導(dǎo)語(yǔ)：檔案局制度建設(shè)工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照縣委活動(dòng)辦要求，認(rèn)真嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)制度建設(shè)的具體要求，堅(jiān)持邊查找問(wèn)題、邊專(zhuān)項(xiàng)治理、邊完善制度切實(shí)把解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題、完善體制機(jī)制貫穿活動(dòng)始終，逐步健全完善促進(jìn)黨員、干部自覺(jué)貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)搞好制度建設(shè)的“廢、改、立”，努力強(qiáng)化教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐成果和制度成果，特制定制度建設(shè)計(jì)劃如下：

一、治理工作任務(wù)分解

（一）專(zhuān)項(xiàng)治理工作任務(wù)

1.學(xué)風(fēng)不正，務(wù)實(shí)作風(fēng)需扎實(shí)的問(wèn)題。

2.服務(wù)意識(shí)弱化、崗責(zé)觀(guān)念不強(qiáng)的問(wèn)題。

3.勤儉節(jié)約意識(shí)不牢，財(cái)務(wù)管理欠嚴(yán)格。

4.行政管理不嚴(yán)格，公車(chē)管理不到位的問(wèn)題。

（二）專(zhuān)項(xiàng)治理以外的工作任務(wù)

5.學(xué)習(xí)不深不透、學(xué)用脫節(jié)，集體觀(guān)念和大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

6.創(chuàng)新動(dòng)力不足、因循守舊的問(wèn)題。

二、制度建設(shè)任務(wù)及目標(biāo)

1.修訂完善政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。

2.完善財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化，建設(shè)“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。

3、制定公務(wù)用車(chē)、辦公用房、水電紙張等辦公用材管理制度，制止浪費(fèi)。

4.整合并完善各類(lèi)考核制度，創(chuàng)建“效率型”機(jī)關(guān)。

5.制定各類(lèi)服務(wù)制度流程，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

6.完善工作督辦制度，加大制度檢查和執(zhí)行力度，提高工作質(zhì)量和效率。

7.建立健全學(xué)習(xí)制度機(jī)制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

8.建立健全行政管理制度和檔案執(zhí)法問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化制度監(jiān)督，治理“庸懶散奢貪”，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。

三、工作要求

教育實(shí)踐活動(dòng)單位的制度建設(shè)工作，由各牽頭股室結(jié)合我局實(shí)際進(jìn)行。時(shí)間安排從7月初開(kāi)始，到9月底結(jié)束，總體上做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)進(jìn)行治理、及時(shí)完善制度。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌。各牽頭股室要將此項(xiàng)工作作為本部門(mén)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃，切實(shí)加大推進(jìn)力度；要把專(zhuān)項(xiàng)治理和制度建設(shè)納入到教育實(shí)踐活動(dòng)的整體部署之中，用扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)問(wèn)題的解決、作風(fēng)的改善。

（二）調(diào)研摸底，專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)。在專(zhuān)項(xiàng)治理方面，要針對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究對(duì)策。在制度建設(shè)方面，要對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，依照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和制度規(guī)范，該建立的建立，該完善的完善，該廢止的廢止。

（三）整章建制，注重質(zhì)量。由制度建設(shè)牽頭股室負(fù)責(zé)，按照干事簡(jiǎn)便的原則，對(duì)以前沒(méi)有明確制度要求的，研究制定相關(guān)的實(shí)質(zhì)性規(guī)范，對(duì)已經(jīng)有明確制度要求的，研究制定保障性規(guī)范，并注重二者的結(jié)合與配套，增強(qiáng)制度的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。