導(dǎo)語：組織科工作總結(jié)及工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

1、精心組織，全力做好村級(jí)和機(jī)關(guān)部門2013年全年工作的綜合考核。組織8個(gè)考核組，利用3天時(shí)間，圓滿完成了對(duì)65個(gè)村、41個(gè)機(jī)關(guān)部門和全體機(jī)關(guān)干部的考察考核工作。同時(shí)實(shí)名推薦出辦事處總支書記、部門正職以及部門副職等崗位后備人選35名，為總結(jié)工作、評(píng)先樹優(yōu)、干部任用等提供了參考依據(jù)。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升鎮(zhèn)村黨員干部的整體素質(zhì)。2月上旬，我們利用5天時(shí)間，成功舉辦了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，組織鎮(zhèn)村黨員干部380余人到大項(xiàng)目建設(shè)等情況進(jìn)行了1天的學(xué)習(xí)考察。

3、擴(kuò)大基層民主，大力推行入黨積極分子和后備干部公推直選。上半年，共推薦入黨積極分子158人（女37人），平均年齡35歲，高中及中專以上文化程度的達(dá)到了62.1％；推薦后備干部120人（女42人），平均年齡36歲，高中及中專以上文化程度的占到了79.6％。

4、高度重視，扎實(shí)開展基層黨組織年活動(dòng)。3月底，參照2012年村級(jí)目標(biāo)考核結(jié)果，對(duì)65個(gè)村進(jìn)行了分類定級(jí)，共選出10個(gè)先進(jìn)村級(jí)黨組織和13個(gè)薄弱黨組織。4月初，在全鎮(zhèn)開展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)，并在、兩級(jí)市委從黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)掛職的基礎(chǔ)上，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中選拔了20名“第一書記”、30名黨建指導(dǎo)員到薄弱村黨組織和部分非公企業(yè)黨支部幫助做好基層組織建設(shè)工作。同時(shí)，根據(jù)《市基層黨組織“第一書記”管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施了“訪、議、評(píng)、述、獎(jiǎng)”“第一書記”五字工作法，有力推動(dòng)和打開了我鎮(zhèn)基層黨建工作新局面。

5、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。邀請(qǐng)2名三中老師授課，給482名學(xué)員發(fā)放了教材和記錄本，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，保證了培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，為確保發(fā)展黨員工作的整體質(zhì)量和水平奠定了基礎(chǔ)。

6、強(qiáng)化管理，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。對(duì)19名大學(xué)生村官實(shí)行導(dǎo)師幫帶制，對(duì)他們的工作實(shí)行面對(duì)面點(diǎn)評(píng)，手把手示范。定期召開大學(xué)生村官座談會(huì)，規(guī)定大學(xué)生村官每月至少撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。

7、積極撰寫，全力做好組工信息上報(bào)工作。1-6月份，共撰寫并上報(bào)組工信息47篇，調(diào)研報(bào)告2篇，基層組織建設(shè)書法作品5幅，其中，被組工信息采用信息1篇，被組工研究采用作品1幅，被組工信息采用信息5篇，推動(dòng)了鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

二、下半年工作打算

1、繼續(xù)扎實(shí)開展好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加有效的工作措施，切實(shí)抓好組織實(shí)施階段的各項(xiàng)工作。

2、開展好干部隊(duì)伍能力建設(shè)“學(xué)樹能”素質(zhì)提升活動(dòng)。

3、做好黨員發(fā)展工作。扎實(shí)推進(jìn)在農(nóng)村青年、婦女中發(fā)展黨員工作。

4、抓好非公企業(yè)黨建工作。對(duì)威智藥業(yè)、休城專業(yè)合作社等具備條件的非公企業(yè)適時(shí)成立黨支部。