導語：供銷社黨風廉政建設年終工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實《2009年度黨風廉政建設責任制責任書》的相關要求，一年來，××縣供銷合作社的黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下和第二紀工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會及省、市、縣相關會議精神，把反腐倡廉融入各項工作之中，以教育和制度建設為重點，標本兼治，綜合治理，認真落實黨風廉政建設責任制，以更堅決的態(tài)度，更有力的措施，進一步加強黨員干部廉政勤政教育，加大政務公開力度，加強行風建設，為各項工作的順利開展提供了強有力的政治和紀律保證，工作作風明顯好轉。現(xiàn)就我社2009年黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，完善措施，確保黨風廉政建設取得實效

為進一步抓好黨風廉政建設工作，我社從認真踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，狠抓制度落實工作，及時成立了××縣供銷合作社聯(lián)合社黨風廉政建設工作領導小組，黨委書記、主任任組長，副主任任副組長，其他股室人員為成員。領導小組年初召開了黨風廉政建設工作會議，認真分析2008年度黨風廉政建設工作的得失，結合我社2009年的實際擬定了《××縣供銷合作社聯(lián)合社2009年度黨風廉政建設工作計劃》。領導小組把黨風廉政建設工作同經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實，在黨風廉政建設工作上做到早研究、早部署、早落實。同時，聯(lián)社黨委與基層企業(yè)簽訂了黨風廉政建設責任書和經(jīng)營目標管理責任書，將黨風廉政建設和反腐敗的主要任務及經(jīng)營目標管理任務量化分解到各企業(yè)，做到了一級抓一級，層層抓落實。

二、改進干部作風，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

一年來，我社進一步增強大局觀念和服務意識，堅持把維護黨的政治紀律放在突出位置，深入開展政治紀律教育，加強了對系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部加強學習，教育廣大黨員干部保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦，認真貫徹落實反腐倡廉八項工作機制，切實維護黨的團結和統(tǒng)一。大力發(fā)揚求真務實，真抓實干的精神，堅決克服形式主義，官僚主義和脫離實際的“形象工程”“政績工程”，確保了縣委、縣人民政府一系列政策措施的貫徹執(zhí)行。

我社把學習貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神作為供銷合作社系統(tǒng)的首要政治任務，提倡勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新的精神，要求廣大黨員干部做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅持科學態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，把精力放在務實、為民、清廉上。要求黨員干部增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的言行，正確對待地位、權力和自身利益，堅持勤儉節(jié)約，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。認真解決黨員干部在思想作風、學風、生活作風等方面存在的問題。8月14日聯(lián)社組織重溫了永發(fā)(2009)2號文《關于提倡移風易俗禁止婚喪等事宜大操大辦的實施意見》。會上認真分析了去年我社黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題，聯(lián)社領導要求，今天重溫學習永發(fā)(2009)2號文，其主要是提醒大家要引起重視，吸取教訓，宣傳好政策，執(zhí)行好上級的規(guī)定，踏實做好本職工作。我社的黨風廉政建設從嚴要求，標本兼治，從源頭上預防和治理各種不良作風，從整體上加強和改進了干部職工的工作作風，形成了良好學風和求真務實的風氣，為我社營造了一個風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部職工行為

一年來，我社結合實際健全完善了各項反腐倡廉制度，不斷增強制度的約束性、紀律的嚴肅性，努力形成了用制度規(guī)范權力運行、約束干部的機制，從制度上保證了干部職工廉潔自律、勤政廉政。一是，根據(jù)黨風廉政建設規(guī)定，結合我社實際，修訂完善了部門管理的17項工作制度，做到了工作程序規(guī)范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監(jiān)督有力，黨風廉政建設工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。同時，采取有效措施，把部門17項工作制度的貫徹落實作為大事來抓，做到了制度的貫徹落實與業(yè)務工作相結合，制度的貫徹落實與年度目標相統(tǒng)一，制度落實與定期或不定期督查檢查相協(xié)調。其二，從四月份以來，為切實貫徹推行陽光政府“四項制度”，聯(lián)社成立了推行陽光政府“四項制度”工作領導小組，并制定了實施方案，聯(lián)社主要領導為落實陽光政府“四項制度”的責任人，把貫徹落實陽光政府“四項制度”列入本部門重要工作日程，并落實到實處。聯(lián)社機關號召各股室工作人員要以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的要求，從加強內部管理，完善自我約束機制，提高本部門的工作透明度和行政效率入手，以實行“四項制度”為突破口，從群眾反映最集中的問題入手，從關鍵環(huán)節(jié)抓起，著力解決制度建設和落實，達到切實轉變部門職能，改進管理方式，創(chuàng)新管理體制，提高行政效能，提供良好服務的目的。同時，大力推行政務公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。一年來，職工思想比較穩(wěn)定，改革發(fā)展積極性很高，正朝著供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”邁出新的步伐。

