導(dǎo)語(yǔ)：開發(fā)區(qū)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

地稅事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，在于干部素質(zhì)的提升，強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，將為地稅事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。根據(jù)省局要求，結(jié)合我局教育培訓(xùn)工作實(shí)際，特制訂本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞我局工作中心，堅(jiān)持教育培訓(xùn)工作為稅務(wù)改革與發(fā)展服務(wù)、為提高稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)的方針，堅(jiān)持以人為本，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，全面提高稅務(wù)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為全市稅務(wù)改革與發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在武裝和塑造人上下功夫。全員參加。完善政治學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治等理論知識(shí)武裝人，不斷提高干部政治覺悟和思想水平，增強(qiáng)貫徹政策的主動(dòng)性、自覺性。今年每個(gè)季度安排一次專家講座，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)視野，把理論學(xué)習(xí)引向深入。

（二）狠抓思想道德建設(shè)，在教育和凝聚人上下功夫。全員參加。開展多項(xiàng)專題教育活動(dòng)，一是組織稅干到工廠、農(nóng)村參觀，到困難家庭訪貧問苦、幫扶結(jié)對(duì)，進(jìn)行“貧困教育”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是開展與下崗工人比待遇、與基層干部比條件、與先進(jìn)人物比奉獻(xiàn)的“三比”活動(dòng)，進(jìn)行“對(duì)比教育”，引導(dǎo)地稅干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確政績(jī)觀；三是廉潔從政教育，組織稅干收看《脫胎換骨-湖南省職務(wù)犯改造紀(jì)實(shí)》，到勞教所、監(jiān)獄參觀，用反面典型開展警示教育，啟發(fā)職工算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳，筑牢拒腐防變的道德防線；四是邀請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告，開展示范教育，感染職工既胸懷遠(yuǎn)大理想、關(guān)心國(guó)家大事，又立足實(shí)際，干好本職工作；六是時(shí)事政治學(xué)習(xí)，全員參加。

（三）拓展訓(xùn)練：全員參加，培養(yǎng)和諧團(tuán)結(jié)精神。通過組織《前方支援后方小游戲》、淘汰制等，培養(yǎng)干部的團(tuán)隊(duì)精神。

（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：全員參加，地點(diǎn)在衡山南岳，采取封閉形式，時(shí)間不少于5天，并進(jìn)行考試。課程包括《新企業(yè)所得稅法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》《稅收基礎(chǔ)知識(shí)》《稅務(wù)稽查人員崗位知識(shí)與技能》。計(jì)算機(jī)技能知識(shí)包括網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、在線稅源系統(tǒng)、網(wǎng)站技術(shù)、程序設(shè)計(jì)。信息中心全體人員及相關(guān)人員參加。

（五）局領(lǐng)導(dǎo)和中層正職干部培訓(xùn)，到外地學(xué)習(xí)，培訓(xùn)管理、協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新能力。科目有《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》《領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂》。

（六）關(guān)于加強(qiáng)干部事業(yè)心、責(zé)任心方面的培訓(xùn)。全員參加，每個(gè)月一次至少有一次學(xué)習(xí)。對(duì)《責(zé)任就是機(jī)遇》、《責(zé)任比能力更重要》等一系列書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（七）加強(qiáng)高學(xué)歷人材培養(yǎng)，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。制定優(yōu)惠政策，繼續(xù)鼓勵(lì)符合條件的干部，特別是年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部，本著學(xué)用一致的原則，報(bào)考碩士研究生，進(jìn)一步提干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次。

（八）組織開展各種有效的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。組織全市稅務(wù)大型競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情,鼓舞了干部的士氣，提高了干部的業(yè)務(wù)水平。推行以賽促學(xué)機(jī)制，組織開展不同崗位、不同主題的競(jìng)賽活動(dòng)，把學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、工作有機(jī)的結(jié)合起來。通過競(jìng)賽檢驗(yàn)隊(duì)伍執(zhí)法水平，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)干部不斷進(jìn)取創(chuàng)優(yōu)的熱情。

三、工作要求

（一）加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大對(duì)教育培訓(xùn)的投入，從人力、物力、財(cái)力等方面確保教育培訓(xùn)工作的順利開展。

（二）健全培訓(xùn)機(jī)制。一是建立健全“培訓(xùn)—獎(jiǎng)懲—使用”機(jī)制，把職工接受培訓(xùn)的情況與其上崗、任職、晉升及相應(yīng)的獎(jiǎng)金、福利待遇等掛鉤。二是實(shí)行教育培訓(xùn)由教育培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一管理制度。各職能部門需要舉辦培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)計(jì)劃送本單位教育培訓(xùn)主管部門備案，由教育培訓(xùn)主管部門和職能部門共同組織。三是要建立培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制，制定考評(píng)辦法，采取適當(dāng)考評(píng)方式，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（三）妥善處理矛盾。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)工作計(jì)劃性，既開展好教育培訓(xùn)，又安排好日常工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。