導(dǎo)語：工商局教育培訓(xùn)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推進全縣工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)，推進學(xué)習型工商隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的要求，現(xiàn)制定縣工商局2014年度培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習和貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，以“打造績效工商、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”為重點，以干部的實際需求為導(dǎo)向，以大規(guī)模培訓(xùn)干部為首要任務(wù)，以大幅度提高干部素質(zhì)為目標，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，組織多層次、高質(zhì)量的培訓(xùn)，不斷增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，為全縣工商系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)的提升提供堅強的組織保證和智力支持。

二、目標任務(wù)

圍繞促進社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展這個中心工作，根據(jù)隊伍不同層次和人員素質(zhì)差異等特點，機關(guān)人員要進一步提高辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)水平，全面提高履行崗位職責的本領(lǐng)。基層市場監(jiān)管人員和執(zhí)法人員要全面掌握法律法規(guī)知識，規(guī)范市場秩序，把好流通環(huán)節(jié)食品安全，提高執(zhí)法辦案能力。通過個人技能培訓(xùn)和考核，進一步提高全局人員使用軟件系統(tǒng)和辦文、辦會、辦案、辦事的能力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容安排

今年計劃舉辦5期教育培訓(xùn)，培訓(xùn)200余人次，分為四種類型：

（一）政治理論和反腐倡廉教育培訓(xùn)

組織學(xué)習黨的十八屆三中全會精神和相關(guān)政治理論學(xué)習，大力加強樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會。加強黨風黨紀教育和反腐倡廉教育培訓(xùn)，健全教育制度、監(jiān)督防腐體系，加強干部作風建設(shè)、行政效能建設(shè)、行風政風建設(shè)，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。

（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

1、辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。包括綜合治理工作、檔案管理和信訪工作能力培訓(xùn)等。

2、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。包括食品檢測、工商執(zhí)法業(yè)務(wù)、辦案程序、行政復(fù)議法和行政訴訟法、企業(yè)登記一審一核、消協(xié)相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)及紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）技能培訓(xùn)

根據(jù)當前信息化建設(shè)和辦公自動化的要求，加強商品交易市場信用分類監(jiān)管及信息化建設(shè)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管網(wǎng)站軟件操作能力。加強合同格式條款培訓(xùn)，強化和推動合同格式條款的審查工作。

（四）跟班學(xué)習和考察調(diào)研

以走出去請進來方式，到周邊省市單位學(xué)習好經(jīng)驗，好方法，身臨其境、現(xiàn)場體驗。請兄弟單位專家學(xué)者傳授業(yè)務(wù)知識，開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展。有針對性地組織全局有關(guān)人員到外地參觀學(xué)習，考察調(diào)研。通過學(xué)習外地經(jīng)驗，拓寬知識面。

四、措施與要求

（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級要從戰(zhàn)略和全局高度充分認識教育培訓(xùn)工作的極端重要性，增強做好干部教育培訓(xùn)工作的責任感和緊迫感。各單位要建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門齊抓共管的教育培訓(xùn)工作機制。

（二）精心組織，抓好落實。每期開訓(xùn)前，主辦單位應(yīng)按照《市工商局干部培訓(xùn)積分管理辦法》的要求，提前7個工作日，向市局培訓(xùn)中心申報培訓(xùn)辦班和積分，經(jīng)批準備案后方可組織實施。每期培訓(xùn)結(jié)束后，主辦單位負責小結(jié)和報告，并抄送人教科備案。

（三）強化管理，務(wù)求實效。要把培訓(xùn)與干部的考核、使用結(jié)合起來，逐步建立行之有效的干部培訓(xùn)激勵和約束機制。要結(jié)合省局以培訓(xùn)“三個過硬”的干部隊伍為目標，增強培訓(xùn)的針對性。要強化培訓(xùn)管理，完善目標考評機制，建立健全干部培訓(xùn)檔案，如實記錄干部職工學(xué)習考勤、學(xué)習筆記、考試等情況，并與其年度考核、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等相結(jié)合，嚴禁走過場，流于形式。同時要積極創(chuàng)造條件，購置學(xué)習書籍和資料，采取工學(xué)結(jié)合的方式，開展崗位練兵、業(yè)務(wù)研討，積極鼓勵加強學(xué)習，增強培訓(xùn)的效果。

（四）統(tǒng)籌安排，相互促進。要堅持學(xué)習培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，合理安排學(xué)習時間，做到工作學(xué)習兩不誤，確保學(xué)習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。