辦公廳黨總支年終工作小結(jié)
時間:2022-12-21 09:27:00
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一年來,辦公廳黨總支把深入開展正確成長觀教育作為全部工作主線,抓住廣泛開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機,緊緊圍繞辦公廳服務(wù)書記處、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)全團的基本職能,從黨員干部的思想和工作實際出發(fā),主要開展了以下4個方面的工作。
一、抓理論學習,力求在深化認識的基礎(chǔ)上堅定信念。我們一直要求黨員干部不僅自身要黨性強、信念堅定,更要具備在思想層面影響青年、引導青年的本領(lǐng),工作中始終把堅定理想信念和提高黨員干部的意識形態(tài)工作能力作為重點。一是認真組織學習黨的路線、方針、政策。通過集中學習與分散學習相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的方式,組織學習中國特色社會主義理論體系,特別是科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想和舉措,進一步提高黨員干部的思想理論水平。二是深入開展“六個為什么”的學習討論活動。以各支部為單位,集中學習《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》;在支部學習和個人自學的基礎(chǔ)上,組織黨總支討論會,按照不僅自己能夠理解和掌握“六個為什么”,而且能夠在別的場合把道理講給青年的要求,分專題交流學習體會、展開思想碰撞、互相釋疑解惑,總體上達到了在深入理解的基礎(chǔ)上堅定信念的效果。
二、抓素質(zhì)提高,為積極做好本職工作提供有力支持。認真落實書記處對加強機關(guān)干部學習提出的一系列要求,結(jié)合辦公廳工作實際,堅持開展各種形式的學習活動。一是著眼研究全局性重大問題,定期開展集中學習交流。圍繞新形勢下共青團工作所面臨的三大挑戰(zhàn)、書記處重要工作思考和工作部署、支持基層工作的思考等專題,組織全體黨員干部在深入研究的基礎(chǔ)上交流學習體會,辦公廳負責同志最后進行點評。這種學習方式使大家既加深了對重大問題的理解和認識,又充分鍛煉了表達能力和創(chuàng)新意識。在上一個年度中,我們共組織了13次集中學習交流,取得了好的效果。二是把務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合,積極開展“今日我開講”活動。結(jié)合辦公廳的具體工作職能,確定了調(diào)查研究、機要保密、信訪工作、檔案管理、信息化建設(shè)、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理與審計等專題,由各職能處室的處長擔任主講人,從國家有關(guān)法律規(guī)定、團中央的相關(guān)制度安排、工作中存在的問題、開展工作的新思考等角度進行講解,與會同志進行提問交流。會后,要求相關(guān)處室結(jié)合討論交流情況梳理工作思路、提出整改意見,努力把學習研討的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。近期已經(jīng)圍繞機要保密、財務(wù)管理開展了2次活動。
我們從辦公廳服務(wù)全局的工作需要出發(fā),調(diào)動黨員干部潛心研究問題的積極性,在過去工作基礎(chǔ)上形成了編“黨總支學習資料”這一工作載體。黨總支結(jié)合重大政策理論問題、熱點問題,向各支部和黨員干部推薦階段性學習題目,黨員干部圍繞這些題目開展學習,并向黨總支推薦好的資料文章,黨總支擇優(yōu)編印供全體黨員干部學習,形成了“人人用心選,人人動手編,人人參與學”的良好局面。在上個工作年度里,我們共編印學習材料14期,約18萬字,內(nèi)容涉及“六個為什么”,民族問題,團十六大以來書記處重要工作思考和工作部署,中國道路和“北京時間”,應(yīng)對國際金融危機,加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,國家戰(zhàn)略性區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,新媒體,人民幣升值問題,近期國際債務(wù)危機,“四個重大界限”,最低工資調(diào)整等方面,很受大家歡迎。
三、既講普遍性,又強調(diào)高標準,增強針對性和實效性。針對辦公廳黨員干部人數(shù)多、年齡跨度大、工作經(jīng)歷多樣等特點,工作中我們提出了多層次的學習要求,努力使每一位黨員干部都能夠通過學習取得實實在在的收獲。對黨和國家的重大決策以及重大理論問題,我們要求所有黨員干部都要認真學習掌握基本精神,要求處級以上干部、年輕同志更要努力從歷史、政治、經(jīng)濟、社會、文化以及法律等不同維度進行延伸學習,深化理解。對書記處作出的重大工作部署和重要工作思考,要求所有黨員干部都要認真學習領(lǐng)會,要求處級以上干部、年輕同志更要從方法論的角度深刻把握工作部署背后的思想內(nèi)涵、邏輯脈絡(luò)和工作機理,提高融會貫通的能力。對團的建設(shè)總體情況和團的重點工作推動情況,要求所有黨員干部都要結(jié)合從事的具體工作努力掌握,要求處級以上干部、年輕同志更要從黨的建設(shè)、從執(zhí)政黨的意識形態(tài)工作規(guī)律以及黨的群眾工作整體格局等更寬的視角進行思考和把握。公務(wù)員之家
四、既強調(diào)思想交流,又注重生活關(guān)心,營造良好氛圍。一是認真落實談心制度。注重與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與階段性重大工作任務(wù)相結(jié)合,把談心活動分散到日常工作謀劃、落實、總結(jié)的各個環(huán)節(jié),在坦誠交流思想、溝通認識中找問題、談不足,力求取得改進工作的效果。二是關(guān)心干部成長。一方面,在部門倡導講奉獻、重實干,為黨員干部創(chuàng)造全身心投入工作的良好環(huán)境;另一方面,關(guān)心并解決黨員干部遇到的各種困難和問題,特別是對于家庭有困難的同志,盡力給以幫助,努力把工作做到大家的心里。三是熱誠關(guān)心非正式員工的工作與生活。辦公廳除了正式干部之外,還有許多從事打字復印、網(wǎng)絡(luò)維護、安全保衛(wèi)等工作的合同工、臨時工,他們是機關(guān)正常運轉(zhuǎn)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。我們專門成立了信息團支部(共9名團員青年)、保衛(wèi)團支部(共11名團員青年),把這些團員青年有效聯(lián)系起來,使他們在辛勤工作之余能夠感受到黨、團組織的關(guān)心和溫暖。