四、改進黨風政風，勤政務實，加快供銷社發(fā)展

一年來，我社在縣委政府的領導下，著眼于貫徹落實云南省委(2008)14號、麗江市委(2008)22號、××縣永發(fā)(2009)12號文件關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見，發(fā)揮供銷社在農(nóng)村現(xiàn)代流通中的骨干作用，推動我縣非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，同時結合黨風廉政建設關于開展好“進機關、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭”的六進工作，我社黨委狠抓了下屬企業(yè)干部職工的思想教育，組織建設，建章立制，整頓行業(yè)作風等工作，增強了企業(yè)領導和黨員干部廉潔自律的自覺性，以及群眾參與管理，互相監(jiān)督的意識，并采取了以下措施：一是建立聯(lián)社機關黨員聯(lián)系基層和黨員聯(lián)系群眾的制度?？h社機關每個黨員聯(lián)系一個企業(yè)困難黨員，每個企業(yè)黨員聯(lián)系一個職工，每個職工聯(lián)系一個退休人員，做到隨時了解群眾的思想、工作和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向聯(lián)社黨委反映并采取有效措施加以解決。二是領導帶頭為企業(yè)辦實事、辦好事。今年以來縣社領導班子針對供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展機遇，多次到市社、縣委、縣政府匯報工作，爭取上級支持政策。對下屬各企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項目建設、資產(chǎn)處置、存在困難多次召開專題會議進行研究，根據(jù)具體情況制定工作方案，幫助企業(yè)協(xié)調各種關系，督促企業(yè)抓緊落實，并無數(shù)次深入企業(yè)檢查工作、解決實際困難。經(jīng)過努力，目前為止，雪源公司整體轉讓，最后的相關手續(xù)已在辦理之中;梁官基社自籌資金妥善安置退休人員17人;程海惠民供銷有限公司的“惠民超市”擴建工程已竣工投入使用;金官供銷有限責任公司招商引資已建成三川鎮(zhèn)最大的日用品超市，讓更多的農(nóng)民體會城里人購物的環(huán)境，現(xiàn)正在籌劃建設“北片區(qū)日用消費品配送中心”;期納供銷有限責任公司辦公大樓及食鹽倉庫通過驗收并投入使用;順州供銷有限責任公司的農(nóng)貿市場建設已初具規(guī)模，并深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎?？傊疑缤七M鄉(xiāng)村流通工程，加快供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的一系列工作正在有條不紊的進行。現(xiàn)在全系統(tǒng)廣大職工、退休人員都看到了供銷社的希望，企業(yè)發(fā)展的信心和勁頭更足了。三是搶抓機遇，為企業(yè)謀發(fā)展。根據(jù)省、市《關于深改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)“的實施意見》精神，聯(lián)社組織了相關人員，對我社貫徹實施”二次創(chuàng)業(yè)“工作，進行全面分析，調查研究，擬定出貫徹實施意見上報縣委、縣人民政府，并得到了縣委、縣人民政府的重視，以永發(fā)(2009)12號下發(fā)了《關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見》的通知，同時，給予了在農(nóng)資儲備貼息及農(nóng)資倉儲設施建設，“鄉(xiāng)村流通工程建設”，“兩社一會”發(fā)展等補助資金65萬元的支持，為保增長、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展奠定了堅實的基礎。四是為山區(qū)新農(nóng)村建設獻計獻力。在聯(lián)社機關經(jīng)費困難的情況下，我們仍然給予了東山鄉(xiāng)毛牛坪村毛牛坪小學扶持資金5000元，從而解決了300多師生的引水困難，并向羊坪鄉(xiāng)磨房溝村、水柯樂村各捐贈電腦一臺，桌橙20套。為了改善順州鄉(xiāng)的市場面貌，方便當?shù)厝罕?，縣社多次協(xié)同順州鄉(xiāng)政府、順州供銷有限責任公司對順州農(nóng)貿市場建設進行規(guī)劃、檢查、督促，并為其落實項目資金10萬元。6月份，縣社領導帶領有關股室人員與期納供銷有限責任公司共同對擬建的“期納工業(yè)品批發(fā)配送中心”進行了規(guī)劃，此項目投資140萬元，建筑面積1380平方米，中心建成后不但可改善期納街面的面貌形象，而且可服務群眾10萬多人。五是從體制、機制、制度和監(jiān)督等方面入手，從源頭上堵塞腐敗的漏洞。堅決落實黨風廉政建設責任制，做到一級管一級，一級對一級負責，加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，帶動全社系統(tǒng)形成勤政廉政的良好風氣，進一步健全和完善廉政機制，強化黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督。六是加強監(jiān)督檢查，努力完成上級下達的任務目標。㈠經(jīng)營總額：2009年1至10月完成銷售總額10035萬元，其中農(nóng)資銷售2539萬元，其他經(jīng)營收入390萬元，商品交易市場交易額7115萬元。㈡2009年1至10月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤9.2萬元。㈢農(nóng)資經(jīng)營：2009年1--10月銷售各種化肥16258噸，其中：尿素10870噸、碳銨1311噸、普鈣3134噸、復合肥1693噸、鉀肥150噸;各種化學農(nóng)藥銷售44905公斤，農(nóng)用薄膜20000公斤。㈣食鹽、煙花爆竹等特殊商品的經(jīng)營。2009年1至10月銷售食鹽837噸，銷售煙花爆竹73萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、技術監(jiān)督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質鹽、低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康。煙花爆竹經(jīng)營做到安全無事故，保證全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。

