廣泛組織開展“三個十萬”職工勞動競賽活動，培育“技術(shù)標兵”，推動非公企業(yè)的參與面達90%以上，職工參與面達85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

（三）強化職工素質(zhì)提升。制定職工素質(zhì)提升五年規(guī)劃，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動深入開展，大力開展職工（農(nóng)民工）技能培訓、技術(shù)比武、合理化建設、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵引導職工學習業(yè)務、鉆研技術(shù)、提升能力，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。深化“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)和推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)收。

二、強化權(quán)益維護，深化和諧勞動關(guān)系

（一）切實健全職工維權(quán)機制。繼續(xù)堅持工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，健全勞動關(guān)系預警和調(diào)處機制，推動建會企業(yè)建立完善勞動爭議調(diào)解委員會達96%以上；建立健全“工會”app、微信、網(wǎng)絡的輿情信息監(jiān)測、引導處置工作機制，不斷提高工會化解勞動爭議、處置勞動關(guān)系矛盾的能力。

（二）切實深化和諧勞動關(guān)系。進一步深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，引導和推動企業(yè)積極履行社會責任。鞏固工資集體協(xié)調(diào)成果，推進非公企業(yè)、中小企業(yè)集體合同簽訂率達95%，已建會企業(yè)工資集體合同簽訂率穩(wěn)定在90%以上。積極配合鎮(zhèn)直有關(guān)職能部門開展勞動執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位的勞動用工行為。

健全以職工代表大會為基本形式的廠（事）務公開民主管理制度，推動非公企業(yè)建制率達90%以上。

（三）切實維護職工合法權(quán)益。加強廣大職工、農(nóng)民工法制宣傳教育，提高維權(quán)意識。強化法律援助，加大維權(quán)服務力度，努力實現(xiàn)應援盡援。參與農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，重視農(nóng)民工異地維權(quán)工作。深化“安康杯”勞動競賽活動，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”良好氛圍。積極開展職業(yè)病防治，探索建立職業(yè)病防治新模式，充分利用各種資源和途徑，維護好職工合法權(quán)益。

三、拓寬幫扶領(lǐng)域，助力改善民生工程

（一）深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工職介職培工作，廣泛開展就業(yè)援助。加強與人社、就業(yè)、婦聯(lián)等部門聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，職工就業(yè)共促。深化小額創(chuàng)業(yè)貸款貼息活動，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)，爭取政策支持，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)。

（二）深入實施幫扶救助。深入開展“四季送”幫扶工作，提高幫扶實效。大力實施困難職工緊急救助，緩解特困職工生活困難。深化職工醫(yī)療互助保險、女職工大病互助保險活動，不斷擴大覆蓋范圍。大力實施工會會員普惠制，深化“工會”手機app的推廣和“六大中心”建設工作，推動工會幫扶工作實現(xiàn)特惠和普惠的有機結(jié)合，構(gòu)筑幫扶救助新模式。

（三）深入開展心靈援助。加強職工心靈驛站、職工書屋、媽咪寶貝屋等陣地建設。切實加強多層次、多形式文化服務，不斷豐富職工精神文化需求，大力實施職工心靈健康、情感關(guān)懷和心理疏導服務，引導培育積極向上的企業(yè)文化和職工文化，增強職工歸屬感。

四、深化改革創(chuàng)新，搭建服務職工平臺

轉(zhuǎn)變服務方式，著力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會”平臺。積極做好工會工作與手機app的結(jié)合，推動工會工作網(wǎng)絡化、簡便化、快捷化，充分發(fā)揮工會職能，更好的提供工會服務。