導(dǎo)語：縣統(tǒng)計工作工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年，進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真開展依法統(tǒng)計，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；搞好法制宣傳，凈化統(tǒng)計環(huán)境；抓基礎(chǔ)工作，提升統(tǒng)計水平；抓隊伍建設(shè)，促和諧機關(guān)創(chuàng)建的活動，爭取各項工作全面上臺階。

(一)認真做好第六次人口普查工作。集中力量搞好第六次人口普查工作是2010年的工作重點。10月底之前完成各個階段的準備及組織實施工作，為普查登記做好前期準備。在此基礎(chǔ)上，認真組織普查登記培訓(xùn)工作，全面、準確把握好普查登記方案；認真做好普查登記組織工作，做到調(diào)查全面準確。

(二)進一步強化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)，繼續(xù)嚴格執(zhí)行并逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦考核制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦真正發(fā)揮其應(yīng)有作用；實施靜海縣居村委會兼職統(tǒng)計員工作職責(zé)及考核方案，相關(guān)工作向村居委會延伸；就建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計專網(wǎng)提出方案，進一步提高全縣統(tǒng)計系統(tǒng)信息化水平。

(三)努力做好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式。一是堅持每季度的經(jīng)濟分析會制度，并將范圍擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作例會制度。每季度召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)和綜合統(tǒng)計員參加的例會，就本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況、統(tǒng)計工作完成情況進行交流，有效地提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的認知程度和基層統(tǒng)計人員干好統(tǒng)計工作的熱情。三是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)意識，積極主動為領(lǐng)導(dǎo)提供信息、分析、主要經(jīng)濟指標等。

(四)進一步加大普法、執(zhí)法力度。一是繼續(xù)擴大統(tǒng)計法律宣傳。利用各種媒體宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計執(zhí)法工作，編印下發(fā)《統(tǒng)計違法警示錄》，讓廣大干部群眾進一步認識統(tǒng)計法，進而擴大統(tǒng)計的影響，增強統(tǒng)計法律法規(guī)的震懾力。二是繼續(xù)加大執(zhí)法力度。建立法制科和其他科室例會溝通制度，及時掌握拒、遲報等違法違規(guī)行為，積極配合各專業(yè)的年報、月報工作，嚴厲打擊拒報、遲報等違法現(xiàn)象；堅持日常執(zhí)法檢查與查處重大統(tǒng)計違法案件相結(jié)合，爭取縣人大常委會對統(tǒng)計法執(zhí)行情況進行一次視察或執(zhí)法檢查，以推動統(tǒng)計法制的進程。

(五)進一步強化基礎(chǔ)工作、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是認真組織好單位名錄庫更新維護工作。在進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)級單位名錄庫維護、更新的基礎(chǔ)上，向所有居委會和有條件的村委會延伸，采取局科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的辦法，進行督促推動，使名錄庫維護工作全面落實。二是進一步規(guī)范工作運行程序。完善各專業(yè)工作流程，健全各級各專業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳和綜合臺帳，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計資料立卷歸檔的要求；進一步加強各專業(yè)數(shù)據(jù)查詢、評估記錄的規(guī)范化，完善報表遲報的記錄制度；對重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，依據(jù)嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)質(zhì)量評估標準進行科學(xué)、客觀的分析和評估。

(六)進一步抓好隊伍建設(shè)。一是進一步加大培訓(xùn)力度。年初要制定出科學(xué)的培訓(xùn)方案，根據(jù)需要定期請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣講課，擴大培訓(xùn)范圍，采取多種形式，增加對基層的指導(dǎo)培訓(xùn)；豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展有針對性的經(jīng)濟理論和形勢分析講座；繼續(xù)搞好統(tǒng)計從業(yè)人員的繼續(xù)教育和上崗培訓(xùn)。二是進一步在思想上樹立團隊協(xié)作意識、敬崗愛崗意識、主人翁責(zé)任意識及奉獻精神，打造團結(jié)奮進的一流團隊。三是進一步完善各項管理制度，健全和完善內(nèi)部約束機制，抓制度落實，體現(xiàn)獎罰分明，以激勵人心，避免管理的隨意性和盲目性。