林業(yè)局工會工作計劃

時間:2022-04-30 10:30:17

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林業(yè)局工會工作計劃

為深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,進一步提升我局工會自身能力,按照縣總工會及局支部的要求,結合我局實際,現(xiàn)將2015年度工會工作安排如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十八精神為指導,全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,緊緊圍繞局工會2015年工作要求和林業(yè)中心工作,全心全意為職工服務,切實維護職工的合法權益,促使職工身心健康發(fā)展,力求營造團結、奮進、精致、和諧的工作環(huán)境,著力推進我局工會工作更上一個臺階。

二、工作目標

從構建和諧林業(yè)出發(fā),在我局黨支部和局工會的領導下,以森林資源保護為中心,全面履行工會職能,以提升職工隊伍素質、推進職工合法權益、關注職工身心健康為工作重點,開拓創(chuàng)新、服務大局,提高職工的主人翁意識,團結并帶領全局職工積極推進我局各項工作,為完成年度各項目標任務發(fā)揮好工會的作用。

(一)加強思想建設,全面提升職工整體素質。

工會將協(xié)同局黨支部組織職工認真開展學習,以切實增強理論素養(yǎng)、增強工作本領為目標,提升自身素質。一是深入貫徹學習黨的十八大系列會議精神。通過學習引導廣大黨員干部職工深刻領導中央一系列重大戰(zhàn)略思想的基本內涵、基本要求和方針原則,準確理解黨的十八大提出的一系列新思想、新觀念、新理論,進一步增強貫徹落實十八大精神的自覺性和堅定性。二是進行形勢任務教育,教育職工認清形勢,明確任務,改變思路,拓寬視野,積極投身到自己的崗位工作之中。三是深入學習貫徹經濟工作會議精神。組織干部職工學習省、州、縣經濟工作會議精神,全面了解黨和國家關于經濟社會文化教育等各項事業(yè)發(fā)展的最新方針政策,并自覺將思想統(tǒng)一到黨中央的工作要求與部署上,進一步增強政治意識和責任意識,以更加飽滿的工作熱情和求真務實的工作態(tài)度全力做好本職工作。四是鼓勵職工在新形勢下,不斷豐富讀書活動的內容,拓寬讀書活動的領域,鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化,學習工作化的良好氛圍。激勵職工在實踐中完善自己,在競爭中提高自己。

(二)推進民主管理,切實維護職工合法權益。

貫徹落實工會相關會議精神,做到在推動改革中搞好維護;在促進發(fā)展中搞好維護;在積極參與中搞好維護;在大力幫扶中搞好維護。要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益,努力保持職工隊伍的安定團結,構建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。全力推進黨務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過職代會、宣傳櫥窗、公告等形式,將職工獎懲考核與職稱評定等事項向廣大職工公開,接受大家的監(jiān)督,提高透明度;開展職工合理化建議征集活動,采納合理的建議,以此加強民主決策,實現(xiàn)管理的民主化、科學化。

(三)堅持以人為本,認真做好服務保障工作。

從穩(wěn)定大局出發(fā),工會要心系職工,多層次、全方位的為廣大職工服務,力爭為全局職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍,培育職工的團隊精神、協(xié)作精神和競爭意識,充分調動廣大職工的積極性,以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到工作中。積極組織健康文明的活動。通過開展豐富多彩,健康向上的職工文體活動,調節(jié)職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保職工健康,快樂地工作著,增強工會的吸引力和凝聚力。細心關注職工的身心健康。同時大力提倡和弘揚奉獻、互助精神,鼓勵教工獻愛心等公益活動。

(四)注重自身建設,努力提高工會工作水平。

定期召開工會委員例會,組織學習有關理論、探討工作方法,增強依法治會和依法維權的自覺性,努力提高工會工作的整體水平。要在角色正確定位的基礎上發(fā)揮工會干部的角色作用,發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,當好改革開放的促進者、職工合法權益的維護者。要繼續(xù)深入推動《工會法》、《勞動法》、《省<工會法>實施辦法》的宣傳學習。提高調解工作質量和水平,做好矛盾化解,穩(wěn)定職工隊伍。加強工會勞動保護工作,切實發(fā)揮工會監(jiān)督作用,減少和防范工傷事故,切實保障職工的生命安全和身體健康。

三、工作要求

(一)加強組織領導,切實落實工會工作責任

為切實推進局工會工作,我局成立了局工會工作領導小組,形成主要領導“一把手”親自抓,分管領導具體抓的工作格局,領導干部以身作則,帶頭遵守各項紀律規(guī)定,帶頭履行承諾,并落實專人負責工會日常工作,確定工會工作的方向和重心,從而保證局工會工作的順利開展。

(二)暢通信訪渠道,進一步做好工會的調解職責

依法規(guī)范信訪秩序,充分尊重和保護干部職工的信訪權利,對職工來訪文明熱情接待,對職工來信認真負責辦理,確保信訪渠道暢通。加強溝通協(xié)調,建立信訪情況通報制度。

(三)要結合工作實際,突出重點、突出特色開展好相關活動。