導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土局培訓(xùn)工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

2012年作為全市國(guó)土系統(tǒng)的“提技”之年，為進(jìn)一步著力提高全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)操作水平，提高技術(shù)支撐水準(zhǔn)，提高技術(shù)保障能力，以創(chuàng)新帶動(dòng)全局各項(xiàng)工作向縱深拓展延伸，《2012年干部培訓(xùn)計(jì)劃》已經(jīng)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合以下意見(jiàn)，一并貫徹落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“加強(qiáng)研究提高技能”，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)和政策研究，破解困擾國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展的各類(lèi)難題，堅(jiān)持從技術(shù)層面探尋破解難題的新思路、新方法和新路徑，不斷提升國(guó)土資源保障和服務(wù)能力，更好地服務(wù)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更好地落實(shí)好省廳以及市委、市政府的各項(xiàng)工作部署。履行行政職能、中心工作和急需開(kāi)展的重要工作組織培訓(xùn)，務(wù)求任務(wù)明確，計(jì)劃落實(shí)到位，真正取得實(shí)效。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.以建立“提高技能”為目標(biāo)，完善培訓(xùn)制度建設(shè)，強(qiáng)化干部員工自覺(jué)培訓(xùn)理念。

2.深化系統(tǒng)集中培訓(xùn)、部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)培訓(xùn)、員工自主學(xué)習(xí)和外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)過(guò)程管理。

3.利用外部培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)課程體系建設(shè)，暢通干部員工學(xué)歷教育渠道，為干部職工進(jìn)行自主培訓(xùn)提供學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4.健全干部員工的學(xué)分管理及年度審核工作。

三、培訓(xùn)要求

（一）人教科負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排組織實(shí)施。相關(guān)科室部門(mén)要各司其職，密切配合，共同做好培訓(xùn)工作。特別是各培訓(xùn)班次的承辦單位要嚴(yán)格按照局研究確定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。因工作需要，需在計(jì)劃外辦班培訓(xùn)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)舉辦。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)各單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由市局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各單位不再收取培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)時(shí)間一般控制在1天以?xún)?nèi)。內(nèi)容相近的培訓(xùn)，可協(xié)商后合辦。

（三）為提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量，培訓(xùn)參訓(xùn)人員應(yīng)按培訓(xùn)通知要求參加培訓(xùn)。因故無(wú)法參加培訓(xùn)須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)干部參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等進(jìn)行考核，并作為干部年度考核、任職、晉升的重要內(nèi)容。