預防腐敗體系建設年度工作計劃
時間:2022-08-18 03:58:15
導語:預防腐敗體系建設年度工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
一、年度工作目標
黨風政風行風進一步改進,人民群眾對司法行政工作的滿意度進一步提高。
二、年度主要計劃
(一)推進反腐倡廉教育
1、加強領導干部黨風廉政教育。堅持局黨支部理論學習中心組學習制度,將反腐倡廉理論作為學習的重要內容,每年作出安排。把反腐倡廉理論納入局機關理論學習,每年統(tǒng)籌安排,制定反腐倡廉教育培訓計劃。
2、加強面向全區(qū)司法行政的反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入全區(qū)司法行政宣傳教育工作總體部署,融入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“大學習、大討論”活動之中;落實反腐倡廉宣傳教育工作計劃,完善反腐倡廉教育工作格局。
3、加強廉政文化建設。按照省司法廳《關于加強全省司法行政系統(tǒng)廉政文化建設的意見》的要求,圍繞建設社會主義核心價值體系,結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育,開展豐富多彩的、具有司法行政特色的廉政文化創(chuàng)建活動,積極構建先進的機關文化、法律服務行業(yè)文化,營造“以廉為榮、以貪為恥”的文明風尚。
(二)健全反腐倡廉制度
4、健全黨內民主和黨內監(jiān)督制度。認真貫徹落實民主集中制,健全相關的局黨組議事規(guī)則和分工負責制度。健全落實黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等具體制度,逐步推行黨務公開。健全落實領導干部述職述廉、有關事項報告以及廉政談話、戒勉談話、函詢和廉政檔案的具體制度。
5、健全干部選拔任用和管理監(jiān)督制度。完善干部考核考察工作制度。建立干部推薦、考察、選拔任用工作責任制。完善干部任前征求反饋意見制度。
6、完善法律服務行業(yè)管理監(jiān)督制度。建立法律服務行業(yè)行風建設責任制,不斷加強法律服務誠信信息管理,進一步健全投訴查處機制和責任追究制度,規(guī)范法律援助受理、審查、指派和辦案補貼發(fā)放等工作程序,健全服務質量檢查、投訴和評估制度,積極推進法律服務行業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化建設。
(三)加強監(jiān)督制約,完善權力運行監(jiān)控機制
7、加強對領導班子特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督。加強對領導干部遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、落實領導干部廉潔自律、執(zhí)行黨風廉政建設責任制等情況的監(jiān)督,確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行,確保市委、市政府和省司法廳各項部署全面貫徹落實。
8、加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。加強對干部人事權行使的監(jiān)督。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督辦法(試行)》,加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督,防范考察失真和干部“帶病提拔”。加強對行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。認真實施《中華人民共和國行政許可法》以及《全面推進依法行政實施綱要》,保證行政權力依法、公正、透明運行。加強對法律服務行業(yè)的監(jiān)督。貫徹執(zhí)行《律師法》、《公證法》,落實司法部《關于公證人員清廉服務的若干規(guī)定》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師事務所管理辦法》、《律師違法行為處罰辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》以及司法鑒定工作管理規(guī)定。運用信息化手段,進一步規(guī)范法律服務機構內部管理和業(yè)務流程,實現(xiàn)司法行政機關對法律服務活動立體式、全過程監(jiān)管。繼續(xù)加強對法律服務管理行為和服務情況的監(jiān)督。
9、發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。發(fā)揮黨內監(jiān)督及人大、政協(xié)、政府專門機關、司法、群眾和輿論監(jiān)督的綜合作用,建立完善司法行政系統(tǒng)內部監(jiān)督機制,增強監(jiān)督合力和實效。
(四)推進體制機制改革
10、推進干部人事體制改革。完善干部選拔任用制度,完善行政許可實施和監(jiān)督管理制度。
11、推進司法行政體制和工作機制改革。深化律師制度改革,完善律師執(zhí)業(yè)準入制度、律師事務所組織形式、律師管理工作體制和律師收費制度。深化公證制度改革,完善公證制度規(guī)范體系、監(jiān)督管理體系、執(zhí)業(yè)保障體系和組織體系。深化社區(qū)矯正工作改革,健全社區(qū)矯正工作流程和內部管理制度。深化司法鑒定制度改革,完善司法行政機關與司法鑒定協(xié)會相結合、與技術業(yè)務主管部門相銜接的管理模式,規(guī)范管理機關及鑒定機構、鑒定人的行為。深化司法考試制度改革,完善操作規(guī)程,健全紀律保障體系。深化法律援助制度改革,加強法律援助的規(guī)范化、制度化建設。
(五)深化查處和懲治腐敗
12、堅持依紀依法懲治腐敗。以查辦領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點,嚴肅查處違反政治紀律、組織人事紀律的案件,違反民主集中制造成嚴重后果的案件。嚴肅查處利用干部人事權、行政許可權、法律服務行業(yè)監(jiān)管權謀取私利的案件。嚴肅查處嚴重侵害群眾利益和律師、公證、司法鑒定等法律服務領域中發(fā)生的違紀違法案件。
13、提高依紀依法辦案水平。堅持依紀依法辦案,嚴格履行辦案程序。加強信訪舉報和案件線索管理和排查工作,進一步規(guī)范案件線索的管理和處置。綜合運用法律、紀律、行政和組織處理等方式和手段,提高辦案能力和水平。
14、發(fā)揮查辦案件的綜合效應。深入剖析案件中暴露出的問題,查找體制機制制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié),建章立制,堵塞漏洞。建立案件通報制度,利用典型案件開展警示教育。加大組織處理工作力度,建立健全預防腐敗的預警機制。
15、加強組織領導。局黨支部要把反腐倡廉工作擺上重要議事日程,局黨組書記負總責,領導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的工作,抓好各項任務的分解和落實。
16、履行職責,抓好分解任務的落實。各主辦科室要履行職責,提出責任落實的具體意見,抓好分解任務的落實。各協(xié)辦科室要積極配合,做好分工負責的工作。
17、開展監(jiān)督檢查。建立健全督查、獎懲、測評、自查等工作機制。把反腐倡廉情況作為當年工作實績評定和干部獎懲的重要內容。