導(dǎo)語：區(qū)衛(wèi)生局干部素質(zhì)提升意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、強(qiáng)堡壘做先鋒活動(dòng),深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”的思路舉措,實(shí)現(xiàn)趕超跨越、全面升級(jí)的任務(wù)目標(biāo),努力打造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展大跨越要求的干部隊(duì)伍,根據(jù)中共區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力在全區(qū)深入開展干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)的實(shí)施意見》要求,局黨委決定，今年在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流,提高衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立衛(wèi)生隊(duì)伍的良好社會(huì)形象，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為主題的干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施意見:

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年,也是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，同時(shí)也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革攻堅(jiān)之年。今年的衛(wèi)生工作，著力解決群眾關(guān)注的衛(wèi)生焦點(diǎn)問題，著力落實(shí)重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)，著力加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào)，著力明確衛(wèi)生干部的職責(zé)要求，著力提高各級(jí)衛(wèi)生的政策執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)醫(yī)改階段目標(biāo)，不僅為“十二五”衛(wèi)生發(fā)展開好局具有十分重要的意義，而且為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo),必須有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作支撐。開展干部綜合素質(zhì)提升年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體、年度工作的重要抓手、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,體現(xiàn)了上級(jí)要求與衛(wèi)生工作特色的統(tǒng)一,是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在衛(wèi)生系統(tǒng)的具體體現(xiàn),對(duì)于更好地服務(wù)和推進(jìn)我區(qū)醫(yī)改工作具有重要意義。

一是開展干部綜合素質(zhì)提升年是推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本要求。區(qū)委十二屆九次全會(huì)確立了“一六五一”的思路舉措,明確了全區(qū)的大政方針。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)、推進(jìn)大發(fā)展大跨越,關(guān)鍵靠干部、關(guān)鍵看作風(fēng)、關(guān)鍵在于提高干部綜合素質(zhì)。開展干部綜合素質(zhì)提升年要求衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部以科學(xué)發(fā)展為主題,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力,在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中提高素質(zhì),在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中增強(qiáng)能力,切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、提高整體素質(zhì),以勇爭(zhēng)第一的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的過硬作風(fēng)推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。

二是開展干部綜合素質(zhì)提升年是提高群眾滿意度的重要舉措。實(shí)施群眾滿意工程、提高群眾滿意度,必須牢固樹立親民為民意識(shí),切實(shí)把解決好群眾中最迫切、最急需的事情作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)。開展干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng),就是讓廣大黨員干部更好地履行執(zhí)政為民、發(fā)展富民的職責(zé),做到靠發(fā)展增加群眾利益,靠改善服務(wù)鞏固群眾利益,靠協(xié)調(diào)均衡群眾利益,真真切切讓群眾看到變化、得到實(shí)惠,以實(shí)際行動(dòng)取得群眾的信任和支持。

三是開展干部綜合素質(zhì)提升年是維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)及社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。安全有序、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境是實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)趕超跨越、全面升級(jí)的重要保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要求廣大干部主動(dòng)適應(yīng)衛(wèi)生形勢(shì)變化、加快理念轉(zhuǎn)變,著力解決源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)保穩(wěn)定向主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)變;要求廣大干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),以精細(xì)化為重點(diǎn)加強(qiáng)管理創(chuàng)新,切實(shí)履行好衛(wèi)生工作職能，解決群眾反映的實(shí)際問題,在密切黨群干群關(guān)系中夯實(shí)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

四是開展干部綜合素質(zhì)提升年是加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)四年開展干部作風(fēng)建設(shè)主題年活動(dòng),干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力明顯提升,為衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展提供了重要保障。但對(duì)照面臨的形勢(shì)和肩負(fù)的任務(wù),干部隊(duì)伍仍然存在爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不夠強(qiáng)烈、干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任心不夠強(qiáng)烈、創(chuàng)新突破能力不夠強(qiáng)、開展群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)力度不夠大等問題。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要著眼解決突出問題,通過加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督,全面提升干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、服務(wù)力,努力造就一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良,想干事會(huì)干事干成事不出事好共事的干部隊(duì)伍,為確保醫(yī)改任務(wù)和各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得新的成效，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、干部綜合素質(zhì)提升年的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

