扶貧辦四風(fēng)問題制度建設(shè)工作計(jì)劃
時(shí)間:2022-10-14 04:04:20
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按照省市和縣委統(tǒng)一部署,以及縣扶貧和移民辦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》的規(guī)定,現(xiàn)就加強(qiáng)縣審計(jì)局解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)制定計(jì)劃如下。
一、目標(biāo)要求
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題,聚焦“四風(fēng)”突出問題,認(rèn)真貫徹省市和縣委決策部署,努力開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治,著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、塑造部門形象,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性,以制度機(jī)制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,實(shí)現(xiàn)反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,樹立起審計(jì)部門良好形象。
二、工作原則
1.突出科學(xué)性。制定具體整治計(jì)劃,明確整治責(zé)任、進(jìn)度時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合實(shí)際明確整治重點(diǎn),哪個(gè)問題突出就著重抓哪個(gè),對已經(jīng)開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈,尚未完成的要加大推進(jìn)力度。
2.注重系統(tǒng)性。制度建設(shè)重在管用、長效,不要重復(fù)建立制度,不要制定相同的制度規(guī)范,堅(jiān)決防止和克服在制度建設(shè)中搞形式主義的現(xiàn)象。
3.增強(qiáng)操作性。按照基本情況和癥結(jié)及上級部署要求,逐一制定詳細(xì)具體、責(zé)任明確、有針對性和可操作性的建設(shè)計(jì)劃,內(nèi)容包括制度計(jì)劃、整改措施、牽頭單位、責(zé)任人、檢查評估、審核審定、督查指導(dǎo)、輿論宣傳等。及時(shí)查漏補(bǔ)缺,鞏固和擴(kuò)大整治成果。
4.維護(hù)權(quán)威性。要把制度建設(shè)作為整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點(diǎn),加強(qiáng)對專項(xiàng)整治和制度建設(shè)情況的督促。對專項(xiàng)整治效果不明顯、群眾不滿意的要“補(bǔ)課”、“返工”,對制度建設(shè)大而化之、應(yīng)付了事的,該重搞的重搞,絕不能草草收場。
三、任務(wù)分工
(一)反對形式主義方面
1.完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度建設(shè)
針對班子學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。
制定完善了《縣扶貧和移民辦學(xué)習(xí)制度》
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:綜合計(jì)財(cái)股;完成時(shí)限:2014年9月。
2.完善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)制度建設(shè)
針對存在對從嚴(yán)管理認(rèn)同感較低的問題。
制定完善了《縣扶貧和移民辦機(jī)關(guān)管理制度》、《扶貧和移民辦公室考核管理辦法》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:綜合計(jì)財(cái)股;完成時(shí)限:2014年9月。
(二)反對官僚主義方面
1.完善縣扶貧和移民辦在業(yè)務(wù)上關(guān)心、幫助基層的制度建設(shè)。
針對我辦在業(yè)務(wù)上對村組幫助、關(guān)心不夠的問題。
制定完善了《縣扶貧和移民辦項(xiàng)目管理辦法》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:扶貧股;完成時(shí)限:2014年9月。
2、完善便民制度。
針對村組群眾到我辦辦事難、辦事撞車和項(xiàng)目申報(bào)手續(xù)繁瑣等問題。
制定完善了“153工作法”、“周一、周四服務(wù)基層工作日”、“先辦后報(bào)告”等便民制度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:綜合計(jì)財(cái)股;完成時(shí)限:2014年9月。
(三)反對奢靡之風(fēng)方面
1.完善公務(wù)接待制度
針對有時(shí)未堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)接待來客,存在超標(biāo)現(xiàn)象的問題。
制定完善了《縣扶貧和移民辦公務(wù)接待管理規(guī)定》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:綜合計(jì)財(cái)股;完成時(shí)限:2014年9月。
四、方法步驟
制定每個(gè)具體制度,一般包括制定方案、起草制度、評估論證、審核審定等四個(gè)工作環(huán)節(jié)。
1.制定方案。經(jīng)全面梳理現(xiàn)有相關(guān)制度后,各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)責(zé)任股室進(jìn)行研究討論,制定制度建設(shè)工作方案,明確制度建設(shè)的總體要求、進(jìn)度安排、責(zé)任分工等。
2.起草制度。采取多種方式,有針對性地開展調(diào)研,進(jìn)一步摸清情況、聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,組織骨干力量草擬制度,形成初稿后,征求相關(guān)待股室、單位和基層一線、黨員、群眾、服務(wù)對象的意見建議。
3.評估論證。對情況復(fù)雜、涉及面廣、政策性強(qiáng)、關(guān)注度高的重要制度,邀請相關(guān)部門和專家學(xué)者組成評估小組,對制度的合法性、合理性和可行性等進(jìn)行綜合審查、評估論證。
4.審核審定。各責(zé)任股室召開專題會議,再次進(jìn)行研究討論、修改完善,形成送審稿。先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,再由主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字印發(fā),并上報(bào)縣委教育實(shí)踐活動辦公室。
五、組織保障
1.認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行,做到直面問題,真抓真改,樹立標(biāo)桿。要認(rèn)真履行職責(zé),牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問題,著力抓好重點(diǎn)制度的建立健全。對那些解決本單位“四風(fēng)”問題效果不好的班子成員、股室負(fù)責(zé)人和黨員干部,要進(jìn)行問責(zé)。
2.加強(qiáng)督查指導(dǎo)。要認(rèn)真審閱把關(guān)制度建設(shè)計(jì)劃,對制度建設(shè)針對性不強(qiáng)、群眾不滿意的,要及時(shí)督查糾正。要采取隨機(jī)抽查、延伸督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式,加大督導(dǎo)工作力度。
3.強(qiáng)化輿論宣傳。要采取多種方式集中報(bào)道教育實(shí)踐活動的實(shí)踐成果、制度成果。一方面,各股室要努力在《老區(qū)建設(shè)》、省辦網(wǎng)站、《日報(bào)》、《今日》等報(bào)刊雜志上發(fā)表文章;另一方面要深入各重點(diǎn)村、包扶村、各移民新村等地積極宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,尤以宣傳我縣和我辦整改舉措為重點(diǎn)。為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系營造良好氛圍。