導(dǎo)語：工會組宣工作總結(jié)暨工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、上半年工作總結(jié)

(一)組織員工和務(wù)工人員加入工會

著力抓好基層工會組建，最大限度地組織職工加入工會。采取輸出地源頭入會、集體登記入會、開設(shè)入會窗口方便入會和上門服務(wù)登記入會等多種形式，建立和完善“一次入會、持證流動、務(wù)工享用、進(jìn)出登記”的機制，把在村級企業(yè)和外地企業(yè)打工的農(nóng)民工組織到工會中來。目前，全縣工會組織覆蓋達(dá)家，會員人，凈增工會組織家，會員人，規(guī)模企業(yè)組建率％以上，職工入會率％，上半年新發(fā)展員工和務(wù)工人員加入工會人。

(二)繼續(xù)深入開展“黨建帶工建”活動

重點推進(jìn)村級聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)，切實加強對“小三級”工會作用的指導(dǎo)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，抓住黨建、工建的有效結(jié)合點，開展豐富多彩、行之有效的主題實踐活動，以活動為載體，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)意識，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨的工作、工會工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康發(fā)展。同時，積極發(fā)展基層民主，推進(jìn)職工代表大會制度和平等協(xié)商制度的建立，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。

2014年我們重點推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會和新建工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和工作程序上高起點要求、高標(biāo)準(zhǔn)運作，不斷完善和改進(jìn)建設(shè)職工之家的激勵和約束機制，積極探索既符合實際又有當(dāng)?shù)靥厣幕鶎庸顒臃绞?，廣泛開展會員評家活動，促進(jìn)基層工會建設(shè)整體水平的提升，讓更多的新建工會組織進(jìn)入到先進(jìn)和模范“職工之家”行列。同時，制定了“小三級”工會的職責(zé)。在非公有制企業(yè)建會和職工入會方面，基本達(dá)到了組建率達(dá)90％和入會率達(dá)80％以上的目標(biāo)。

(三)大力推進(jìn)“十有”基層工會建設(shè)

在加強單獨建制工會企業(yè)“合格職工之家”建設(shè)的同時，探索開展村（行業(yè)）等聯(lián)合建制工會的“合格職工之家”建設(shè)活動。在推進(jìn)“十有”基層工會建設(shè)上，要求基層工會達(dá)到“十有”，建立“三冊四簿五檔”，實行一公開兩上墻。同時，為職工群眾辦實事好事，大力推進(jìn)基層工會的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(四)多形式、多渠道地開展培訓(xùn)工作

組織非公有制企業(yè)工會干部開展多形式、多渠道地培訓(xùn)工作。針對非公有制企業(yè)工會干部培訓(xùn)。針對非公有制企業(yè)工會干部人員少、兼職多、流動快等特點，有針對性地開展靈活多樣的培訓(xùn)。我們上半年年將舉辦了一期非公有制企業(yè)工會主席培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋等方面，共有名工會干部參加了這次培訓(xùn)。同時，將采取就地、就近、短期、專題等方式，對非公有制的其他工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。

(五)進(jìn)一步加強職代會制度建設(shè)

推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)，年內(nèi)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會要完成換屆選舉和建立區(qū)域性職代會工作，非公有制企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率分別要達(dá)到75%和75%。

月日至日，我們召開縣工會第十二次代表大會，有名工會會員代表參加了會議，會上通過了等決議。

平時，我們通過深入扎實的工作，擴大職工的有序參與，維護好職工合法權(quán)益，帶動集體合同的全面覆蓋和規(guī)范化發(fā)展，使國有、集體及其控股企業(yè)成為廠務(wù)公開民主管理工作的典范，依法依規(guī)辦企業(yè)的典范，和諧勞動關(guān)系與先進(jìn)企業(yè)文化的典范。

并且大力推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作要堅持兩項原則：一是循序漸進(jìn)的原則。二是分類推進(jìn)的原則。建立職代會，推進(jìn)民主管理工作。月日召開了村級聯(lián)合工會現(xiàn)場推進(jìn)會，會上有家單位介紹了工作經(jīng)驗。

(六)加強工會宣傳工作力度

積極推廣企業(yè)職工文化建設(shè)“八個一工程”，開展“紅五月”、宏揚勞模精神等宣傳活動。今年，我們先后在《工人日報》、《日報》等市級以上媒體播（發(fā)）新聞余篇（條、次），宣傳工作有了新的提升。“五一”期間組織舉辦了大型“慶五一、頌勞?！蔽乃囃頃?jié)目豐富多彩，包括相聲、小品、舞蹈、樂器獨奏等，表演了廣大群眾喜聞樂見的節(jié)目，歌頌了勞模精神，受到了社會各界一致好評。在全民健身活動上，以城市社區(qū)和村鎮(zhèn)為重點，實施2004年構(gòu)建全民健身服務(wù)體系“八個一工程”。

