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一、努力提高依法行政能力（主要責任人：*局長）

1、健全決策機制。健全黨委、行政依法決策、科學決策、民主決策機制，完善重大決策事項論證、聽證制度和集體決定制度，強化決策過錯責任追究制度，加強決策執(zhí)行力度，確保決策全過程公開透明。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

2、創(chuàng)新黨務工作。強化黨風廉政建設責任制，認真落實《工作規(guī)劃》，黨風廉政建設和黨建目標建設責任書簽訂率兩個100%。加強工程建設、資產(chǎn)管理、財務管理、經(jīng)濟審計為主要工作內(nèi)容，擴大黨務、政務、站務、財務公開力度，著力構(gòu)建黨風廉政建設規(guī)范化管理體系。

責任領導：*副書記

責任科室：監(jiān)察室

3、完善監(jiān)督機制。暢通監(jiān)督渠道，完善組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督機制，擴大群眾對重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和話語權(quán)。建立領導干部述職述廉重大事項報告、民主生活會制度，適時聽取群眾的意見和建議，不斷改進工作方法。積極做好人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，答復率和綜合滿意率兩個100%。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

二、不斷提高法治建設水平（主要責任人：*副局長）

1、優(yōu)化行政服務。完善政務信息公開機制，嚴格按照《政府信息公開條例》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，及時準確地向社會公開。扎實推進行政權(quán)力公開透明運行，嚴格落實行政權(quán)力運行程序，自覺接受社會群眾監(jiān)督。加強行政服務效能建設，優(yōu)化審批流程，確保行政審批提速20%以上，力爭網(wǎng)上審批率35%以上。

責任領導：*副局長

責任科室：行政審批科

2、改革管理體制。積極探索行政管理體制改革，對管理權(quán)限、機構(gòu)設置、人員配置等方面進行合理調(diào)整，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。深化行政處罰權(quán)和綜合行政執(zhí)法試點工作，降低行政成本，提高行政效率，著力增強公共服務和社會管理能力。

責任領導：*副局長

責任科室：水政水資源科

3、規(guī)范文件管理。嚴格遵守法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件，加強對規(guī)范性文件的審查備案工作。建立受理和處理公民、法人或其他組織提出的審查規(guī)范性文件建議的制度，定期清理規(guī)范性文件，按照修改、廢止的要求及時向社會公布。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

4、規(guī)范執(zhí)法建設。開展依法行政示范點創(chuàng)建活動，不斷提升依法行政能力和水平。全面落實行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法評議考核工作。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯責任追究制度，深化誡勉制度和問責制。開展行政執(zhí)法案卷評查，加強執(zhí)法人員資格管理，細化和規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，推廣行政執(zhí)法說理式文書。

責任領導：*副局長

責任科室：水政監(jiān)察大隊

三、完善執(zhí)法監(jiān)督制約機制（主要責任人：*黨委書記）

1、監(jiān)督行政行為。加大執(zhí)法監(jiān)察和機關(guān)問責力度，確保行政權(quán)力公開透明運行。通過執(zhí)法監(jiān)察，加大督察力度，保證各項措施有效落實。完善監(jiān)察分析、應用和處理機制和群眾參與監(jiān)督的機制。認真做好行政復議和應訴工作，確保行政負責人出庭應訴率70%以上。嚴格落實經(jīng)濟責任審計制度，加大審計結(jié)果運用力度。

責任領導：*副書記

責任科室：監(jiān)察室

2、開展執(zhí)法評議。組織開展群眾評議、問卷調(diào)查、走訪座談為主要手段的評議活動，以百姓滿意為評議目標，真正把知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)、評判權(quán)交給群眾。以基層單位為重點，公布群眾評議結(jié)果，對群眾反映強烈、迫切希望解決的事項，及時辦理，盡快落實。

責任領導：*副局長

責任科室：水政監(jiān)察大隊

3、落實惠民舉措。緊密結(jié)合單位實際，確定每年度法治實事建設，并認真制定實施計劃。緊密結(jié)合實事工程、鞏固文明行業(yè)和法治合格行業(yè)工作中心，進一步完善公共服務體系，提升服務質(zhì)量，提高實事質(zhì)量。

責任領導：*副局長

責任科室：黨政辦

4、深入開展法治創(chuàng)建。進一步鞏固和提高依法治理水平，深入推進重大事項決策聽證制度，提升民主法治建設層次。加強創(chuàng)建工作的指導，樹立一批法治建設示范單位，培養(yǎng)法治建設先進典型，總結(jié)1-2個法治建設工作經(jīng)驗。

