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2013年，我局檢驗檢疫工作的總體思路是：認真貫徹落實十八大精神，緊密圍繞總局和省局總體方針與目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為目標。抓住業(yè)務(wù)發(fā)展高位盤整的有利時機，突出“夯實基礎(chǔ)，持續(xù)提升”的年度工作主題，加強基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量；推進強局進程，不斷提升特色的新優(yōu)勢。圍繞以上要求，2013年，我局要重點做好以下3個方面的工作：

一、強化科學監(jiān)管的基礎(chǔ)理念，全面增強質(zhì)量安全管理水平，持續(xù)提升服務(wù)經(jīng)濟服務(wù)發(fā)展的貢獻力

1.建立和完善風險管理機制，加快執(zhí)法工作重心向“安、衛(wèi)、環(huán)”轉(zhuǎn)移，進一步規(guī)范對進出口食品、進口大宗資源性商品、?；贰⑤敺钱a(chǎn)品、援外物資等重點敏感商品的檢驗檢疫監(jiān)管工作，提高疫情疫病和不合格檢出率，確保不發(fā)生重大安全質(zhì)量事故。

2.不斷強化行政執(zhí)法基礎(chǔ)設(shè)施、執(zhí)法手段和人員隊伍的配置和建設(shè)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，上半年內(nèi)完成省級“法制質(zhì)檢樣板區(qū)”創(chuàng)建。

3.積極開展進出口機電、輕紡及進口廢物原料等產(chǎn)品的檢驗監(jiān)管模式創(chuàng)新，探索建立進口動物全過程監(jiān)管模式、進口木材檢尺全過程信息查詢系統(tǒng)，加快工業(yè)品分類管理、“國檢通”、“檢信通”等電子系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，實現(xiàn)既嚴密監(jiān)管、又簡便快捷的目標。

4.各業(yè)務(wù)部門至少舉辦一期所轄企業(yè)質(zhì)量安全管理和監(jiān)督人員培訓，指導企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升；支持和鼓勵企業(yè)開展體系認證和產(chǎn)品認證，增強企業(yè)自我管理能力，推動實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

5.深化推進中德合作基地質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)，力爭年內(nèi)建成省級出口工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)，促進區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平的整體提升。

二、強化科學施檢的基礎(chǔ)能力，全面推進業(yè)務(wù)綜合軟實力建設(shè)，持續(xù)提升口岸特色業(yè)務(wù)建設(shè)的影響力

6.加快石化實驗室國家級重點實驗室建設(shè)，確保按計劃通過總局考核驗收；盡快完成煤炭實驗室籌建開檢，迎接實驗室擴項審核。

7.強化口岸檢疫實驗室基礎(chǔ)能力建設(shè)，建立ISO17025質(zhì)量管理體系，確保年內(nèi)通過CNAS及國家認監(jiān)委能力認可和資質(zhì)認定。

8.推動木材港外堆場上半年內(nèi)正式啟用，規(guī)范后續(xù)監(jiān)管，促成港口前沿木材有效分流；推動萬方木材加工園區(qū)建設(shè)，力爭年內(nèi)開始動工，促成進口木材產(chǎn)業(yè)的合理布局和轉(zhuǎn)型升級。

9.督促指導相關(guān)企業(yè)年內(nèi)建成一個新型口岸廢物原料查驗專用場地，力爭形成局特色的一流水平監(jiān)管場地。

10.推動相關(guān)口岸部門合作互動，建立完善集中查驗中心的“兩銜接”運作機制，進一步提升口岸查驗效能。

11.建立港開放口岸檢驗檢疫設(shè)施建設(shè)標準，并分步推動各碼頭建設(shè)完善。

12.提前介入港綜保區(qū)規(guī)劃建設(shè)，擬定檢驗檢疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案，確保配套建設(shè)到位。

13.積極參與省局“三環(huán)聯(lián)控”執(zhí)法監(jiān)管體系探索試行，大力推進口岸信息中心、電子閘口等建設(shè)，力爭在“完善物流監(jiān)管”環(huán)節(jié)上做出特色和亮點。

三、強化科學管理的基礎(chǔ)思路，全面推進和諧大家庭文化建設(shè)，持續(xù)提升現(xiàn)有資源的整體戰(zhàn)斗力。

14.認真學習貫徹十八大精神，嚴格落實省局十二項規(guī)定，深化推進績效考核管理和質(zhì)量體系運行，不斷加強黨風廉政建設(shè)，重點開展非執(zhí)法領(lǐng)域的廉政監(jiān)督、紀檢與執(zhí)法監(jiān)督同行等特色工作，促進機關(guān)作風和行政效能的進一步提升。

15.有效開展持續(xù)培訓，深化落實“拜師學技”機制，繼續(xù)開展“科長大講壇”活動，推動全局人員業(yè)務(wù)知識、操作技能和崗位資質(zhì)的不斷更新和提升，力爭在全省系統(tǒng)技能競賽中取得好成績。

16.深化五級人才隊伍體系建設(shè)，探索建立一支協(xié)檢員骨干隊伍；開展業(yè)務(wù)人員定期考核，探索建立不合格懲戒和換崗機制，促進人力資源配置不斷優(yōu)化。

17.繼續(xù)深化局特色的和諧大家庭文化建設(shè)，充分發(fā)揮職能部門及相關(guān)組織的作用，注重人文關(guān)懷和心理疏導，切實解決職工后顧之憂，不斷提升幸福指數(shù)。

18.加強基礎(chǔ)保障能力建設(shè)，爭取全省系統(tǒng)第一批通過總局基礎(chǔ)保障能力建設(shè)達標驗收

19.進一步完善企事業(yè)單位經(jīng)營目標管理機制，強化業(yè)務(wù)開拓和內(nèi)部管理，促進企事業(yè)單位的更好發(fā)展。

20.積極對外協(xié)調(diào)，爭取上級和地方政府的關(guān)心和支持；充分借助科研院校及地方科技、商務(wù)等部門的資源和政策，做到為我所用，為檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展所用。