導(dǎo)語(yǔ)：商務(wù)局督查整改工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)上級(jí)文件精神，責(zé)任追究問(wèn)責(zé)是我局督查整改工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)深入查找問(wèn)題，深化整改措施，嚴(yán)肅責(zé)任追究，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)督查整改問(wèn)責(zé)的規(guī)范化和制度化。特制定本工作計(jì)劃：

一、進(jìn)一步梳理問(wèn)題，完善和落實(shí)各項(xiàng)整改措施

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個(gè)人在干部作風(fēng)五個(gè)方面二十三種突出問(wèn)題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。

（一）繼續(xù)梳理問(wèn)題。在督查整改問(wèn)責(zé)工作中，我局各股室堅(jiān)持開(kāi)門納諫，收集了大量有意義的意見(jiàn)建議，繼續(xù)對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類。

（二）落實(shí)整改措施。我局在全面查找問(wèn)題過(guò)程中，將存在的突出問(wèn)題歸納為4個(gè)方面，并從4個(gè)方面對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責(zé)，將對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行整改的任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任股室。各股室要通過(guò)民主生活會(huì)等形式，組織黨員干部開(kāi)展多次的討論分析，從思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進(jìn)一步分析分解，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。

（三）制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。各股室在重點(diǎn)抓好整改措施落實(shí)的同時(shí)，每個(gè)干部職工也要在認(rèn)真開(kāi)展自查的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的突出問(wèn)題，圍繞明確責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來(lái)摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，突出針對(duì)性，提高能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。

（四）開(kāi)展公開(kāi)承諾。為加強(qiáng)社會(huì)對(duì)我局整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督，局黨組將通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄等多種方式，將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行。各股室將查找的主要問(wèn)題及整改措施的承諾報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大追查問(wèn)責(zé)力度

（一）加強(qiáng)督促檢查。為進(jìn)一步查找股室和個(gè)人胡問(wèn)題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動(dòng)，重點(diǎn)暗訪作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)效能、政務(wù)公開(kāi)和依法行政的情況，重點(diǎn)解決基層反映較多的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將及時(shí)反饋到作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺(tái)賬。定期查看舉報(bào)信箱、郵箱，梳理歸類群眾來(lái)信，并及時(shí)將意見(jiàn)建議轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)股室。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。針對(duì)前期工作中存在突出問(wèn)題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅責(zé)任追究，分別采取組織處理、問(wèn)責(zé)處理和紀(jì)律處分等方式問(wèn)責(zé)追責(zé)。重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面問(wèn)責(zé)：對(duì)排查出來(lái)的突出問(wèn)題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的；對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題不重視，辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制

各股室要高度重視督查問(wèn)責(zé)工作，堅(jiān)持原則，講究方法，敢于碰硬，務(wù)求實(shí)效，通過(guò)過(guò)細(xì)的思想政治工作和嚴(yán)格的責(zé)任追究，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把我局督查整改問(wèn)責(zé)工作推向深入。

（一）加強(qiáng)思想政治工作。各股室負(fù)責(zé)人要根據(jù)前期工作表現(xiàn)及督查整改問(wèn)責(zé)工作期間所收集的意見(jiàn)建議，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展點(diǎn)評(píng)活動(dòng)的要求，積極開(kāi)展思想政治工作，與黨員干部廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，特別是對(duì)群眾意見(jiàn)較大、問(wèn)題比較突出的干部職工，要深入開(kāi)展思想教育工作，肯定成績(jī)，指出不足，探討改進(jìn)方法，提出努力目標(biāo)。

（二）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在開(kāi)展督查整改問(wèn)責(zé)的過(guò)程中，要注重建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，形成自覺(jué)抵制突出問(wèn)題的內(nèi)在動(dòng)力。將進(jìn)一步完善明查暗訪機(jī)制、選人用人機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、公務(wù)員履職問(wèn)責(zé)機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)督查整改問(wèn)責(zé)工作從一般問(wèn)題問(wèn)責(zé)向重點(diǎn)問(wèn)題問(wèn)責(zé)，從處理極少數(shù)人向教育大多數(shù)人的有效轉(zhuǎn)變。