開展干部綜合素質(zhì)提升年的指導(dǎo)思想是:全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為主線,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力,解決衛(wèi)生行業(yè)突出問題,落實(shí)有效措施,全面提升各級(jí)干部在維護(hù)大局、推動(dòng)發(fā)展、群眾工作、執(zhí)行落實(shí)、廉潔自律等方面的素質(zhì)能力,努力打造思想政治素質(zhì)好、科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)效率高、廉潔勤政形象好的最具競(jìng)爭(zhēng)力的干部隊(duì)伍,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)形成事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流、執(zhí)行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風(fēng)尚和浩然正氣,為推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展、提高群眾的滿意度提供有力的支撐保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年要達(dá)到以下五個(gè)目標(biāo):

一是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí),大幅提升團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的能力,事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流,形成見紅旗就扛、見榮譽(yù)就爭(zhēng)的拼搏進(jìn)取精神。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),大幅提升衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的能力,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、聚焦突破,以重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)為核心，全面做好我區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生工作，努力開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新局面。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),大幅提升聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力,大力實(shí)施群眾滿意工程,形成人人搞服務(wù)、全力促和諧的良好局面。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),大幅提升狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的能力,現(xiàn)場(chǎng)工作、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn),形成雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí),大幅提升廉潔奉公、勤政為民的能力,教管并舉、懲防并重,形成清正廉明、干凈干事的良好風(fēng)尚。

三、開展干部綜合素質(zhì)提升年的任務(wù)要求

(一)大力提升維護(hù)大局的素質(zhì)能力。大局意識(shí)是對(duì)干部的基本要求,每個(gè)單位、每名黨員干部都要把工作和心思放到大局中去統(tǒng)籌謀劃。一要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。要與上級(jí)黨委政府保持高度一致,自覺擺正上級(jí)與下級(jí)、整體與局部、組織與個(gè)人的關(guān)系,做到下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織。要嚴(yán)守紀(jì)律,不折不扣執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及局黨委決策部署,確保政令暢通。要找準(zhǔn)位置,圍繞“一六五一”思路舉措開展工作,推進(jìn)各項(xiàng)工作趕超跨越、全面升級(jí)。二要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、顧全維護(hù)大局,帶動(dòng)干部隊(duì)伍共謀發(fā)展;干部之間要互相包容,在干事中增進(jìn)團(tuán)結(jié);部門及科室之間要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),加強(qiáng)共同協(xié)調(diào),形成工作合力。三要有強(qiáng)烈的守土有責(zé)意識(shí)。堅(jiān)持樹立事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流的觀念,切實(shí)承擔(dān)各自責(zé)任,千方百計(jì)干好干快干上去。要比學(xué)趕超,形成全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)上下創(chuàng)一流爭(zhēng)先進(jìn)的局面。要擺正心態(tài),在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和沖勁。

(二)大力提升科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。抓牢發(fā)展這個(gè)根本責(zé)任,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展全局，在加快衛(wèi)生發(fā)展、科學(xué)跨越中建功立業(yè)、造福人民。一要切實(shí)增強(qiáng)更好更快發(fā)展的意識(shí)。堅(jiān)決摒棄小成即滿、固步自封、妄自菲薄等思想,把衛(wèi)生發(fā)展作為富民強(qiáng)區(qū)的最大政治和責(zé)任。要堅(jiān)持好字當(dāng)頭、能快則快,全面轉(zhuǎn)向高端高質(zhì)高效發(fā)展。要攀高競(jìng)強(qiáng)、爭(zhēng)先跨越,大力倡導(dǎo)區(qū)域趕超、行業(yè)趕超、崗位趕超,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要以快爭(zhēng)先、以快取勝,高效推進(jìn)工作落實(shí)。二要提高更好更快發(fā)展的本領(lǐng)。堅(jiān)持行動(dòng)學(xué)習(xí)法,切實(shí)掌握與自己崗位密切相關(guān)的知識(shí),以自身素質(zhì)的大提升促進(jìn)發(fā)展的大跨越。敢于沖破落后觀念、打破條框束縛，善于超前謀劃、創(chuàng)新方法，勇于迎難而上、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極把上級(jí)的政策精神與衛(wèi)生實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高駕馭全局和開拓創(chuàng)新的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。通過開展活動(dòng)，切實(shí)解決低、舊、僵、惰、窄等問題,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),以新思路新舉措實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。三要選準(zhǔn)更好更快發(fā)展的路徑。按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)大發(fā)展、人民群眾得實(shí)惠、政府各方面都滿意的要求，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)施，加快衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)安全運(yùn)行體系建設(shè),加大對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)內(nèi)容安全隱患整治力度,為單位內(nèi)部安全運(yùn)行提供有力保障。

