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一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍

深化黨員素質工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員干部深入開展“十七大”精神、黨章、文選、和諧社會理論、黨史及黨的十六大以來相關重要精神等內容的學習，結合各支部特點，因地制宜地豐富“”內容，把著眼點放在激勵和調動黨員內在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七大精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨校十七大專題輔導講課，網格聯(lián)組學習討論等形式，深入學習貫徹十七大精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內活動，結合主題活動，做好創(chuàng)新評優(yōu)工作。

進一步理順黨建工作架構。結合美麗園地區(qū)黨建工作試點，找準“兩新”、居民區(qū)黨建工作的有效結合點，在總結經驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現社區(qū)特色的黨建工作有效經驗和規(guī)律，使“兩新”與居民區(qū)黨建真正資源相融、優(yōu)勢互補、工作互動、發(fā)展相聯(lián)，共同推進社區(qū)黨建和諧發(fā)展。

進一步充分發(fā)揮居委會的自治功能與社區(qū)事務所的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。

進一步做好黨務基礎工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關干部、社工隊伍優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關系接轉等工作。

以服務于民為重點，進一步推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。按照“黨建引領、各方協(xié)同、群眾受益”的原則，加強黨組織對該項工作的領導，使黨建工作與實際工作更為緊密地結合，通過聯(lián)建，切切實實在與群眾生活最為密切的領域，為群眾辦實事，樹立黨組織的良好形象。

以黨內和諧為重點，進一步推進黨內民主建設。以黨務公開工作為重要切入點。在社區(qū)層面，做好黨代表接待日，黨風廉政接待日等的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。在基層居民區(qū)，結合樓組黨建工作的推進，深化與推進基層黨內民主建設。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各居民區(qū)特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。

以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強社區(qū)黨員服務中心及基層站（點）的建設，構筑覆蓋社區(qū)各領域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務網絡。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務內容多樣的志愿者服務隊伍。加強社區(qū)黨校建設，合理安排課程，劃分建立好片塊教學點，充分整合片塊內的教學場所、師資、信息、物質資源，實現片塊內的優(yōu)勢互補，注重扶持片塊區(qū)域的教學特色，方便黨員尤其是居民區(qū)退休、年齡偏大的黨員就近學習交流，使黨校建設既抓牢總體指導，又突顯區(qū)域特色；既滿足共性教學要求，又滿足個性學習需求。此外，還要繼續(xù)抓好“心語空間”志愿者工作室的建設，擴大工作室的影響力，提高咨詢服務的質量，探索志愿者服務專業(yè)化的有效途徑。

二、繼續(xù)深化干部人事工作

深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。

一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好網上考核系統(tǒng)，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。加強居民區(qū)社工隊伍培訓考核管理，適時將優(yōu)秀人員提拔至主管崗位。

二是干部培養(yǎng)。在科級干部調整到位的基礎上，重點關注街道內年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。

三是干部教育。抓實機關干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及社工的進行業(yè)務培訓，完善培訓內容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。

四是干部福利。公務員津貼補貼進一步統(tǒng)一規(guī)范。

三、繼續(xù)推進紀檢、老干部工作

1、加強黨風廉政責任制的落實。進一步強化和完善黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的工作局面。黨政領導各負其責，職能部門按照分工抓好落實，紀檢部門加強督促檢查。

2、加強作風建設。加強對領導干部、黨員干部的廉潔自律教育，切實引導黨員干部樹立良好的學風、工作作風，真正為民解決問題，真心為民辦實事。要加強長效檢查，加強對干部的教育，規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為。

3、加強與民生相關的各項工作的落實。要高度關注民生，把解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到造福于民。

4、加強行風政風監(jiān)督檢查。不能提高行風政風監(jiān)督員的工作水平和履職能力。要深化“窗口”建設內涵，推進“窗口”規(guī)范化建設。要認真組織開展政風行風測評，加強測評員的培訓和管理，完善測評機制，健全測評雙方溝通交流的平臺，使測評結果更加客觀公正。同時要根據區(qū)紀委工作要求，進一步加強行政監(jiān)察工作，不斷提高機關干部工作效能和行政績效，凸顯能力建設這一主題。

5、加強“大宣教”格局的構建。按照黨的十七大提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步探索完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。在這一體系構建中，要圍繞紀念改革開放30周年等活動，大力推進廉政文化建設，將廉政意識滲透至社區(qū)建設發(fā)展的各個方面，擴大廉政宣傳的影響力。要繼續(xù)深化黨務、政務公開工作，保障黨員權利，保障社區(qū)廣大黨員群眾的知情知政權，同時做到內在自覺與外在監(jiān)督的有機統(tǒng)一，使廉政建設成為各項工作開展的“助推器”。

6、加強信訪辦案實效。繼續(xù)做好人民群眾來信來訪工作，做到“發(fā)生一件，化解一件”，把信訪工作作為轉變作風、預防腐敗的重要手段。

7、繼續(xù)深化離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年結對工作，對結對的情況進行跟蹤了解，及時解決結對中出現的各類問題，在結對形式內容上積極探索創(chuàng)新，加強制度建設，使結對工作形成長效。加強居民區(qū)老干部工作業(yè)務培訓，提升為老干部服務水平。