導(dǎo)語：鎮(zhèn)委黨員黨性考評積分管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告中明確提出，定期開展黨性分析評議，是黨的組織生活的重要制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進性的有效措施。為切實加強黨員隊伍管理，探索建立新形勢下黨員隊伍純潔機制，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定和上級黨組織要求，決定對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員實行黨性考評積分制管理，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，通過健全完善目標明確、內(nèi)容全面、量化科學、獎懲分明、操作規(guī)范的新型黨員管理機制，切實強化黨員的黨性意識，充分激發(fā)黨員隊伍的生機活力，進一步樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，不斷增強農(nóng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、考評對象

農(nóng)村全體共產(chǎn)黨員（對老、弱、病、殘等沒有活動能力的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分制管理，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定等次）。

三、考評方式方法

按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為村黨支部書記和黨員村委會主任、黨員村“兩委”班子成員、年齡在60周歲以下的無職黨員和年齡在60周歲以上、有活動能力的無職黨員四個層次，實行分層考評。黨員黨性考評主要采取日常積分考核和年終民主評議相結(jié)合的方式進行。

1、日常積分考核。建立日常積分考核指標體系，從學習培訓(xùn)、參加活動、履行職責、致富帶富、助貧幫困、設(shè)崗定責、履行承諾、維護穩(wěn)定、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面制定日?？己思殑t，并將各項指標具體細化，確定考核分值。日?？己擞筛鞔妩h支部建立《黨性日常考核積分臺帳》，按月記錄每名黨員的日常考核積分情況。每季度公布一次黨員得分情況，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。同時，建立黨性日常考核積分卡，主要統(tǒng)計記錄每個黨員獎分、扣分情況，由黨員每月自行申報。積分卡由各黨支部每月召開黨員大會的基礎(chǔ)上統(tǒng)一填寫、統(tǒng)一保管，作為黨員日常積分的原始記錄材料。

2、年終民主評議。每年年終組織召開黨員黨性民主評議會議，組織全體黨員、群眾代表進行評議，并折算成分，計入黨性考評得分。建立黨員黨性考評手冊，詳細記錄黨員個人黨性分析及年終考評情況。

民主評議內(nèi)容主要包括五個部分：

（1）理想信念、政治立場是否堅定，行動上能否同黨組織保持高度一致。

（2）是否具有大局意識，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從集體利益。

（3）是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀國法。

（4）工作作風是否扎實，是否密切聯(lián)系群眾。

（5）是否充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，認真履行自身職責。

民主考評主要分四步進行：

（1）自我剖析。組織黨員認真總結(jié)思想、工作、學習、紀律和作風等方面情況，填寫黨性考評手冊，找出差距，分析原因，明確努力方向。

（2）述職評議。首先以黨支部為單位召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，將黨性考評手冊進行公開傳閱，然后組織黨員、群眾進行民主評議。

（3）提出意見。組織生活會后，黨支部及時召開會議，根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主評議情況，對黨員逐一提出評議意見。

（4）反饋結(jié)果?？荚u結(jié)果確定后，先向每個黨員反饋，然后將考評結(jié)果記入黨性考評手冊。

四、積分設(shè)置及結(jié)果運用

1、積分設(shè)置。黨性考評積分分為基礎(chǔ)分、日?？己朔e分和年終民主評議積分三個部分。其中，日?？己朔e分與年終民主評議積分實行百分制，按7:3比例折算計分；基礎(chǔ)分與年終民主評議掛鉤，評議合格的黨員可得基礎(chǔ)分，不合格的不予計分。黨員所得基礎(chǔ)分與折算后的黨員考核積分和年終民主評議積分相加后，為黨員的最終黨性考評積分。為充分體現(xiàn)考評的公平公正，基礎(chǔ)分根據(jù)不同層次黨員分層設(shè)置，其中，村黨支部書記和黨員村委會主任為5分，其他黨員村干部為10分，年齡在60周歲以下的無職黨員為15分，年齡在60周歲以上、有活動能力的無職黨員為20分。

2、結(jié)果運用。根據(jù)黨員黨性評議積分情況，對黨員實行等次評定?？偡衷?0分以上的定為“優(yōu)秀”等次，80－89分的定為“合格”等次，70－79分的定為“基本合格”等次，70分以下的定為“不合格”等次。黨性考評情況記入黨員個人檔案，并在本村進行公布公開，有條件的村可以在醒目位置設(shè)立黨性考評公開榜，及時記錄公示黨員黨性考評情況。對黨性考評優(yōu)秀的黨員，黨支部要采取適當形式給予表彰獎勵，并與評先選優(yōu)、干部提拔等緊密掛鉤；對不履行黨員義務(wù)、不符合黨員要求的黨員，要認真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對經(jīng)教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，進行組織處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一要強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。鎮(zhèn)黨委切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，抓好具體落實。成立專門領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)協(xié)助各村做好黨性考評工作，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求基層黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，制定具體詳細、科學規(guī)范的考核辦法，精心研究確定考核指標、積分事項和評分標準，并充分考慮不同層次的特性，把握不同層次的特點，做到涵蓋全面，不漏項缺項。各村黨支部也要成立由村黨支部書記任組長、村“兩委”班子成員、黨員代表和群眾代表參加的黨性考評積分領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責黨員考評積分工作。

二是創(chuàng)新形式，注重實效。黨性考評積分制管理與無職黨員“設(shè)崗定責”、黨員承諾制、志愿者服務(wù)等活動結(jié)合起來，與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，使之成為有機統(tǒng)一的整體。工作中要不斷拓展和豐富黨性考評積分制管理的范圍和內(nèi)容，積極探索推進黨性考評積分制管理的方式方法，使黨性考評積分制管理在實踐中不斷完善，推進黨員管理的科學化、規(guī)范化。要強化結(jié)果運用，切實增強爭做合格黨員、優(yōu)秀黨員的責任感和壓力感，形成比學習、比服務(wù)、比奉獻的濃厚氛圍。

三是強化監(jiān)督，加強指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委負責對各村黨支部黨性考評積分制管理運行情況的監(jiān)督檢查，并加強工作指導(dǎo)，定期檢查黨性日?？己朔e分臺帳和黨性考評手冊填寫記載情況，及時糾正解決存在的不足和問題。黨性考評積分領(lǐng)導(dǎo)小組要認真做好日常積分考核和年終黨性評議工作，做到嚴謹細致，公正公開，確保每名黨員的黨性考評準確到位，讓黨員群眾心服口服。

四是廣泛宣傳，接受監(jiān)督。通過多種形式大力宣傳實行黨性考評積分制管理的目的意義，提高黨員認識，調(diào)動參與活動的積極性。及時總結(jié)黨性考評積分制管理的好做法、好經(jīng)驗，加強信息上報反饋。同時，要把黨性考評積分制管理自覺置于黨員群眾及社會的監(jiān)督之下，廣泛征求和收集黨員群眾的建議意見，主動接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，推動黨性考評積分制管理的深入開展。