責任領導：*副局長

責任科室：黨政辦

四、廣泛開展法制宣傳教育（主要責任人：*副局長）

1、加強文化建設。開展形式多樣的法治活動，普及社會主義法治理念，增強全系統(tǒng)干部職工的主體意識、參與意識，營造崇尚法治的濃厚氛圍。積極探索法治理念、法治精神、法治文化和水利法治化等課題，努力使之融入到水資源、水安全、水生態(tài)、水民生等各個領域，不斷推進法治水利建設進程。

責任領導：各分管副局長

責任科室：各科室

2、深化宣傳教育。全面落實“五五”規(guī)劃，將法制宣傳教育納入水利目標管理和效能建設考核體系，充分利用“3.22世界水日”和“中國水周”，采取各種載體，依托多種平臺，大力宣傳相關(guān)法律。建立法制宣傳教育長效機制，完善送法進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村制度，建立法制宣傳手冊、標語橫幅、電視教育片、電影幻燈片等宣傳教育機制，確保法制宣傳教育常態(tài)化。

責任領導：*副局長

責任科室：水政水資源科

3、加強干部學法。強化黨委中心組集體學法、領導干部法制講座、局黨校法律知識培訓、公務員學法考核等基本制度建設，各級領導干部年內(nèi)完成2篇學習筆記。行政執(zhí)法人員必須完成年內(nèi)規(guī)定的法律培訓任務，積極完成上級組織的各項培訓，考核合格率必須達到100%。

責任領導：*黨委書記

責任科室：黨政辦

五、依法保障穩(wěn)定健康發(fā)展（主要責任人：*局長）

1、加大專項整治。嚴厲打擊各類犯罪，大力整治影響水利可持續(xù)發(fā)展的突出問題和影響水利系統(tǒng)穩(wěn)定的熱點問題。認真落實市委轉(zhuǎn)發(fā)的《十項措施》，在工作職能范圍內(nèi)，幫助企業(yè)應對國際金融危機，依法防范和化解企業(yè)法律風險，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)造公正有序的水環(huán)境。

責任領導：*副局長

責任科室：相關(guān)科室

2、依法建設管理。嚴格落實水利工程建設相關(guān)規(guī)定和程序，加強工程建設的各項管理，完善各類合同制，建立民工工資兌現(xiàn)機制，積極構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，有效處置突發(fā)事件，保持持續(xù)良好的穩(wěn)定環(huán)境。

責任領導：*副局長

責任科室：水建科

3、落實有效措施。加強對水利工程建設領域、水利資產(chǎn)管理領域、財務運行管理等方面的政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，依法加強各項管理，依法嚴肅查處各種違法違紀行為，保障擴大內(nèi)需舉措有效實施。

責任領導：*副書記

責任科室：監(jiān)察室

六、加強法治建設組織領導（主要責任人：*黨委書記）

1、發(fā)揮組織作用。定期召開依法治理領導小組會議，研究部署法治建設工作，發(fā)揮各級組織在法治建設中的領導作用，肩負起履行職責的政治責任。各級“一把手”是法治建設的第一責任人，分管領導是主要責任人，建立和完善明確的層級法治建設責任制。

責任領導：*局長

責任科室：黨政辦

2、加強協(xié)調(diào)指導。充分發(fā)揮局領導小組指導、協(xié)調(diào)和檢查督促職能，認真落實法治建設的各項工作任務，加強日常工作的長效管理，認真落實例會制度、報告制度、督辦制度，及時總結(jié)、分析、查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究新思路、新舉措和新方法，努力構(gòu)建法治建設長效機制。

責任領導：*副局長

責任科室：各科室

3、加強調(diào)查研究。不斷加強法治建設的調(diào)查研究，探索法治建設新機制。完善局、基層二級法治建設組織網(wǎng)絡，制定“法治合格行業(yè)”考核細則和責任分解。開展多層面、多視角、多領域的法治建設探討，加強法治信息溝通和交流，有效解決法治建設中出現(xiàn)的新矛盾和新問題。

責任領導：*副局長

責任科室：各科室

4、狠抓工作落實。法治建設要作為一項年度重點工作，與整體工作一起部署、一起落實、一起考核，并作為“第一責任人”的工作業(yè)績，作為各單位年終考核的重要指標，實行“一票否決制”。法治建設的考核與單位業(yè)績、提拔使用、評先獎懲、個人利益掛起鉤來，努力營造法治水利環(huán)境、和諧水利建設的濃厚氛圍，為水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的穩(wěn)定環(huán)境。