(三)大力提升做好群眾工作的素質(zhì)能力。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念,堅(jiān)持從解決群眾工作中存在的根本性、關(guān)鍵性問題入手,加強(qiáng)對(duì)黨員干部宗旨意識(shí)、群眾觀念、執(zhí)政理念的教育,全面提升做好群眾工作的能力水平,提高群眾滿意度和幸福感。要切實(shí)增進(jìn)對(duì)群眾的感情,時(shí)刻把群眾冷暖疾苦掛在心上,以解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題為著力點(diǎn),深入基層、深入群眾,用最真摯、最深厚的感情去做群眾工作。要密切與群眾的血肉聯(lián)系,健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、包靠聯(lián)系點(diǎn)等群眾工作制度,拓寬來信來訪、調(diào)查研究等聯(lián)系群眾的渠道,創(chuàng)新評(píng)議、熱線、聽證等聯(lián)系群眾的方式,加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系,聽民意、問民需、幫民困、解民憂。要深入貫徹群眾滿意的工作導(dǎo)向,深入查找群眾工作中存在的問題和不足,加強(qiáng)整改,切實(shí)解決簡(jiǎn)單粗暴、服務(wù)效率低下、辦事不公、為政不廉等問題,提升服務(wù)效能,樹立干部良好形象。要解決好群眾最關(guān)心、與群眾切身利益息息相關(guān)的問題,維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)社會(huì)和諧穩(wěn)定,努力打造群眾滿意工程。要始終堅(jiān)持把群眾滿意度作為考核工作和評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核要把民主測(cè)評(píng)作為重要依據(jù),激勵(lì)各級(jí)努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的發(fā)展業(yè)績(jī)。

(四)大力提升抓落實(shí)求實(shí)效的素質(zhì)能力。各級(jí)干部要把強(qiáng)化執(zhí)行力作為自覺意識(shí)和自覺行動(dòng),以強(qiáng)烈的責(zé)任感保障執(zhí)行力,以實(shí)際成效檢驗(yàn)執(zhí)行力,在執(zhí)行中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、在執(zhí)行中樹立形象。一要打造鋼班子鐵隊(duì)伍。充分抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層黨組織換屆等重大機(jī)遇,著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè),以抓執(zhí)行集聚力量、以干事業(yè)凝聚人心,引導(dǎo)廣大黨員干部在衛(wèi)生發(fā)展大跨越的實(shí)踐中建功立業(yè)。堅(jiān)持用正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部,大力選拔政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、干實(shí)事、敢破難的干部,努力營(yíng)造有為才有位、有位更有為的氛圍。大力加強(qiáng)基層組織建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新活動(dòng)方式,進(jìn)一步提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要敢擔(dān)當(dāng)勇負(fù)責(zé)。黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,對(duì)分內(nèi)的工作,職責(zé)范圍內(nèi)的事情不推不脫,認(rèn)真想辦法、出思路、抓落實(shí),遇到風(fēng)險(xiǎn)敢于向前,出了問題勇于承擔(dān)。要努力克服依賴和惰性思想,增強(qiáng)工作韌性,敢把困難很多的事辦好,把競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)的事辦成。各級(jí)干部都要盡職盡責(zé),創(chuàng)造性地開展工作,為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的趕超跨越發(fā)展盡自己最大的責(zé)任。三要重落實(shí)求實(shí)效。各級(jí)干部要把實(shí)干作為政治責(zé)任和精神追求,大力踐行現(xiàn)場(chǎng)工作法,深入基層,聯(lián)系群眾,努力形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要親歷親為、率先垂范,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作要靠前指揮、一線工作,千方百計(jì)搶時(shí)間、趕進(jìn)度,做到工作快上手、問題快解決、目標(biāo)快實(shí)現(xiàn)。廣大黨員干部要重心下移、創(chuàng)新實(shí)干,不斷提高執(zhí)行效率,對(duì)確定的事、看準(zhǔn)的事,要狠抓落實(shí)、全速推進(jìn),真正把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上、把功夫下到抓好落實(shí)上、把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。