把宣傳勞模精神與職工思想政治工作緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大職工群眾以勞動模范和先進(jìn)工作者為榜樣，神努力提高文化素質(zhì)和練就過硬本領(lǐng)，組織職工群眾收看、收聽勞模事跡宣傳節(jié)目，營造了宣傳勞模精神、學(xué)習(xí)勞模事跡、爭當(dāng)勞模人物的良好氛圍。

(七)進(jìn)一步實施職工素質(zhì)工程

繼續(xù)開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“星級職工文化俱樂部”、“職工書屋”建設(shè)等活動，做好評優(yōu)推薦工作。在全縣廣大職工中廣泛開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，使各行各業(yè)和廣大職工群眾樹立了終生學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“星級職工文化俱樂部”、“職工書屋”建設(shè)等活動，做好評優(yōu)推薦工作涌現(xiàn)出了一大批特色鮮明、示范性強的先進(jìn)模范組織、班組和眾多知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型的高技能職工。開展了職工爭做誠實守信的模范、規(guī)范服務(wù)的模范、文明禮貌的模范，極大提高了全縣職工的整體素質(zhì)。

同時，充分發(fā)揮企業(yè)星級職工文化俱樂部的職工學(xué)習(xí)知識、交流感情、開展文體活動的平臺功能，并且，把非公有制企業(yè)職工文化俱樂部的創(chuàng)建工作納入當(dāng)?shù)氐哪甓裙ぷ髂繕?biāo)考核中，創(chuàng)建中保障必要的經(jīng)費和人員。加強做好對俱樂部建設(shè)的指導(dǎo)和督查。充分利用非公有制企業(yè)現(xiàn)有的職工文化陣地和文化隊伍，堅持因地制宜，通過新建、改建、擴建、聯(lián)建、升級等多種途徑建好俱樂部。今年全縣共新建（包括升級）家星級職工文化俱樂部，其中五星級標(biāo)準(zhǔn)家、四星級標(biāo)準(zhǔn)家、三星級標(biāo)準(zhǔn)家。建成的文化俱樂部要求做到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動多樣化。

(八)完成工會報刊征訂任務(wù)

組織落實好工會報刊的訂閱工作，指導(dǎo)工會干部和職工群眾搞好閱讀學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮工會報刊的宣傳教育和鼓動作用，以征訂保證閱讀，以閱讀學(xué)習(xí)帶動征訂。

二、下半年工作計劃

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，一是要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會完成換屆選舉和建立區(qū)域性職代會工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選好配強鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)政治思想素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)水平、履職能力、熱愛工運事業(yè)等各方面條件物色擬任人選。在選代表時，要充分體現(xiàn)代表的先進(jìn)性和廣泛性。工會代表必須能認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在學(xué)習(xí)、工作及社會生活中起模范帶頭作用，在職工群眾中有較高威信和較強的參政議政能力。同時，一線職工、女職工、外來職工的會員代表應(yīng)占一定的比例。二是進(jìn)一步實施職工素質(zhì)工程，繼續(xù)開展“職業(yè)道德”、“創(chuàng)爭”、“職工書屋”建設(shè)等活動。深入開展社會主義核心價值體系、五一勞動模范精神等主題教育活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，積極做好省職業(yè)道德“雙十佳”典型的培養(yǎng)和推薦工作。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，繼續(xù)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。創(chuàng)新職工素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提高職工培訓(xùn)質(zhì)量和水平。加大“職工書屋”建設(shè)力度，“職工書屋”和農(nóng)村數(shù)字電影工程。認(rèn)真做好2014年國家、省級“職工書屋”示范點的培養(yǎng)和推薦工作。三是創(chuàng)新工會宣傳方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視臺等，宣傳基層先進(jìn)典型，面上推進(jìn)工作。四是在職工民主管理上，要進(jìn)一步建立長效機制，保障職工的權(quán)益的發(fā)揮。五是完成工會兩報征訂任務(wù)。加強領(lǐng)導(dǎo)，組織征訂；下發(fā)任務(wù)，積極實施。責(zé)任落實，確保完成?？傊?，進(jìn)一步全方位提升工會組宣工作層次，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。