五、建立健全懲防體系，完善監(jiān)督機制

為發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，堅持勵行節(jié)約，反對鋪張浪費的方針，加強對領導干部的監(jiān)督、增強領導干部廉潔自律意識，促進我社黨風廉政建設，確保社會和諧穩(wěn)定，我社組織機關全體干部職工，認真學習了《中共××縣委××縣人民政府關于提倡移風易俗禁止婚喪等事宜大操大辦的實施意見》。為扎實推進反腐倡廉教育，全面加強廉政文化建設，健全反腐倡廉建設制度，深化體制制度改革，糾正損害群眾利于的不正之風，認真貫徹落實《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解>的通知》(永辦通[2009]31號)和《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于認真貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃的通知》(永辦發(fā)[2009]2號)文件中規(guī)定的任務分解要求。通過深入學習，增強了與違紀違法行為作斗爭的決心和信心，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級一系列規(guī)章制度，全面加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究，落實反腐倡廉八項工作機制，進一步完善17項工作制度，做到了工作程序規(guī)范，目標責任明確，民主監(jiān)督有力，各項工作都能按照制度執(zhí)行，從制度上保證領導干部廉潔從政，使黨風廉政建設工作納入了制度化，規(guī)范化軌道。

六、制止和糾正行業(yè)不正之風，努力解決群眾反映的突出問題

㈠聯(lián)社雖然經(jīng)費很緊，困難較多，但從來不向企業(yè)伸手，并三番五令強調縣社機關工作人員下鄉(xiāng)不能在企業(yè)白吃、白拿、白要，更不能以各種名義違紀違法，損害集體利益。針對基層企業(yè)退休人員在改制后普遍存在而且反映強烈的問題，菜藍子、醫(yī)療補助費問題，縣社領導始終重視，嚴格按照“一企一策，量力而行，分類指導”和“統(tǒng)籌兼顧，著眼發(fā)展”的原則，妥善處理各種矛盾，把矛盾和問題處理在基層，處理在萌芽狀態(tài)。如：梁官基社，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，房地產(chǎn)貶值，企業(yè)處于癱瘓狀態(tài)，要解決退休人員醫(yī)療費、菜藍子補貼問題，確屬是難上加難，在聯(lián)社領導的協(xié)調下，基社領導為了安撫人心，解決一些實際問題，把多年來的積蓄用來墊支解決退休人員的后顧之憂，一次性解決支付退休人員17人、遺屬落實政策人員10人的費用，共計10萬余元。雪源公司自2004年以來一直處于癱瘓狀態(tài)，職工和退休人員得不到妥善安置，意見很大，曾多次組織上訪?？h社經(jīng)多方協(xié)調、研究并經(jīng)公司董事會決定，最終將公司進行整體轉讓，轉讓所得收入直接由縣社監(jiān)管，首先解決退休人員的費用，其次是兌現(xiàn)職工解除勞動關系的工齡補償金，最后才是歸還其他債務。以上做法既有效的解決了企業(yè)長期存在的矛盾，又保證了一方的穩(wěn)定和諧。