(五)大力提升廉潔勤政的素質(zhì)能力。堅(jiān)持把廉潔勤政作為黨員干部的基本政治素質(zhì)和立身之本,正確處理好干凈與干事的關(guān)系,做到既干凈又干事,展現(xiàn)黨員干部良好形象。一要堅(jiān)持嚴(yán)格教育。黨員干部要自覺接受理想信念和反腐倡廉教育,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),不斷增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí),各黨組織要積極研究廉政教育規(guī)律,健全長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉政教育,增強(qiáng)教育的針對(duì)性。二要堅(jiān)持嚴(yán)格管理,黨組織主要負(fù)責(zé)同志要負(fù)起責(zé)任,對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問題,及早提醒、嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令改正,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò);對(duì)有令不行、有禁不止,頂風(fēng)違紀(jì)違法的,按照規(guī)定從嚴(yán)懲處。要加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、廉潔自律規(guī)定等各項(xiàng)制度,提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效性,從源頭上預(yù)防遏制腐敗,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。三要堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督。廣大干部要認(rèn)真解剖自己,勇于接受監(jiān)督,真誠(chéng)接受批評(píng),及早發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各單位主要負(fù)責(zé)同志要把自己的領(lǐng)導(dǎo)行為置于領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下,凡屬重大決策、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金的使用,都要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序辦事。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位黨員干部的監(jiān)督,促使黨員干部干好本職工作,樹立良好形象。四要堅(jiān)持嚴(yán)格履職。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,切實(shí)把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作抓在手上。領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔作為自己的基本信守,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,對(duì)群眾滿懷真情、謙虛謹(jǐn)慎,時(shí)刻堅(jiān)持干干凈凈做人、清清白白做事,以自己的實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)廣大群眾。同時(shí)要堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,綜合運(yùn)用教育、監(jiān)督等措施,把腐敗的風(fēng)險(xiǎn)減小到最小、把干部的能量放大到最大。

四、干部綜合素質(zhì)提升年的方法步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(2月上旬-3月上旬)

召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)提升年動(dòng)員大會(huì),部署工作任務(wù),并利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體,進(jìn)行廣泛宣傳,形成良好輿論氛圍。各醫(yī)療單位及局機(jī)關(guān)組織開展學(xué)習(xí)討論,把握開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù),增強(qiáng)黨員干部參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性,以飽滿的精神狀態(tài)落實(shí)省、市、區(qū)委和局黨委各項(xiàng)工作部署,形成提升素質(zhì)抓工作、素質(zhì)提升促發(fā)展的良好氛圍。

(二)摸底調(diào)研階段(3月中旬-3月底)

1、調(diào)查研究。通過深入群眾、基層調(diào)研走訪,廣泛征求意見建議,掌握群眾、基層面臨的困難,查擺本單位以及干部本人在服務(wù)科學(xué)跨越發(fā)展方面存在的問題。

2、制定實(shí)施方案。認(rèn)真研究分析調(diào)研中征求到的意見建議、發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合單位實(shí)際,制定實(shí)施方案,明確各自活動(dòng)開展的目標(biāo)任務(wù)和保障措施。

3、形成綜合素質(zhì)提升工作一覽表。立足單位和個(gè)人實(shí)際,把征求到的、個(gè)人自查出的素質(zhì)缺項(xiàng),匯總歸類并進(jìn)行量化,形成素質(zhì)提升工作一覽表,采取領(lǐng)導(dǎo)幫扶、個(gè)人加壓學(xué)習(xí)提升等方式,明確責(zé)任、進(jìn)度、整改時(shí)限,力爭(zhēng)年內(nèi)使每名干部的綜合素質(zhì)都有大的提升。

4、審核備案。各單位的實(shí)施方案和干部綜合素質(zhì)提升工作一覽表,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)后,于3月25日前報(bào)局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)深入實(shí)施階段(4月上旬-11月下旬)

1、公開綜合素質(zhì)提升承諾。各單位要以提高服務(wù)科學(xué)跨越發(fā)展的素質(zhì)能力為著眼點(diǎn),制定具體可行的綜合素質(zhì)提升承諾,4月底前上報(bào)局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、以項(xiàng)目形式落實(shí)綜合素質(zhì)提升內(nèi)容。借鑒項(xiàng)目化管理經(jīng)驗(yàn)做法,將各項(xiàng)承諾項(xiàng)目化,以項(xiàng)目形式確保各項(xiàng)服務(wù)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效。各單位要針對(duì)干部職工普遍缺乏的招商引資、拆遷改造、群眾工作、醫(yī)改政策等內(nèi)容,通過集中走出去參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來授課指導(dǎo)等方式,開展專題培訓(xùn)。

