導(dǎo)語：人力社保局紀(jì)監(jiān)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落科學(xué)發(fā)展觀,認真執(zhí)行上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)反腐倡廉的總體部署，緊密結(jié)合實際，圍繞推進懲防體系建設(shè)，規(guī)范行政權(quán)力運行，深化專項治理，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“四條主線”，著力解決黨員干部中群眾反映的突出問題，為人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。

一、圍繞黨風(fēng)廉政教育增強教育的針對性和實效性

1、加強示范教育、警示教育、崗位廉政教育和勤廉典型宣傳，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，不斷增強黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。

2、圍繞以人為本,執(zhí)政為民主題扎實開展第十二個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。

3、推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，開展形式多樣的機關(guān)廉政文化活動。

二、圍繞懲防體系建設(shè)，切實抓好廉政風(fēng)險排查防控

1、加強以推進”十個全覆蓋”為重點的懲防腐敗體系建設(shè)。開展腐敗風(fēng)險查找回頭看,通過公示欄、網(wǎng)絡(luò)、文件等形式公開，接受群眾評議和監(jiān)督。

2、加大腐敗風(fēng)險重點防控力度。把規(guī)范人事任免權(quán)、資金使用分配權(quán)、物資采購處置權(quán)等作為重點，完善并嚴(yán)格執(zhí)行《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》。

3加大腐敗風(fēng)險化解處置力度。編制《廉政風(fēng)險防范手冊》，督促黨員干部對照檢查，主動防范風(fēng)險。加強風(fēng)險跡象管理，區(qū)分情況及時化解處置。

三、圍繞黨員干部廉潔自律，開展自查自糾

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹實施《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

2、對照《廉政準(zhǔn)則》,著力解決黨員干部廉潔從政方面存在的突出問題，重點解決黨員干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題、私自從事營利性活動問題、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題、利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益和在社會保障等事項中優(yōu)親厚友顯失公平等問題、違反規(guī)定選拔任用干部的問題以及作風(fēng)方面存在的突出問題。

四、圍繞社保資金安全,開展專項檢查

1、繼續(xù)開展就業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)督檢查，堅持推行就業(yè)資金分配集體決策制度、資金撥付使用公示制度、資金支出結(jié)果定期報告制度、資金監(jiān)督問責(zé)反饋制度和實行“收支兩條線”管理等規(guī)定，確保資金使用效益。

2、加大對公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職業(yè)能力鑒定等方面的檢查和巡視力度，完善監(jiān)管體系，解決考風(fēng)考紀(jì)方面存在的突出問題，確保公開、公平、公正。

五、圍繞政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，抓好服務(wù)水平的提升

1、進一步推進黨務(wù)政務(wù)公開工作，認真落實黨務(wù)政務(wù)公開制度和規(guī)定，不斷擴大公開范圍，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，確保行政決策和行政權(quán)力運行過程及涉及群眾利益的事項依法向社會公開。加強“政風(fēng)行風(fēng)熱線”工作，不斷提高群眾的知曉率、參與率，充分發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督員的作用。

2、著力加強班子隊伍作風(fēng)建設(shè),堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，圍繞“三治”(治庸、治懶、治散)、“三查”（查紀(jì)律、查作風(fēng)、查效能）“四個一”（簽一份承諾書、開一次生活會、開展一項督查活動、組織一次民主測評）進行整治，以良好的作風(fēng)推動各項工作的落實，取信于民。

3、認真組織開展“萬名干部下萬村，訪民情、辦實事、促發(fā)展”活動。

4、認真開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，打造一批服務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)窗口，樹立人力資源和社會保障部門的良好形象。

六、圍繞黨員干部規(guī)范履職,加強監(jiān)督檢查

1、嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督,確保政令暢通。抓好局黨委關(guān)于人力資源和社會保障工作重大決策執(zhí)行情況的檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題。

2、加強對重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，確保行政權(quán)力規(guī)范運行。對社?；鸷途蜆I(yè)資金的管理使用、各項待遇審核、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)職稱評定、公務(wù)員錄用、物資采購招投標(biāo)、考風(fēng)考紀(jì)等部位實施重點監(jiān)督。

3、認真執(zhí)行中央有關(guān)勵行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范公用經(jīng)費開支，加強公務(wù)接待、財務(wù)管理等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

七、圍繞黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化責(zé)任的落實

1、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負責(zé)制，堅持層級負責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。切實形成推進反腐倡廉建設(shè)的整體合力。

2、強化本系統(tǒng)各單位班子成員的表率作用，管好自己，帶好隊伍，及時掌握和全面分析管轄單位（股室）范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，切實解決存在的突出問題。

3、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度，局屬各單位將執(zhí)行責(zé)任制情況定期向局黨委報告，局黨委每半年對各單位進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，對不認真履行職責(zé)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究。