㈡在開展“保穩(wěn)定”工作中，聯(lián)社領導非常重視，把保穩(wěn)定、安全工作、信訪工作提到工作議事日程來抓，強化主要領導負責制，企業(yè)法人責任制，按照全面貫徹落實科學發(fā)展，樹立“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的原則，及安全責任重于泰山的觀念，層層分解落實責任，狠抓落實。9月10日聯(lián)社召開會議分為兩個組，并由主任、副主任分別帶隊下基層進行信訪、安全檢查，不放過任何隱患和問題，把企業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到慶祝建國60周年的活動上來，統(tǒng)一到構建和諧××上來。

㈢在企業(yè)改制期間退休人員剝離費用及企業(yè)改制后一些熱點問題，重點單位有期納供銷有限責任公司、惠民供銷有限公司，興農(nóng)供銷有限責任公司等。

①期納供銷有限責任公司。原基社退休職工反映情況是剝離費用問題(1、要求按國企改革人均3.6萬元剝離;2、要求剝離費一次性兌現(xiàn)給個人)。也曾多次向市、縣有關單位反映，聯(lián)社領導已多次接待他們。市政府周毅副秘書也作明確答復，他們反映的兩個問題：一是按照國企改革人均3.6萬元剝離費用，剝付給他們，這一政策我們只是參照執(zhí)行，只能按我縣供銷社實際一企一策執(zhí)行;二是關于剝離費用一次性支付問題政策不允許，只能按期上交醫(yī)保，發(fā)放菜藍子補貼和遺屬補助的方法運作，所以他們要求解決的兩個問題無法兌現(xiàn)。目前退休人員還在進行反映，聯(lián)社也在做工作。以上反映造成該公司的基建工程未能得按時開工，并造成了一定的安全隱患。

②惠民供銷有限公司。部分解除勞動關系人員反映，星湖基社在改制過程中存在違紀違法違反政策的問題，他們曾多次到縣社反映，聯(lián)社領導也接待他們，并根據(jù)改制的實際情況進行了耐心細致的解釋工作，后來他們還到縣政府、縣紀委、縣信訪局反映，聯(lián)社也出面進行了解釋，我社認為原星湖基社的改制是按照程序依法進行的，符合改制的相關文件精神。他們反映的情況，聯(lián)社已寫出了書面材料報送縣政府辦、法制辦。

③興農(nóng)供銷有限責任公司。部分解除勞動關系人員反映，(這部分人員在2001年以前與單位解除勞動關系未參加改制)，反映的情況是：改制后資產(chǎn)屬個人所有，他們曾幾次到縣社反映，聯(lián)社領導也接待他們，做了耐心細致的說服工作，申明基層社改制后所有資產(chǎn)屬新成立的興農(nóng)供銷有限責任公司(含剝離費用，遺屬補貼，社有資產(chǎn))，不屬于個人。聯(lián)社還與該公司簽訂了責任書，進行督查監(jiān)管。接到他們的上訪材料后，聯(lián)社非常重視，領導親自帶隊到當?shù)卣?濤源鄉(xiāng)政府)進行了情況協(xié)調，并達成了各自做好退休人員及解除勞動關系人員的思想工作。同時，聯(lián)社領導兩次到濤源召集退休人員召開座談會，講解目前供銷社現(xiàn)狀及發(fā)展，并介紹了參加改制凈資產(chǎn)77萬元的剝離情況。通過做思想工作，也得到了退休人員的理解。

開展“保穩(wěn)定”工作，按照聯(lián)社分工負責制，主要領導為第一責任人，分管領導具體抓，在做好信訪調處，保一方平安，保一方穩(wěn)定工作中，嚴格按照永供(2006)17號文件《關于進一步做好信訪調處工作確保社會穩(wěn)定的通知》執(zhí)行，并按照分管的工作職責，認真做好各自掛勾單位和信訪穩(wěn)定工作，切實把工作做好、做細、做扎實，把矛盾糾紛調處在基層。