3、實(shí)行月度通報(bào)。各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年進(jìn)展情況,每月25日上報(bào)局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,進(jìn)行整理匯總并予以通報(bào)。對(duì)進(jìn)度遲緩、工作不力的單位,掛圖調(diào)度、重點(diǎn)督導(dǎo),保證活動(dòng)順利開展。

4、開展社會(huì)評(píng)議。采取平時(shí)抽查與集中測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,對(duì)各單位干部綜合素質(zhì)提升情況進(jìn)行社會(huì)評(píng)議。平時(shí)抽查,不定期開展素質(zhì)提升滿意度調(diào)查;集中測(cè)評(píng),在上半年和年終組織部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、服務(wù)對(duì)象、（村）居民代表進(jìn)行問卷調(diào)查。對(duì)這兩項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合后,形成社會(huì)評(píng)議結(jié)果,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

(四)總結(jié)表彰階段(12月上旬-年底)

1、單位自查。各單位對(duì)照實(shí)施方案和素質(zhì)提升工作一覽表,進(jìn)行自查自評(píng),認(rèn)真總結(jié)開展干部綜合素質(zhì)提升年的工作成效、存在問題及打算,上報(bào)局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、綜合考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進(jìn)行考評(píng),綜合自查自評(píng)、社會(huì)評(píng)議、日常督查和總評(píng)情況,形成考核結(jié)果,納入年底綜合考核內(nèi)容，并推薦上報(bào)到區(qū)里評(píng)選“綜合素質(zhì)提升十佳干部”。

3、總結(jié)表彰。組織參加全區(qū)干部綜合素質(zhì)提升年總結(jié)表彰大會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)。各單位也要對(duì)開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進(jìn)行認(rèn)真回顧,查漏補(bǔ)缺,構(gòu)建干部綜合素質(zhì)長(zhǎng)效提升機(jī)制。

五、加強(qiáng)對(duì)干部綜合素質(zhì)提升年的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局里成立干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)。各單位也要成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定細(xì)化實(shí)施方案和配檔表,構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。各單位主要負(fù)責(zé)人是開展干部綜合素質(zhì)提升年的第一責(zé)任人,要經(jīng)常過問、親自指導(dǎo),通過主動(dòng)深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾、深入基層,帶頭執(zhí)行落實(shí)素質(zhì)提升年各項(xiàng)要求,帶頭查找自身素質(zhì)差距,帶動(dòng)廣大干部開展好干部綜合素質(zhì)提升年的各項(xiàng)工作。

二是創(chuàng)新推進(jìn)措施。各單位要把握原則、豐富內(nèi)涵,創(chuàng)新活動(dòng)載體,確保干部綜合素質(zhì)提升年取得實(shí)效。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和局黨委的工作部署,利用一個(gè)月的時(shí)間,深入開展素質(zhì)能力大查擺活動(dòng),查找突出問題,制定解決措施,以干部素質(zhì)的大提升為趕超跨越、全面升級(jí)提供有力保障。要強(qiáng)化聯(lián)系包靠制度,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)基層單位進(jìn)行包靠,基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子選擇一個(gè)科室作為聯(lián)系點(diǎn)，一般干部與貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。各級(jí)干部都要大力踐行現(xiàn)場(chǎng)工作法,強(qiáng)化包靠措施,經(jīng)常深入包靠對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面服務(wù),繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)工作記實(shí)制度,切實(shí)把開展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到解決問題、促進(jìn)工作、推進(jìn)發(fā)展上。

三是嚴(yán)格督查考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定符合實(shí)際、易于操作的考核辦法,把開展干部綜合素質(zhì)提升年情況列為各單位全年綜合考核、單位績(jī)效考核、黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容,年底對(duì)各單位素質(zhì)提升完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)展示,考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和干部使用掛鉤。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進(jìn)行月檢查、季調(diào)度、半年觀摩、年終總評(píng),同時(shí)采取定期調(diào)度、突擊檢查等形式進(jìn)行督促檢查,確保干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)取得明顯成效。

四是營(yíng)造良好氛圍。要充分利用電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、專欄、標(biāo)語等搞好宣傳,營(yíng)造氛圍。各單位要開辟干部綜合素質(zhì)提升年專欄,局綜合素質(zhì)提升年辦公室編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)和廣泛宣傳各級(jí)各單位在干部綜合素質(zhì)提升年中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,樹立典型、示范帶動(dòng),使廣大干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。對(duì)反面典型事例公開曝光、嚴(yán)肅處理,切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的壓力感,推動(dòng)干部綜合素質(zhì)提升年深入開展。