人社局下半年工作安排

時間:2022-07-13 09:08:10

導(dǎo)語:人社局下半年工作安排一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

人社局下半年工作安排

一是做好“六穩(wěn)”落實(shí)“六保”。

提前謀劃各項就業(yè)工作,促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè);扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計、跟進(jìn)、動態(tài)調(diào)整等工作;緊盯我區(qū)緊缺性工種,進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作,讓培訓(xùn)落到實(shí)處,取得實(shí)效;開展各類招聘會及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù),進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制;深化與高校的合作力度;建立激勵機(jī)制,力爭吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來我區(qū)就業(yè)。

二是優(yōu)化社會保險經(jīng)辦。

加強(qiáng)社會保險政策的宣傳,特別是針對疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳,提高參保繳費(fèi)的積極性,擴(kuò)大參保覆蓋面,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長;以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng),進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性;加強(qiáng)社保窗口工作人員對即將上線的省級人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn),利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。

三是進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位職稱晉升工作。

目前,全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成,其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會同各事業(yè)單位及其主管部門建立健全職稱晉升方案,進(jìn)一步明確崗位競聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件,規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。

四是打造區(qū)仲裁公益品牌。

集中力量在服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理中尋求契機(jī),推行公益仲裁服務(wù),著力打造公益品牌,減輕當(dāng)事人仲裁成本,成立法律援助中心勞動人事爭議工作站,降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對勞動爭議多發(fā)企業(yè),進(jìn)行有針對性的案后服務(wù),加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防控能力,提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力,從源頭上預(yù)防勞動爭議。推動大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè),加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。