七、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀暨創(chuàng)建省級黨員領導干部科學示范點活動及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風教育

㈠根據(jù)永發(fā)(2009)7號文件《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀暨創(chuàng)建省級黨員領導干部科學示范點活動》通知精神及要求，在縣委科學發(fā)展觀領導小組、縣紀委第二紀工委的精心指導下，自四月份開展活動以來，我社黨委自始至終高度重視，精心組織，先后召開了黨委擴大會議和全體機關工作人員動員大會，認真學習了縣委書記在科學發(fā)展觀的動員講話及十七屆三中全會精神，重點學習了《鄧小平論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，縣委十一屆四次全體(擴大)會議精神。在深入學習和領會精神實質的基礎上，全面回顧了我社黨委、行政班子、個人在學習實踐科學發(fā)展觀、解放思想等方面，采取了多種形式進行了學習教育，案例分析，自糾自查，民主生活會，整改措施，努力方向，座談會，在深入分析找差距，充分調查研究，廣泛征求意見等進行了梳理，找到了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后的努力方向和整改措施。完成“學習科學發(fā)展觀”活動的各項工作，并取得了預期成效。

㈡認真開展以“講黨性，抓機遇，重民生，謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動。自5月份開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題作風建設教育活動以來，我社黨委高度重視，精心組織，認真學習了總書記在中紀委十五屆第三次會議上的重要講話，“中國共產(chǎn)黨第十七屆新黨章”等，研究制定了具體實施意見，班子集體按照“三個一”要求，個人按照“六個一”要求，采取了多種形式進行了學習教育，自糾自查、整改措施、努力方向、座談會等。還進行了“11.28”專題案例教育的學習及永學組(2009)8號文轉發(fā)《關于在學習實踐活動中認真組織開展“一面旗、一團火、一盤棋”為主題實踐活動的通知》的精神，在深入學習和領會精神實質，全面回顧總結了我社黨委班子、個人在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況進行了梳理，深入分析找差距，充分調研和廣泛征求意見的基礎上，找到了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后的努力方向和整改措施，完成了“作風建設教育”活動的各項任務，取得了“作風建設”教育活動的預期成效。

八、存在的問題

我社黨委在黨風廉政建設方面取得了一些成績。但是我們的缺點和不足之處也還很多，離黨和人民的要求還很遠。主觀方面一是我們的黨員干部中有一部分人思想覺悟還不夠高，不能按照黨章嚴格要求自已，有的甚至隨波逐流;二是行為和作風還不夠規(guī)范，急功好利，不踏實，不主動，不思發(fā)展，不顧大局;三是工作紀律不嚴肅，得過且過，混日子;四是團結同志和愛護群眾做得不夠，態(tài)度生硬、冷漠，缺乏服務意識;五是工作上創(chuàng)新意識差，不求進取等等，這些都有待于我們進一步的改正?？陀^方面一是我社黨委只有一個機關支部和一個企業(yè)支部，黨員人數(shù)只有25人，其中15人是企業(yè)黨員，改制后流動大，難于管理。二是機關經(jīng)費緊張，企業(yè)效益差，很多組織活動無法開展。三是所屬企業(yè)改制后，存在很多問題和矛盾，處理這些問題和矛盾耗費了大量的精力、時間。四是聯(lián)社黨委組織不健全，2007年下半年以后就只有黨委書記一人、委員一人，工作難于開展。以上不足之處僅是我社黨委自查的結果，不全面的地方請督查組給予批評指正。

我們知道，黨風廉政建設工作是一件常抓不懈，警鐘長鳴的大事，我們一定要認真學習好黨的“十七大”“十七屆四中全會”精神，高舉鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，與時俱進，認真總結我們過去工作中的經(jīng)驗，研究在新形勢下進一步做好黨風廉政宣傳教育工作的方式方法，加強內部管理，健全機制，廣大黨員干部特別是領導干部要自覺遵守黨紀和政紀，高標準，嚴要求，嚴以律已，按章辦事。努力把我社的黨風廉政建設作為一項長期的、艱巨的任務抓緊抓好，并引向深入，使本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為供銷社的“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強的組織保障。